Common use of Resor Clause in Contracts

Resor. Vid resor, såväl inom som utom Sverige, ska särskild skriftlig överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om vilka villkor som ska gälla under hela resan, alternativt regleras i särskilt resereglemente som upprättas av arbetsgivaren. Arbetsgivaren/arbetsledaren/brukaren och arbetstagaren ska i förväg göra upp om på vilka grunder och vilken lön/ ersättning samt övriga förmåner som ska utges för hela resan. Överenskommen lön/ersättning inkluderar traktamente, semesterlön och semesterersättning, över- tidsersättning samt eventuell ob-ersättning och ersätt- ning för jour och beredskap med mera. För användandet av egen bil vid tjänsteresor ska särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivare och arbets- tagare om vilken ersättning som ska utges. Arbetstagaren ska under utlandsresa omfattas av mot- svarande försäkringsskydd som han eller hon erhållit om arbetet utförts i Sverige. Arbetsgivaren ska teckna och bekosta reseförsäkring för arbetstagaren samt eventuella kostnader för vaccinationer som måste ske på grund av utlandsarbetet. Enligt AML 3 kap 3 § är arbetsgivaren skyldig att informera arbetstagaren om de förhållanden under vilka arbetet kommer att bedrivas, risker med mera.

Resor. Vid resor, såväl inom som utom Sverige, ska särskild skriftlig överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om vilka villkor som ska gälla under hela resan, alternativt regleras i särskilt resereglemente som upprättas av arbetsgivaren. arbetsgivaren.‌ Arbetsgivaren/arbetsledaren/brukaren och arbetstagaren ska i förväg för- väg göra upp om på vilka grunder och vilken lön/ lön/ersättning samt övriga förmåner som ska utges för hela resan. Överenskommen lön/ersättning inkluderar traktamente, semesterlön och semesterersättningsemester- ersättning, över- tidsersättning övertidsersättning samt eventuell ob-ersättning och ersätt- ning ersättning för jour och beredskap med mera. För användandet av egen bil vid tjänsteresor ska särskild överenskommelse över- enskommelse träffas mellan arbetsgivare och arbets- tagare arbetstagare om vilken ersättning som ska utges. Arbetstagaren ska under utlandsresa omfattas av mot- svarande försäkringsskydd motsvarande för- säkringsskydd som han eller hon erhållit om arbetet utförts i Sverige. Arbetsgivaren ska teckna och bekosta reseförsäkring för arbetstagaren samt eventuella kostnader för vaccinationer som måste ske på grund av utlandsarbetet. Enligt AML 3 kap 3 § är arbetsgivaren skyldig att informera arbetstagaren om de förhållanden under vilka arbetet kommer att bedrivas, risker med mera.