Veckoövertid exempelklausuler

Veckoövertid. För veckoövertid betalas för de 8 första timmarna med 50 % och för de följande timmarna med 100 % förhöjd lön, oberoende om arbetet är dygns- eller veckoövertid.

Veckoövertid. När man räknar ut veckoövertid, förkortar den ledighet som beviljas enligt detta avtal den ordinarie arbetstiden under ifrågavarande vecka med motsvarande antal timmar. När arbetstidsförkortningen realiseras genom att förkorta veckoarbetstiden, ersätts arbetstid som överskrider den förkortade arbetstiden såsom veckoövertid.

Veckoövertid. Om arbetstagarens ordinarie arbetstid per vecka förkortas på grund av att lediga dagar beviljas, ska ersättning utbetalas för sådant arbete som utförs under en ledig dag i motsvarande mån som för veckoövertid. Om ledighet beviljas genom att förkorta arbetstiden per dag eller per vecka, ska ersättning utbetalas för sådant tilläggsarbete som inte utgör dygnsövertid eller veckoövertid i motsvarande mån som för veckoövertid.

Veckoövertid. Med veckoövertid avses sådant arbete som, utan beaktande av under samma arbetsvecka utförd dygnsövertid, överskrider den enligt 11 § 1 mom. i detta kollektivavtal bestämda ordinarie veckoarbetstiden om 40 arbetstimmar. Ifall den ordinarie veckoarbetstiden med stöd av 11 § 1 mom. i detta kollektivavtal har organiserats så att den i genomsnitt är 40 timmar per vecka, anses veckoövertid vara det arbete som under varje arbetsvecka överskrider det i arbetsskiftsförteckningen för ifrågavarande arbetsvecka fastställda antalet ordinarie arbetstimmar. I kontinuerligt skiftarbete förutsätter detta dock att man inte kommit överens om att dessa övertidstimmar ersätts med motsvarande ledig tid. För veckoövertid betalas förutom arbetslön ett övertidstillägg som för de 8 första timmarna uppgår till 50 % och för de följande timmarna till 100 % av medeltimförtjänsten.

Veckoövertid. När man räknar ut veckoövertid minskar den ledighet som getts enligt detta avtal i motsvarande mån antalet ordinarie arbetstimmar under ifrågavarande vecka.

Veckoövertid. I kontinuerligt treskiftsarbete och flexibelt arbete betraktas de timmar som under respektive kalendervecka överskrider det fastställda antalet arbetstimmar i arbetstidsschemat för veckan som övertidsarbete per vecka. Detta förfarande gäller om det inte lokalt har avtalats att dessa övertidstimmar ska ersättas med motsvarande ledighet.

Veckoövertid. 1. Veckoövertid är arbete som utförs på ledig dag utöver den ordinarie veckoarbetstiden. När man beräknar veckoarbetstiden likställs bland annat följande med arbetad tid: • semester och vintersemester • arbetstidsförkortningsledigheter • helgdagsaftnar, söckenhelger och andra lediga dagar enligt kollektivavtalet • egen och barns sjukdom • repetitionsövningar • permittering. 2. Fastställande av övertidsarbete vid byte av arbetstidsform: Om arbetstagaren under arbetsveckan arbetar i olika arbetstidsformer fastställs övertidsarbetet per vecka enligt arbetsskiftsförteckningen för den arbetstidsform i vilken arbetstagaren under ifrågavarande vecka arbetat som mest.

Veckoövertid. 1. Som veckoövertid ersätts arbete som utförs utöver den överenskomna ordinarie maximala veckoarbetstid som fastställts i kollektivavtalet. Om man har avtalat om en ordinarie arbetstid per vecka på minst 37,5 timmar, ersätts den överskridande delen som övertidsarbete. När man beräknar veckoarbetstiden likställs bland annat följande med arbetad tid: • semester och vintersemester • arbetstidsförkortningsledigheter • helgdagsaftnar, söckenhelger och andra lediga dagar enligt kollektivavtalet • egen och barns sjukdom • repetitionsövningar • permittering. Ifall den ordinarie veckoarbetstiden för en heltidsanställd arbetstagare är ordnad så att den i genomsnitt utgör 40 eller minst 37,5 timmar per vecka avses med veckoövertidsarbete det arbete som under respektive arbetsvecka överskrider det antal arbetstimmar som enligt arbetstidsutjämningsschemat fastställts som ordinarie arbetstid för arbetsveckan i fråga.

Veckoövertid. 1. Som veckoövertid ersätts arbete som utförs utöver den överenskomna ordinarie maximala veckoarbetstid som fastställts i kollektivavtalet. Om man har avtalat om en ordinarie arbetstid per vecka på minst 37,5 timmar, ersätts den överskridande delen som övertidsarbete. När man beräknar veckoarbetstiden likställs bland annat följande med arbetad tid: • semester och vintersemester • arbetstidsförkortningsledigheter • helgdagsaftnar, söckenhelger och andra lediga dagar enligt kollektivavtalet • egen och barns sjukdom • repetitionsövningar • permittering. Ifall den ordinarie veckoarbetstiden för en heltidsanställd arbetstagare är ordnad så att den i genomsnitt utgör 40 eller minst 37,5 timmar per vecka avses med veckoövertidsarbete det arbete som under respektive arbetsvecka överskrider det arbetstimmar som arbetstidsutjämningsschemat fastställts antal enligt som ordinarie arbetstid för arbetsveckan i fråga. 2. Fastställande av övertidsarbete vid byte av arbetstidsform: Om arbetstagaren under arbetsveckan arbetar i olika arbetstidsformer fastställs övertidsarbetet per vecka enligt arbetsskiftsförteckningen för den arbetstidsform i vilken arbetstagaren under ifrågavarande vecka arbetat som mest.