Uppdrag och ansvar. Lunds universitet fäster stor vikt vid ledarskapet inom universitetet. Xxxxxxx och engagerade ledare behövs för att universitetet ska fungera väl. Ledningspersoner på olika nivåer ska veta vad ett ledningsuppdrag innebär i form av skyldigheter och rättigheter. Ledare vid Lunds universitet förutsätts delta i erforderliga ledarskapsutbildningar och verka för verksamhetens
Uppdrag och ansvar. Varje år antar styrelsen en arbetsordning som tydliggör styrelsens ansvar. Arbetsordningen reglerar den interna uppdelningen av arbetsuppgifterna mellan styrelsen och dess kommittéer, inklusive ordförandens roll, styrelsens metoder för beslutsfattande, dess mötesschema, rutiner för sammankallande, dagordning och mötesprotokoll, men även styrelsens arbete när det gäller redovisning, revision och finansiell rapportering. Styrelsen har dessutom antagit särskilda arbetsordningar för revisions-, ersättnings- och finanskommittéerna. Arbetsordningen styr även hur styrelsen ska erhålla information och dokumentation som utgångspunkt för arbetet och för att kunna fatta välgrundade beslut. Styrelsen har också utarbetat särskilda instruktioner för VD och koncernchef och för den finansiella rapporteringen till styrelsen och har dessutom antagit andra särskilda styrdokument, däribland en finanspolicy, en kommunikations- och IR-policy samt en affärsetisk kod. Styrelsens ansvar omfattar övervakning av VD:s och koncernchefens arbete genom fortlöpande granskningar under året. Styrelsen ansvarar dessutom för att Rezidors organisation, förvaltning och riktlinjer för administrationen av företagets intressen är korrekt strukturerade och att det finns en tillfredsställande intern kontroll. Styrelsens ansvar omfattar även att utarbeta strategier och mål, att upprätta särskilda kontrollinstrument, att besluta om större förvärv genom sammanslagningar och avvecklande av verksamheter, andra stora investeringar, depositioner och lån i enlighet med finanspolicyn och att publicera finansiella rapporter, men även att utvärdera förvaltningen av verksamheter och successionsplanering av befattningshavare i koncernledningen. Förutom verksamheten i revisions-, ersättnings- och finanskommittéerna har det inte skett någon fördelning av arbete bland styrelseledamöterna. Styrelsen ska bistås av en styrelsesekreterare, som inte är styrelseledamot. Rezidors chefsjurist, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, var sekreterare vid alla styrelsemöten under 2007.
Uppdrag och ansvar. Lunds universitet fäster stor vikt vid ledarskapet inom universitetet. Xxxxxxx och engagerade ledare behövs för att universitetet ska fungera väl. Ledningspersoner på olika nivåer ska veta vad ett ledningsuppdrag innebär i form av skyldigheter och rättigheter. Ledare vid Lunds universitet förutsätts delta i erforderliga ledarskapsutbildningar och verka för verksamhetens utveckling. Kunskaper i arbetsmiljö och arbetsrätt är särskilt prioriterade områden. Innan uppdraget påbörjas ska ett chefskontrakt för uppdragstillägg tecknas enligt framtagen kontraktsmall. Denna kan behöva justeras om beslut om förändringar sker. Den som tilldelas ett ledningsuppdrag enligt dessa föreskrifter åtar sig att följa lagar och regler samt i övrigt följa interna föreskrifter, beslut och riktlinjer där följande föreskrifter är särskilt centrala; ”Arbetsordning för Lunds universitet” och ”Föreskrifter om fördelning om beslutsbefogenheter och rätt att teckna avtal vid Lunds universitet”. Som chef vid Lunds universitet är ett av de viktigaste uppdragen att verka för en god arbetsmiljö och en konstruktiv dialog på arbetsplatsen. Den som tilldelas ett ledningsuppdrag enligt dessa föreskrifter åtar sig att säkerställa en god arbetsmiljö och årligen genomföra utvecklingssamtal, erbjuda löne- och lönesättande samtal samt att respektera och förmedla gällande gemensamma värdegrunder. Utöver dessa gäller nedan särskilda åtaganden.