Common use of Utjämningsperiodens upphörande Clause in Contracts

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren kan dras av från arbetstagarens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden enligt följande: • 7,5 timmar som mertidsarbete med enkel timlön • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren kan dras av från arbetstagarens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden enligt följande: • 7,5 timmar som mertidsarbete med enkel timlön • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande därefter följande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren kan dras av från arbetstagarens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod utjämningspe- riod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden maximi- arbetstiden enligt följande: • 7,5 9 timmar som mertidsarbete med enkel timlön timlön, • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren förmannen kan dras av från arbetstagarens förmannens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden enligt följande: • 7,5 timmar som mertidsarbete med enkel timlön • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren chefen kan dras av från arbetstagarens chefens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden enligt följande: • 7,5 timmar som mertidsarbete med enkel timlön • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande därefter följande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

Utjämningsperiodens upphörande. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på arbetstagaren chefen kan dras av från arbetstagarens chefens lön när utjämningsperioden upphör. Ett eventuellt överskott i antalet arbetstimmar vid utgången av en utjämningsperiod ersätts i fråga om de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden enligt följande: • 7,5 timmar som mertidsarbete med enkel timlön timlön, • de 18 följande timmarna med lön förhöjd med 50 % och • de efterföljande därefter följande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.