Upplysning. I 8 § skede 2, regleras hur samarbetet mellan arbetsgivare, arbetstagare och Trygghetsstiftelsen ska hanteras under uppsägningstiden. Under tid som arbetstagaren inte är föremål för Trygghetsstiftelsens insatser, är han eller hon arbetsskyldig, såvitt inte rätt till ledighet följer av 14 § andra stycket LAS eller annan lag eller avtal.
Appears in 6 contracts
Samples: www.su.se, Ramavtal Mellan Arbetsgivarverket Och Saco S (Rals 2010 T), Ramavtal Mellan Arbetsgivarverket Och Saco S (Rals 2010 T)
Upplysning. I 8 12 § skede 2, regleras hur samarbetet mellan arbetsgivare, arbetstagare arbets- tagare och Trygghetsstiftelsen ska hanteras under uppsägningstiden. Under tid som arbetstagaren inte är föremål för Trygghetsstiftelsens insatser, är han eller hon arbetsskyldig, såvitt inte rätt till ledighet följer av 14 § andra stycket LAS eller annan lag eller avtal.
Appears in 1 contract
Samples: assets.ctfassets.net
Upplysning. I 8 § skede 2, regleras hur samarbetet mellan arbetsgivare, arbetstagare arbets- tagare och Trygghetsstiftelsen ska hanteras under uppsägningstidenuppsägnings- tiden. Under tid som arbetstagaren inte är föremål för Trygghetsstiftelsens Trygghets- stiftelsens insatser, är han eller hon arbetsskyldig, såvitt inte rätt till ledighet följer av 14 § andra stycket LAS eller annan lag eller avtal.
Appears in 1 contract
Samples: www.sjobefalsforeningen.se
Upplysning. I 8 § skede 2, regleras hur samarbetet mellan arbetsgivare, arbetstagare arbets- tagare och Trygghetsstiftelsen ska hanteras under uppsägningstidenuppsägnings- tiden. Under tid som arbetstagaren inte är föremål för Trygghetsstiftelsens Trygghetsstif- telsens insatser, är han eller hon arbetsskyldig, såvitt inte rätt till ledighet följer av 14 § andra stycket LAS eller annan lag eller avtal.
Appears in 1 contract