Krisklausul. Om företagets verksamhetsförutsättningar kräver det kan man lokalt helt eller delvis avstå från att höja lönerna för 2022 och 2023 genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Om de löner som betalas i företaget ligger på samma nivå som tabellönerna, kan man lokalt komma överens om att under en begränsad tid helt eller delvis återgå till den tidigare tabellönen.
Krisklausul. Om företagets verksamhetsförutsättningar kräver det kan man lokalt helt eller delvis avstå från löneförhöjningarna för 2022 och 2023 genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Om de löner som betalas i företaget ligger på samma nivå som tabellönerna kan man lokalt komma överens om att för en bestämd tid helt eller delvis återgå till den tidigare tabellönen. Om avtalet om att permanent övergå till löneutbetalning en gång i månaden ingås före 31.3.2022, betalas löneförhöjningen för 2022 i sin helhet ut som en allmän förhöjning på 2,0 procent. Avtalet ingås skriftligen. Övergången till löneutbetalning en gång i månaden kan även ske efter 31.3.2022. Detta gäller inte de företag där lönerna redan nu betalas en gång i månaden.
Krisklausul. Samarbete och anpassningsmetoder då landskapsregeringen eller dess myndighet eller verk drabbas av ekonomiska svårigheter
Krisklausul. Samarbete och anpassningsmetoder då ett statligt ämbetsverk drabbas av ekonomiska svårigheter
Krisklausul. Läggs till en ny 25 § och ändras numreringen på motsvarande sätt:
Krisklausul. Om företagen som omfattas av avtalet får exceptionella ekonomiska svårigheter under avtalsperioden eller om finansieringsmöjligheterna väsentligen försämras, utvärderar avtalsparterna kollektivavtalets tillämplighet på nytt med avseende på den rådande ekonomiska situationen och avtalar om ändringar i avtalet som är nödvändiga för att trygga företagens verksamhetsförutsättningar och arbetsplatserna under avtalsperioden.
Krisklausul. Om det i den finansiering som Yle får genom offentliga medel sker väsentliga förändringar till följd av vilka bolaget riskerar att råka i exceptionella ekono- miska svårigheter bedömer de lokala parterna tillämpandet av bestämmelser- na i kollektivavtalet under de ändrade omständigheterna. Utifrån de ändrade omständigheterna kan man lokalt avtala om att avvika från bestämmelserna i kollektivavtalet så för att kunna trygga Rundradions verksamhetsförutsätt- ningar och arbetsplatser i den omfattning detta är möjligt. Avtalet ingås för viss tid och det kan vid behov förnyas om de omständigheter som avtalet bygger på fortfarande gäller. Om de lokala parterna tillsammans anser att de ändrade omständigheterna förutsätter att bestämmelserna i kollektivavtalet ska ändras för viss tid ska parterna komma överens om de nödvändiga ändringar som krävs för att trygga Rundradions verksamhetsförutsättningar och arbetsplatserna. Med ovan avsedda avtal kan man dock inte underskrida arbetstagarens grundmånadslön (punkterna 6.2 och 6.3 i det nuvarande kollektivavtalet).
Krisklausul. Parterna har avtalat att ifall man på arbetsmarknaden till följd av de ekonomiska verkningar som coronaepidemin orsakar genomför allmänna lönesänkningar, ändringar i avtalsvillkoren, förlängning av arbetstiden eller minskning av ledigheter i form av arbetstidsförkortning eller andra åtgärder som minskar arbetsgivarens kostnader, förbinder sig Byggnadsförbundet att göra motsvarande ändringar i detta kollektivavtal eller i avtalsbilagorna.
Krisklausul. Samarbete och anpassningsmetoder då arbetsgivaren drabbas av ekonomiska svårig- heter Om arbetsgivare har drabbats eller håller på att drabbas av sådana ekonomiska svårig- heter som skulle leda till att anlitandet av arbetskraft minskas kan avtalsparterna inleda en granskning av de ekonomiska svårigheterna och möjliga anpassningsmetoder. Ini- tiativ till granskning kan tas av en avtalspart.
Krisklausul. Samarbete och anpassningsmetoder då arbetsgivaren drabbas av ekonomiska svårigheter