Allmän övertid. När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår. Vid beräkning av övertid ska ledighet som förläggs till arbetstagarens ordinarie arbetstid eller jourtid likställas med fullgjord arbetstid.
Allmän övertid. När särskilda skäl föreligger får allmän övertid tas ut med högst 100 timmar per kalenderår. Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, till exempel när det är nödvändigt för att ett arbete, som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamheten, ska kunna slutföras.
Allmän övertid. Utöver den vid företaget gällande arbetstiden per månad eller vecka, får allmän över- tid uttagas med högst 50 timmar under en tidsredovisningsperiod som omfattar fyra veckor, en månad eller fem veckor, dock högst 200 timmar per år. Överenskommelse gällande såväl heltidsanställd som deltidsanställd kan dock träffas mellan företaget och Sacoförbundens lokala organisation vid företaget − dels om större uttag av allmän övertid än 50 timmar under en tidsredovisnings- period om högst fem veckor − dels om uttag av 100 timmar per år utöver annars gällande årsmaximum. Vid behov av ytterligare övertidsuttag krävs central överenskommelse mellan FAO och Akavia.
Allmän övertid. När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 150 timmar per kalenderår.
Allmän övertid. Innan övertidsarbete utförs ska överenskommelse träffas mellan arbets- ledning och berörd medarbetare. Allmän övertid kan, när särskilt behov föreligger, tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår. Timtalen får överskridas när det behövs för att medarbetaren ska kunna slutföra ett uppdrag, som inte kan avbrytas utan stora olägen- heter för verksamheten. Kortvarigt övertidsarbete av tillfällig natur kan alltid utföras utan sådan överenskommelse. Ytterligare övertid kan tas ut upp till 150 timmar/kalenderår genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer. För chefer och kvalificerade handläggare kan överens- kommelse träffas direkt med medarbetaren.
Allmän övertid. När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 200 timmar per kalenderår. Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamheten, ska kunna slutföras. Allmän övertid, oavsett kompensationsform, ska avräknas från övertidsutrymmet enligt ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet. Under kalenderåret får högst 100 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Exempel: En medarbetare utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet. Överenskommelse träffas om att medarbetaren ska kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim. = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Beträffande giltighetstid - se 4:8. Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss medarbetare eller grupp av medarbetare skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid ska underställas förbundsparten för godkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se 4:8.
Allmän övertid. Då särskilt behov föreligger får övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår, så kallad allmän övertid. För stationära arbetstagare får allmän övertid tas ut med högst 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad. Arbetstagare kan på förfrågan medges befrielse från övertidsarbete. Befrielse kan komma att meddelas endast om möjlighet till det finns och något missbruk av sådan befrielse inte sker från arbetstagarens sida.
Allmän övertid. När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår.
Allmän övertid. Då särskilt behov föreligger får övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår, så kallad allmän övertid. Övertiden får tas ut med högst 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad.
Allmän övertid. När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 150 timmar per kalenderår. Vid beräkning av övertid skall ledighet som förläggs till tjänste- mannens ordinarie arbetstid eller jourtid inte i något fall räknas som fullgjord arbetstid. Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad.