Rörelseresultat Per 2017-04-01-2017-12-31 uppgick rörelseresultatet till 2 182 TSEK jämfört med motsvarande period föregående år då det redovisades ett rörelseresultat om 368 TSEK. För helåret 2016/2017 uppgick rörelseresultatet -526 TSEK.
Resultaträkning januari - september Helår (belopp i KSEK) 0000 0000 0000 0000 Nettoomsättning 99 035 99 243 140 441 120 658 Övriga rörelseintäkter 8 1081 1 157 309 Summa rörelsens intäkter 99 043 100 324 141 599 120 968 Råvaror och förnödenheter -64 454 -63 780 -91 448 -77 277 Övriga externa kostnader -8 410 -9 189 -11 713 -12 419 Personalkostnader -19 030 -18 048 -24 557 -21 360 Övriga rörelsekostnader -1 302 -358 -915 -83 Jämförelsestörande poster - - - -68 Rörelseresultat före av- och nedskrivningar (EBITDA) 5 847 8 949 12 964 9 760 Av- och nedskrivningar -3 123 -2 984 -3 779 -8 045 Rörelseresultat (EBIT) 2 724 5 965 9 185 1 713 Resultat från andelar i intresseföretag - 27 27 - Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 1 1 6 17 Räntekostnader och liknande resultatposter -1209 -1126 -1 523 -1 489 Resultat före skatt 1 516 4 867 7 696 241 Skatt -334 -1 071 -1 752 - Årets resultat 1 182 3 796 5 944 242 januari - september Helår (belopp i KSEK) 0000 0000 0000 0000 Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar 806 664 759 796 Immateriella anläggningstillgångar 5 553 5 008 5 378 6 236 Finansiella anläggningstillgångar 106 106 5 493 7 295 Summa anläggningstillgångar 6 465 5 778 11 630 14 326 Omsättningstillgångar Råvaror och förnödenheter 15 719 14 162 12 138 12 232 Varor under tillverkning 22 412 13 881 12 639 8 477 Färdiga varor och handelsvaror 110 212 77 299 Kundfordringar 17 140 21 967 20 663 13 929 Aktuella skattefordringar 5 387 7 140 34 89 Övriga fordringar 662 61 30 115 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 985 898 2 428 1 882 Kassa och bank 179 2 517 1 300 2 611 Summa omsättningstillgångar 62 594 60 838 49 309 39 635 Summa tillgångar 69 059 66 616 60 939 53 960 Eget kapital Aktiekapital 2 233 2 233 2 233 2 233 Balanserad vinst 16 675 10 732 10 732 10 490 Årets resultat 1 516 4 867 5 944 242 Summa eget kapital 20 424 17 832 18 909 12 965 Övriga avsättningar 751 1 430 751 1 498 Summa avsättningar 751 1 430 751 1 498 Skulder Checkräkningskredit 2 259 4 582 1 258 - Skulder till kreditinstitut - - - 113 Skulder till koncernföretag 20 265 19 942 18 354 - Skulder till intresseföretag - - - 19 942 Summa långfristiga skulder 22 524 24 524 19 611 20 055 Skulder till kreditinstitut - 225 113 450 Förskott från kunder 1 330 424 200 1 842 Leverantörsskulder 19 182 13 309 9 349 9 412 Skulder till koncernföretag - 3 000 4 813 - Skulder till närstående - - - 3 000 Övriga skulder 887 1 460 2 716 1 179 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 3 961 4 412 4 478 3 561 Summa kortfristiga skulder 27 619 27 412 21 668 19 443 Summa Eget kapital och skulder 69 059 66 616 60 939 53 960 januari - september Helår (belopp i KSEK) 0000 0000 0000 0000 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital 5 941 8 186 11 620 6 851 Ökning/minskning varulager och pågående arbete -13 388 -7 247 -3 846 -2 910 Ökning/minskning kundfordringar 3 523 -8 038 -6 734 -5 274 Ökning/minskning kortfristiga fordringar 811 1 009 -405 -787 Ökning/minskning leverantörsskulder 9 715 3 897 -63 2 997 Ökning/minskning kortfristiga skulder -1 288 -235 1 037 707 Kassaflöde från den löpande verksamheten 5 314 -2 428 1 609 1 584 Investeringar i immateriella anläggningstillgångar -3 046 -1 187 -2 284 -84 Investeringar i materiella anläggningstillgångar -299 -460 -624 -62 Försäljning av materiella anläggningstillgångar - 23 23 389 Försäljning av finansiella anläggningstillgångar - 49 49 - Kassaflöde från investeringsverksamheten -3 345 -1 575 -2 835 242 Nettoförändring av checkräkningskredit 1 001 5 469 1 257 - Amortering av externa lån -2 677 -338 -450 -450 Kassaflöde från finansieringsverksamheten -1 788 5 131 807 -450 Nettokassaflöde 181 1 128 -419 1 376 Likvida medel vid årets början 1 300 1 724 2 611 1 318 Kursdifferens i likvida medel -1 302 -335 -892 -83 Likvida medel vid årets slut 179 2 517 1 300 2 611 januari - september Helår (belopp i KSEK) 0000 0000 0000 0000 Nettoomsättning 99 035 99 243 140 441 120 658 Rörelseresultat 2 724 5 965 9 185 1 713 Rörelsemarginal 2,3% 6,0% 6,5% 1,4% Balansomslutning 69 059 66 616 60 939 53 960 Antal anställda 52,5 49 47 40 Xxxxx levererade fordon 105 104 150 128 Soliditet 30% 27% 31% 24% Kommentarer till den finansiella utvecklingen REDOVISNINGSPRINCIPER Från och med räkenskapsåret 2013 tillämpas Årsredovisningsla- gen och Bokföringsnämndens allmänna råd BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning vid upprättande av finansiella rapporter. Övergången har ej haft någon påverkan på Bolagets redovisning.
Resultat I förekommande fall hälso- och sjukvård och rehabilitering Resultat av uppföljningen redovisas på kommunens hemsida och i kundvalskataloger.
Uppdraget Leverantören ska utföra det vårduppdrag som beskrivs i avsnitt 5 i de Särskilda Kontraktsvillkoren och i Ansökan (”Uppdraget”). Uppdraget ska utföras i de lokaler som Leverantören disponerar för Uppdragets utförande (”Enheten”) och i enlighet med Avtalets vid var tid gällande lydelse. Uppdragsgivaren ska för Uppdragets utförande till Leverantören utge tillämplig ersättning i avsnitt 8, Ersättningar och kostnadsansvar, i de Särskilda Kontraktsvillkoren (”Ersättningen”).
Uppdragets utförande Hälso- och sjukvården i Skåne utgår från en patientcentrerad hälso- och sjukvård. I Patientsäkerhetslagen (2010:659) samt i Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) tydliggörs Leverantörens ansvar att bedriva systematiskt patientsäkerhetsarbete. I Hälso- och sjukvårdslagen ges direktiv om hur vården ska utvecklas, säkras och organiseras. ”Inom hälso- och sjukvården skall kvalitet i verksamheten systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras” (HSL). ”Ledningen av hälso- och sjukvård skall vara organiserad så att den tillgodoser hög patientsäkerhet och god kvalitet av vården samt främjar kostnadseffektivitet” (HSL). I Patientdatalagen och HSLF-FS2016:40 anges att det i ledningssystemet ska finnas en informationssäkerhetspolicy. Samstämmighet ska finnas med Uppdragsgivares ledningssystem.
Uppdragsavtal Bolaget har ingått avtal med FCG Fonder AB avseende funktionen för riskhantering samt med DLA Xxxxx avseende funktionen för regelefterlevnad. Bolaget har lagt ut sin funktion för internrevision till FCG Risk & Compliance AB. Uppdragen regleras av skriftliga avtal som det står Bolaget fritt att säga upp om det är i andelsägarnas gemensamma intresse. Bolaget har även ingått avtal med externa parter om distribution av fondandelar. För en aktuell förteckning över fondbolagets distributörer hänvisas till Bolaget.
Undantag av vissa kategorier Löneavtal omfattar inte tjänsteman som vid företagets lönerevisionsda- tum: • Är anställd för vikariat, som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete och vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Är anställd på prov och antingen inte har övergått direkt från tidigare anställning, i vilken han har omfattats av tjänstemannaavtal om all- männa villkor, eller vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Innehar anställning som utgör bisyssla eller • Kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått pensionsåldern (67 år) eller har anställts efter att han uppnått den ordinarie pensions- ålder som tillämpas vid företaget. • Är tjänstledig under minst tre månader – räknat från lönerevisions- tidpunkten – av annan orsak än sjukdom eller föräldraledighet. När tjänstemannen återgår i tjänst skall lönen bestämmas efter samma normer som gällt för övriga tjänstemän vid företaget enligt löneavtalet. Överenskommelse kan träffas om att lönehöjning skall utges till tjänste- man, som enligt ovan är undantagen från löneavtalet. Därvid skall be- stämmelserna i löneavtalet vara vägledande. Om tjänsteman, som är anställd vid företagets lönerevisionsdatum är an- ställd som vikarie eller på prov och som enligt första stycket inte omfattas av löneavtalet, under avtalsperioden erhåller tillsvidareanställning vid fö- retaget skall bestämmelserna i löneavtalet vara vägledande vid fastställan- de av tjänstemannens lön.
Uppdrag Du får inte överlåta, överföra eller lägga ut några av dina rättigheter och/eller skyldigheter enligt dessa villkor, helt eller delvis, till någon tredje part utan vårt skriftliga medgivande i förväg. Alla påstådda överlåtelser som bryter mot detta avsnitt kommer att vara ogiltiga.
Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.
Uppdragets omfattning Leverantörens arbete ska omfatta såväl hälsofrämjande som sjukdomsförebyggande åtgärder. Förebyggande arbete är en viktig del såväl i det individuella mötet som på gruppnivå och ska genomsyra verksamheten. I ett hälsoinriktat förhållningssätt finns en strävan att stärka barnets ställning i hälso- och sjukvården och se barnet och dess familj som expert på sin situation och som en medaktör, för att uppnå god hälsa. • Leverantören ska svara för/medverka i utbildningsinsatser kring förebyggande arbete. • Leverantören ska vid behov samverka med de förtecknade barnens förskolor. Barnhälsovårdens folkhälsoarbete syftar till att skapa samhälleliga förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för alla barn. Detta omfattar planerade och systematiska insatser för att främja hälsa och förebygga sjukdom och avsikten är att påverka skydds- och riskfaktorer samt förhållanden som bidrar till en positiv hälsoutveckling på befolkningsnivå. Det förebyggande arbetet syftar till att förebygga sjukdom och avser insatser riktade till enskilda individer eller särskilda högriskgrupper i avsikt att undanröja riskfaktorer för skada eller sjukdom. Hälsofrämjande arbete utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt där utgångspunkten är en helhetssyn på barnet och familjen och kunskap om hälsans bestämningsfaktorer. Samverkan, samarbete, dialog, delaktighet, empowerment, jämlikhet och genus är centrala begrepp som ingår i ett hälsofrämjande arbete.
