Vuxna exempelklausuler

Vuxna. Vuxna personer med förvärvad hjärnskada utan personkretstillhörighet enligt LSS i arbetsför ålder som inte har en neurologisk sjukdom med progredierande förlopp eller pågående missbruk.
Vuxna. Organisation Vara Essunga Falköping
Vuxna. 10.3.1 Beslut att inleda utredning 11 kap. 1 § Handläggare i social jour 10.3.2 Beslut att inleda utredning 7 § LVM Handläggare i social jour 10.3.3 Beslut om läkarundersökning samt att utse läkare för denna 9 § LVM Handläggare i social jour 10.3.4 Begära polismyndighetens biträde med att föra missbrukaren till läkarundersökning och för inställelse till vårdinstitution 45 § LVM
Vuxna. Produkt Leverantör Lev. Art nr 18 09 03 Arbetsstolar – Manuell höjdinställning (Brukarvikt: 130 kg) 18 09 03 Arbetsstolar – El-reglerad höjdinställning (Brukarvikt: 150 kg) 18 09 03 Arbetsstolar – El-reglerad höjdinst. och sitsvinkel (Brukarvikt: 150 kg) 18 09 03 Arbetsstolar – Manuell, Tunga brukare (Brukarvikt: 180 kg) 18 09 06 Mag- och ståstödstolar (Brukarvikt: 130 kg)
Vuxna 

Related to Vuxna

  • Möjlighet till lokal avvikelse Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.

  • Tystnadsplikt Leverantören ansvarar för att all personal vid Enheten omfattas av tystnadsplikt på samma villkor som vårdpersonal. Detta gäller även underleverantörer, samarbetspartners och deras personal.

  • Ikraftträdande Beslut fattade av årsmötet gäller från årsmötets avslutande om inte annat beslutas och antecknas i protokollet.

  • Tjänster Med Tjänster avses innehållstjänster (såsom t.ex. bredband, tv, larm och telefoni) som tillhandahålls av Tjänsteleverantör.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Förvaring av säkerhetskopia Säkerhetskopia av modifierad programvara och datainformation ska förvaras skild från originalet på sådant sätt att original och kopia inte kan skadas vid samma skadetillfälle. Detta medför att original och säkerhetskopia ska förvaras i skilda byggnader.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.