Common use of Samverkan Clause in Contracts

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensut- veckling i företagen samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling ut- veckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetens- utveckling samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning upp- följning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse överens- kommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetens- utveckling i företagen samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensutveckl- ing samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse om mellan mel- lan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensut- veckling samt stöd till enskilda anställdas medarbetares initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog och innehållet i dialogen med de anställdamedarbetarna, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras ut- vecklingsinsatser behandlas i enlighet med avtal om Samverkan och träffas överenskommelse om mellan de lokala parternaut- veckling.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kom- petensutveckling samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags såväl företagets som medarbetarens situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, individuella utvecklings- planer, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör utveck- lingsinsatser, särskilt i förhållande till uppdragens utveckling och förändring, ska diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensutveckling i företagen samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande genom- förande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetens- utveckling i företagen samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning upp- följning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras och träffas överenskommelse överens- kommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensutveckling samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags såväl företagets som medarbetarens situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör ska diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetensutveckling samt stöd till enskilda anställdas initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags såväl företagets som medarbetarens situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog med de anställda, individuella utvecklingsplaner, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör utvecklingsinsatser, särskilt i förhållande till uppdragens utveckling och förändring, ska diskuteras och träffas överenskommelse om mellan de lokala parterna.

Samverkan. Det är parternas uppfattning att genomförande av dialog och kompe- tensutveckling kompetens- utveckling samt stöd till enskilda anställdas medarbetares initiativ till egen utveckling bör anpassas till varje enskilt företags situation och utgå från företagets affärsidé och långsiktiga visioner. Formerna för dialog och innehållet i dialogen med de anställdamedarbetarna, planering, genomförande och uppföljning av olika utvecklingsinsatser bör diskuteras ut- vecklingsinsatser behandlas i enlighet med avtal om Samverkan och träffas överenskommelse om mellan de lokala parternaut- veckling.