Common use of Samförstånd till undvikande av tvist* Clause in Contracts

Samförstånd till undvikande av tvist*. Parternas utgångspunkt är att arbetsgivare och tjänstemän i konstruktiva dis- kussioner som präglas av ömsesidig förståelse, ordnar sina gemensamma angelägenheter och på det sättet försöker undvika tvister. I de fall tvist uppstår är parterna överens om följande förhandlingsordning. Syftet med förhandlingsordningen är att parterna, först de lokala och sedan de centrala, i samma anda ska lösa tvisterna inom ramen för förhandlings- ordningen. På det sättet kan vi även framdeles upprätthålla en god tradition av att så långt möjligt undvika tvistelösning i domstol och därmed bidra med en effektiv och smidig tvistehantering till fördel för såväl anställda som företag. Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda hos medlemmar i Teknikarbetsgivarna.**

Samförstånd till undvikande av tvist*. Parternas utgångspunkt är att arbetsgivare och tjänstemän i konstruktiva dis- kussioner som präglas av ömsesidig förståelse, ordnar sina gemensamma angelägenheter an- gelägenheter och på det sättet försöker undvika tvister. I de fall tvist uppstår är parterna överens om följande förhandlingsordning. Syftet med förhandlingsordningen är att parterna, först de lokala och sedan de centrala, i samma anda ska lösa tvisterna inom ramen för förhandlings- ordningenförhandlingsordning- en. På det sättet kan vi även framdeles upprätthålla en god tradition av att så långt möjligt undvika tvistelösning i domstol och därmed bidra med en effektiv och smidig tvistehantering till fördel för såväl anställda som företag. Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda hos medlemmar i TeknikarbetsgivarnaTekniktjänstearbetsgivarna.**

Samförstånd till undvikande av tvist*. Parternas utgångspunkt är att arbetsgivare och tjänstemän i konstruktiva dis- kussioner konstruk- tiva diskussioner som präglas av ömsesidig förståelse, ordnar sina gemensamma angelägenheter och på det sättet försöker undvika tvister. I de fall tvist uppstår är parterna överens om följande förhandlingsordningförhand- lingsordning. Syftet med förhandlingsordningen är att parterna, först de lokala och sedan de centrala, i samma anda ska lösa tvisterna inom ramen för förhandlings- ordningenförhandlingsordningen. På det sättet kan vi även framdeles upprätthålla upprätt- hålla en god tradition av att så långt möjligt undvika tvistelösning i domstol och därmed bidra med en effektiv och smidig tvistehantering till fördel för såväl anställda som företag. Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda hos medlemmar i TeknikarbetsgivarnaTrä- och Möbelföretagen (TMF).**

Samförstånd till undvikande av tvist*. Parternas utgångspunkt är att arbetsgivare och tjänstemän i konstruktiva dis- kussioner diskussioner som präglas av ömsesidig förståelse, ordnar sina gemensamma angelägenheter och på det sättet försöker undvika tvister. I de fall tvist uppstår är parterna överens om följande förhandlingsordning. Syftet med förhandlingsordningen är att parterna, först de lokala och sedan de centrala, i samma anda ska lösa tvisterna inom ramen för förhandlings- ordningenförhandlingsordningen. På det sättet kan vi även framdeles upprätthålla upprätt- hålla en god tradition av att så långt möjligt undvika tvistelösning i domstol och därmed bidra med en effektiv och smidig tvistehantering till fördel för såväl anställda som företag. Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda hos medlemmar i TeknikarbetsgivarnaTrä- och Möbelföretagen (TMF).**