Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.
Intyg om uttagen semester. Intyg om uttagen semester vid anställningens upphörande - se § 11 mom 3:9.
Intyg om uttagen semester. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställningens upphörande.
Intyg om uttagen semester. När anställningen upphört har tjänstemannen rätt att inom en vecka från begäran få ett intyg som visar hur många av de lagstadgade semesterdagarna som har tagits ut under innevarande semesterår. Om tjänstemannen haft rätt till fler semesterdagar än de lagstadgade ska de överskjutande dagarna i detta sammanhang anses ha tagits ut först.
Intyg om uttagen semester. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställ- ningens upphörande. Se § 13 mom. 3:4.
Intyg om uttagen semester. Tjänstemannen har rätt att få ett intyg om uttagen semester när anställningen upphör – se 11.3.8.
Intyg om uttagen semester. När anställningen upphör har arbetstagaren rätt att erhålla intyg som utvisar hur många semesterdagar arbetstagaren har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren ska lämna intyget till arbetstagaren senast inom en vecka från det att arbetstagaren har begärt att få intyget.
Intyg om uttagen semester. Tjänstemannen har rätt att få ett intyg om uttagen semester när anställ- ningen upphör - se § 11 Mom 3:8.
Intyg om uttagen semester. När medarbetarens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till medarbetaren senast inom en vecka från det att denne har begärt att få intyget. Om medarbetaren har rätt till fler semesterdagar än 25 skall den över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.
Intyg om uttagen semester samt de undantag som framgår av