Regler vid anställningstillfället och för dansare som är anställda i exempelklausuler

Regler vid anställningstillfället och för dansare som är anställda i. Dansalliansen som arbetar för egenanställningsföretag‌ Vid anställning i egenanställningsföretag gäller samma grundregler som för andra anställningar som dansare, närliggande arbete eller arbete utanför yrkesområdet. Regler för eget konstnärligt projekt gäller oavsett av anställningsform. Underlaget för anställning måste ange antal dagar och vilket konstnärligt projekt som dagarna hänförs till. Det konstnärliga projektet måste anges tillsammans med namn på upphovsperson(er) och eller produktions/visningsplats. Att föra samman flera uppdrag hos olika uppdragsgivare till en anställning godkänns inte. Om produktionen är en utländsk produktion som enbart administreras i Sverige eller om enbart anställningen administreras och arbetsgivaransvaret tillhör det svenska egenanställningsföretaget ska anställning räknas som arbete i utlandet. Dansare som vid anställning och under sin anställning i alliansen tar tjänstledigt för arbete/uppdrag där arbetsgivaren är ett egenanställningsföretag ökar i antal. Vid sådant avtal bör samma regler användas som vid andra anställningar men med vissa utökade krav om tydlighet gällande anställningen/uppdraget. Det bör åläggas den anställde vid Dansalliansen att själv ansvara för att underlag omfattar den information som alliansen kräver, vilket annars skulle utöka de administrativa kostnaderna för alliansen. Anställning via ett egenanställningsföretag ligger juridiskt i en gråzon mellan att vara självständig uppdragstagare och därmed näringsidkare och löntagare. Ur Dansalliansens synpunkt bör alla arbeten inom yrkesområdet bejakas men det är samtidigt av vikt att reglerna inte missgynnar de dansare som är enbart löntagare. Egenanställningsföretagen anser själva att deras anställda är löntagare och att de därmed ska ha tillgång till samma trygghetssystem inklusive arbetslöshetsförsäkringen. Det måste därför anses rimligt att Dansalliansen kräver samma underlag och förhållningssätt till anställningar/uppdrag i egenanställningsföretag som för löntagare.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Regler vid anställningstillfället och för dansare som är anställda i

  • Vem försäkringen gäller för och försäkrad verksamhet Försäkringen avser i försäkringsbrevet angiven verksamhet och gäller för försäkringstagaren såsom innehavare av försäkrad rörelse.

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit TUOHI Mastercard, fortlöpande kredit Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditlimit eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet. 2 000 - 10 000 euro Villkoren för uttaget Här anges när och hur pengarna kan lyftas. Kredittagaren kan göra det första inköpet på kredit genast efter att kreditbeslutet godkänts. Fortsatta inköp/kontantuttag kan kredittagaren göra efter att han fått kortet. Kreditavtalets löptid Krediten som anslutits till kortet gäller tillsvidare. Betalningsrater och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas mellan olika fordringar Du måste betala följande: Krediten återbetalas i månadsrater som omfattar ränta på obetalt kapital, en avgift som hanför sig till tillhandahållande av konto och amortering av krediten. Månadratens belopp är en avtalad procentandel av skuldsaldot vid faktureringstidpunkten. Om till exempel 1 500 euro av krediten har utnyttjats och om amorteringsprocenten är fyra (4) är månadsraten 60 euro. Övriga avtalsenliga avgifter ska betalas i anslutning till den månads- raten, enligt den avtalade förfallodagen. Det totala belopp som ska betalas Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella övriga kostnader i samband med krediten. Det totala kreditbeloppet beror på utnyttjandet av krediten, återbetalningen av den och kreditavtalets löptid. Det uppskattade totala kreditbelopp som ska betalas, om krediten uppgår till exempel till 1 500 euro, inklusive räntor och kostnader, är 1 710 euro utifrån antagandet att kredittiden är ett år, räntan på krediten (06.2019) samt avgifterna och provisionerna är oförändrade under hela kredittiden och krediten återbetalas i 12 lika stora rater med en månads intervall. I kalkylen har avgiften som hanför sig till tillhandahållande av konto och avgiften för pappersfaktura beaktats. Begärda säkerheter Detta är en beskrivning av den säkerhet som ska ställas i samband med kreditavtalet. Krediten beviljas utan säkerhet.

  • Försäkringen gäller inte för skada a) på motor, avgassystem, däck och slangar genom explosion i dessa

  • Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning Mom 3:1 Uppsägningstid per den 30 juni 1974

  • Påföljd när säkerhetsföreskrift inte följts Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Sådant avdrag görs även från ersättning till annan försäkrad än den som inte följt föreskriften. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om: det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts ingen av dem som anges i 7.2 varit försumlig särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter.

  • Tvist och tillämplig lag Tvist i anledning av Avtaletska avgöras av allmän domstol, varvid svensk rätt ska tillämpas.

  • Tillämplig lag och tvistlösning Tvist avseende giltighet, tolkning eller tillämpning av avtalet och dessa allmänna villkor ska i första hand lösas genom förhandlingar mellan parterna. Om sådana förhandlingar inte leder till att tvisten avgörs kan tvisten på kundens begäran prövas av Allmänna Reklamationsnämnden, vars beslut är en rekommendation till parterna om hur tvisten bör lösas. Tvisten kan även prövas av allmän domstol eller annan enligt författning behörig instans.