Skyddsskor exempelklausuler
Skyddsskor. Arbetsgivaren bekostar och tillhandahåller skyddsskor om riskbedöm- ning visar att behov av skyddsskor finns. Skyddsskorna ska vara för- sedda med spiktrampskydd och stålhätta. När skorna är uttjänta har medarbetare rätt till utbyte. Med skyddsskor avses såväl skor som kängor och stövlar försedda med spiktrampskydd och stålhätta.
Skyddsskor. Vid en allmän upphandlingstidpunkt och efter att anställningsför- hållandet varat fyra månader anskaffar arbetsgivaren på sin be- kostnad ändamålsenliga skyddsskor för monteringsarbetares bruk i serviceverkstad, när arbetstagaren är anställd tills vidare eller har över ett års visstidsanställning. Skyddsskorna skaffas genom engångsupphandling vid en all- män upphandlingstidpunkt som infaller två gånger per år med cirka ett halvt års intervall. En monteringsarbetare har rätt att få nya skor till sitt förfogande ett år efter den föregående upphandlingen. Till arbetstagare som blivit uppsagda eller sagt upp sig skaffas inte skor. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör innan 2 må- nader har gått från att skorna skaffades, är arbetstagaren berät- tigad och skyldig att lösa in skorna för deras restvärde, som är 50 % av anskaffningspriset. Arbetsgivaren får kvitta restvärdet från slutlikviden. Arbetstagaren är skyldig att använda de skaffade skyddsskorna i sitt arbete. Arbetarskyddsfullmäktig har rätt att framföra sin åsikt om upp- handlingstidpunkten och modellen angående skyddsskorna som skaffas. Tillämpningsanvisning:
Skyddsskor arbetarskyddslagen nämnda fallen genom att skaffa utrustning av nämnda typ väsentligt kan förbättra arbetarskyddsförhållandena eller de hygieniska förhållandena i ett visst arbete, eller effektivt kan skydda arbetstagaren mot men som orsakas av de i avtalspunkten nämnda och till arbetets beskaffenhet anknutna specialfaktorerna, införskaffar arbetsgivaren för arbetstagarens bruk till arbetsplatsen den i kollektivavtalsbestämmelsen avsedda skyddsklädseln eller skyddsutrustningen. Med gemensamt konstaterande avses i bestämmelsen att de olika grupperna som är representerade i samarbetsorganet är överens om anskaffningsförslaget. Med sedvanlig skyddsklädsel avses kläder som arbetstagaren använder i arbetet för att skydda sina egna kläder eller sig själv mot nedsmutsning. Skyddsklädsel av nämnda typ omfattas inte alls av denna avtalspunkt.
Skyddsskor. Till medarbetaren bekostar arbetsgivaren ett par skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta per 12-månadersperiod. Vid arbete där slitage eller skadlig påverkan gör att skyddsskorna inte längre fyller sin funktion som skyddsskor, äger medarbetare rätt att i utbyte mot dessa i stället erhålla ett par andra utan kostnad, varvid ny 12-månadersperiod påbörjas. Medarbetare har, för det fall behov uppkommer av ytterligare skyddsskor men av annan typ, rätt att för inköp av sådana av arbetsgivaren erhålla bidrag med 50 procent av priset. Arbetsgivaren har rätt att anvisa inköpsställe. Med skyddsskor ska förstås såväl skor som kängor och stövlar vara försedda med spiktrampskydd och skyddståhätta.