Ärenden som arbetsgivare skall meddela om. Arbetsgivaren meddelar åt förtroendemannen vid tidigaste möjliga tidpunkt om ärenden som direkt eller indirekt berör Maskin- befälsförbundets eller Skeppsbefälsförbundets medlemmar. Då det uppstår oklarhet i ärenden gällande befattningshavarens arbetsavtal, skall åt förtroendemannen ges all information som behövs för att utreda ärendet. Individuella uppgifter om person, som berör hälsa eller annars ansluter sig till personen, är konfidentiella. Sekretessplikten gäller även sådan information om rederiets affärsverksamhet och klientförhållande, som enligt normal livserfarenhet är konfidentiella. Förtroendemannen ges efter att bokslutet bekräftats en utredning om rederiets ekonomiska situation, som bygger på bokslutet, och minst två gånger under räkenskapsåret en utredning om rederiets ekonomiska situation, varur framkommer utvecklingsutsikterna gällande produktionen, sysselsättningen, lönsamheten och kostnadsstrukturen. Uppgifterna ges vid anmodan skriftligen. Förtroendemannen ges årligen en personalplan, som innehåller bedömningar om förväntade förändringar i personalens antal, kvalitet och position. Förtroendemannen ges kvartalsvis uppgifter om antalet arbetstagare och befattningshavare per avdelning. Rederiet skall omedelbart ge information om väsentliga förändringar i alla ovannämnda uppgifter. Förtroendemannen ges inom sitt verksamhetsområde uppgifterna ur arbetstids-bokföringen gällande nöd- och övertidsarbete samt ersättningsförfarandet per granskningsperiod. Förtroendemannen ges årligen, skriftligen, från verksamhets- området uppgifter om arbetsavtalen, varur framkommer medlemmens utbildning, yrkesbeteckning, nivåkravet för tjänsten och begynnelsetidpunkten för arbetsförhållandet. Förtroendemannen ges förutom nämnda uppgifter om arbets- förhållanden även information om eventuell prövotid samt arbetsförhållandets karaktär och grunderna för att ett arbetsavtal eventuellt ingåtts på viss tid. Förtroendemannen har inom sitt verksamhetsområde rätt att få information om medlemmarnas arbetskraftssituation som arbetar på rederiets fartyg samt deras inkomstnivåer och dess sammansättning och utveckling. Förtroendemannen har rätt att få uppgifter om underleverantörer som verkar ombord och arbetskraft i tjänst hos dem ombord. Förtroendemannen skall få separatavtal med både Maskinbefäls- förbundet samt Skeppsbefälsförbundet och rederiet till kännedom. Förtroendemannen har rätt att få uppgifterna om de avlösnings- system som överenskommits om på fartygen. Då perso...
