Common use of Utbildnings- och introduktionsinsatser Clause in Contracts

Utbildnings- och introduktionsinsatser. I genomsnitt ska 25 procent av den totala arbetstiden användas för handledning, utbildnings- och introduktionsinsatser. Avsikten är att den tiden nyttjas till att ge medarbetaren en stabil och bred kompetens och praktisk erfarenhet. Under denna arbetstid ska tillfälle ges till exempelvis inläsning, observationer, utförande, reflektion och utvärdering. Det kan också vara positivt att, när flera medarbetare anställs samtidigt i en verksamhet, ge tillfälle till gemensamma samtal kring de erfarenheter man gör. Exempel på utbildnings- och introduktionsinsatser som kan ingå i utbildnings- och introduktionsplanen beskrivs närmare i Förteckning över fördjupnings- områden vid utbildnings- och introduktionsanställning. Utöver de i Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning uppräknade momenten kan det finnas andra områden där arbetsgivaren eller medarbetaren ser behov av utbildnings- och introduk- tionsinsatser. Bilaga 3 BUI 20

Utbildnings- och introduktionsinsatser. I genomsnitt ska 25 procent av den totala arbetstiden användas för handledning, utbildnings- och introduktionsinsatser. Avsikten är att den tiden nyttjas till att ge medarbetaren en stabil och bred kompetens och praktisk erfarenhet. Under denna arbetstid ska tillfälle ges till exempelvis inläsning, observationer, utförande, reflektion och utvärdering. Det kan också vara positivt att, när flera medarbetare anställs samtidigt i en verksamhet, ge tillfälle till gemensamma samtal kring de erfarenheter man gör. Exempel på utbildnings- och introduktionsinsatser som kan ingå i utbildnings- och introduktionsplanen beskrivs närmare i Förteckning över fördjupnings- områden vid utbildnings- och introduktionsanställning. Utöver de i Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning uppräknade momenten kan det finnas andra områden där arbetsgivaren eller medarbetaren ser behov av utbildnings- och introduk- tionsinsatser. Bilaga 3 BUI 20.

Utbildnings- och introduktionsinsatser. I genomsnitt ska 25 procent % av den totala arbetstiden användas för handledning, utbildnings- och introduktionsinsatser. Avsikten är att den tiden nyttjas till att ge medarbetaren en stabil och bred kompetens och praktisk erfarenhet. Under denna arbetstid ska tillfälle ges till exempelvis inläsning, observationer, utförande, reflektion och utvärdering. Det kan också vara positivt att, när flera medarbetare anställs samtidigt i en verksamhet, ge tillfälle till gemensamma samtal kring de erfarenheter man gör. Exempel på utbildnings- och introduktionsinsatser som kan ingå i utbildnings- och introduktionsplanen beskrivs närmare i Förteckning över fördjupnings- områden fördjupningsområ- den vid utbildnings- och introduktionsanställning. Utöver de i Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning intro- duktionsanställning uppräknade momenten kan det finnas andra områden där arbetsgivaren eller medarbetaren ser behov av utbildnings- och introduk- tionsinsatser. Bilaga 3 BUI 20introduktions- insatser.