Bakgrund:Bemanningsavtal • September 9th, 2013
Kollektivavtal för arbete i bemanningsföretag är tecknat av LO-förbunden gemensamt, och har funnits i cirka 12 år. Med ett kreativt tänkande av bemanningsföretagen kring avtalets paragrafer står tillämpningen av avtalet under ständig omprövning. Auktorisationsnämden har i en dom 2012 poängterat
ARBETAREBemanningsavtal • September 1st, 2015
Fastighetsanställdas Förbund, GS – Facket för skogs, trä- och grafisk bransch, Handelsanställdas förbund, Hotell och Restaurang Facket, IF Metall,
Bemanningsavtalet MedieföretagenBemanningsavtal • November 1st, 2010
Varken lag eller kollektivavtal innehåller regler för hur ett anställningsavtal ska utformas. Däremot kräver lagen om anställningsskydd 6c § att arbetsgivaren skriftligen informerar om anställningsvillkoren om anställningen är tänkt att vara längre än tre veckor. Detta sker i praktiken oftast genom ett skriftligt anställningsavtal eller genom att arbetsgivaren utfärdar ett anställningsbevis.
AVTALBemanningsavtal • April 3rd, 2003
GFLBemanningsavtal • January 24th, 2023
Många företag jobbar med en kombination av direktanställda, ”fasta” och inhyrda medarbetare. När ett företag, så kallat kundföretag, ska sätta lön för inhyrda konsulter som jobbar på bemanningsavtalet, används något som kallas GFL, genomsnittligt förtjänstläge.
DIKBemanningsavtal • February 16th, 2018
Vad är det ni inte kan komma överens om?Bemanningsavtal • December 10th, 2020
LO vill tyvärr inte följa den tecknade pensionsöverenskommelsen om avräkning på kostnaden för införande av avtalspension som har ingåtts mellan dem själva och Svenskt Näringsliv. De vill ha mer än alla andra på den svenska arbetsmarknaden. Vi har en överenskommelse på arbetsmarknaden om lönenivå, det så kallade märket, men detta är tydligen inte tillräckligt för LO.
Nr.8Bemanningsavtal • February 20th, 2020
Nu har avtalskrav överlämnats även för bemanningsavtalet. IF Metalls krav på riktiga löne- ökningar, som ger mer pengar i plånboken, och villkorsförbättringar möts av arbetsgivarnas krav på sänkta löner genom bland annat fryst garantilön och minskat antal helglönedagar.