การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน. ประเด็นการพัฒนาที่ 1 43 พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะที่พึงประสงค์ วัตถุประสงค์หลัก (Objective)44 พัฒนาศักยภาพบุคลากรในตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ของสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล ตัววัดผล/ตัวชี้วัดหลักตามภารกิจหลักของหน่วยงาน (KPI) ระดับความพึงพอใจจากการประเมินผลคุณภาพ การให้บริการจากประสิทธิภาพของการนำแนวทางในการปฏิบัติงานฯ ไปใช้ อยู่ในระดับเท่ากับความคาดหวัง ของผู้รับบริการ ความเชื่อมโยงกับแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ. 256745 กลยุทธ์ที่ 7.3.5 พัฒนา สมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ KPI 7.3.5.1 ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะ ประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) ลำดับที่ โครงการ/กิจกรรมสำคัญ46 (จัดลำดับตามความสำคัญ/จำเป็นเร่งด่วนในการดำเนินการ) งบประมาณ ส่วนราชการ รหัสนโยบาย (3 หลัก)47 (ถ้ามี)
