SJUKLÖN-definition

SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5. Vid tillämpning av 7 § SjLL – sjuklöneperiod – ska utlagd jour och beredskap anses utgöra ”arbete åt arbetsgivaren”.

Split View

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

Get StartedBook a Demo

SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebort- fallet. Från och med 15:e dagen i sjukperioden utges komplette- rande sjuklön enligt moment 1:5. Momenτ 1:7-1:12 gäller såväl daglöneberäknaτ som τimlöneberäknaτ avdrag. Momenτ 1:7 Vid beräkning av sjuklön enligt SjLL gäller följande:

SJUKLÖN. Om sjukfrånvaron varar längre än 20 procent av den genomsnittliga ordinarie veck- oarbetstiden betalas sjuklön per timme med: 80 % x månadslönen 175 vid 40 timmars arbetsvecka och vid annan arbetstid i proportion därtill. Vid frånvaro enligt detta moment utges även, för sjukfrånvaro överskridande 20 % av den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden, 80 % av bortfallande ersätt- ningar enligt följande: • Ersättning för arbete på obekväm arbetstid, inklusive förekommande ersätt- ning för sådan dokumenterad inte schemalagd utfyllnadstid som är preciserad till viss dag. • Fast beredskapsersättning, vilken är klart angiven till tid och belopp. • Ersättning för sådant förberedelse- och avslutningsarbete enligt § 4 A mom 2 d) som är preciserat till tid och omfattning.

Examples of SJUKLÖN in a sentence

• SJUKLÖN M.M. Avdraget per dag får inte överstiga Med månadslön jämställs vid beräkning av högsta sjukavdrag per dag • fasta lönetillägg per månad (t ex ersättning för förskjuten arbetstid eller övertidstillägg) • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som tjänas in under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats • garanterad minimiprovision eller liknande.

• Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av SJUKLÖN M.M. sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

• Sjukavdrag per dag För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst 8 x prisbasbeloppet/12 För tjänstemän med månadslön över 8 x prisbasbeloppet/12 8 x prisbasbeloppet 90% x + månadslönen x 12 90% x 365 365 (månadslönen x 12 - 8 x prisbasbeloppet) 10% x 365 SJUKLÖN M.M. Om lönen ändras görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

• Sjukavdrag per dag För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst 7,5 x prisbasbeloppet/12 För tjänstemän med månadslön över 7,5 x prisbasbeloppet/12 8 x prisbasbeloppet 90% x + månadslönen x 12 90% x 365 365 (månadslönen x 12 - 8 x prisbasbeloppet) 10% x 365 SJUKLÖN M.M. Om lönen ändras görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

• Vid oregelbunden arbetstid beräknas vecko- SJUKLÖN M.M. arbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningsperiod.

More Definitions of SJUKLÖN

SJUKLÖN. ((152kr x 4) + 150kr) x 80% = 606,40 Karensavdrag ((152kr x 4) + 150kr) x 80% = - 606,40 Summa = 0 kr I ovanstående exempel framgår att karensavdraget blir detsamma som sjuklönen. Detta på grund av att arbetspassets längd var kortare än 8 timmar. Karensavdraget kan aldrig bli högre än sjuklönen (inklusive eventuella särskilda ersättningar) för i schema upptagen tid på insjuknandedagen. Arbetstagaren har en timlön på 152 kr. Ett arbetspass på måndag är 7 timmar. Ett arbetspass på tisdag är 7 timmar. Sjukanmälan sker när 2 timmar återstår av måndagens arbetspass och arbetstagaren är fortsatt sjukfrånvarande på tisdagen.

SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15:e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5. SJUKLÖN moment 1:1 eller § 8 moment 1:12 – under tid då sjukpenning eller rehabiliteringsersättning enligt Socialförsäkringsbalken utges– sjuklön med belopp motsvarande 10 % av lönebortfallet, längst för tid till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Momenτ 1:5:2 Arbetstagare, vars årslön (bestående av den fasta kontanta månadslönen) överstiger 7,5 prisbasbelopp, får dess- utom sjuklön med belopp motsvarande 80 % av den del av löne- bortfallet som överstiger 7,5 prisbasbelopp.

SJUKLÖN. Den lön som arbetsgivaren betalar vid en sjukskrivning.

SJUKLÖN. Tjänsteman som fyllt 69 år eller som anställs i företaget efter att ha uppnått ordinarie pensionsålder enligt ITP-planen kommer att omfattas av sjuklön från kalenderdag 15 i sjukperioden. Tjänsteman som fyllt 60 år när han anställs kan inte längre avtala bort rätten till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden.

SJUKLÖN daglön x 0,8 Daglön (avdrag för karensdag): enligt ovan x 1,02 Sjuklön: enligt ovan x 1,02 Vid 40 timmarsvecka blir avdraget timlönen x 8, vid 30 timmarvecka blir avdraget timlönen x 6 och så vidare.)

SJUKLÖN. För dag 1-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15:e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5.

SJUKLÖN. Tjänsteman som fyllt 69 år eller som anställs i företaget efter att ha uppnått ordinarie pensionsålder enligt ITP-planen kommer att omfattas av sjuklön från kalenderdag 15 i sjukperioden. Tjänsteman som fyllt 60 år när han anställs kan inte längre avtala bort rätten till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden. Har tjänsteman som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska den enligt avtalet gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader. Den förlängda uppsägningstiden upphör senast på tjänstemannens 65-årsdag.