RÄTT TILL GRANSKNING exempelklausuler

RÄTT TILL GRANSKNING. 9.1 Den Personuppgiftsansvarige ska, i sin egenskap av personuppgiftsansvarig, ha rätt att vidta erforderliga åtgärder för att verifiera att Personuppgiftsbiträdet kan fullgöra sina skyldigheter enligt detta Biträdesavtal och att Personuppgiftsbiträdet faktiskt har vidtagit de åtgärder som krävs för att säkerställa att dessa fullgörs. 9.2 Personuppgiftsbiträdet förbinder sig att tillhandahålla den Personuppgiftsansvarige all information som krävs för att visa att de skyldigheter som anges i detta Biträdesavtal efterlevs, samt att möjliggöra för och medverka till sådan granskning, inklusive kontroll på plats, som genomförs av den Personuppgiftsansvarige eller annan granskare som utsetts av denne, under förutsättning att de personer som utför granskningen ingår lämpliga sekretessavtal.
RÄTT TILL GRANSKNING. Den Personuppgiftsansvarige ska, i sin egenskap som personuppgiftsansvarig, ha rätt att vidta erforderliga åtgärder för att verifiera att Personuppgiftsbiträdet kan fullgöra sina skyldigheter enligt detta personuppgiftsbiträdesavtal och att Personuppgiftsbiträdet faktiskt har vidtagit de åtgärder som krävs för att säkerställa att dessa fullgörs. Personuppgiftsbiträdet förbinder sig att tillhandahålla den Personuppgiftsansvarige alla uppgifter och allt biträde som krävs för att verifiera efterlevnaden av de skyldigheter som anges i detta personuppgiftsbiträdesavtal, samt att möjliggöra för och medverka vid sådan granskning, inklusive kontroll på plats, som genomförs av Personuppgiftsansvarig eller annan granskare (som inte får vara konkurrent till Personuppgiftsbiträdet) som utsetts av Personuppgiftsansvarige.
RÄTT TILL GRANSKNING. PERSONUPPGIFTSBITRÄDET ska på personuppgiftsägarens begäran styrka att de skyldigheter som framgår av AVTALET och gällande DATASKYDDSREGLER uppfylls genom att tillhandahålla relevant dokumentation, hänvisa till relevant och godkänd uppförandekod eller certifiering, möjliggöra och bidra till granskningar och inspektioner och/eller tillhandahålla Personuppgiftsägaren annan adekvat bevisning. PERSONUPPGIFTSBITRÄDET ska på PERSONUPPGIFTSANSVARIGS begäran, utan oskäligt dröjsmål ge denne, eller en oberoende tredje part som denne anlitat, under förutsättning att de personer som utför granskningen ingår lämpliga sekretessavtal, tillgång till sådana upplysningar och handlingar som är nödvändiga för att PERSONUPPGIFTSANSVARIG ska kunna utöva en effektiv kontroll av PERSONUPPGIFTSBITRÄDETS åtgärder enligt XXXXXXX eller gällande DATASKYDDSREGLER. Utan hinder av punkten 9.2 är PERSONUPPGIFTSBITRÄDET endast skyldig att bevilja PERSONUPPGIFTSANSVARIG, eller oberoende tredje part som denne anlitat, tillgång till lokaler och utrustning för inspektion om det kan ske utan säkerhets- eller integritetsrisker eller om sådana inspektioner är nödvändiga för att fullgöra en rättslig förpliktelse. Om REGISTRERAD, behöriga myndigheter eller annan tredje part begär information från PERSONUPPGIFTSBITRÄDET angående BEHANDLING av PERSONUPPGIFTER, ska PERSONUPPGIFTSBITRÄDET överlämna denna begäran till PERSONUPPGIFTSANSVARIG. PERSONUPPGIFTSBITRÄDET får inte på något sätt agera på PERSONUPPGIFTSANSVARIGS vägnar eller som en företrädare för PERSONUPPGIFTSANSVARIG och får inte, utan föregående instruktioner från PERSONUPPGIFTSANSVARIG överföra eller på något annat sätt lämna ut PERSONUPPGIFTER eller annan information rörande BEHANDLING av PERSONUPPGIFTER till tredje part. I händelse av att PERSONUPPGIFTSBITRÄDET, enligt tillämpliga lagar och bestämmelser, förpliktas att lämna ut PERSONUPPGIFTER som PERSONUPPGIFTSBITRÄDET BEHANDLAR på PERSONUPPGIFTSANSVARIGS vägnar, ska PERSONUPPGIFTSBITRÄDET omgående informera PERSONUPPGIFTSANSVARIG därom och kräva konfidentialitet i samband med att den begärda informationen lämnas ut.
RÄTT TILL GRANSKNING. Enheten har rätt att vidta erforderliga åtgärder för att verifiera att Stiftet kan fullgöra sina skyldigheter enligt Biträdesavtalet och att Stiftet faktiskt har vidtagit de åtgärder som krävs för att säkerställa att dessa skyldigheter fullgörs. Stiftet förbinder sig att tillhandahålla Enheten all information som krävs för att visa att de skyldigheter som anges i Biträdesavtalet efterlevs, samt att möjliggöra för och medverka till sådan granskning, inklusive inspektioner på plats, som genomförs av Enheten eller annan granskare som utsetts av Enheten. En förutsättning är att de personer som utför granskningen ingår för uppgiften nödvändiga sekretessavtal. Stiftets åtagande att tåla inspektion på plats enligt 9.2 gäller under förutsättning att kravet på granskning enligt tillämplig dataskyddslagstiftning inte kan uppfyllas på annat sätt.
RÄTT TILL GRANSKNING. 11.1 Personuppgiftsansvarig ska ha rätt att vidta erforderliga åtgärder för att verifiera att Personuppgiftsbiträdet kan fullgöra sina skyldigheter enligt detta Biträdesavtal och att Personuppgiftsbiträdet faktiskt har vidtagit de åtgärder som krävs för att säkerställa att dessa skyldigheter fullgörs. 11.2 Personuppgiftsbiträdet förbinder sig att tillhandahålla den Personuppgiftsansvarige all information som krävs för att visa att de skyldigheter som anges i detta Biträdesavtal efterlevs, samt att möjliggöra för och medverka till sådan granskning, inklusive inspektioner på plats, som genomförs av den Personuppgiftsansvarige eller annan granskare som utsetts av den Personuppgiftsansvarige. En förutsättning är att de personer som utför granskningen ingår för uppgiften nödvändiga sekretessavtal. Personuppgiftsbiträdet ska därvid bland annat: a. på begäran och utan oskäligt dröjsmål lämna ut en kopia av det register som Personuppgiftsbiträdet är skyldigt att föra enligt punkten 4.5 ovan; och d. på begäran och utan oskäligt dröjsmål lämna ut en kopia av den dokumentation om vidtagna säkerhetsåtgärder som Personuppgifts-biträdet är skyldigt att upprätta enligt punkten 5.3 ovan. 11.3 Personuppgiftsbiträdets åtagande att tåla inspektion på plats enligt 11.2 gäller under förutsättning att kravet på granskning enligt tillämplig dataskyddslagstiftning inte kan uppfyllas på annat sätt.
RÄTT TILL GRANSKNING. Kunden ska, i sin egenskap av personuppgiftsansvarig, ha rätt att vidta erforderliga åtgärder för att verifiera att ISQMonline fullgör sina skyldigheter enligt detta Biträdesavtal och att ISQMonline har vidtagit de åtgärder som krävs för att säkerställa att skyldigheterna fullgörs. ISQMonline förbinder sig att tillhandahålla Xxxxxx den information som krävs för att visa att ISQMonline skyldigheter enligt Biträdesavtalet fullgörs. ISQMonline ska även möjliggöra för och medverka till sådan granskning, inklusive kontroll på plats, som genomförs av Kunden eller annan granskare som utsetts av denne, under förutsättning att de personer som utför granskningen ingår sekretessavtal som minst motsvarar regleringarna i de sekretessbestämmelser som anges i detta Biträdesavtal.
RÄTT TILL GRANSKNING. Den registrerade har rätt att få veta om hens personuppgifter behandlas och att få en kopia av sina uppgifter.
RÄTT TILL GRANSKNING. 9.1 Personuppgiftsbiträdet förbinder sig att tillhandahålla den Personuppgiftsansvarige all information som krävs för att visa att de skyldigheter som anges i detta Avtal efterlevs, samt att möjliggöra för och medverka till sådan granskning, inklusive kontroll på plats, som genomförs av den Personuppgiftsansvarige eller annan granskare som utsetts av denna, under förutsättning att de personer som utför granskningen ingår lämpliga sekretessavtal. 9.2 Personuppgiftsbiträdet ska omedelbart informera den Personuppgiftsansvarige om denne anser att en instruktion enligt punkt 9.1 från den Personuppgiftsansvarige strider mot tillämplig dataskyddslagstiftning.
RÄTT TILL GRANSKNING. Personuppgiftsbiträdet förbinder sig att tillhandahålla nödvändig information för att Personuppgiftsansvarige ska kunna kontrollera att Personuppgiftsbiträdet fullgör sina skyldigheter enligt detta avtal.

Related to RÄTT TILL GRANSKNING

  • Rätt till utdelning De nya aktierna medför rätt till utdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som inträffar närmast efter det att de nya aktierna registrerats hos Bolagsverket.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Styrelsen beslutade den 31 mars 2016 med stöd av bemyn- digande från årsstämman den 23 februari att öka Bolagets aktiekapital med högst 822 685 SEK genom en emission av högst 2 000 000 aktier med syfte att sprida ägandet i Bolaget (”Erbjudandet”). Erbjudandet riktar sig till befintliga aktieä- gare, allmänheten och professionella investerare. I samband med detta har styrelsen ansökt om upptagande till handel med Bolagets aktier på AktieTorget. Teckningskursen i emissionen har fastställts till 3,60 SEK per aktie, vilket motsvarar ett bolagsvärde före emissionen om 41,2 MSEK kronor. Värderingen av Bolaget har gjorts med sedvanliga värderingsmetoder och har fastställts med hjälp av en jämförelse av liknande noterade bolag samt en diskonte- rad kassaflödesanalys. Erbjudandet omfattar 2 000 000 nyemitterade aktier till ett pris per aktie om 3,60 SEK. Vid full teckning inbringar emis- sionen 7 200 000 SEK. Anmälan om teckning av aktier ska ske under perioden från och med den 4 april till och med 15 april 2016. Vid full teckning kommer aktiekapitalet att öka från 4 711 144,31 SEK till 5 533 828,88 SEK och antalet aktier kom- mer att öka från 11 453 100 aktier till 13 453 100 aktier. Bolagets styrelse har möjlighet att utnyttja en övertilldelnings- option omfattande högst 800 000 aktier till ett pris per aktie om 3,60 SEK motsvarande 2 880 000 SEK. Övertilldelnings- optionen kan, i händelse av att Erbjudandet fulltecknas, an- vändas för att ge ut aktier till de tecknare som inte fått till- delning inom ramen för Erbjudandet. Tilldelningen fastställs av styrelsen i enlighet med fastställda tilldelningsprinciper (se sidan 12). Sammantaget kan Erbjudandet inklusive övertilldel- ningsoptionen tillföra Bolaget 10 080 000 SEK före emissions- kostnader vilka beräknas uppgå till cirka 1,0 MSEK. Aktieägare som ej tecknar aktier i emissionen kommer vid full teckning av Erbjudandet, att vidkännas en maximal utspädning om 20 procent av kapital- och röstandelen i Bolaget motsvarande to- talt 2 800 000 aktier. Avsikten är att aktierna i Vadsbo SwitchTech ska bli föremål för handel på AktieTorget. AktieTorget har godkänt Vadsbo SwitchTech för notering under förutsättning att Bolaget, efter Erbjudandet, uppfyller AktieTorgets spridningskrav om 200 aktieägare samt att minst 60 procent av emissionsbeloppet, motsvarande 4,3 MSEK tecknas och inkommer till Bolaget. Första dag för handel planeras till den 3 maj 2016. Ledningsgruppen och fyra styrelseledamöter äger tillsam- mans 80 procent av aktierna i Bolaget innan förestående Er- bjudande. Dessa personer har förbundit sig att inte utan Ak- tieTorgets skriftliga medgivande avyttra aktier i Bolaget under en period upp till 36 månader från första dagen för handel av Bolagets aktier på AktieTorget (så kallad lock-up)2. Lock-up avtalen innebär att ledningsgruppen ej har rätt att sälja någon del av sitt aktieinnehav innan den 29 december 2018 och le- damöterna har ej rätt att sälja någon del av sitt aktieinnehav innan tolv månader efter första dag för handel i Bolagets ak- tie. Efter tolv månader har de rätt att sälja upp till en tredjedel av sitt aktieinnehav. Efter 24 månader har de rätt att sälja yt- terligare en tredjedel av sitt innehav. Efter 36 månader har de rätt att sälja sina totala innehav. Härmed inbjuds befintliga aktieägare, allmänheten och pro- fessionella investerare att teckna aktier i Vadsbo SwitchTech i enlighet med villkoren i detta Memorandum. I övrigt hänvisas till detta Memorandum, vilket har upprättats av styrelsen i Vadsbo SwitchTech med anledning av Erbjudan- det. Styrelsen i Bolaget är ansvarig för innehållet i Memoran- dumet. Härmed försäkras att styrelsen vidtagit alla rimliga försiktighetsåtgärder för att säkerställa att uppgifterna i Me- morandumet, såvitt styrelsen vet, överensstämmer med fak- tiska förhållanden och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd. Göteborg den 31 mars 2016 Vadsbo SwitchTech Group AB/Styrelsen

  • Rätt till rättelse Du har rätt att utan onödigt dröjsmål få felaktiga uppgifter rättade och att be oss komplettera ofullständiga uppgifter genom att lämna oss korrekta uppgifter.

  • Inskränkningar i rätten till sjuklön Mom. 5:1 Om tjänstemannen har fyllt 60 år när han anställs kan arbetsgivaren och han överenskomma att han inte skall ha rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderda- gen i sjukperioden. Om sådan överenskommelse har träffats skall arbetsgivaren underrätta den lokala tjänstemannaparten. Mom. 5:2 Om en tjänsteman vid anställningen har förtigit att han lider av viss sjukdom, har han inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga. Mom. 5:3 Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänste- mannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga. Mom. 5:4 Om tjänstemannens sjukförmåner har nedsatts enligt lagen om allmän för- säkring skall arbetsgivaren reducera sjuklönen i motsvarande mån. Mom. 5:5 Om tjänsteman har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och er- sättning inte utges enligt trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), skall arbetsgivaren utge sjuklön endast om - respektive i den utsträckning - tjänstemannen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den för skadan ansvarige. Mom. 5:6 Om tjänstemannen har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för annan arbetsgivare eller i samband med egen rörelse, skall arbetsgivaren utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om han särskilt har åtagit sig detta. Mom. 5:7 Arbetsgivaren är inte skyldig att utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden. - om tjänstemannen har undantagits från sjukförsäkringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring, eller - om tjänstemannens oförmåga är självförvållad, eller - om tjänstemannen har skadats till följd av krigsåtgärder, om inte överens- kommelse om annat träffas.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Företrädesrätt till teckning Emissionen genomförs utan företrädesrätt för befintliga aktieägare.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning Mom 3:1 Uppsägningstid per den 30 juni 1974

  • Rätt till sjuklön Varje arbetstagare har rätt till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjukperiod enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i mom. 3:2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angiven i mom. 4. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden utges enligt detta avtal.