Revision, risk, sekretess, jäv och intern kontroll. Coompanion Värmlands verksamhet och styrelsens arbete ska årligen gran- skas av auktoriserad revisor. Stämman kan också utse en verksamhetsrevisor. Styrelsen ska tillse att revisorer erhåller de material som efterfrågas. Verksamhetsrevisorn ska företrädelsevis granska föreningens verksamhet. Detta kan ske på olika vis och den av stämman valda verksamhetsrevisorn har stor frihet att själv bedöma tillvägagångssätt och metoder. Föreningen vill dock rekommendera verksamhetsrevisorn att utgå från föreningskoden, föreningens verksamhetsplan, AU s och styrelsens protokoll, förslag till verk- samhetsberättelse kompletterad med eventuella intervjuer. Personalärenden, affärs-, förenings- och företagshemligheter som bedöms vara av känslig natur skall omfattas av sekretess (tystnadsplikt). Vid godkän- nande av dagordning skall paragrafer som omfattas tystnadsplikt fastställas. Tystnadsplikten gäller även efter det att uppdraget upphört. Styrelseledamot som bryter mot reglerna om tystnadsplikt ska erlägga ett vite om 10 000 kronor vid varje enskilt tillfälle. Dagordning ska innehålla paragraf avseende anmälan om jäv. Om ledamot misstänker jävsituation ska anmälan om det göras till ordförande. Bilaga 1 International Co-operativa Alliance, ICA:s, kooperativa principer Bilaga 2 Föreningens stadgar Coompanion Värmlands föreningskod fastställs årligen av årsstämman. Föreningskoden i detta dokuments utförande gäller perioden mellan årsstämman 2024 och 2025.
