Storskalig kemikaliehantering – Seveso exempelklausuler

Storskalig kemikaliehantering – Seveso. 3 Hanteringen av ämnen, varor m.m. som är upptagna genom sina egenskaper, och/eller direkt angivna med namn, i förteckningen över ämnen eller varor som särskilt ska betraktas vid en bedömning av om en verksamhet berörs av det s.k. Sevesoregelverket enligt lagen (SFS 1999:381) och förordningen (SFS 2015:236) om åtgärder för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor i samband med s.k. storskalig kemikaliehantering eller inte, är relativt sett liten på anläggningen. På platsen befintlig tank för gasol är på 34 m3 vilket, vid en utgångspunkt om att innehållet i gasolen främst utgörs av propan, betyder att det som mest kan vara frågan om knappt 20 ton gasol. Gränsen för att omfattas av Sevesoregelverket är för gasol en hantering på 50 ton eller mer vid ett och samma tillfälle. Även ammoniak finns specifikt upptaget på ovan angivna förteckning, men Marenors hantering är även i det fallet lägre än då någon s.k. kravnivå kan komma ifråga. Samma sak gäller för den övriga mindre hantering av brandfarliga gaser och vätskor som hanteras inom anläggningen. Inte heller utgör den sammantagna hanteringen enligt ovan grund för att omfattas av Sevesolagstiftningen. Även om Marenor inte omfattas av Sevesoregelverket, behöver bolaget givetvis ändå fortsatt beakta riskerna med hanteringen av t.ex. gasol och ammoniak på platsen, se närmare under avsnitt 18 om risker nedan.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Storskalig kemikaliehantering – Seveso

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: Övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen eller, efter överenskommelse, kompensationsledighet med 1 1/2 timme för varje övertidstimme.

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvaro- timme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månadslön.

  • Klagomålshantering Klagomål avseende bankens produkter och tjänster bör i första hand skyndsamt meddelas den avdelning kund haft kontakt med alternativt meddelas på Kundtjänst Privat, Ikano Bank AB (publ) Box 21066, 200 21 Malmö eller xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx. Kund kan även få sitt klagomål överprövat inom banken genom att kontakta Xxxxx Xxxxx Kundombudsman på följande adress: Kundombudsman, Ikano Bank AB (publ) Box 21066, 200 21 Malmö eller xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx. Vid kommunikation via e-post ska känsliga uppgifter, så som kortnummer, personnummer, kredituppgifter etc. inte skickas.

  • Begränsningar/Undantag Försäkringen gäller inte:

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Ansvarsfördelning Parterna beslutar självständigt i genomförandet av sina respektive anläggningar enligt § 5 om det inte påverkar förutsättningarna för hela projektet. För övrigt gäller följande:

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Meddelarfrihet Leverantören förbinder sig att, med undantag för vad som nedan anges, inte ingripa mot eller efterforska den som lämnat meddelande till författare, utgivare eller motsvarande för offentliggörande i tryckt skrift eller i radioprogram eller liknande sådana upptagningar. Meddelarfriheten omfattar endast uppgifter rörande det uppdrag som utförs för Uppdragsgivaren. Förbudet gäller inte sådana meddelanden som avser företagshemlighet som skyddas av Lag (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Förbudet gäller heller inte för den del som omfattas av tystnadsplikt för Leverantörens anställda utanför det verksamhetsområde som vårdgivarförhållandet omfattar, och inte heller i vidare mån än vad som följer av de begränsningar i meddelarfriheten för offentligt anställda, enligt bestämmelser i OSL.