Tillämpningsregler avseende facklig förtroendemannautbildning. Parterna är överens om att eftersträva ett förtroendefullt och praktiskt sam- arbete mellan parterna såväl lokalt som centralt. Detta är en nödvändig för- utsättning för att undvika meningsskiljaktigheter och tvister om vilken typ av facklig utbildning centralt eller lokalt arrangerade, som är ersättnings- grundande för fackliga förtroendemän. Byggnads åtar sig, avseende centralt framtagen utbildning för fackliga förtroendemän, att före utbildningens igångsättande kalla och informera Plåt- & Ventföretagen om utbildningen och dess innehåll. Motsvarande skall gälla för Byggnads region gentemot Plåt & Ventföretagen regionalt av- seende lokalt framtagen utbildning. Byggnads respektive dess regioner skall på begäran av Plåt & Ventföre- tagen förete utbildningsmaterial för respektive utbildning. Omfattning och förläggning av erforderlig betald facklig förtroende- mannautbildning fastställes efter överläggning mellan företaget, MB-grupp och berörd region. Företaget, MB-grupp och berörd region skall vid överläggning en gång per år klarlägga respektive facklig förtroendemans uppdrag och verksamhet.
