Common use of การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา Clause in Contracts

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ ในการท่ี จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ ่าจางที่จะพิจารณาตามที่ เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดที่ผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดที่ผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ ่าจางที่จะพิจารณาตามที่ เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น นบถดจากวนท่ีเหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ ่าจางที่จะพิจารณาตามที่ เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ในกรณีที่มีเหตุสุดวิสัย หรือเหตุใด ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ อันเนื่องมาจากความผิด หรือความบกพร่องของฝ่ายผู้ว่าจ้าง ห รื อ พ ฤ ติ ก า ร ณ์ อั น ห นึ่ ง อั น ใ ด ที่ ผู้ รั บ จ้ า ง ไ ม่ ต้ อ ง รั บ ผิ ด ต า ม ก ฎ ห ม า ย ท ำ ใ ห้ ผู้ รั บ จ้ า ง ไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็จตามเงื่อนไขและกำหนดเวลาแห่งสัญญานี้ ได้ ผู้รับ จ้างจะต้องแจ้งเหตุ หรือพฤติการณ์ดังกล่าวพร้อมหลักฐานเป็นหนังสือให้ผู้ว่าจ้างทราบเพื่อขอขยายเวลาทำงานออกไป ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง ถ้ า ผู้ รั บ จ้ า ง ไ ม่ ป ฏิ บั ติ ใ ห้ เ ป็ น ไ ป ต า ม ค ว า ม ใ น ว ร ร ค ห นึ่ ง ให้ ถื อว่ า ผู้ รั บ จ้ างได้ สละสิทธิ์ เรี ยก ร้ อ งใน ก าร ที่ จะขอขยายเวลาท ำงานออกไปไม่มีเงื่อ น ไข ใด ๆ ทั้ ง สิ้ น เ ว้ น แ ต่ ก ร ณี เ ห ตุ เ กิ ด จ า ก ค ว า ม ผิ ด ห รื อ ค ว า ม บ ก พ ร่ อ ง ข อ ง ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ า ย ผู้ ว่ า จ้ า ง ซึ่งมีหลักฐานชัดแจ้งหรือผู้ว่าจ้างทราบดีอยู่แล้วตั้งแต่ต้น ก า ร ข ย า ย ก ำ ห น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ เห็นสมควรด เ ว ล า ท ำ ง า น ต า ม ว ร ร ค ห นึ่ ง อยู่ในดุลพินิจของผู้ว่าจ้างที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีท่ีมีเหตุสุดวิสย หรอเหตใดุื ในกรณีที'มี เหตส ดวิสย หรือเหตใุ ด ๆ อนเน่ืองมาจากความผดหรอควื ามบกพรองของ่ ฝ่ ายผวู้ ่าจาง หรือพฤติการณ์อนหน่ึงอนใดท่ีผรู้ ับจางไม่ตองรับผดตามกฎหมาย ทาใหผรู้ ับจางไมสามารถท่ างานใหแลว เสร็จตามเงื่อนไขและกาหนดเวลาแห่งสญญาน้ีได้ ผรู้ ับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณ์ดงกล่าวพร้อม หลกฐานเป็ นหนงสือใหผ สุดลง วู้ าจางทราบ เพ่ือขอขยายเวลาทางานออกไปภายใน อน เนื'องมาจากความผิด หรือความบกพร่องของฝ่ าย ผ้วา จ้าง หรือพฤติการณ์อน หนึ'งอน ใดที'ผ้รู ับจ้าง ไมต ้องรับผิดตามกฎหมาย ทําให้ผ้รู ับจ้างไมส ามารถ ทํางานให้แล้วเสร็จ ตามเงื'อนไขและกําหนดเวลาแห่งสญ ญานีไÊ ด้ ผ้รู ับจ้างจะต้องแจ้งเหตห รือพฤติการณ์ ดงกลา ว พร้อมหลก ฐานเป็ นหนงสือ ให้ผ้วา จ้างทราบ เพื'อขอขยายเวลาทํางานออกไปภายใน 15 วน นบถดจากวนที่เหตุน้น ถาผรู้ ับจางไม่ปฏิบต ิใหเป็ นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ ือว่าผรู้ ับจางไดสละสิทธ์ิเรียกร้อง ในการที่ จะขอขยายเวลาทางานออกไปไม่มีเงื่อนไขใด นบถด จากวน ที'เหตน นั สิน สดลง ถ้าผ้รู ับจ้าง ไมป ฏิบติให้เป็นไปตาม ความในวรรคหนึ'ง ให้ถือวา ผ้รู ับจ้างได้สละสิทธิ X เรียกร้อง ในการที'จะขอขยายเวลาทํางานออกไปไมม ีเงื'อนไขใด ๆ ท้งสิ้น เวนแต่กรณีเหตุเกิดจากความผดหรือความบกพร่อง ของฝ่ ายผวู้ ่าจาง ซ่ึงมีหลกฐานชดแจงหรือผวู้ ่าจางทราบดีอยแลวตง้ แตต่ น การขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหน่ึง อยใู นดุลพินิจของผวู้ ่าจางท่ีจะพิจารณาตามที่ ทงÊ สิน เว้นแตก รณีเหตเุ กิดจากความผิด หรือ ความบกพร่องของฝ่ ายผ้วา จ้าง ซึ'งมีหลก ฐานชดแจ้ง หรือผ้วา จ้างทราบดีอยแ ล้วตงÊ แตต้น การขยายกําหนด เวลาทํางานตามวรรคหนึ'ง อย่ใู นดล เห็นสมควร