Common use of Ramtid för omställningsförmåner enligt avtalet Clause in Contracts

Ramtid för omställningsförmåner enligt avtalet. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning löper ut är ramtiden för omställ- ningsförmåner enligt detta kapitel fyra år från och med dagen efter att anställ- ningen har löpt ut i enlighet med anställningsbeslutet. Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att ny anställning ska påbörjas hos arbetsgivaren, inom ramen för ett kortare anställningsavbrott enligt 1 §, efter det att den tidsbegränsade anställningen löper ut, har arbetstagaren inte rätt till omställningsförmåner och någon ramtid börjar därför inte löpa.

Ramtid för omställningsförmåner enligt avtalet. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning löper ut är ramtiden för omställ- ningsförmåner enligt detta kapitel fyra år från och med dagen efter att anställ- ningen anställning- en har löpt ut i enlighet med anställningsbeslutet. Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att ny anställning ska påbörjas hos arbetsgivaren, inom ramen för ett kortare anställningsavbrott enligt 1 §, efter det att den tidsbegränsade anställningen löper ut, har arbetstagaren inte rätt till omställningsförmåner och någon ramtid börjar därför inte löpa.