UNDERLÅTELSE ATT IAKTTA TIDEN FÖR UPPSÄGNING OCH PERMITTERINGSANMÄLAN exempelklausuler

UNDERLÅTELSE ATT IAKTTA TIDEN FÖR UPPSÄGNING OCH PERMITTERINGSANMÄLAN. En arbetsgivare som inte iakttar uppsägningstiden eller den varseltid för permittering som avses i 19 § 1 kap. i detta avtal, är skyldig att till tjänstemannen betala full lön för uppsägnings- eller permitteringstiden. Från lönen som på basis av 1 kap. betalas till tjänstemannen får arbetsgivaren enligt 6 kap. 4 § i arbetsavtalslagen avdra det belopp som motsvarar den summa som sparats på grund av tjänstemannens bristfälliga arbetsinsats eller det som han eller hon under denna tid förtjänat genom att utföra annat arbete eller som han eller hon med avsikt har lämnat oförtjänat. Om tjänstemannen avgår från arbetet utan att iaktta uppsägningstiden, är han eller hon skyldig att som en definitiv ersättning för försummelse av uppsägningstiden till arbetsgivaren betala det belopp som motsvarar lönen under uppsägningstiden. Arbetsgivaren får avdra detta belopp från den slutlön som betalas till arbetstagaren genom att iaktta det som i 2 kap. 17 § i arbetsavtalslagen anges om arbetsgivarens kvittningsrätt. Ifall det att någon av parterna försummat att iaktta uppsägnings- eller permitteringstiden endast berör en del av tiden för anmälan om uppsägning eller permittering, gäller fullgörelseskyldigheten endast motsvarande andel av lönen för uppsägningstiden.