Rekryteringskommitté. För beredning av läraranställningar som fordrar vetenskaplig, konstnärlig eller motsvarande yrkesmässig kompetens ska en rekryteringskommitté finnas vid högskolan. Den ska bestå av vicerektor för särskilda grundutbildningsfrågor, dekaner, studeranderepresentant och personalchef eller den personalchefen utser. Då rekryteringskommittén ska besluta i nedanstående frågor ska kommittén utökas med prefekt och en vetenskapligt kompetent lärare från den institution där läraren ska anställas: • bestämma ämnesområde för en anställning som lärare och ange den behörighet som krävs • xxxx xxxxxxxxxx i samband med anställning som professor, adjungerad professor, universitetslektor, forskarassistent och universitetsadjunkt • xxxx förslag till rektor om anställning av professor, adjungerad professor, universitetslektor, forskarassistent, postdoktor och universitetsadjunkt, • avge förslag till rektor om befordran av universitetslektor till professor respektive av universitetsadjunkt till universitetslektor • föreslå rektor att avbryta påbörjad rekrytering av professor, universitetslektor och universitetsadjunkt • anta oavlönade docenter • utse hedersdoktorer
Rekryteringskommitté. Rekryteringskommittén har som uppgift att, med utgångspunkt i strategier, långsiktiga mål och kompetensförsörjningsbehov följa upp rekryteringsarbetet samt säkra att varje rekrytering följer den sakliga, kvalitetssäkra och rättssäkra rekryteringsprocessen enligt 8.4 nedan. Varje fackhögskola beslutar själv om sin rekryteringskommittés sammansättning. En kollegial nomineringsprocess kan föregå utnämningen. I varje rekryteringskommitté ska dock ingå minst två lärare med professors- eller docentmeritering. Studenterna vid fackhögskolan ska beredas möjlighet att utse en studentledamot. Ledamöterna i rekryteringskommittén utses av vd. Vd utser även ordförande bland rekryteringskommitténs ledamöter. Ordförande i rekryteringskommittén ska utses för minst ett år i taget. Besluten ska diarieföras.
Rekryteringskommitté. Av fakultetsrådet arbetsordning (V-2018-1040) följer att skolan ska ha en rekryteringskommitté med uppgift att bereda och avge förslag beträffande anställning av i första hand professor, lektor och biträdande lektor. Kommittén arbetar utifrån KTH:s anställningsordning och riktlinjerna till anställningsordningen samt fakultetsrådets arbetsordning (V-2018-1040). Kommittén ska i detta arbete verka för att personalpolicyn uppfylls vid rekrytering av lärare. Särskild vikt ska läggas vid att verka för att jämställdhets- och mångfaldsaspekter genomgående beaktas i processen. Rekryteringskommittén består av en ordförande, vice ordförande och lärarrepresentanter. Studenterna har rätt att vara representerade med minst tre ledamöter. FFA lämnar ett förslag på rekryteringskommitté till anställningsnämnden. Utgångspunkter för förslaget på rekryteringskommitté: • Minst sex ledamöter ska föreslås som lärarrepresentanter. • Minst två ytterligare ledamöter ska föreslås varav en ordförande (skolans fakultetsförnyelseansvarige) och en vice ordförande. Varje ledamot, som utses genom anställningsnämndens beslut, ska inneha tillsvidareanställning som professor eller lektor. • Kvinnor och män ska vara jämställt representerade, om inte synnerliga skäl talar emot det. • Varje ledamot ska ha genomgått eller ska genomgå den utbildning som fakultetsrådet beslutar om. KTH:s anställningsnämnd utser ordförande, vice ordförande och lärarrepresentanter för en mandatperiod om fyra år. Under pågående mandatperiod kan anställningsnämnden utse ytterligare ledamöter, efter förslag från skolchefen. Representanter för studenterna utses i enlighet med 7 § studentkårsförordningen (2009:769). För varje enskilt rekryteringsärende tillsätts en rekryteringsnämnd, bestående av medlemmar från rekryteringskommittén samt två externa sakkunniga. Från rekryteringskommittén ingår vanligtvis ordföranden, två lärarrepresentanter, studeranderepresentanter i rekryteringsnämnden.
Rekryteringskommitté. För beredning av läraranställningar ansvarar rekryteringskommittén. Rekryterings- kommitténs sammansättning framgår av arbetsordningen vid BTH.