Retroaktiva omräkningar. Då löneavtalet för 2021 respektive 2022 ska tillämpas fr.o.m. den 1 janua ri re- spektive den 1 april, må ste vissa ersättningar och avdrag omräknas retroaktivt från detta datum. Följande gäller beträffande utbetalade övertidsersättningar, gjorda tjänstledighetsavdrag och sjukavdrag. Övertidsersättningar ska omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen ska ske individuellt ska en "schablonmetod" tilläm- pas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget inom Unionen/Sveriges Ingenjörer. De genomsnittstal som vid schablonmetoden används för de organiserade tjänste- männen bör även tillämpas för oorganiserade tjänstemän. Då en långtidssjukskriven eller föräldraledig tjänsteman erhåller retroaktiv löne- ökning ska ersättning utgå för mellanskillnaden mellan faktiskt utbetald sjukpen- ning/föräldrapenning och den sjukpenning/föräldrapenning som skulle utgått om beräkning skett med den nya lönen som underlag. Denna retroaktiva ersättning ska utgå från dagen för löneökningen. Detta gäller under förutsättning att retroak- tiv ersättning inte kan erhållas från Försäkringska ssa n. Tjänstledighetsavdrag ska omräknas retroaktivt. Omräkningen ska ske individu- ellt. Schablonmetod är inte tillå ten. Sjukavdrag ska omräknas enligt följande: - Sjukavdrag t o m 14:e kalenderdagen ska omräknas retroaktivt. - Retroaktiv omräkning ska inte ske för sjukavdrag fr o m 15:e kalenderdagen.
Retroaktiva omräkningar. Då löneavtalet för 2017, 2018 respektive 2019 ska tillämpas fr.o.m. den 1 juni, måste vissa ersättningar och avdrag omräknas retroaktivt från detta datum. Föl- jande gäller beträffande utbetalade övertidsersättningar, gjorda tjänstledighetsav- drag och sjukavdrag. Övertidsersättningar ska omräknas retroaktivt. Om inte lokal överenskommelse träffats om att omräkningen ska ske individuellt ska en "schablonmetod" tilläm- pas som innebär omräkning med den genomsnittliga lönehöjningen vid företaget inom Unionen/Sveriges Ingenjörer. De genomsnittstal som vid schablonmetoden används för de organiserade tjänste- männen bör även tillämpas för oorganiserade tjänstemän. Då en långtidssjukskriven eller föräldraledig tjänsteman erhåller retroaktiv löne- ökning ska ersättning utgå för mellanskillnaden mellan faktiskt utbetald sjukpen- ning/föräldrapenning och den sjukpenning/föräldrapenning som skulle utgått om beräkning skett med den nya lönen som underlag. Denna retroaktiva ersättning ska utgå från dagen för löneökningen. Detta gäller under förutsättning att retroak- tiv ersättning inte kan erhållas från Försäkringskassan. Tjänstledighetsavdrag ska omräknas retroaktivt. Omräkningen ska ske individu- ellt. Schablonmetod är inte tillåten. Sjukavdrag ska omräknas enligt följande: – Sjukavdrag t o m 14:e kalenderdagen ska omräknas retroaktivt. – Retroaktiv omräkning ska inte ske för sjukavdrag fr o m 15:e kalenderdagen.