Ställningstagande. Med ekonomins tvära kast förändras villkoren för företagen, och då krävs det att företagen kan ställa om och behålla nyckelpersoner. Annars utgör bristen på flexibilitet ett skäl för många företag att tveka inför att anställa. I likhet med utskottet konstaterar jag att både parternas principöverens- kommelse och regeringens lagrådsremiss innehåller skrivningar som pekar i riktning mot en moderniserad arbetsrätt, vilket jag också välkomnar. Jag noterar också att just undantag från turordningen i anställningsskyddslagen är ett område som uttryckligen pekas ut som i behov av förändring. Jag står bakom ordningen där parterna i första hand försöker hitta lösningar på hur man kan öka flexibiliteten i arbetsrättslagstiftningen och där politiken får träda in om parterna inte lyckas. Till skillnad från utskottet anser jag dock inte att det mot bakgrund av vad som hittills framkommit går att förlita sig på att kommande förändringar kommer att gå tillräckligt långt. För att främja ett flexiblare arbetsliv där företagen har bättre förutsättningar att hantera dagens arbetsmarknad anser jag att undantagen från turordnings- reglerna i anställningsskyddslagen bör utökas till fyra personer oavsett före- tagets storlek. Undantag från turordningsreglerna kan vara betydelsefulla för företags benägenhet att våga anställa även i tider då konjunkturen kan tyckas bister. Jag anser därför att regeringen bör återkomma med ett förslag om att reformera turordningsreglerna i anställningsskyddslagen i enlighet med vad som anförts ovan.
Ställningstagande. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter har, trots löfte om att den inte skulle stöta sig med medlemsländernas befintliga arbetsmarknadspolitik, lett till en rad rättsligt bindande initiativ från kommissionen på det social- och arbetsmarknadspolitiska området. Flera av förslagen är numera antagna och utgör bindande lagstiftning för medlemsstaterna. I takt med att ännu fler konkreta förslag för genomförandet av den sociala pelaren har presenterats har det blivit tydligt att den svenska arbetsmarknadsmodellen är hotad och inte kommer att finnas kvar i sin nuvarande form om förslagen genomförs. För mig har det alltid varit självklart att beslut om arbetsmarknad och sociala skyddsnät behöver fattas utifrån hur det ser ut och fungerar i respektive medlemsland. Besluten behöver fattas så nära de som berörs av politiken som möjligt för att få önskvärd effekt. Jag anser att det är medlemsländernas skyldighet att värna sina medborgares intresse – att förflytta arbetsmarknadspolitiken till EU-nivå riskerar att sänka kraven och skyddet snarare än att höja dem. Vi behöver inte mer lagstiftning på EU-nivå i arbetsmarknadsfrågorna; vi behöver lyssna till erfarenheterna av hur det fungerar i andra länder, dela med oss av kunskapen och fortsätta arbeta utifrån hur det ser ut i Sverige. Vi behöver värna den svenska arbetsmarknadsmodellen och använda rätt verktyg i rätt sammanhang. Till skillnad från utskottet menar jag att regeringen kan vara mer aktiv i frågan. Jag anser därför att regeringen bör vidta åtgärder för att motverka all EU- lagstiftning som hotar den svenska arbetsmarknadsmodellen.
Ställningstagande. Den svarta marknaden för vidareförsäljning av biljetter till efterfrågade kon- sert- och idrottsevenemang gör det allt svårare för en enskild konsument att komma över biljetter till ordinarie pris. Konserter med flera tusen biljet- ter säljer slut på en halvtimme och redan samma dag finns sedan biljetter att köpa till ett betydligt högre pris. Det förekommer också att biljetter annonseras ut till ett högt pris redan innan dessa biljetter finns att tillgå på den ordinarie marknaden. Vi anser att ”den svarta börsens” makt över tillgången till biljetterna till de mest efterfrågade konserterna är oacceptabel. Skyddet för konsumen- terna mot systematiskt biljettocker måste stärkas. Förutom att andrahands- biljetterna säljs till priser långt över ordinarie nivåer, så riskerar konsumenterna även att förlora ytterligare pengar då vissa företag som syss- lar med biljettförsäljning makulerar biljetter som sålts vidare till orimliga priser. Konsumentverket har visserligen tagit upp frågan med berörda och påta- lat att information om riskerna med att köpa biljetter i andra hand måste framgå på ett tydligare sätt. Enligt vår mening behöver dock ytterligare åtgärder vidtas. I Danmark och Norge är det olagligt att sälja biljetter vidare till ett högre pris än ursprungspriset. Vi anser att en lagstiftning liknande den som finns i Danmark och Norge bör införas. Det får ankomma på reger- ingen att närmare låta utreda hur en sådan lagstiftning kan utformas och därefter återkomma till riksdagen med förslag till erforderlig lagstiftning.
Examples of Ställningstagande in a sentence
Ställningstagande till förlängning skall tas 9 månader innan överenskommelsen upphör.
Ställningstagande till uppsägning av avtal ska ske med 12 månaders varsel.
Ställningstagande till förlängning eller omförhandling ska skriftligen tas tre månader innan partnerskapet upphör.
Enligt Kommunikationsverkets riktlinjer (Ställningstagande om skälig infor- mation gällande internetanslutningstjänsternas hastighet 605/923/2016) ska leverantörer av internetanslutningstjänster informera sina kunder om den tillhandahållna internetanslutningstjänstens annonserade hastighet.
Avtalet gäller till och med 2017-03-31 med möjlighet till två års förlängning, Ställningstagande till förlängning av avtal ska ske med 12 månaders varsel.
More Definitions of Ställningstagande
Ställningstagande. Med ekonomins tvära kast krävs att företagen har god omställningsförmåga. En utebliven order kan med ett penndrag försätta ett annars expanderande och lönsamt företag i kris. Kristdemokraterna anser att det är viktigt att företagen ges goda förutsättningar att kunna ställa om och behålla nyckelpersoner vid förändrade villkor för företaget. Möjligheten till undantag från turordnings- reglerna i anställningsskyddslagen har varit betydelsefullt för företags benägenhet att våga anställa även i tider då konjunkturen kan tyckas bister. Annars utgör bristen på flexibilitet ett skäl för många företag att tveka inför att anställa när utsikterna ser ljusare ut. För att främja ett flexiblare arbetsliv där företagen har bättre förutsättningar att hantera dagens villkor anser jag, till skillnad från utskottet, att undantagen från turordningsreglerna i anställningsskyddslagen bör utökas till fyra personer oavsett företagets storlek. Jag anser därför att regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om att ändra turordningsreglerna i anställningsskyddslagen i enlighet med vad som anförts ovan.
Ställningstagande. Den kanske enskilt viktigaste faktorn för att en individ ska kunna planera sin ekonomi är kunskap. Därför är ett välfungerande konsumentupplysningsarbete betydelsefullt såväl för samhället och samhällsekonomin som för enskilda individer. Förändringar i samhället och den alltmer komplexa ekonomiska omvärlden innebär dessutom att nya krav ställs på konsumenternas kunskap när det gäller deras rättigheter och om privatekonomi i stort. De senaste åren har Konsumentverket, i vissa fall i samarbete med andra myndigheter, på ett bra sätt vidtagit riktade åtgärder för att tidigt förstärka ungdomars kunskap om privatekonomi, exempelvis genom undervisnings- materialet Koll på cashen. Vi anser att det är angeläget att arbetet med konsumentvägledning till olika grupper fortsätter och utvecklas. sker. Arbetet för att öka kunskapen bland konsumenterna bör stärkas brett. Statskontoret har för närvarande ett regeringsuppdrag att bedöma ändamålsenligheten och effektiviteten i det oberoende stöd som förmedlas till konsumenter. I Statskontorets uppdrag ingår vidare att överväga möjliga förbättringar när det gäller konsumentstödet. Uppdraget ska redovisas till regeringen senast den 30 april 2019. Vi anser att regeringen ska beakta våra synpunkter i det fortsatta arbetet med frågorna. Vad vi nu anfört bör riksdagen ställa sig bakom och tillkännage för regeringen.
Ställningstagande. Ett av kommunernas viktigaste verktyg för ett offensivt bostadsbyggande är markpolitiken. En förutsättning för att genomföra viktiga samhälls- byggnadsåtgärder är att kommunen också äger exploaterbar mark. I kommuner som blir beroende av enskilda markägares goda vilja för att planlägga och därefter bygga riskerar bostadsbyggandet att bli ojämnt, oberäkneligt och otillräckligt. Kommunernas möjlighet att förvärva attraktiv byggmark har dock minskat efter att riksdagen 2010 ställde sig bakom den borgerliga regeringens förslag att avskaffa förköpslagen. samhällsplanering som gynnar bostadsproduktionen. Jag anser därför att regeringen bör återkomma till riksdagen med förslag till en ny förköpslag. Det jag nu anfört bör riksdagen ställa sig bakom och tillkännage för regeringen. Ställningstagandet innebär ett bifall till motionerna 2016/17:1736 yrkande 4 och 2017/18:2344 yrkande 7 och delvis bifall till motionerna 2016/17:1139 och 2016/17:2819.
Ställningstagande. Med ekonomins tvära kast krävs att företagen har god omställningsförmåga. Företag måste kunna ställa om och behålla nyckelpersoner vid förändrade villkor för företaget. Annars utgör bristen på flexibilitet ett skäl för många företag att tveka inför att anställa. I likhet med utskottet konstaterar jag att januariavtalet innehåller skriv- ningar om att arbetsrätten ska moderniseras, vilket jag också välkomnar. Till skillnad från utskottet anser jag dock inte att det går att förlita sig på att några skrivningar i ett avtal av en riksdagsminoritet eller en pågående utredning kan garantera de nödvändiga förändringar som behövs för att stärka företagens benägenhet att våga anställa. För att främja ett flexiblare arbetsliv där företagen har bättre förutsättningar att hantera dagens arbetsmarknad anser jag att undantagen från turordnings- reglerna i anställningsskyddslagen bör utökas till fyra personer oavsett före- tagets storlek. Undantag från turordningsreglerna kan vara betydelsefulla för företags benägenhet att våga anställa även i tider då konjunkturen kan tyckas bister. Jag anser därför att regeringen bör återkomma med ett förslag om att reformera turordningsreglerna i anställningsskyddslagen i enlighet med vad som anförts ovan.
Ställningstagande. Den nya lagen om entreprenörsansvar för lönefordringar som trädde i kraft 2019 inom bygg- och anläggningsbranschen hade till syfte att stärka skyddet för arbetstagarnas löner och att motverka osund konkurrens. Under 2022 tillsatte regeringen en utredning i syfte att se om lagen har fungerat som det var tänkt, om ansvaret bör utvidgas till fler branscher samt om löneansvaret även bör gälla för uthyrd personal. Utredningen slår först och främst fast att lagen fungerar på ett ändamålsenligt sätt samt att den har bidragit till att skapa mer ordning och reda i bygg- och anläggningsbranschen (SOU 2023:26). Utredaren ser dock ett behov av att ändra lagen på ett sådant sätt att även uthyrd personal tydligt omfattas av den. Vi menar att det är självklart att en entreprenör inte ska kunna kringgå lagens ansvar genom att hyra in personal. Vi beklagar att utskottet inte tydligt tar ställning för behovet av en sådan lagändring. Vi anser därför att regeringen bör vidta åtgärder för att genomföra utredningens förslag om att utöka ansvaret för huvudentreprenören när det gäller lön för inhyrd personal.
Ställningstagande. Med ekonomins tvära kast krävs att företagen på den svenska arbetsmarknaden har en god omställningsförmåga. Jag anser att det är viktigt att företagen ges goda förutsättningar att kunna ställa om och behålla nyckelpersoner vid förändrade villkor för företaget. Bristen på flexibilitet i regelverket kan utgöra ett skäl för många företag att tveka inför att anställa. För att främja ett flexiblare arbetsliv där företagen har bättre förutsättningar att hantera dagens förutsättningar anser jag att undantagen från turordnings- reglerna i anställningsskyddslagen bör utökas till fyra personer oavsett före- tagets storlek. Till skillnad från utskottet anser jag inte att det går att förlita sig på att några skrivningar i januariöverenskommelsen skulle garantera de nödvändiga förändringar som behövs för att stärka företagens benägenhet att våga anställa. Jag anser därför att regeringen bör återkomma med ett förslag om att reformera turordningsreglerna i anställningsskyddslagen i enlighet med vad som anförts ovan.
Ställningstagande begreppet handelsmetod i LOH 635/2021 2021-10-19 Avslutat 222 Förvalta ingångna avtal Avsändare/mottagare \Konkurrensverket Förvaltnings- och supportavtal för mallsystem. Leverantör Consensis AB 593/2021 2021-09-28 Avslutat 30 Hantera otillbörliga handelsmetoder vid köp av jordbruks- och livsmedelsprodukter (OH) Handlingar hos OH som omfattas av sekretess men som inte är hänförliga till specifikt ärende - år 2021 207/2021 2021-03-26 Avslutat 311 Hantera tips och klagomål gällande konkurrensärenden Avsändare/mottagare \Anonym Hantera tips och klagomål gällande konkurrensärenden - jordbruksprodukter 448/2020 2020-08-07 Avslutat 321 Motverka konkurrensbegränsande samarbete Uppföljning av åtaganden på marknaden för träningsaggregatorer 209/2020 2020-03-23 Avslutat 381 Genomföra förbättringsåtgärder gällande konkurrensfrågor Systematisk KOS-studie 148/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Ystads kommun inköp från Sysav AB 147/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Vellinge kommuns inköp från Sysav AB 146/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Trelleborgs kommuns inköp från Sysav AB 145/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Tomelilla kommuns inköp från Sysav AB 144/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Avsändare/mottagare \Konkurrensverket Svedala kommuns inköp från Sysav AB 143/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Staffanstorps kommuns inköp från Sysav AB 142/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Skurups kommuns inköp från Sysav AB 141/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Sjöbo kommuns inköp från Sysav AB 140/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Simrishamns kommuns inköp från Sysav AB 139/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Malmö kommuns inköp från Sysav AB 138/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Lunds kommuns inköp från Sysav AB 137/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gällande reglerna för offentlig upphandling Lomma Kommuns inköp från Sysav AB 136/2019 2019-02-12 Avslutat 331 Bedriva tillsyn gäl...