Rätt att få information exempelklausuler

Rätt att få information. Den kommunala hälsoskyddsmyndigheten har rätt att för tillsynen över efterlevnaden av denna lag samt de stadganden och bestämmelser som har utfärdats med stöd av den få de upplysningar den behöver av sådan verksamhetsidkare och person som berörs av förpliktelserna i denna lag samt de stadganden och bestämmelser som har utfärdats med stöd av den. En verksamhetsidkare och en arrangör av en allmän tillställning skall utan dröjsmål underrätta den kommunala hälsoskyddsmyndigheten om sådana olyckor och andra störningar som är av betydelse för hälsoskyddet. Samtidigt skall information lämnas om de åtgärder som har vidtagits genom verksamhetsidkarens eller arrangörens försorg.

Rätt att få information. Som huvudförtroendeman har du rätt att varje kvartal få namnet på och lönegruppen för arbetstagarna i företaget, tidpunkten för när anställningarna började, uppgifter om männens och kvinnornas lönenivå, sammansättning och utveckling så att det av dem framgår medeltimlön i tidarbete, ackordsarbete och för arbetad tid. Skyldighe ten att ge information kan om man separat avtalar om det i företaget uppfyllas genom att överlämna EKs lönestatistik.

Rätt att få information. Du har rätt att efter ansökan kostnadsfritt få information om vilka personuppgifter om dig som UHR registrerar och behandlar i sina register. Kontakta oss skriftligen (brev eller e-post) och ange ditt namn, personnummer, postadress, telefonnummer och e-postadress (som använts i kommunikation med UHR). Utdraget sänds till din folkbokföringsadress. Adressen till UHR är: Universitets- och högskolerådet, Box 4030, 171 04 Solna. E-postadressen är xxxxxxxxxxx@xxx.xx.

Rätt att få information. 1. Huvudförtroendemannen har rätt att kvartalsvis få namnen på företagets anställda och deras löneklasser samt tidpunkterna för när deras anställningar har inletts. Huvudförtroendemannen ska också få uppgifterna om inkomstnivån bland manliga och kvinnliga arbetstagare, om vad inkomsterna består av och om hur inkomstnivån har utvecklats. Utredningen ska innehålla uppgifterna om arbetstagarnas genomsnittliga timförtjänst i tidsarbete, ackordsarbete och för arbetad tid. I företag som har ett regionalt system med huvudförtroendeman strävar man efter att ge de nämnda uppgifterna även till en huvudförtroendeman som företräder arbetstagarna regionalt. 2. Enligt avtalet om uppsägningsskydd och permittering inom byggnadsbranschen (AUS), avtalet om anlitande av utomstående arbetskraft och avtalet om uttagande av medlemsavgifter till fackföreningar har huvudförtroendemannen rätt att få de uppgifter och utredningar som avses i dessa avtal. Dessutom har huvudförtroendemannen rätt att få information om arbetsställen i sitt verksamhetsområde. Huvudförtroendemannen, förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen ska ges skriftliga upplysningar om den arbetskraft i form av underentreprenörer och hyrd arbetskraft som finns inom dennes verksamhetsområde. Uppgifterna ska finnas tillgängliga när arbete påbörjas. 3. Arbetarskyddsfullmäktigen har rätt att få de uppgifter som han eller hon behöver för att sköta sin uppgift. 4. I syfte att reda ut en oklarhet eller meningsskiljaktighet i anknytning till en arbetstagares anställningsförhållande ska huvudförtroendemannen få alla uppgifter som inverkar på utredningen av fallet. 5. Huvudförtroendemannen, den regionala huvudförtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen har rätt att få information om de underleverantörer som är verksamma inom deras verksamhetsområden och om den arbetskraft som på arbetsplatsen är anställd hos underleverantörerna. Uppgifterna ska vara tillgängliga i skrift och innan underleverantören inleder sitt arbete, om möjligt. 6. Huvudförtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen har rätt att bekanta sig med arbetstidsbokföringen enligt bestämmelserna i arbetstidslagen. 7. Arbetsgivaren skaffar till huvudförtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigens förfogande nödvändiga lagar, författningar och arbetarskyddsbestämmelser för att dessa kan sköta de uppgifter som tillhör dem.

Rätt att få information. Försvarsministeriet har oberoende av sekretessbestämmelserna rätt att avgiftsfritt få sådana uppgifter av Lantmäteriverket som är nödvändiga för fullgörandet av uppgifter enligt denna lag.