በፈንዱ ደረጃ. የኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ. አተገባበርን ለማረጋገጥ ፣ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ ለኢ.ኤስ..ጂ ጉዳዮች ኃላፊነት የተሰጠው አንድ ሰው ይወክላል፡፡ የኢ.ኤስ..ጂ ጉዳዮች ላይ የተወሰኑት የሰው ሃብቶች እንደ ፍላጎቱ ደረጃ በደረጃ እየጨመረ ይሄዳል ፣ አዳዲስ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ከፈንድ ጋር እንደሳተፉ፤ በኢንቨሰትሜንት ክፍለ ጊዜ ማብቂያ ላይ ፣ የፈንዱ አስተዳደር ቡድን አንድ ሙሉ ሰው እና ሙሉ በሙሉ የ ESG ጉዳዮችን ያጠቃልላል። ፈንድ አስተዳደር ቡድን የኢ.ኤስ.ጂ ባለሙያው ከዚህ በላይ ባሉት ክፍሎች የተዘረዘሩትን ሁሉንም የ ESG ተዛማጅ ሂደቶች የመቆጣጠር ሃላፊነት አለበት ፡፡ • የ “ESG DD” አፈፃፀም ቁጥጥር እና ኢ.ኤስ.ኤፒ.ን መገምገም (ክፍል 3.1 ይመልከቱ) ፣ • የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG አፈፃፀም አጠቃላይ እይታ ከተቀናበሩ ጠቋሚዎች ጋር እና በተገቢው የኋላ መደገፊያ እና ድጋፍ መሰጠቱን ማረጋገጥ (ክፍል 3.2 ይመልከቱ); • ኢንቨስተሮችን መቆጣጠር እና ሪፖርት ማድረግ (ክፍል 6 ን ይመልከቱ) ፤ • በገዥዎች ማረጋገጫ ጊዜ የ ESG ጉዳዮች መካተታቸውን ማረጋገጥ (ክፍል 3.3 ን ይመልከቱ)። የኢንቨስትሜንት ውሳኔን ለማድረግ አስፈላጊ የሆኑትን አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አደጋዎችን ለመገምገም ከሚያካትተው ከኢ.ኤሲ.ጂ ማጣሪያ እና ከዲ.ዲ ሂደት ጋር የተገናኙ ሁሉም ሀብቶች በፈንዱ ይሸፍናሉ ፡፡ የ ESG መስፈርቶችን ለማሟላት እና ለመጠገን የሚያስፈልጉ እርምጃዎች እና ማሻሻያዎች ትክክለኛ ትግበራ እና ቁጥጥር በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ይጀምራል። ፈንድ ከገንዘብ ፈላጊው ጋር በሚስማማ መልኩ ሁሉም አስፈላጊ እርምጃዎች እንዲካሄዱ ፈንድ ያመቻቻል እንዲሁም ይቆጣጠራል። ያልተለመዱ እርምጃዎች በውጭ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG መስፈርቶችን በመጣሱ ምክንያት በውጭ ባለሙያዎች የሚመረመሩ ተጨማሪ ጥናቶችን በሚጠይቁበት ጊዜ ወይም ለከፍተኛ አደጋ እንቅስቃሴዎች ምክንያታዊ ጥርጣሬ ካለበት ፈንድ እና የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በገለልተኛ ወገን ግምገማ የሚያስፈልጉትን ወጪ ይጋራሉ። በ“ESG DD” ውጤቶች እና በአሁኑ የኩባንያ አሠራሮች መካከል በሚታዩ ክፍተቶች እና ፈንዱ የ “ESG” መስፈርቶችን ማክበር ላይ በመመርኮዝ ፣ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ትክክለኛ በጀት እና የሰው እና የገንዘብ ሀብቶች ለኢ.ኤስ.ጂ ይመድባል፡፡ እንደ ዝቅተኛ መስፈርት የሚከተለው ሚና በእያንዳንዱ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ ይሟላል፡- • የ ESG ማስተባበር- የ ESG እርምጃዎችን ማቀድ እና ማቀናጀት ፣ የ ESG አፈፃፀምን መከታተል እና ከፈንዱ / ኢ.ኤስ.ጂ. መስፈርቶችን ማክበር ፣ ከፈንድ አስተዳደር ቡድን ጋር መገናኘት እና ሪፖርት ማድረግ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃ 1 ላይ ያተኮረ ሚና)፤ • የአካባቢ አያያዝ- አካባቢያዊ አደጋዎችን ማስተዳደር ፣ የአካባቢ ህጎችን ማክበሩን እና የአካባቢውን አፈፃፀም በተመለከተ ፈንድ ያወጣቸውን መስፈርቶች ማረጋገጥ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች 3 እና 6 ላይ ያተኮረ ሚና) ፡፤ • የጤና እና ደህንነት አያያዝ- ከኩባንያው የቀጥታ እና የደመቁ ሠራተኞች ጋር በተያያዙ የጉልበት ሥራዎች ላይ የተሰማሩ ማህበራዊ ጉዳቶችን ማስተዳደር የፀጥታ እርምጃዎችን እና ፍትሃዊ እና ጤናማ የሥራ ሁኔታዎችን መተግበርን ማረጋገጥ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች 2 እና 4 ላይ ያተኮረ ሚና) ፤ • የማህበረሰብ ግንኙነቶች -አግባብነት ያላቸውን ባለድርሻ አካላትን በተለይም የአካባቢውን ማህበረሰብ በደን ማምረት አካባቢ ወይም በአጠገብ ላይ በመመስረት ማህበራዊ ጉዳቶችን ማስተዳደር ፡፡ ይህ የባለድርሻዎች ተሳትፎ ፣ ግንኙነት ፣ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴዎች እና ይፋ ማድረግ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች ላይ ያተኮረ ሚና)፤ ከዚህ በላይ በተገለፁት የሥራ ድርሻዎች የሰራተኞች መጠን እንደ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ስጋት እና መጥፎ ተፅእኖዎች እና የእድገት ደረጃው በእጅጉ ሊለያይ ይችላል ፡፡ ሆኖም ፣ እነዚህ ሚናዎች የገቢውን የ ESG ፍላጎቶች አፈፃፀም እና ጥገና እስከሚያረጋግጥላቸው ጊዜ ድረስ ይሟላሉ። የተወሰኑ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የኢኤስ.ጂ.ዲ.ዲ እነዚህ የአደጋ ተጋላጭነት ገጽታዎች ከላይ ከተዘረዘሩት በአንዱ የሥራ ድርሻ ወሰን ውስጥ ሲወድቁ ፣ በቂ ዕውቀት ፣ ክህሎቶች እና ስልጣን ያለው ለዚህ ልዩ ተግባር ቢያንስ አንድ ሙሉ ሰው ይኖረዋል ፡፡ ያለበለዚያ ተጨማሪ ቦታ በቦታው ይቀመጣል ፡፡
