Ritning, sektion ”strimlan. Miljöprogram Hagastaden, daterat 2012-11-29
Avdrag Om en tjänsteman är frånvarande med tillfällig föräldrapenning, görs löneavdrag per frånvarotimme enligt följande: Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermånader/avräkningsperioder ska tjänstemannens hela lön dras av för var och en av kalendermånaderna/avräkningsperioderna.
Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.
Uppdrag Du får inte överlåta, överföra eller lägga ut några av dina rättigheter och/eller skyldigheter enligt dessa villkor, helt eller delvis, till någon tredje part utan vårt skriftliga medgivande i förväg. Alla påstådda överlåtelser som bryter mot detta avsnitt kommer att vara ogiltiga.
Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.
Åldersavdrag Åldersavdrag görs på kostnaden för nymontering och reparation (material och arbetskostnad) av varje byggnadsdel enligt Tabell för åldersavdrag. Vid skada på installation utomhus görs även åldersav- drag på kostnaden för lokalisering, friläggning, rivning, röjning, destruktion, deponering och återläggning. Högsta sammanlagda åldersavdrag begränsas till 80 procent för byggnadsdel som före skadan var funktionsduglig. Åldersavdraget kan dock bli 100 procent • för skada som ersätts enligt avsnittet F.2.7 Skada på installationer och hushållsmaskiner i Villahemvillkoret • för skada på byggnadsdel som är helt uttjänt. Vid ett och samma skadetillfälle är åldersavdraget högst 10 000 kronor. En byggnadsdels ålder beräknas från tidpunkten då den första gången togs i bruk och åldersavdrag görs enligt tabellen på nästa sida. Tabellen för åldersavdrag tillämpas inte om det skulle leda till oskäligt resultat. För övriga byggnadsdelar och installationer som inte finns med i tabellen kan åldersavdrag göras utifrån beräknad livslängd. • uppenbart eftersatt underhåll • onormalt slitage. Installationer för värme, vatten, avlopp, ventilation, centraldammsugning samt maskinell utrustning • rörsystem, vattenradiatorer och sanitetsgods (till exempel wc-stol, tvättställ och vattenburen golvvärme) 10 5 • luft/luftvärmepumpsanläggning, spabad utomhus 2 15 • övriga värmepumpsanläggningar, värmeåtervinningssystem, solfångare, solceller för elproduktion, takvärme, elslingor i golv och hushållsmaskin inklusive spis 2 10 • övriga installationer samt annan maskinell utrustning än hushållsmaskiner (till exempel värmepannor, varmvattenberedare, pelletsanläggningar, elradiatorer och avloppspumpar) 5 8 Köks-, garderobs- och badrumsinredning 10 5 Fönster, dörrar och portar 10 3 Elinstallationer, även laddstationer (kablar inklusive brytare och uttag) 25 5 Pool och poolduk 5 8 Radio-, tv- och parabolantenn 5 8 Xxxxxxxx och persienner 5 8 Larm 5 8 Målning 5 8 Tapeter och annan väggbeklädnad (inte våtrum) 5 8 • textila 5 8 • plast, linoleum eller laminat 10 5 • keramiska plattor, sten eller massivt trä 25 5 • lamellträ och ytbehandling av trägolv 15 5 • golv- och väggmatta (trådsvetsad) 5 5 • keramiska plattor inklusive tätskikt 5 5 • övriga material och utföranden samt målning i våtrum 2 10 • betong eller tegel 20 2 • plåt 10 3 • annat material 5 8 • stål eller plåt 5 8 • annat material 20 2
Besiktning av skada Bolaget har rätt att låta besiktiga skada samt att, innan åtgärder vidtas, utfärda anvisningar för reparation och tillvaratagande av skadad egendom. Den försäkrade är skyldig att följa bolagets anvisningar om val av reparatör eller metod för reparation eller sanering. Iakttar den försäkrade inte vad som här sagts är bolagets ansvarighet begränsad till den kostnad som skulle ha uppkommit om anvisningarna följts.
Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning
Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.
Övriga uppdrag Företag Position Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxx AB Styrelseledamot Blaseiholmen Investment Group AB Styrelseledamot Blasieholmen Investment Group Equity AB Styrelseordförande Blasieholmen Investment Group Seed AB Styrelseordförande Diamyd Medical Aktiebolag Styrelseordförande Effnetplattformen AB Styrelseledamot Effnetplattformen Holding AB Styrelseledamot Enadiz AB Styrelseledamot Identity Devices Sweden Holding AB Styrelseledamot Ittot AB Styrelseledamot Naihsadrak AB Styrelseledamot Nenarg AB Styrelseledamot Oigres AB Styrelseledamot Opserc AB Styrelseledamot Pila Pharma AB Styrelseordförande Sallisac AB Styrelseledamot SaltX Technology Holding AB Styrelseordförande Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, född 1942, är Professor i onkologisk bioterapi vid Karo- linska Institutet sedan 1999. Xxxxxxxxx är Med.dr. från Karolinska Institutet i Stockholm, hedersordförande i styrelsen och medlem i Kanceras industriella råd. Mellstedt innehar specialistkompe- tens i allmän internmedicin, hematologi och allmän onkologi. Han var 1999–2010 föreståndare för Cancercentrum Karolinska, Karolinska Universitetsjukhuset. Professor Xxxxxxxxx har publice- rat 375 vetenskapliga artiklar och 140 översiktsartiklar. Invald i styrelsen 2010. Oberoende i förhållande till Bolaget och större ägare. Innehav: 1 972 600 aktier.
Undantag av vissa kategorier Löneavtal omfattar inte tjänsteman som vid företagets lönerevisionsda- tum: • Är anställd för vikariat, som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete och vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Är anställd på prov och antingen inte har övergått direkt från tidigare anställning, i vilken han har omfattats av tjänstemannaavtal om all- männa villkor, eller vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Innehar anställning som utgör bisyssla eller • Kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått pensionsåldern (67 år) eller har anställts efter att han uppnått den ordinarie pensions- ålder som tillämpas vid företaget. • Är tjänstledig under minst tre månader – räknat från lönerevisions- tidpunkten – av annan orsak än sjukdom eller föräldraledighet. När tjänstemannen återgår i tjänst skall lönen bestämmas efter samma normer som gällt för övriga tjänstemän vid företaget enligt löneavtalet. Överenskommelse kan träffas om att lönehöjning skall utges till tjänste- man, som enligt ovan är undantagen från löneavtalet. Därvid skall be- stämmelserna i löneavtalet vara vägledande. Om tjänsteman, som är anställd vid företagets lönerevisionsdatum är an- ställd som vikarie eller på prov och som enligt första stycket inte omfattas av löneavtalet, under avtalsperioden erhåller tillsvidareanställning vid fö- retaget skall bestämmelserna i löneavtalet vara vägledande vid fastställan- de av tjänstemannens lön.
