Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom 3:1 Uppsägningstid per den 30 juni 1974
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom 3:1 Uppsägningstid per den 30 juni 1974 Om uppsägningstiden per den 30 juni 1974 från arbetsgivarens eller tjänsteman- nens sida i det individuella fallet på grund av kollektivt eller enskilt avtal är längre än den enligt mom 1-2 ovan skall den längre uppsägningstiden fortfarande gälla, om inte arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommer om annat.
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom. 3:1 Uppsägning per den 30 juni 1974 respektive 31 mars 1998 Om uppsägningstiden per den 30 juni 1974 från arbetsgivarens eller tjänste- mannens sida i det individuella fallet på grund av kollektivt eller enskilt avtal är längre än den enligt mom. 1-2 ovan skall den längre uppsägningstiden fortfarande gälla, om inte arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommer om annat. Vid uppsägning från en anställning som påbörjats före den 1 april 1998 är tjänstemannen tillförsäkrad den uppsägningstid som gällde den 31 mars 1998. Det innebär att uppsägningstiderna enligt mom. 2:1 ovan gäller för samtliga fr.o.m. den 1 april 1998, men att var och en har garanti om att uppsägningstiden i det enskilda fallet ej skall vara kortare än den som gällde 31 mars 1998.
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. För det fall arbete inte kan erbjudas arbetstagare under uppsägningstid, gäller följande. Det i 12 § Lagen om anställningsskydd angivna begreppet ”lön och andra anställningsförmåner” ska motsvara 100 % av frånvarolönen, varmed avses den genomsnittliga, dagliga arbetsförtjänsten avseende ordinarie arbetstid under föregående kalenderkvartal.
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom4:1 Förlängd uppsägningstid
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan överenskomma om att annan uppsägningstid ska gälla än vad som anges i detta avtal eller i LAS eller att tidsbegränsad anställning kan avbrytas i förtid.
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. 36
Mom 13.3.1 Lön under uppsägningstid 36
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom 4:1 Förlängd uppsägningstid (Gäller dem som omfattas av Omställningsavtalet) Har arbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. 48
Mom 4:1 Förlängd uppsägningstid (gäller dem som omfattas av Omställningsavtalet) 48 Mom 4:1:2 48
Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning. Mom 4:1 Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om annan uppsägnings- tid. Om så sker får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte vara kortare än - två månader om tjänstemannen vid anställningstillfället är arbetslös och 55 år eller äldre. Efter tre års anställning gäller dock uppsägningstid enligt ta- bellen i mom 2:1 - i övriga fall: den tid som anges i tabellen i mom 2:1.