การประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency) ข้อกำหนดตัวอย่าง

การประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency). ให้คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานประเมินสมรรถนะตามรูปแบบที่ส่วนงานก้าหนด และน้าผลคะแนนที่ได้มาระบุเพื่อค้านวณ คะแนนผลการประเมินสมรรถนะหลัก สมรรถนะหลัก (Core Competency) คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ คะแนนที่ได้ X คะแนนเต็ม 1. Mastery มีสติ เป็นเลิศในงานที่รับผิดชอบ : มีสติ ควบคุมก้ากับจิตใจและความคิด มุ่งเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนอย่างต่อเนื่อง น้าไปสู่การรู้ลึก รู้จริง และรอบรู้ในงานของตน 10 2. Altruism ทําเพื่อผู้อื่น : ให้ความช่วยเหลือผู้อื่นโดยไม่ต้องร้องขอ พร้อมเสียสละเวลาส่วนตัวเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ให้งานส้าเร็จ 10 3. Harmony ประสานความต่าง เพื่อเกิดพลัง มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน : รับฟัง ให้เกียรติ และเห็นคุณค่าของผู้อื่น สามารถ ท้างานร่วมกับผู้ที่มีความแตกต่าง ร่วมคิด วางแผน และลงมือปฏิบัติเพื่อความส้าเร็จของงานโดยยึดเป้าหมายร่วมกัน 10 4. Integrity ซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม รักษาคําพูด : มีสัจจะ เชื่อถือได้ ปฏิบัติหน้าที่โดยค้านึงถึงความถูกต้อง ความยุติธรรม และจรรยาบรรณของวิชาชีพ 10 5. Determination มุ่งมั่น ฝ่าฟัน จนสําเร็จ : ตั้งใจท้างานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ มีความเพียรพยายาม อดทนเพื่อให้งานส้าเร็จตามเป้าหมาย แม้พบปัญหา อุปสรรค และความยากล้าบาก 10 6. Originality คิดและทําสิ่งใหม่ : แสดงความเห็น คิดริเริ่ม ปรับปรุง และพัฒนาวิธีการหรือกระบวนการท้างานให้มี ประสิทธภาพเกินมาตรฐาน เกิดสงิ่ ใหม่ๆ หรือนวัตกรรม 10 7. Leadership กล้าคิด กล้าทํา กล้านํา กล้าเปลี่ยนแปลง : ท้าให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายไปจากเดิม โดยสามารถ สื่อสาร โน้มน้าว จูงใจให้ผู้อื่นเกิดความเชื่อมั่น และร่วมมือในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง 10 รวมคะแนนผลการประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency)(M+A+H+I+D+O+L)