SJUKLÖN-definition

SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5. Vid tillämpning av 7 § SjLL – sjuklöneperiod – ska utlagd jour och beredskap anses utgöra ”arbete åt arbetsgivaren”.
SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebort- fallet. Från och med 15:e dagen i sjukperioden utges komplette- rande sjuklön enligt moment 1:5. Momenτ 1:7-1:12 gäller såväl daglöneberäknaτ som τimlöneberäknaτ avdrag. Momenτ 1:7 Vid beräkning av sjuklön enligt SjLL gäller följande:
SJUKLÖN. Om sjukfrånvaron varar längre än 20 procent av den genomsnittliga ordinarie veck- oarbetstiden betalas sjuklön per timme med: 80 % x månadslönen 175 vid 40 timmars arbetsvecka och vid annan arbetstid i proportion därtill. Vid frånvaro enligt detta moment utges även, för sjukfrånvaro överskridande 20 % av den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden, 80 % av bortfallande ersätt- ningar enligt följande: • Ersättning för arbete på obekväm arbetstid, inklusive förekommande ersätt- ning för sådan dokumenterad inte schemalagd utfyllnadstid som är preciserad till viss dag. • Fast beredskapsersättning, vilken är klart angiven till tid och belopp. • Ersättning för sådant förberedelse- och avslutningsarbete enligt § 4 A mom 2 d) som är preciserat till tid och omfattning.

Examples of SJUKLÖN in a sentence

  • SJUKLÖN M.M. Avdraget per dag får inte överstiga Med månadslön jämställs vid beräkning av högsta sjukavdrag per dag • fasta lönetillägg per månad (t ex ersättning för förskjuten arbetstid eller övertidstillägg) • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som tjänas in under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats • garanterad minimiprovision eller liknande.

  • Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av SJUKLÖN M.M. sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

  • Sjukavdrag per dag För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst 8 x prisbasbeloppet/12 För tjänstemän med månadslön över 8 x prisbasbeloppet/12 8 x prisbasbeloppet 90% x + månadslönen x 12 90% x 365 365 (månadslönen x 12 - 8 x prisbasbeloppet) 10% x 365 SJUKLÖN M.M. Om lönen ändras görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

  • Sjukavdrag per dag För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst 7,5 x prisbasbeloppet/12 För tjänstemän med månadslön över 7,5 x prisbasbeloppet/12 8 x prisbasbeloppet 90% x + månadslönen x 12 90% x 365 365 (månadslönen x 12 - 8 x prisbasbeloppet) 10% x 365 SJUKLÖN M.M. Om lönen ändras görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

  • Vid oregelbunden arbetstid beräknas vecko- SJUKLÖN M.M. arbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningsperiod.


More Definitions of SJUKLÖN

SJUKLÖN. ((152kr x 4) + 150kr) x 80% = 606,40 Karensavdrag ((152kr x 4) + 150kr) x 80% = - 606,40 Summa = 0 kr I ovanstående exempel framgår att karensavdraget blir detsamma som sjuklönen. Detta på grund av att arbetspassets längd var kortare än 8 timmar. Karensavdraget kan aldrig bli högre än sjuklönen (inklusive eventuella särskilda ersättningar) för i schema upptagen tid på insjuknandedagen. Arbetstagaren har en timlön på 152 kr. Ett arbetspass på måndag är 7 timmar. Ett arbetspass på tisdag är 7 timmar. Sjukanmälan sker när 2 timmar återstår av måndagens arbetspass och arbetstagaren är fortsatt sjukfrånvarande på tisdagen.
SJUKLÖN. För första sjukdagen (karensdagen) utges ingen sjuklön. För dag 2-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15:e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5. SJUKLÖN moment 1:1 eller § 8 moment 1:12 – under tid då sjukpenning eller rehabiliteringsersättning enligt Socialförsäkringsbalken utges– sjuklön med belopp motsvarande 10 % av lönebortfallet, längst för tid till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Momenτ 1:5:2 Arbetstagare, vars årslön (bestående av den fasta kontanta månadslönen) överstiger 7,5 prisbasbelopp, får dess- utom sjuklön med belopp motsvarande 80 % av den del av löne- bortfallet som överstiger 7,5 prisbasbelopp.
SJUKLÖN. Den lön som arbetsgivaren betalar vid en sjukskrivning.
SJUKLÖN daglön x 0,8 Daglön (avdrag för karensdag): enligt ovan x 1,02 Sjuklön: enligt ovan x 1,02 Vid 40 timmarsvecka blir avdraget timlönen x 8, vid 30 timmarvecka blir avdraget timlönen x 6 och så vidare.)
SJUKLÖN. Tjänsteman som fyllt 69 år eller som anställs i företaget efter att ha uppnått ordinarie pensionsålder enligt ITP-planen kommer att omfattas av sjuklön från kalenderdag 15 i sjukperioden. Tjänsteman som fyllt 60 år när han anställs kan inte längre avtala bort rätten till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden.
SJUKLÖN. För dag 1-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5.
SJUKLÖN. För dag 1-14 i sjuklöneperioden utges sjuklön med 80 % av lönebortfallet. Från och med 15e dagen i sjukperioden utges kompletterande sjuklön enligt moment 1:5. Karensavdrag beräknas på sjuklönen för de första timmarna under sjuklöneperiodens första dag och motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden.‌ För de fall sjuklön även innefattar särskilda ersättningar ska dessa ingå i karensavdraget och beräknas endast på första dagen i sjuklöneperioden.