የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ሥርዓት (ESMS)

የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ሥርዓት (ESMS)

ለመጨረሻ የታረመ : 8 ኦክቶበር 2019

መውጫ

ክፍል I - የአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና የአስተዳደር (ESG.) ፖሊሲ 5

ክፍል II - የአካባቢ እና የማህበራዊ አስተዳደር ሥርዓት የአፈፃፀም መመሪያ 8

1 መግቢያ 8

2 በደን ልማት ውስጥ ያሉ ስጋቶች እና ተፅእኖዎች 9

3 በፈንድ ደረጃ የ ESG. አስተዳደር 10

3.1 በኢንቨስትሜንት ሂደት ወቅት የ ESG ግምት 10

3.1.1 የብቃት ማረጋገጫ 11

3.1.2 የESG ተገቢ ትጋት 11

3.1.3 በESAP እና አስተዳደራዊ ተሐድሶ ላይ ቁርጠኝነትን ማጎልበት 12

3.2 ኢንቨስትመንትን በሚያካሂዱበት ጊዜ የ ESG ግምቶች 13

3.3 የማስወገድ ሂደት በሚከናወንበት ጊዜ የ ESG ግምቶች 14

4 የሀብት ክፍፍል ፣ የድርጅታዊ አቅም እና ኃላፊነቶች 14

4.1 በፈንዱ ደረጃ 14

4.2 በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃ 15

5 የ ESG መስፈርቶች እና ደረጃዎች 15

5.1 አጠቃላይ ታማኝነት እና መልካም አስተዳደር 15

5.1.1 የመጨረሻ ተጠቃሚዎችን መለየት 15

5.1.2 ጽኑ ማጣሪያ 16

5.1.3 ያልተካተቱ የኢንቨስትሜንቶች ዝርዝር 16

5.1.4 የቅጣት ውሳኔ ወይም ከባድ የወንጀል ጥፋቶች 16

5.1.5 የተደራጀ ወንጀል 16

5.1.6 የፀረ-ገንዘብ ማበደር እና የሽብርተኝነት ፋይናንስ 16

5.1.7 ወቅታዊ የግብር አሠራሮችን ማክበር 17

5.1.8 አጠያያቂ በሆኑ የንግድ ሥራ ልምዶች ውስጥ ተሳትፎ 17

5.2 የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎች 17

5.2.1 የ ESG ቁልፍ የአፈፃፀም አመልካቾች 17

5.2.2 ዓለም አቀፍ የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎች 17

5.2.3 የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት አፈፃፀም 19

5.2.4 የፍላጎት አልባ ሰፈራዎች 21

5.2.5 የአገሬው ተወላጆች 22

5.2.6 ከአውሮፓ ህብረት FLEGT እና ተዛማጅ ፖሊሲዎች ጋር መጣመር 23

5.2.7 የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ 23

6 ክትትልና እና ሪፖርት ማድረግ 24

6.1.1 የሂደቱ አጠቃላይ እይታ 24

6.1.2 ፖርትፎሊዮ ኩባንያ 24

6.1.3 በፈንድ ደረጃ 25

7 የመረጃ ልውውጥ 25

አባሪ 1 – የ ESG ዝርዝር ማጣሪያ 26

1 ዓላማዎች 27

2 ሊገኙ የሚችሉትን ፖርትፎሊዮ ኩባንያ በተመለከተ አጠቃላይ መረጃ 27

3 የተከለከሉ ጉዳዮችን መለየት 27

4 ቁልፍ የ ESG መረጃ እና አደጋዎች 27

4.1 የመሬት ይዞታ - IFC PS 5 27

4.2 ማህበረሰቦች - IFC PS 4, 5, 7 እና 8 28

4.3 የጉልበት ሥራ - IFC PS 2 29

4.4 አካባቢያዊ ገጽታዎች - IFC PS 3 እና 6 30

4.5 FSC 31

4.6 ድርጅት – IFC PS 1 31

4.7 አስተዳደር 32

4.8 ተጽዕኖ 33

5 ማጠቃለያ እና የመጀመሪያ ስጋት ምድብ 33

6 ዕቅድ እና በጀት ለDD 34

7 የሰነዶች ተቀባይነት / ጥቅም ላይ የዋሉ መረጃዎች 35

አባሪ 2– የ ES ዘገባ/ሪፖርት 36

1 መግቢያ 38

2 የስጋት ምደባ 38

3 ለሚመለከተው የአገር ውስጥ እና ዓለም አቀፍ ሕግ ተገዥ መሆን 39

4 ለአካባቢ እና ማህበራዊ ፍላጎቶች መገዛት 40

4.1 PS1 የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎች እና ተጽዕኖዎች ግምገማ እና አያያዝ 40

4.2 PS2: የሠራተኛና የሥራ ሁኔታ 42

4.3 PS3-የሀብት ውጤታማነት እና የብክለት መከላኪያ 43

4.4 PS4: የማህበረሰብ ጤና እና ደህንነት 44

4.5 PS5: የመሬት ይዞታ እና ፍላጎት አልባ ሰፈራ 45

4.6 PS6 - የብዝሀ ሕይወት ጥበቃ እና ህይወት ያላቸው የተፈጥሮ ሀብቶች ዘላቂ አያያዝ 45

4.7 PS7: የአገሬው ተወላጆች 46

4.8 PS8: የባህል ቅርስ 47

5 የዋና ግኝቶች እና ክፍተቶች ዳሰሳ ማጠቃለያ 48

6 የ ESAP እርምጃዎች ሀሳብ እና ድምጽ አሰጣ 48

አባሪ 3 - ልዩ ዝርዝር 49

አባሪ 4 - ዘላቂ የደን ተከላ 51

አባሪ 5 – የውጭና የአከባቢና ማህበራዊና ተጽዕኖ ዳሰሳ ዋና ዋና ሀሳቦች 54

አባሪ 6 – የአከባቢያዊ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ ዋና ዋና ሀሳቦች 56

አባሪ 7 – ለመሬት ይዞታ መስጠት እና መልሶ ማቋቋም መመሪያ 57

አባሪ 8 – የአገሬው ተወላጆች መመሪያ 63

አባሪ 9 – የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ዋና ዋና ዕቅድ 65

አባሪ 10 – የቅሬታ አቀራረብ መመሪያ 67

አባሪ 11 – የፈነዱ የቅሬታ ፖሊሲ 68

አባሪ 12 – የES ሪፖርቶች ይዘት 71

ክፍል I - የአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና የአስተዳደር (ESG.) ፖሊሲ አውድ እና ትልም

1- የአርባሮ ፈንድ(ፈንዱ) በተግባሮቻቸው እና በመዕዋለ ልማት ፍሰቶቻቸው ውስጥ ዘላቂ ልማትን ለማምጣት

ቁርጠኛ ነው ፡፡ ፈንዱ የንብረት ፣ የደን ሀብቶች እና ከጫካ ጋር የተዛመዱ ሥነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶች አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተግባራትን ያውቃል። ፈንዱ ገንዘብ በመመደብ ዘላቂ የደን ልማት ሥራዎችን ከመልካም አስተዳደር ስርዓቶች ጋር በማረቅ የደን ሀብትን በብቃት በተቀናጀ ዘላቂ የመዕዋለ ልማት እድገተን ዓላማ አድርጓል፡፡

2- በዚህ ፖሊሲ ውስጥ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ፈንድ ሀብቱን የሚያገኝበትን ድርጅት ያመለክታል ፖርትፎሊዮ ኩባንያ በቀጥታ የሚተባበረ የሽርክና ኩባንያ ነው፡፡

3- ይህ ፖሊሲ የአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና የአስተዳደር (ESG.) መርሆዎችን እና ቃል ኪዳኖችን ይዘረዝራል፤ የፈንዱን እንቅስቃሴዎችን ይለያል። ሁሉም ተጨማሪ የ ESG መመሪያዎች ፣ መስፈርቶች እና ሂደቶች በፈንድ እና ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃ በዚሁ መሠረት ይዘጋጃሉ ፡፡

መርህዎች

4- ፈንዱ በተፈጥሮ ጥበቃ እና ማህበራዊ ልማት ውስጥ የተቀናጀ አካሄድ ያበረታታል ፣የደን ስራዎችን ለሚመለከተው ዓለም አቀፍ እና ብሄራዊ ተፈጥሮ ጥበቃ እና ማህበራዊ የልማት ህጎች ፣ ሰፋፊ የመሬት አቀማመጥ አቀራረቦች ፣ የስትራቴጂካዊ እቅዶች ሂደቶች እና የመሬት አጠቃቀም ዕቅዶች ጋር ያጣምራል ፡፡

5- ፈንዱ ለዘላቂ የደን ልማት መርሆዎች በተለይም መሰረታዊ መርሆዎች እና መስፈርቶች ይሰራል፤ Forest Stewardship Council®

6- ፈንዱ ለጥበቃ ፣ ለአስተዳደር እና ዘላቂ የቅድመ ጥንቃቄ አካሄድን ይተገበራል፤እርምጃዎችን ያካተቱ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ላይ መዋዕለ ንዋይ በማፍሰስ በህይወት ያሉ የተፈጥሮ ሀብቶችን መጠበቅ፣ መጠቀም እና በሚቻልበት ጊዜ አካባቢዎችን በማሻሻል ብዝሀ ሕይወትን እነዲኖሩ ማድረጉን ይደግፋሉ ፡፡

7- ፈንዱ ለማስቀረት እና ይህ በማይኖርበት ቦታ የመቀነስ ተዋረድ መርህ ይተግብራል፤ መጥፎ ተፅእኖዎችን ለመቀነስ ፣በአከባቢው ላይ አውንታዊ ተፅእኖዎችን ለማሳደግ እና የጥራት ደረጃውን እንዳያሻሽል የበኩላቸውን አስተዋጽኦ ለማበርከት እንዲችሉ የሰው ህይወት ፣ አካባቢያዊ እና ማንኛውም የብዝሀ ሕይወት እና ስነምህዳራዊ መጥፋት ይከላከላል።

8- ፈንዱ የተፈጥሮ ሀብቶችን ውጤታማ አጠቃቀምን ፣ የአካባቢን እና ማህበራዊ ጥበቃዎችን እና የሙቀት አማቂ ጋዞች ልቀት መቀነስን የበረታታል፡፡

9- ፈንዱ የአየር ንብረት ለዉጥ መንስኤዎች እና የአየር ንብረት ለውጥ መዘዝን መሻሻል አስፈላጊ መሆኑን ይገነዘባል፤የማስተሰሪያ እና የማጣጣሚያ እርምጃዎችን በሚተገብርባቸው አገሮች ተግባራዊ ያደርጋል፡፡

10- ፈንዱ የንግድ ሥራ፣ የሰብአዊ መብቶችን የማክበር እና በሌሎች የሰብአዊ መብቶች ላይ ጥሰት ላለመፍጠር የሚፈልግ መሆኑን፤ መጥፎ የሰብአዊ መብቶች ላይ ተጽዕኖዎች መፍታትን፤ በገንዘብ የተደገፉ የንግድ ሥራዎች ሊከናወኑ ወይም አስተዋጽኦ ሊያደርጉ እንደሚችሉ ያውቃል።

11- ፈንዱ ፍትሐዊ አያያዝ ፣ መድልዎ አልባ እና እኩል የሆኑ መሰረታዊ መርሆዎችን ለመተግበር ይፈልጋል፤ በፈንድ እና ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃ ላይ ለሠራተኞች እና ሥራ ተቋራጮች ዕድልን በማክበር ከዓለም አቀፉ የሰራተኛ ድርጅት መሠረታዊ ድንጋጌዎችን ይተገብራል፡፡1.

1 የ ILO ስምምነቶች 29 እና 105 (የግዳጅ እና የግዴታ የጉልበት ሥራ) ፣ 87 (የመደራጀት ነፃነት) ፣ 98 (በህብረት የመደራደር መብት) ፣

100 እና 111 (አድልዎ) ፣ 138 (ዝቅተኛ ዕድሜ) 182 (የህጻናት ጉልበት ብዝበዛ) ፡፡

12- ፈንዱ ለሁሉም ሠራተኞችደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የሥራ ሁኔታ በሚያቀርቡ እንቅስቃሴዎች ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ይፈልጋል፤ ፈንድ ካፒታል መዋዕለ ንዋይ በሚሰጥበት ቦታ በንግድ ሥራዎች እንቅስቃሴ የተጎዱትን ሁሉንም ባለድርሻዎች ጤና እና ደህንነት ይጠብቃል፡፡

13- ፈንዱ ፈንድ ለሚያደርግባቸው ተግባራት ተገቢነት ያላቸውን የሁሉም ባለድርሻ አካላት ተገቢውን አያያዝ ይፈልጋል፤ ካፒታል ኢንቨስት የተደረገው በ. i) አግባብነት ያላቸውን ባለድርሻዎችን በመለየት ፤ ii) የአካባቢውን ማህበረሰቦች ማክበር እና የአገሬው ተወላጅ ህዝቦች በሀብት እና በባህላዊ መብቶች ላይ እንዲሁም በባህላዊ እና በማህበራዊ ጉዳዮች ላይተጋላጭነት ያላቸው ጣቢያዎች; እና iii) አሳታፊ ፣ ፍትሃዊ እና ግልፅ የውሳኔ አሰጣጥ ላይ መሳተፍ ሂደቶች ይከተላል፡፡

14- ፈንዱ ታማኝነትን ፣ ፍትሃዊነትን ፣ ትጋትን እና አክብሮትን በሁሉም የንግድ ስራዎች ውስጥ ለማሳየት ቁርጠኝነቱ፤ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ጥሩ መርሆዎችን በኮርፖሬት አስተዳደር እና የአቋም ደረጃዎች እንዲያከብሩ ያደርጋል፡፡

15- ፈንዱ ለግልፅነት ፣ ተጠያቂነት እና ባለድርሻ መርሆዎች ተሳትፎ ላይ ቁርጠኛ ነው፡፡

የፈንዱ ግዴታዎች

16- ፈንዱ ይህንን ፖሊሲ የሚያከበሩ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎችን ብቻ ፋይናንስ ያደርጋል ፡፡

17- ፈንዱ በዚህ የተካተቱ ዝርዝር ውስጥ የተካተቱ ኢንቨስትመንቶችን ከማድረግ ይቆጠባል ፣ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በአካባቢያዊም ሆነ በማኅበራዊ ጉዳዮች ላይ ፋይናንስ ከማድረግ ይቆጠባል ፡፡

18- ፈንዱ የሚያገለግለው ሁሉንም የሚመለከታቸው አካባቢያዊ እና ብሄራዊ ደንቦችን የሚያሟሉ እንዲሁም በአስተናጋጁ ሀገር ያፀደቁ የዓለም አቀፍ ስምምነቶችን የሚደግፉ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎችን ብቻ ነው፡፡

19- ፈንዱ ሊፈታ የማይችል የመሬት አጠቃቀምን ከአካባቢያዊ ማህበረሰቦች ጋር ግጭት ሊፈጥሩ በሚችሉ ፕሮጄክቶች ወይም ኩባንያዎች ላይ መዋዕለ ንዋይ እንዳይፈስ ያደርጋል ፡፡

20- ፈንዱ የኢንቨስትመንት ዕድልን ከግምት ውስጥ በማስገባት በአካባቢ እና በማህበራዊ ግምገማ ሂደቶች ውስጥ ይሳተፋል፤ እ.ኤ.አ. በ 2013 ዕቅዱ መጀመሪያ ላይ የዓለም አቀፍ ፋይናንስ ኮርፖሬሽን (አይ.ሲ.ሲ) የአካባቢ እና ማህበራዊ አፈፃፀም ደረጃዎችን እና የአውሮፓን ኢንቨስትመንት ባንክ (ኢ.ቢ.አይ) አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ደረጃዎችን ያዋህዳል፤ የእያንዳንዱ ኢንቨስትሜንት ሂደት ላይ ይሳተፋል።

21- ፈንዱ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት ለማቋቋም ይፈልጋል፤ ፈንዱ በተገቢው መሳሪያዎች ፣ ኢላማዎች ፣ በጀቶች ፣ ሀብቶች እና የጊዜ ሰሌዳዎችን በመጠቀም የ ESG መስፈርቶችን ለማጽደቅ እና ለማክበር የከፍተኛ ደረጃን ድጋፍ ይፈልጋል ፡፡

22- ፈንዱ ለመገምገም የአካባቢ እና ማህበራዊ ቁልፍ አፈፃፀም አመልካቾችን ይይዛል፤ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ተገቢውን ክትትል ያደርጋሉ፤ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በሙሉ በኢንቨስትመንት ሂደት ውስጥ የሚከናወኑትን አፈፃፀም ያጠናቅቃሉ ፣ ቴክኒካዊ ድጋፍ ይሰጣል፤ ለገጠሙ ተግዳሮቶች መፍቴሄ ይሰጣል፡፡

23- ፈንድ የደን ሥራ አስኪያጅ ምክር ቤትን የምስክር ወረቀት ለመፈለግ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎችን ይደግፋል፡፡

24- ፈንዱ ከገንዘብ ፈንድ የአካባቢያዊ እና ማህበራዊ አፈፃፀም ጋር ተዛማጅነት ካላቸው ባለድርሻ አካላት ጋር ውይይት ይጀምራል፡፡

25- በአውሮፓ ህብረት የደን ህግ አስፈፃሚ ፣ አስተዳደር እና ንግድ (FLEGT) ፖሊሲ በተደነገገው መሠረት ፈንዱ የመልካም የደን አስተዳደር እና የሕግ የበላይነት መርሆዎችን በመደገፍና ለማቆየት ይፈልጋል፤ የደን ውስጥ ምርቶች በኩባንያዎች እና አገራት ውስጥ ይሸጣሉ፡፡

26- ፈንድ ለኢንቨስትመንት በሚወጣበት ጊዜ ለፈንድ አቅም ሊሆኑ የሚችሉትን የ ESG ማስረጃዎችን ይገመግማል ፡፡

የተቋማዊ አደረጃጀት እና የአተገባበር ዝግጅቶች

27- ፈንድው ለዚህ ፖሊሲ አፈፃፀም ኃላፊነቶችን እና ተገቢ ሀብቶችን ይመደብለታል፤ አንድ ኃላፊነት የሚሰማው ሰው እና በቂ የሰው ኃይል ሀብቶችን ይመድባል፤ የአካባቢ እና ማህበራዊ ግምገማ እና የክትትል ሂደቶችን በበላይነት ይቆጣጠራል፤ ለመጀመር የአካባቢ እና ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸው ፕሮጄክቶችን ያዘጋጀል ፡፡

28- ፈንድ ይህንን ፖሊሲ ለመተግበር የሚረዱ ተገቢ ሰነዶችን ያዘጋጃል፤ እንዲሁም ይጠብቃል፤ በመመሪያው መሰረት ሰራተኞቹን ተገቢ አሠራሮች እና ስልጠናዎችን ማግኘታቸውን ያረጋግጣል፡፡

29- በ ኢንቨስትመንት ኮሚቴ ፈቃድ መሠረት ይህ ፖሊሲ ሊሻሻል ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ይህ ፖሊሲ ቢያንስ በየ 5 ዓመቱ በ ኢንቨስትመንት ኮሚቴው ይገመገማል።

30- ፈንዱ ግብረመልስን እና ከገንዘቡ እንቅስቃሴዎች እና ኢንቨስትመንቶች አፈፃፀም ጋር የተቆራኙ ቅሬታዎችን ለማስተካከል የተቀናጀ ፕሮቶኮልን ያቋቁማል፤

31- ፈንዱ ይህንን ፖሊሲ ይፋ በማድረግ ማንኛውንም ተዛማጅነት ያላቸውን ሰነዶች ወይም መረጃዎች ይፋ ያደርጋል ፡፡

ክፍል II - የአካባቢ እና የማህበራዊ አስተዳደር ሥርዓት የአፈፃፀም መመሪያ

1 መግቢያ

በክፍል I ውስጥ የተካተተው በ ”ኢ.ኤስ.ጂ. ፖሊሲ ውስጥ የተቀመጡት መሰረታዊ መርሆዎች እና ቃል ኪዳኖች የሁሉም የገንዘብ ድጋፍ ሥራዎች ዋና መሠረት ናቸው። የ “ESG” ፖሊሲን ማክበር በሁለት ደረጃዎች በሚተገበር የአካባቢ እና ማህበራዊ አያያዝ ስርዓት (ኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ) በኩል ይከናወናል-

• ESMS በፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ውስጥ- ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የESGን መስፈርቶችን ማክበር ይጠበቅባችዋል።እያንዳንዱ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ከገንዘብ ፈላጊው ጋር በሚጣጣም መልኩ የESG አደጋዎችን እና ተፅእኖዎችን ለመገምገም ፣ለመቆጣጠር የራሱን የ ESMS መቋቋምና ማቆየት ይጠበቅበታል፤

• ESMS በፈንድ ደረጃ: - ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ ፈንድ ESMS ን ያቋቋማል ፤ ይጠብቃል በ ‹ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች› ውስጥ የ ESG ጉዳዮችን አስተዳደር ለመገምገም ፣ ለመቆጣጠር እና ለመደግፍ እንዲሁም ለመደገፍ በጠቅላላ ፖርትፎሊዮ ደረጃ ኢ.ኤስ.ጂ ጉዳዮችን በበላይነት ይቆጣጠራል፡፡

እነዚህ ተግባራዊ መመሪያዎች ዓላማው የኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ. አፈፃፀምን እና አተገባበርን ለመደገፍ የሚያስፈልገውን መረጃ ማቅረብ ሲሆን እነሱም በ IFC ፖሊሲ እና የአፈፃፀም ደረጃዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው፡፡ እ.ኤ.አ. 2012 ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ዘላቂነት ፣ የሚመራው ማስታወሻዎች እና የደን አያያዝ ምክር ቤት(ኤፍ.ሲ.ሲ) አካባቢያዊ እና ማህበራዊ መርሆዎች ከEIB ጋር የተስማሙ መርሆዎች እና ደረጃዎች ናቸው።

እነዚህ ተግባራዊ መመሪያዎች እንደሚከተለው የተዋቀሩ ናቸው ፡፡

• ክፍል ሁለት የደን ልማት ሥራዎች ጋር የተዛመዱ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አደጋዎችን እና ጉዳቶችን አጠቃላይ እይታ ያቀርባል ፡፡

• ክፍል ሶስት ጥቅም ላይ የዋሉትን ዘዴዎች በመግለጽ የ ‹ESMS› ፈንድ ደረጃ በበጀት ደረጃ አጠቃላይ መግለጫ ይሰጣል፤ ESGን ለመገምገም ፣ ለማቀድ ፣ ለመተግበር ፣ ለመቆጣጠር እና ለመከለስ በሁሉም የኢንቨስትመንት የሕይወት ዑደት ውስጥ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የሥራ አፈፃፀም እና የንግድ ዕቅዳቸው ከተቀናበሩ መመዘኛዎች ጋር ይቀርባሉ ፡፡

• ክፍል አራት ሁሉንም የ ESG ተዛማጅ ተግባሮችን ለማካሄድ በገንዘብ ፈንድ ደረጃ የተመደበለትን ሀብቶች ያቀርባል፤ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎችም ለ ESG ጉዳዮች ሊመድቧቸው ስለሚገቡት የሚጠበቁ ሀብቶች አጠቃላይ እይታ ይሰጣል፡፡

• ክፍል አምስት የመልካም አስተዳደር እና የአካባቢ እና ማህበራዊ ጉዳዮችን የሚመለከቱ መስፈርቶች አፈፃፀምን ጨምሮ የገንዘቡን የኢ.ኤስ.ጂ. ፍላጎቶች እና መመዘኛዎችን ይዘረዝራል፤ በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃ የ‹ESMS› መግለጫን ያካትታል ፡፡

• ክፍል ሰድስት ኢ.ኤስ.ጂ ለመቆጣጠር በፈንዱ የተቋቋመውን የክትትልና ሪፖርት የማድረግ ስርዓት ይዘረዝራል፤የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች አፈፃፀም እና ለባለሀብቶቹ ሪፖርት ያቀርባል፡፡

2 በደን ልማት ውስጥ ያሉ ስጋቶች እና ተፅእኖዎች

የሚከተለው ሠንጠረዥ በ IFC አካባቢያዊ ፣ በጤና እና በደህንነት መመሪያዎች የደን ልማት ስራዎች የመከር እና ወቅታዊ የሰብል ምርት ማምረት ለደን ልማት ስራዎች ተገቢ የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎችን አጠቃላይ እይታ ያቀርባል፡፡

• ተገቢ ባልሆነ የመሬት ዝግጅት እና በአፈር ጥበቃ ቴክኒኮች ምክንያት የአፈር መሸርሸር

• በብልሹ የአፈር ለምነት አያያዝ ምክንያት የሚመጣ የአፈር መከላትና ብክለት

• የቆሻሻ አያያዝ/አወጋገድ

• የውሃ አያያዝ እና ጥራት

• የተባይ መቆጣጠሪያ

• የፀረ-ተባይ እና ማዳበሪያ አጠቃቀም እና አያያዝ

• የመኖሪያ ለውጥ እና የብዝሀ ሕይወት መጥፋት

• የኢነርጂ አጠቃቀም ፣ የአየር ጥራት እና ሙቀት አማቂ ጋዞች ልቀት

• ወራሪ ዝርያዎችን ማምጣት

• በምርት እንቅስቃሴዎች ምክንያት ቀጥተኛ የደን ጭፍጨፋ ወይም በተዘዋዋሪ የዕፅዋት የመተካት ሥራዎችን ማባዛት

• በመስክ ክወናዎች ውስጥ በተለይም አደጋ የመሰብሰ የአደጋዎች የማህበረሰቡ ጤና፣ ደህንነት እና በጣም ከባድ የአየር ሁኔታ የአፈፃፀም አደጋዎች

• በማሽኖች እና በተሽከርካሪዎች አጠቃቀም ረገድ በተለይም በመሬት ውስጥ የዝግጅት እና የመከር ስራዎች እንዲሁም የመሳሪያ መጓጓዣ እና ቡድኖችን ወደ እፅዋት ቦታዎች የማጓጓዝ አደጋዎች

• በእጽዋት ጣቢያዎች ወይም በአቅራቢያው ባሉ አካባቢዎች የእሳት አደጋ የመጣው አደጋ

• በእጽዋት ቦታዎች ውስጥ ከሚገኙ መርዛማ እንስሳት ጋር መገናኘት

• በጥገና ሥራዎች ውስጥ ለፀረ-ተባይ መድሃኒቶች መጋለጥ

• በተፈጥሯዊ ውስንነት ተደራሽነት የተነሳ ተጋላጭነት ወይም የኑሮ ውድነት ይጨምራል አካባቢያዊ ብልሹነት ወይም አካላዊ / ኢኮኖሚያዊ መፈናቀል

• በአገሬው ተወላጆች ላይ አሉታዊ ተፅእኖዎች

• የደህንነት ሠራተኛ አጠቃቀም

• ከጥቅም መጋራት ዘዴዎች ጋር የተዛመዱ ማህበራዊ ግጭቶች

• በትራፊክ ፍሰት ምክንያት ለመንገድ አደጋ ተጋላጭነት

• የውሃ ጥራት

• ለፀረ-ተባዮች የአየር ልቀቶች እና ለእሳት አደጋዎች መጋለጥ

የስጋት ምድብ መግለጫ አካባቢ

የሙያ ጤና እና ደህንነት

የህብረተሰብ ጤና እና ደህንነት

በተጨማሪም የደን ልማት ሥራዎች ያልተጠበቁ ተፅእኖዎች ሊኖራቸው ይችላሉ፡፡ በተለይም የምርታማነት እንቅስቃሴዎች በመሰራታቸው ምክንያት ወይም ሌሎች ባለድርሻዎች የደን ማሳዎች በመቋቋም ምክንያት የተፈጥሮ ደኖች መለወጥ፤ ይህንን ለማስተካከል ፈንዱ እናኝህን ተግዳሮቶችን ለማስወገድ ይሞክራል፤ በማይቻልበት ጊዜ በስራዎቹ ምክንያት ማንኛውንም ማፈናቀልን ለመቀነስ ይጥራል ፡፡ ማንኛውም መፈናቀል ከተከሰተ የ IFC አፈፃፀም ደረጃዎችን በመከተል የአካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖዎች ይለካሉ ፡፡ በተጨማሪም ፈንዱ በሚሠራበት ክልል ውስጥ ካሉ ሌሎች የደን ልማት ኩባንያዎች ጋር ሁልጊዜ የመረጃ ልውውጥ መድረክ ይፈጥራል፡፡ እንዲሁም

ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በባለሙያ አስተዳደር እና በከፍተኛ የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎች በመተግበር እንደ ምርጥ ተሞክሮ ምሳሌ በመሆን ሊያገለግሉ ይችላሉ ፡፡

3 በፈንድ ደረጃ የ ESG. አስተዳደር

የፈንዱ ኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ የኢንቨስትመንት ሂደት የመጀመሪያ ደረጃ እና የኢንቨስትመንት ዕድሜውን ሙሉ የአካባቢ እና ማህበራዊ ፍላጎቶችን እና የአስተዳደርን እና የአቋም ደረጃዎችን ከግምት ውስጥ ያስገባል ፡፡ በእያንዳንዱ የኢንቨስትመንት ሂደት ውስጥ የ ESG ውህደት ከዚህ በታች ባለው ምስል እና በቀጣዮቹ ክፍሎች በዝርዝር ቀርቧል

፡፡

በመላው የኢንቨስትመንት የህይወት ዘመን ውስጥ የ ESG ግምቶች

3.1 በኢንቨስትሜንት ሂደት ወቅት የ ESG ግምት

በኢንቨስትሜንት አሰራር ሂደት ውስጥ ፈንዱ ከተገኘው አቅም ጋር ተያይዞ የ ESG አደጋዎችን ይገመግማል፤ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና ከፈንድ / ኢንቨስትሜንት ጋር አብሮ ሊተገበር የታቀደ ፕሮጀክት እንዲሁም አቅመ ያለቸው ፖርትፎሊዮ ኩባንያ የመቋቋም አቅም ይገመግማል፡፡ ለግምገማው እምቅ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ፈንድ ያገኘውን አስቀድሞ የተመለከተውን ፕሮጀክት የሚገልፅ የንግድ ዕቅድ እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል፡፡ ኢንቨስትመንት ፋይናንስ ያደርጋል፤ ፕሮጀክቱ ሁሉንም የወደፊቱ እንቅስቃሴዎችን ፣ ክዋኔዎችን እና ንዑስ ፕሮግራሞችን ያካትታል፡፡

በአረንጓዴፊልድ ፕሮጄክቶች ውስጥ ግምገማው በታቀዱት ስራዎች ስጋት እና እርምጃዎች ላይ ያተኩራል፤ እንደዚህ ያሉትን አደጋዎች ለመገምገም ፣ ለማቀናበር እና ለማቃለል በፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች አስቀድሞ ታይቷል

፡፡ በቡኒፊልድ ፕሮጄክቶች ውስጥ ግምገማው በፖርትፎሊዮ ኩባንያው ውስጥ የሚገኘውን የኢ.ኤሲ.ጂ.ክወናዎች ከግምት ያስገባል።

የኢንቨስትመንት ሂደት በተለያዩ ደረጃዎች ላይ የ ESG ግምቶች እንደሚከተለው ሊታዩ ይችላሉ፤

በኢንቨስትመንትሂደት ወቅት የ ESG ግምት

3.1.1 የብቃት ማረጋገጫ

እያንዳንዱ አቅም ያለው ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ምዘናውን በማስተባበር እና በበላይነት የመቆጣጠር እና አቅም ካለው የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ጋር የግንኙነት ሥራ አስኪያጅ ይመደባል ፡፡

የብቃት ማረጋገጫ እና ምርመራ በሚደረግበት ጊዜ የኮንትራክተሩ ሥራ አስኪያጅ ስለሚኖሩት ፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና አስቀድሞ ስለተጠቀሰው ፕሮጀክት አጠቃላይ መረጃን ይገመግማል ፡፡ የ “ESG” ግምገማ ማንኛውንም አቅም የአካባቢ ፣ ማህበራዊ ፣ የንግድ አቋም ወይም የሕግ ክርክር ከሚፈጠርበት ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ጋር የሚገናኝ የሕዝባዊ መረጃን መገምገም ያካትታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ የዜና መጣጥፎች የወንጀል ፈጻሚዎችን ፣ ማዕቀቦችን እና እቀባዎችን ለመለየት በአለም አቀፍ ደረጃ “በጥቁር ዝርዝሮች” ውስጥ በጥልቀት ይመረመራሉ ፡፡ ይህ ግምገማ ከ ESG አፈፃፀም ጋር በሚዛመዱ ሊሆኑ የሚችሉ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ (ለምሳሌ ፖሊሲዎች ፣ የአስተዳደራዊ እቅዶች

፣ ሪፖርቶች ፣ ወዘተ.) በሚሰጡ ማናቸውም ተጨማሪ መረጃዎች ወይም ሰነዶች ይሻሻላል እና ይሟላል ፡፡

በዚህ ደረጃ ፣ የ ESG ማጣሪያ ዝርዝር (በአባሪ 1 ውስጥ የተካተተ ንድፍ) የግለሰቦችን መጣስ ጉዳዮችን እና ሊሆኑ ከሚችሉት የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ጋር ተያያዥነት ያላቸውን አደጋዎች ለመለየት እንደ ስምምነት ሆኖ ያገለግላሉ ፡

፡አስቀድሞ የተተገበረውን ፕሮጀክት ይመልከቱና ሊኖረው የሚችለውን የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG አፈፃፀም አጠቃላይ እይታን ያግኙ።

3.1.2 የESG ተገቢ ትጋት

ከሚቻል አቅም ካለው ፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና ከታቀደ ፕሮጀክት እና የ ESG. መስፈርቶች ጋር የተጣጣመውን የ ESG አደጋዎችን ለመገምገም ዋናው መሣሪያ የ “ESG DD› ነው ፡፡

በ DD የመጀመሪያ የሥራ ሂደት ውስጥ የስምምነቱ ሥራ አስኪያጅ ተጨማሪ የ ESG መረጃ በሚሰበሰብበት ወቅት ወደ ሚያመለክተው የፖርትፎሊዮ ኩባንያ የመጀመሪያውን የጣቢያ ጉብኝት ያካሂዳል፡፡ የ “ESG Checklist” በኩባንያው የ ESG አፈፃፀም እና አስቀድሞ ከተገመተው ፕሮጀክት ጋር ተያይዞ ሊፈጠሩ የሚችሉትን የ ESG አደጋዎች በተመለከተ በበለጠ ዝርዝር መረጃ ይጠናቀቃል ፡፡ በዚህ የመጀመሪያ ግምገማ ወቅት ምንም የስምምነት ጉዳዮች ወይም ዋና ዋና ጉዳዮች ካልተገለጹ ፕሮጀክቱ ቅድሚያ ይሰጣል፤ እናም እንደአስፈላጊነቱ የጣቢያ ጉብኝቶችን ጨምሮ የ ESG ቡድን ጥናት የሚያካሂዱ ልዩ የ ESG ቡድን ይመድባል።

የ ESG ቡድን በአርባሮ አማካሪዎች የሚመራና የሚተባበር ሲሆን እንደ ተፈላጊነቱ በተለያዩ አካባቢዎች የተካኑ ተጨማሪ የውጭ የ ESG ባለሙያዎች ይጠናከራሉ ፡፡ የ ESG ቡድን ተጨባጭ የ ESG DD ጥናት እንዲያከናውን ሙሉ ነፃነት ይሰጠዋል። ከፍላጎት ጋር በተያያዘ ግጭት በሚፈጠርበት ጊዜ የኢ.ኤስ.ጂ. ቡድን ከገንዘብ ፈንድ ግጭት ፖሊሲ ጋር የተጣጣመ ገለልተኛ ሶስተኛ አካል ይሆናል።

የስምምነቱ ሥራ አስኪያጅ በ ESG ማጣሪያ ዝርዝር ውስጥ የተሰበሰበውን መረጃ ለኢ.ኤሲጂ ቡድን ያቀርባል፤ እንዲሁም በመጀመሪያው ጣቢያ ጉብኝት ወቅት ተለይተው የታወቁትን ማንኛውንም የ ESG ተዛማጅ ስጋቶች ያነጋግራቸዋል ፡፡ የ ESG ማረጋገጫ ዝርዝር የፕሮጀክቱን ስጋት ምደባ እንደሚከተለው ያጠቃልላል፡-

• ምድብ ሀ-ሊሆኑ የሚችሉ አሉታዊ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ልዩነቶች ፣ የማይመለሱ ፣ ወይም ከዚህ በፊት ታይተው የማይታወቁ ተፅእኖዎች፤

• ምድብ ለ - ሊሆኑ የሚችሉ ተጋላጭ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም በቁጥር ጥቂት ፣ በአጠቃላይ ለጣቢያ-ተኮር ፣ በከፍተኛ ሁኔታ ተገላቢለው እና በቀላሉ በማቃለል እርምጃዎች አማካይነት የተጋለጡ ሊሆኑ የሚችሉ፤

• ምድብ ሐ - አነስተኛ ወይም ምንም ጉዳት የሌለው አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ተፅእኖዎች፤

የ “ESG Checklist” የ ESG DD ቡድን ከአደጋው ምድብ ጋር የሚዛመዱ በዲዲ እና ኢ ኤስ ውስጥ ልዩ ትኩረት የሚሹ ዋና አደጋዎችን የሚለዩ ዋና ዋና ጉዳዮችን ለመለየት ይረዳል። ለምሳሌ ለምድብ ሀ ፕሮጄክቶች ሙሉ እና አጠቃላይ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተጽዕኖ ግምገማ (ኢ.ኤስ.አይ.ኤ.) እና የአካባቢያዊ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ (ኢ.ኤስ.ኤም.ፒ.)) ይጠየቃሉ ፣ ለምድጃ ለ ፕሮጄክቶች ቀለል ያለ እና ለአላማው ኢ.ኤስ.አይ.ኤ.) እና (ኢ.ኤስ.ኤም.ፒ.) ተገቢ ሊሆን ይችላል . የምድብ ሐ ፕሮጄክቶች ምንም ግምገማዎች ላይፈልጉ ይችላሉ ፣ ነገር ግን ፈንዱ በዚህ ምድብ ስር ያሉ ማንኛውንም ፕሮጄክቶች አይገምትም ፡፡ ግምገማው በፖርትፎሊዮ ኩባንያ አስቀድሞ የተተነበየው የፕሮጄክት አካል የሆኑትን ሁሉም ፕሮጀክቶች ያካትታል ፡፡ የተለያዩ የአደጋ ስጋት ደረጃዎች ያሉባቸው በርካታ ንዑስ-ፕሮጄክቶችን በሚመለከቱበት ጊዜ አጠቃላይ ኘሮጀክቱ ከፍተኛ ተጋላጭነት ያለው ምድብ ተለይቶ የሚታወቅ ሲሆን የሚመለከታቸው የኢሲ መስፈርቶች ለእያንዳንዱ ንዑስ-ምርት እና ተጓዳኝ አደጋዎቹ ተመጣጣኝ ይሆናሉ ፡፡

ገለልተኛ የ ESG ቡድን የ ESG ምዘና ያካሂዳል እናም በአሁኑ የሥራ ክዋኔዎች ውስጥ ካለው አቅም ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ጋር ባለው የ ESG አፈፃፀም መካከል ክፍተት ትንተና ያቀርባል፤ ግን በንግድ ዕቅዱ ውስጥ የተካተተ እና ሊከናወን የታሰበው ፕሮጀክት ፣ በክፍል 5 ላይ በተገለጸው መሠረት እነዚያን ከገንዘብ ፈላጊ መስፈርቶች ጋር በማነፃፀር ይከናወናል ፡፡

የተገኘው መረጃ የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች አወቃቀር እና መመሪያን ተከትሎ የሚመነጭ ፣ የተተነተነ እና የቀረበው

፣ የ ESG አደጋዎች እና ሊሆኑ ከሚችላቸው የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ዕድሎች እና የታቀደ ፕሮጀክት እና በውስጥም ሆነ በውጭ ያሉትን አደጋዎች ለመቋቋም አቅሙንም ጨምሮ እንጂ አይገደብም ፡፡ የ “ESG” መቻቻል ሪፖርት (በአባሪ 2 ውስጥ የተካተተ ንድፍ) የኢንቨስትሜንት ውሳኔን ለመውሰድ የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎችን ለመረዳት የሚያስፈልጉትን ሁሉንም መረጃዎች ይሰጣል እንዲሁም ከገንዘቡ መስፈርቶች ጋር ለማጣጣም አስፈላጊ የሆኑትን የ ESG ማሻሻያዎችን ይሰጣል ፡፡

አቅም ያለው የፖርትፎሊዮ ኩባንያ እንዲህ ዓይነቱን ማሻሻያዎችን ፣ የማስተካከያ እርምጃዎችን እና በተገቢው የጊዜ ሰንጠረዥ ውስጥ ማሻሻያዎችን ለማድረግ እና ከዚህ ጋር ተያያዥነት ያላቸው የሀብት ምደባዎች ለመፈፀም አቅሙ እና ፈቃደኝነት በገንዘብ ፈንድ አስተዳደር ቡድን ተገምግሞ ለኢንቨስትሜንት ውሳኔ ይወሰዳል።

3.1.3 በESAP እና አስተዳደራዊ ተሐድሶ ላይ ቁርጠኝነትን ማጎልበት

ፈንድ ማኔጅመንት ቡድን እና የኢንቨስትሜንት ኮሚቴ በኢንቨስትመንቱ ለመቀጠል ከወሰኑ ፣ በ “ESG DD” ወቅት የ ESG ማሻሻያዎች ወደ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ የድርጊት መርሃ ግብር (ኢ.ኤስ.ኤ.ፒ) ይቀመጣሉ ፡፡

ኢ.ኤስ.ኤ.ፒ. የሚቀርበው ከፖርትፎሊዮ ኩባንያው ከፍተኛ አመራር ጋር በድርድር ሲሆን ፣ ተለይተው የሚታወቁትን የ ESG ስጋቶች ፣ የአደጋ ደረጃዎች ፣ አስፈላጊ እርምጃዎች ፣ የውክልና ሀላፊነቶች ፣ የትግበራ የጊዜ ሰሌዳ እና ወጪዎችን ያጠቃልላል። በተጨማሪም ኢ.ኤስ.ኤ.ፒ. ፖርትፎሊዮ ኩባንያ የሚያከናውን የክትትል ሂደቶችን በግልፅ ያወጣል (ክፍል 3.2 እና 6 ን ይመልከቱ) ፡፡

በፈንዱ እና በፖርትፎሊዮ ኩባንያው መካከል ያለው የኢንቨስትመንት ውል ኢ.ኤስ.ኤ.ፒ.ን ለመተግበር ፣ ሪፖርት የማድረግ ግዴታዎችን ለማሟላት እና ከኢ.ኤሲ.ጂ ጋር የተዛመዱ ወጭዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የ

‹ፖርትፎሊዮ› ኩባንያ ኢንቨስትመንት ውል በግልጽ የሚያካትት ነው ፡፡ እንደዚህ ያሉትን ግዴታዎች መጣስ ከባድ ጉዳቶችን ጨምሮ ፣ የ ESG ማሻሻያዎችን በጥብቅ ለማስገኘት በሕግ የተጣጣመ ቁርጠኝነትን በመጥቀስ የ ESAP የውል አካል ይሆናል ፡፡ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ የ “ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ከፍተኛ አመራር” እና አጠቃላይ እንድምታዎቹን የ ESG መስፈርቶችን በግልጽ ማሳወቅ አለበት ፡፡ በሁለቱም ወገኖች ላይ ማንኛቸውም ተጨማሪ አደጋዎች ፣ ፈተናዎች እና ተስፋዎች በዚህ ደረጃ ይብራራሉ ፡፡

3.2 ኢንቨስትመንትን በሚያካሂዱበት ጊዜ የ ESG ግምቶች

ከፈንድ (ኢንቨስትሜንት) በኋላ ፣ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የተስማመውን የንግድ ዕቅድ መተግበር ይጀምራል ፣ ማለትም እንደ የእቅዱ አካል ሆኖ የተስማሙትን ፕሮጀክት ፈንዱ የሂደቱ አካል ነው ፡፡ የ “ፖርትፎሊዮ ኩባንያው” የESAP ፍላጎትን በተገቢው ሁኔታ በተገቢው መንገድ ለማሟላት አስፈላጊ የሆኑትን የተለወጡትን ማሻሻያዎች ይተገበራል ፡፡

ለእንደዚህ ዓይነቱ የንግድ ሥራ እቅድ መጣጣም የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ሕጋዊ ግዴታዎች አካል ነው፡፡ ስለሆነም ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ከገንዘብ ፈንድ በግልጽ ፈቃድ ሳያገኝ በንግድ እቅድ ውስጥ ማንኛውንም የቁሳቁስ ለውጦች ላይቀጥል ይችላል ፡፡ በእንደዚህ አይነቱ የንግድ እቅድ ላይ ጉልህ ለውጦች ካሉ ለምሳሌ አዲስ ወይም በከፍተኛ ሁኔታ የተሻሻሉ ንዑስ-ፕሮጄክቶች ፣ ስለሆነም የፖርትፎሊዮ ኩባንያ አስፈላጊውን አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ግምገማዎችን እንዲያካሂድ እና የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በእንደዚህ ዓይነት ንዑስ ግብይት መቀጠል ይችል እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ መወሰን እንዲችል አስፈላጊውን ፈንድ ያገናዘበ ይሆናል፡፡ እንደዚህ ያለ አዲስ ወይም ጉልህ የሆነ የተሻሻለ ንዑስ-ምርት ለፖርትፖርትዮ ኩባንያው ESAP. ማሻሻያ ይፈልጋል ፡፡ የንዑስ ፕሮጀክቶች አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ግምገማ ፈንድ የገቢውን የ ESG መስፈርቶችን መከተል አለበት (ክፍል 5.2.3 ይመልከቱ)።

በሚሠራበት ኢንቨስትሜንት ወቅት ፈንድ ከፓርትፎሊዮ ኩባንያዎች ጋር በመተባበር ኃላፊነት ያለው የንግድ ሥራ አፈፃፀምን ለማረጋገጥ እና የ ESG ጉዳዮችን በሚመለከት የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ግንዛቤና ዕውቀት እንዲጨምር ለማድረግ፡-

• ክትትልና ሪፖርት ማድረግ ፤

• ንቁ ድጋፍ እነ የኋላ መደገፊያ፤

• የ ESG ጉዳዮችን ለማስተዋወቅ የምርጫ መብቶችን መጠቀም

ክትትል እና ሪፖርት በዚህ ደረጃ ከሚከናወኑ ዋና ተግባራት ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ተግባራት በአከባቢው ሰዎች ላይ ፣ በአከባቢቸው እና በአየር ንብረት ላይ በጎ ተጽዕኖ ይኖራቸዋል ተብሎ የሚጠበቅ በመሆኑ የፕሮጀክት ትግበራ በእውነቱ ወደ እነዚህ አዎንታዊ ተፅእኖዎች እንዲመራ ለማድረግ የተጠናከረ ክትትል እና ሪፖርት ማድረጉ አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለዚህ ከዚህ በታች ባለው ሥዕል ላይ እንደሚታየው ፈንዱ በ CDC የመሳሪያ ስብስብ መሠረት አነቃቂ የክትትል ዘዴን በመተግበር የ ESG እርምጃዎችን ይመዘግባል እንዲሁም ያስተዋውቃ።2

2 CDC (2010) ለገንዘብ ፈንድ አስተዳዳሪዎች በ ESG ላይ የመሳሪያ ስብስብ። ውጤታማ በሆነ የአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና አስተዳደር (ኢ.ሲ.ጂ.) አስተዳደር ፣ ለንደን ፣ እንግሊዝ ውስጥ እሴት መጨመር

የፈንድ ፈጠራው የ ESG ቁጥጥር ስርዓት ተጽዕኖ ሰንሰለት (ምንጭ-በሲዲሲ ላይ የተመሠረተ) በክትትልና ዘገባ ስርዓቱ ላይ ተጨማሪ ዝርዝሮች በክፍል 6 ውስጥ ቀርበዋል ፡፡

3.3 የማስወገድ ሂደት በሚከናወንበት ጊዜ የ ESG ግምቶች

አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ደረጃዎችን ዘላቂነት ለማረጋገጥ ፈንድው በአቅሙ ላይ መልካም ስም የማጣሪያ ምርመራ ያካሂዳል እናም ገዥው በገቢያቸው በተካተቱት ኢንቨስትመንቶች ውስጥ በተዘረዘሩት የንግድ ሥራ ልምዶች ውስጥ የተካተተ ወይም በንግድ ሥራ ልምምድ ውስጥ የተካተተ ከሆነ የመልቀቂያ ሂደቱ ሊቀጥል አይችልም። ዝርዝር ፡

፡ ከመወያያ ድርድሮች ጊዜ ፈንድ አስተዳደር ቡድኑ በተቻለ መጠን እስከ ከፍተኛው የ ESG መስፈርቶች ቀጣይነት ያለው አዲስ ባለሀብት እንዲመርጥ ሀሳብ ያቀርባል ፣ ለምሳሌ ፣ በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ገገዥ በሚቀርቡ ተወካዮች በኩል።

4 የሀብት ክፍፍል ፣ የድርጅታዊ አቅም እና ኃላፊነቶች

4.1 በፈንዱ ደረጃ

የኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ. አተገባበርን ለማረጋገጥ ፣ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ ለኢ.ኤስ..ጂ ጉዳዮች ኃላፊነት የተሰጠው አንድ ሰው ይወክላል፡፡ የኢ.ኤስ..ጂ ጉዳዮች ላይ የተወሰኑት የሰው ሃብቶች እንደ ፍላጎቱ ደረጃ በደረጃ እየጨመረ ይሄዳል ፣ አዳዲስ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ከፈንድ ጋር እንደሳተፉ፤ በኢንቨሰትሜንት ክፍለ ጊዜ ማብቂያ ላይ ፣ የፈንዱ አስተዳደር ቡድን አንድ ሙሉ ሰው እና ሙሉ በሙሉ የ ESG ጉዳዮችን ያጠቃልላል።

ፈንድ አስተዳደር ቡድን የኢ.ኤስ.ጂ ባለሙያው ከዚህ በላይ ባሉት ክፍሎች የተዘረዘሩትን ሁሉንም የ ESG ተዛማጅ ሂደቶች የመቆጣጠር ሃላፊነት አለበት ፡፡

• የ “ESG DD” አፈፃፀም ቁጥጥር እና ኢ.ኤስ.ኤፒ.ን መገምገም (ክፍል 3.1 ይመልከቱ) ፣

• የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG አፈፃፀም አጠቃላይ እይታ ከተቀናበሩ ጠቋሚዎች ጋር እና በተገቢው የኋላ መደገፊያ እና ድጋፍ መሰጠቱን ማረጋገጥ (ክፍል 3.2 ይመልከቱ);

• ኢንቨስተሮችን መቆጣጠር እና ሪፖርት ማድረግ (ክፍል 6 ን ይመልከቱ) ፤

• በገዥዎች ማረጋገጫ ጊዜ የ ESG ጉዳዮች መካተታቸውን ማረጋገጥ (ክፍል 3.3 ን ይመልከቱ)።

የኢንቨስትሜንት ውሳኔን ለማድረግ አስፈላጊ የሆኑትን አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አደጋዎችን ለመገምገም ከሚያካትተው ከኢ.ኤሲ.ጂ ማጣሪያ እና ከዲ.ዲ ሂደት ጋር የተገናኙ ሁሉም ሀብቶች በፈንዱ ይሸፍናሉ ፡፡ የ ESG መስፈርቶችን ለማሟላት እና ለመጠገን የሚያስፈልጉ እርምጃዎች እና ማሻሻያዎች ትክክለኛ ትግበራ እና ቁጥጥር በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ይጀምራል። ፈንድ ከገንዘብ ፈላጊው ጋር በሚስማማ መልኩ ሁሉም አስፈላጊ እርምጃዎች እንዲካሄዱ ፈንድ ያመቻቻል እንዲሁም ይቆጣጠራል።

ያልተለመዱ እርምጃዎች በውጭ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG መስፈርቶችን በመጣሱ ምክንያት በውጭ ባለሙያዎች የሚመረመሩ ተጨማሪ ጥናቶችን በሚጠይቁበት ጊዜ ወይም ለከፍተኛ አደጋ እንቅስቃሴዎች ምክንያታዊ ጥርጣሬ ካለበት ፈንድ እና የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በገለልተኛ ወገን ግምገማ የሚያስፈልጉትን ወጪ ይጋራሉ።

4.2 በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃ

በ“ESG DD” ውጤቶች እና በአሁኑ የኩባንያ አሠራሮች መካከል በሚታዩ ክፍተቶች እና ፈንዱ የ “ESG” መስፈርቶችን ማክበር ላይ በመመርኮዝ ፣ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ትክክለኛ በጀት እና የሰው እና የገንዘብ ሀብቶች ለኢ.ኤስ.ጂ ይመድባል፡፡

እንደ ዝቅተኛ መስፈርት የሚከተለው ሚና በእያንዳንዱ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ ይሟላል፡-

• የ ESG ማስተባበር- የ ESG እርምጃዎችን ማቀድ እና ማቀናጀት ፣ የ ESG አፈፃፀምን መከታተል እና ከፈንዱ

/ ኢ.ኤስ.ጂ. መስፈርቶችን ማክበር ፣ ከፈንድ አስተዳደር ቡድን ጋር መገናኘት እና ሪፖርት ማድረግ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃ 1 ላይ ያተኮረ ሚና)፤

• የአካባቢ አያያዝ- አካባቢያዊ አደጋዎችን ማስተዳደር ፣ የአካባቢ ህጎችን ማክበሩን እና የአካባቢውን አፈፃፀም በተመለከተ ፈንድ ያወጣቸውን መስፈርቶች ማረጋገጥ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች 3 እና 6 ላይ ያተኮረ ሚና)

፡፤

• የጤና እና ደህንነት አያያዝ- ከኩባንያው የቀጥታ እና የደመቁ ሠራተኞች ጋር በተያያዙ የጉልበት ሥራዎች ላይ የተሰማሩ ማህበራዊ ጉዳቶችን ማስተዳደር የፀጥታ እርምጃዎችን እና ፍትሃዊ እና ጤናማ የሥራ ሁኔታዎችን መተግበርን ማረጋገጥ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች 2 እና 4 ላይ ያተኮረ ሚና) ፤

• የማህበረሰብ ግንኙነቶች -አግባብነት ያላቸውን ባለድርሻ አካላትን በተለይም የአካባቢውን ማህበረሰብ በደን ማምረት አካባቢ ወይም በአጠገብ ላይ በመመስረት ማህበራዊ ጉዳቶችን ማስተዳደር ፡፡ ይህ የባለድርሻዎች ተሳትፎ ፣ ግንኙነት ፣ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴዎች እና ይፋ ማድረግ (በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች ላይ ያተኮረ ሚና)፤

ከዚህ በላይ በተገለፁት የሥራ ድርሻዎች የሰራተኞች መጠን እንደ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ስጋት እና መጥፎ ተፅእኖዎች እና የእድገት ደረጃው በእጅጉ ሊለያይ ይችላል ፡፡ ሆኖም ፣ እነዚህ ሚናዎች የገቢውን የ ESG ፍላጎቶች አፈፃፀም እና ጥገና እስከሚያረጋግጥላቸው ጊዜ ድረስ ይሟላሉ።

የተወሰኑ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የኢኤስ.ጂ.ዲ.ዲ እነዚህ የአደጋ ተጋላጭነት ገጽታዎች ከላይ ከተዘረዘሩት በአንዱ የሥራ ድርሻ ወሰን ውስጥ ሲወድቁ ፣ በቂ ዕውቀት ፣ ክህሎቶች እና ስልጣን ያለው ለዚህ ልዩ ተግባር ቢያንስ አንድ ሙሉ ሰው ይኖረዋል ፡፡ ያለበለዚያ ተጨማሪ ቦታ በቦታው ይቀመጣል ፡፡

5 የ ESG መስፈርቶች እና ደረጃዎች

5.1 አጠቃላይ ታማኝነት እና መልካም አስተዳደር

5.1.1 የመጨረሻ ተጠቃሚዎችን መለየት

ፈንዱ የባለቤትነት እና የቁጥጥር ግልፅነትን ከፍ ለማድረግ ይፈልጋል። በዚህ መሠረት ፈንዱ በተጠረጠረበት ወይም ተጨባጭ ክስ በተገኘበት ጊዜ ጥቅም ላይ የዋሉ የኮርፖሬት አሠራሮች ወይም የኮርፖሬት ተሽከርካሪዎች ጠቃሚ የባለቤትነት መብትን ለመደበቅ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ እንደ የደመወዝ እጥረት ምክንያት ፈንድ ማኔጅመንት ቡድን እምቅ አቅም ያላቸውን የመጨረሻ ድርሻ ባለቤትነት ለመለየት ያስችላል ፡፡

5.1.2 ጽኑ ማጣሪያ

በስፋት ተቀባይነት ያለው እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተቀባይነት ያገኙ “ጥቁር ዝርዝሮች” (ለምሳሌ ፣ ዓለም አቀፍ ማዕቀቦች ፣ የተጠቆሙ ሰዎች ፣ ወይም አካላት ወይም አስተዳደራቸው ወይም ባለአክሲዮኖቻቸው በአንዳቸው ላይ መታየታቸውን ለማረጋገጥ ይጠየቃሉ ፡፡ የኢንቨስትሜንት እድሉ ባለቤትነት የእድገት ሂደት ጊዜ ብቃቶች- ባንዲራዎች ተለይተው ከታወቁ ነገር ግን በግምገማው ወቅት በቂ ባልተረጋገጠ ማስረጃ ምክንያት ሊረጋገጥ የማይችል ከሆነ ተጨማሪ የጀርባ ፍተሻ ለተለየ ልዩ ኩባንያ ሊሰጥ ይችላል። የጀርባ ፍተሻዎች ሊሆኑ የሚችሉትን የፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና የሰራተኞቹን አሁንና ያለፉትን ከገንዘቡ አስተማማኝነት መርሆዎች እና በተካተቱት የኢንቨስትሜንቶች ዝርዝር ውስጥ በተካተቱት እንቅስቃሴዎች ውስጥ ምን ያህል ተሳትፎ እንዳላቸው መገምገም አለባቸው ፡፡

5.1.3 ያልተካተቱ የኢንቨስትሜንቶች ዝርዝር

በኢንቨስትመንት ዕድሉ በተገቢው ሁኔታ በሚከናወንበት ጊዜ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ ከኢንቨስትሜንት መመዘኛዎች እና ከፈንዱ የኢ.ኤስ.ጂ. ፖሊሲ ጋር የሚስማማ መሆኑን ይገመግማል ፡፡ በዚህ ደረጃ ያለው ዋነኛው መሣሪያ ፈንዱ ሊተዳደርባቸው የተዘረዘሩትን ተግባራት ይዘረዝራል (እባክዎን አባሪ 3 ን ይመልከቱ) ፡፡ በዝርዝሩ ውስጥ የተካተቱትን ማንኛውንም ንግዶች ወይም ተግባራት የሚያካትት የኢንቨስትመንት ዕድል ኢንቨስትመንት ሂደት መቀጠል አይችልም ፡፡

5.1.4 የቅጣት ውሳኔ ወይም ከባድ የወንጀል ጥፋቶች

ከባድ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና / ወይም የአስተዳደሩ ወይም የስራ አስፈፃሚ ቦርዱ አባል የሆነ ከባድ ወንጀል መፈፀም የኢንቨስትመንት ዕድልን ውድቅ ለማድረግ ምክንያት ይሆናል። እንደ አጠቃላይ መርህ ፣ በሂደት ላይ ያለ ከባድ የወንጀል ምርመራ ወይም አንድ ሰው በተከሰሰበት ጊዜ ምርመራው እስኪጣራ ወይም ክስ ለመመስረት ውሳኔ እስከሚሰጥ ድረስ ፈንድ ግንኙነቱ ውስጥ አይገባም። ተከሳሾች በአንዳንድ ክልሎች የወንጀል ጥፋቶች እና ምርመራዎች ፣ ወይም አለመገኘታቸው የጥፋተኝነት ወይም የንፅህና ጠቋሚዎች አለመሆናቸውን ያውቃል ፡፡ ሆኖም ባለሀብቱ ጥፋተኛ ወይም ምርመራ ፈንድ ኢንቨስትሜንቱ ምንም ይሁን ምን የሚወክለውን ማናቸውንም አዎንታዊ ጎኖች ለማካካስ አስቸጋሪ ለሆነ ፈንድ ተጋላጭነቱን ሊያጋልጠው ይችላል ፡፡

በፈንዱ ቀድሞውኑ በሂደት ላይ ባለ መዋዕለ ንዋይ ፈሰስ ሁኔታ ፈንድ አስተዳዳሪው ቡድን የወንጀል ምርመራ የሚከፈትበት ሁኔታዎችን ሊገመግሙና ሊመረመሩ የሚችሉ የወንጀል ምርመራዎች የተጀመሩበት ወይም የወንጀል ጥፋተኛ ሆኖ የተላለፈ ፣ የሚመለከታቸው መረጃዎች ሲደርሱ ወዲያውኑ የወንጀል ምርመራ ይከፍትበታል። ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በምርመራ አካላት ወይም በምርመራ አካላት የሚጣሉ ከሆነ ተመሳሳይ ሂደት ይሠራል፡፡

5.1.5 የተደራጀ ወንጀል

ፈንዱ ከዚህ በታች የተዘረዘሩትን ተግባራት ላይ መሰማራተቸወን ማስረጃ የሚያመለክት ከሆነ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ የለበትም

• የተደራጁ ወንጀሎች ወይም የተደራጁ የወንጀል ቡድኖች ወይም ወንጀለኞች ጋር ፤

• በገንዘብ ማጭበርበር ወይም በአሸባሪ የገንዘብ ድጋፍ ሥራዎች ውስጥ መሳተፍ ፣

• ከጥቃት ድርጊቶች ወይም ዛቻዎች ጋር መተባበር፤

5.1.6 የፀረ-ገንዘብ ማበደር እና የሽብርተኝነት ፋይናንስ

ፈንዱ ለማንኛውም የገንዘብ ማጭበርበሪያ እና / ወይም የሽብርተኝነት የገንዘብ ድጋፍ መርሃግብር እና እንደዚህ ያሉ ፖሊሲዎች እና የአከባቢ እና የዓለም አቀፍ ደረጃ መስፈርቶችን የማክበር ደረጃን ላለመጠቀም በሚቻል አቅም ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ የውስጥ ፖሊሲዎችን እና መቆጣጠሪያዎችን ይገመግማል።

5.1.7 ወቅታዊ የግብር አሠራሮችን ማክበር

በሂደት ላይ ያሉ ሕገወጥ የግብር ተግባራት ማስረጃዎች በሚኖሩበት ፈንድ መሸፈን የለበትም። በብዙ ሁኔታዎች

፣ በተለይም የግብር ሕጎች ወይም መመሪያዎች እየተሻሻሉ ባሉበት ፣ የአተገባበሩ ህጋዊነት ግልፅ ላይሆን ይችላል ወይም እንደ ትንሽ ሊቆጠር ይችላል።

ለየት ያሉ ሁኔታዎችን ከግምት በማስገባት (ለምሳሌ ድርጊቱ በአካባቢው ባለሥልጣናት “ተቀባይነት ያለው” ወይም በአጠቃላይ ተቀባይነት ካለው ዓለም አቀፍ ልምምድ ጋር የተጣጣመ) ለፈንድ አስተዳደር ቡድን ውሳኔው የህግ እና የመመለሻ አደጋ ዝቅተኛ መሆኑን እርግጠኛ ነው።

5.1.8 አጠያያቂ በሆኑ የንግድ ሥራ ልምዶች ውስጥ ተሳትፎ

ከላይ ከተገለፁት ጉዳዮች በተጨማሪ ፈንዱ ደካማ ፣ አጠያያቂ ወይም በጥርጣሬ የንግድ ሥራ ልምዶች ውስጥ መሳተፉን የሚያረጋግጥ ተጨባጭ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ ኢንቨስት ከማድረግ ይታቀባል ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቶቹ ልምምዶች ምሳሌዎች ሊሆኑ በሚችሉት ፖርትፎሊዮ ኩባንያ እና በደንበኞች መካከል የመረጃ ማጎሳቆል ስልታዊ አላግባብ መጠቀምን ያጠቃልላል ፣ ግን አይገደብም ፣ የአንዳንድ ሰራተኞች ደመወዝ አቅም እና ትርፋማነት

፣ ሙሉ በሙሉ የማይታወቁ የኢንቨስትመንቶች ተሽከርካሪዎች መኖር ወይም በሙስና ተግባራት ውስጥ የተሳተፈ የይገባኛል ጥያቄ በከፊል ሊታይ በሚችል የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ይታያል፡፡ ወደ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ወይም ወደ እነዚህ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ውስጥ ጥርጣሬ እንዲፈጠር ከሚያደርግ ፈንድ አስተዳደር ቡድን የተገኘ ማስረጃ ወዲያውኑ ለኢንቨስትሜንት ኮሚቴ ይነገራል ፡፡

5.2 የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎች

5.2.1 የ ESG ቁልፍ የአፈፃፀም አመልካቾች

ዘላቂ በሆነ የዕፅዋት ልማት ፕሮጀክቶች ላይ ባለሀብቶች ፈንድ የሚያተኩረው ሰፋ ያለ የተለያዩ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖዎችን ለመፍጠር ዓላማ አድርጓል፡፡ ፈንድ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አፈፃፀሙን ለመለካት ፈንድ ተግባሮችን ቀጥተኛ ተፅእኖ የሚያንፀባርቅ ሦስት ቁልፍ አፈፃፀም አመልካቾችን (KPIs) አውጥቷል፡፡ ስለሆነም በግልጽ እና በቀላል መንገድ ሊለካ ይችላል ፡፡

ሦስቱ የ ESG ቁልፍ አፈፃፀም አመልካቾችን ( KPIs) የሚከተሉት ናቸው፤

• በገንዘቡ መዋዕለ ንዋይ ፈሰስ የተገኘ ቅጥር ፣

• ፈንዱ ኢንቨስት በሚያደርግበት የደን ተከላ አማካኝነት ያገለለው CO2 መጠን፤

• በፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የሚተዳደሩ የደን መሰናዶ ኤፍ.ኤስ.ሲ ማረጋገጫ

የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በኤፍ.ኤስ.ሲ መርሆዎች ሙሉ የምስክር ወረቀት በመስጠት የምስክር ወረቀት እንዲሰጡ ይጠየቃሉ ፡፡ ይህ በሚከተለው የጊዜ ሰንጠረዥ መሠረት ቅድመ-ምርመራዎች መዋዕለ ንዋይ ከተደረገ በኋላ በ 1 ዓመት ውስጥ ይከናወናል፡፡ የመጀመሪያው ዋና ኦዲት ከተደረገለት ከ 3 ዓመት በኋላ ይከናወናል ፡፡ እና የኤፍ.ኤስ.ሲ. ማረጋገጫ ማረጋገጫው ኢንቨስትሜንት ካለቀ በኋላ ባሉት 3 ዓመታት ውስጥ ይከናወናል ፡፡

የኤፍ.ኤስ.ሲ. መስፈርቶች በኢንቨስትመንት ማረጋገጫ ጊዜ ሙሉ በሙሉ ካልተሟሉ ፣ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው በኢ.ኤስ.ኤ.ፒ. ላይ በተገለፀው የማስተካከያ እርምጃዎችን በማክበር ማግኘት ይጠበቅበታል ፡፡ እንደ የኢ.ኤስ.ጂ ክትትል እንቅስቃሴዎች አካል ፣ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ የኤፍ.ኤስ.ሲ ማረጋገጫ ከተከናወነ ምዝገባውን ይፈፅማል፡፡

5.2.2 ዓለም አቀፍ የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎች

በክፍል 3 ውስጥ የተገለጹት ሁሉም የ ES ተዛማጅ ግምገማዎች ፣ የክትትል እና ሪፖርት የማድረግ ሂደቶች በ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች 2012 እና በአይ.ኤፍ.ሲ. መሠረታዊ መርሆዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው ፡፡ የአካባቢያዊ እና

ማህበራዊ ጉዳቶችን እና የአደጋ ተጋላጭነቱን በሚገመግሙበት ፣ አጠቃላይ በሂደት ላይ የተመሠረተ ትኩረት በመስጠት እና ከኤንቨስተሮች ከሚጠብቁት ጋር የሚጣጣሙ እንደመሆናቸው ለእነዚህ ሁሉ ተግባሮች አጠቃላይ ተልዕኮ እንደ አጠቃላይ መግለጫ ያገለግላሉ ፡፡ በሌላ በኩል ፣ የውጭ ኦዲት ለመሰብሰብ እና ዘላቂነትን ለማጎልበት መደበኛ የምስክር ወረቀት ሂደት ተገዥ በመሆናቸው የ FSC መርሆዎች በእኩልነት ጠቃሚ ይሆናሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ የደኖች መመዘኛ ደረጃ እንደመሆኑ ፣ አይ.ኤፍ.ሲ ከደን ጋር ተያያዥነት ያላቸው ልዩነቶችን ይመለከታል እና አግባብነት ባላቸው ሌሎች ግን ችላ ሊባል ይችላል፡፡ አባሪ 4 ዘላቂነት ባለው የዕፅዋት ደኖች እና በ FSC ማረጋገጫ ተጨማሪ መረጃ ይሰጣል።

የሁለቱም መመዘኛዎች መከበራቸውን ለማረጋገጥ እና በ‹IFC አፈፃፀም ደረጃዎች› እና በ FSC መርሆዎች መካከል ተመሳሳይነትን ለመፍጠር የ ESG ማጣሪያ ዝርዝር እና የ ESG ተገቢነት መዘግየት ሪፖርት ሁሉንም የሚመለከታቸው ገጽታዎችንም ጨምሮ ይዘጋጃሉ ፡፡ ስለሆነም ግምገማዎች የ IFC አፈፃፀም ደረጃዎች አወቃቀሩን እና የቃላት አወጣጥን ይከተላሉ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በ IFC ያልተሸፈኑ ግን በ FSC የተመለከቱትን ተጨማሪ ገጽታዎች ይጨምራል ፡፡

የዚህ ሰነድ አፈፃፀም በሚመሠረትበት ጊዜ ሁለቱም የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች 2012 እና FSC መርሆዎች በሚከተለው ዝርዝር ውስጥ ቀርቧል፡፡

የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች እ.ኤ.አ. 2012

የአፈፃፀም ደረጃ 1 ፡ የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎች እና ተጽዕኖዎች ግምገማ እና አያያዝ

የአፈፃፀም ደረጃ 2 ፡የሠራተኛና የሥራ ሁኔታ

የአፈፃፀም ደረጃ 3፡ የንብረት ቅልጥፍና እና የብክለት መከላከያ

የአፈፃፀም ደረጃ 4፡ ማህበረሰብ ጤና እና ደህንነት

የአፈፃፀም ደረጃ 5፡ የመሬት ማግኛ እና የተሳትፎ መልሶ ማቋቋም(ማስፈር)

የአፈፃፀም ደረጃ 6፡የብዝሀ ሕይወት ጥበቃ እና የተፈጥሮ ሀብቶች ዘላቂ አያያዝ

የአፈፃፀም ደረጃ 7፡ የአገሬው ተወላጆች

የአፈፃፀም ደረጃ 8፡የባህል ቅርስ

FSC መርሆዎች

መርህ 1. ህጎችን ማክበር፡ ሁሉንም የሚመለከታቸው ህጎችን ፣ ደንቦችን ፣ እና በሀገር አቀፍ ደረጃ በፀደቁ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች ማክበረር

መርህ 2..የሠራተኞች መብቶችና የሥራ ስምሪት ሁኔታዎች፡ የሠራተኞቹን ማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት መጠበቅ ወይም ማሻሻል

መርህ 3. የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች መብቶች፡ የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ህጋዊ እና ባህላዊ የባለቤትነት መብቶች ፣ የአያያዝ እና የአስተዳደር ተግባራት የተጎዱ ሀብቶችን መለየት እና ማክበር

መርህ 4. የማህበረሰብ ግንኙነቶች እና የስራ መብት፡ የአከባቢ ማህበረሰቦችን ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት መጠበቅ ወይም ማሻሻል ፡፡

መርህ 5. የደን ጥቅሞች፡ የረጅም ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ተመጣጣኝነትን እና ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ጠቀሜታዎችን መስጠት ወይም ማሳደግ ፡፡

መርህ 6. የአካባቢ እሴቶች እና ተፅእኖዎች ሥነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶችን እና አካባቢያዊ እሴቶችን መጠገን ፣ መጠበቅ እና / መመለስ ፣ አሉታዊ የአካባቢ ተፅእኖዎችን መከላከል ወይም መቀነስ።

መርህ 7. የአመራር እቅድ፡ የሚተገበር፣ሚቆጣጠር እና የሰነድ የአስተዳደር እቅድ መኖር

መርህ 8. ክትትልና ግምገማ-ወደ አስተዳደር ዓላማዎች ደረጃ መሻሻል ማሳየት

መርህ 9. ከፍተኛ የደን ጥበቃ እሴት ደኖች ጥገና፡ እንደዚህ ያሉ ደኖችን የሚያመለክቱ ባህሪያትን መጠገን ወይም ማሻሻል

መርህ 10. እፅዋቶች-በኤፍ.ኤስ.ኤ መሠረታዊ ሥርዓቶች እና መስፈርቶች መሠረት የእፅዋቶች ማቀድ እና አያያዝ

5.2.3 የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት አፈፃፀም

ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በ IFC የአፈፃፀም ደረጃ 1 - የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎች እና ተፅእኖዎች ግምገማ እና አያያዝ እንደ ESMS መመስረት አለባቸው ፡፡ ይህ በፕሮጄክቱ ዑደት ውስጥ ሁሉንም አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ጉዳዮችን በተቀናጀ መንገድ ለማስተዳደር ማዕቀፉን የሚያብራራ አጠቃላይ መሥፈርት ይወክላል ፣ ስለሆነም ለሌሎች የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች እና የ FSC መርሆዎች እና መመዘኛዎች ቀጣይ መከበራቸውን ይደግፋል ፡፡ (ለኤ.ኤስ.ኤም.ኤስ. በፈንድ ደረጃ እና ተዛማጅ ምርመራ እና ተገቢ ትጋት ሂደቶች ፣ እባክዎን ክፍል 3 ይመልከቱ)።

በኢ.ኤስ.ኤም.ኤስ. በ IFC የአፈፃፀም ደረጃ 1 (ምንጭ: IFC)

የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች አካሄዶችን እና መሳሪያዎችን የሚያቀናብር የአስተዳደር ስርዓት እንዲመሠረት ይጠበቅባቸዋል፡፡ እንዲሁም የአካባቢ እና ማህበራዊ ፍላጎቶችን ውጤታማ አፈፃፀም የሚያረጋግጡ ተገቢ ሀብቶችን ይመደብላቸዋል ፡፡ ስረዓቱ የሁሉንም ባለድርሻ አካላትን ተሳትፎ ያረጋግጣል፡፡ እንዲሁም ሁሉንም አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፍላጎቶችን ያጠቃልላል፡፡ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ሥርዓተ ትምህርቱ በተለዋዋጭ እና ቀጣይ ሂደት ውስጥ የሚሰራ ፣ ውጤታማ የመማር እና የማሻሻያ ዑደትን ያረጋግጣል ፡፡

የ ESMS ቢያንስ የሚከተሉትን አራት አካላት ይይዛል፡፡

• የአካባቢ እና ማህበራዊ ፖሊሲ፡ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ተፈጥሮአዊ ጥበቃን ፣ የብዝሀ ሕይወት ጥበቃን እና ማህበራዊ ጥበቃ አካላትን ከእምነት ዓላማዎች ጋር የሚያገናኝ የአካባቢ እና ማህበራዊ ፖሊሲን ይፈጥራሉ፡፡ ይህም ከፈንድ / ኢ.ኤስ.ጂ ፖሊሲ እና ተዛማጅ መመሪያዎች ጋር የተጣጣመ ነው ፡፡ የአካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፖሊሲው የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ዘላቂ ልማት ያለውን ቁርጠኝነት ያንፀባርቃል፡፡ እንዲሁም በኩባንያው ደረጃ ለአካባቢያዊ እና ማህበራዊ አስተዳደር ማዕቀፍ ይሰጣል ፡፡ ስለዚህ በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ከፍተኛ አመራር በይፋ ተቀባይነት ያለው ግኑኝነት ማድረግ አለበት፡፡

• የአደጋዎችን እና ተፅእኖዎችን መለየት-በ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች መሠረት የንግድ ሥራ ክንዋኔዎችን ከማስተዋወቅ ወይም ከማስፋፋቱ በፊት የነባር ሀብቶችን በተመለከተ የአካባቢ እና ማህበራዊ ስጋት እና ተፅእኖ ግምገማ (ኢ.ኤስ.አይ.ኤ) ወይም የአከባቢ እና ማህበራዊ ኦዲት ከብሔራዊ ሕግ ጋር በሚስማማ መንገድ ምርመራ ያካሂዳሉ፡፡ የግምገማው ሂደት አስቀድሞ ከታየው የንግድ ሥራዎች ዓይነት ፣ ሚዛን እና ቦታ ጋር ይስተካከላል፡፡ ተለይተው የሚታወቁ አደጋዎች እና ተፅእኖዎች ተፈጥሮ፣ ሊሆኑ የሚችሉትን ፣ መጠኑን እና ስፋትን ከግምት ውስጥ ያስገባል፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው በግምገማው ወቅት ከአከባቢው ማህበረሰብ ፣ ከአካባቢ ባለስልጣናት እና ሌሎች የሚመለከታቸው ባለድርሻ አካላት ጋር ይወያያል፡፡ በተለይም የፕሮጀክቱ አካባቢ ወይም የመሬት አጠቃቀም ግጭቶች ወይም / እና ተጋላጭ የሆኑ የአካባቢ ማህበረሰቦች እና የአገሬው ተወላጆች በፕሮጀክት አከባቢ ሲኖሩ፤ በአስተናጋጅ አገራት ውስጥ በሕግ ከተጠየቀ ወይም በህግ ከተደነገገ መደበኛ የ ESIA ሂደት ለሕዝብ ተሳትፎ ፣ ለሰነድ እና ለውሳኔ አሰጣጥ ተገቢ የሆኑ የአስተዳደራዊ ደንቦችን እና መደበኛ አሠራሮችን ይጀምራል፤ ያጠናቅቃል፡፡ በማንኛውም ሁኔታ ፈንድ አስተዳደር ቡድን በፖርትፎሊዮ ኩባንያው የተከናወነው የኢ.ኤስ.አይ.ኤ ይዘት እና ስፋት አጥጋቢ መሆኑን ይገመግማል፡፡ በኩባንያው የሚመራው ኢ.ኤስ.አይ.ኤ በ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች መሠረት አደጋዎችን እና ተፅእኖዎችን በመለየት ረገድ አጥጋቢ ካልሆነ ፣ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው በጥራት በመሙላት የሚገመግመው በ ESG DD ቡድን እና / ወይም ፈንድ አስተዳደር ቡድን ይሆናል፡፡ አባሪ 5 አጠቃላይ የኢ.ኤስ.አይ.ኤ ዘገባ ማካተት ያለባቸውን ይዘቶች ዝርዝር ያቀርባል ፡፡

• የማኔጅመንት መርሃግብር የአስተዳደር መርሃግብሩ- ከኩባንያው የ ESG ፖሊሲ ጋር የተጣጣመ መሆን እና ተለይተው የተዘረዘሩትን አደጋዎች እና ተፅእኖዎችን ለመቅረፍ እርምጃዎችን እና የአፈፃፀም ማሻሻያዎችን ማቅረብ ይኖርበታል፡፡ እነዚህም የስራ ሰነዶች እና የአሰራር ሂደቶች ያካተቱ ናቸው። ለደን ተግባራት እና በኤፍ.ኤስ.ሲ መርሆዎች መሠረት የደን ልማት ሥራዎችን የማኔጅመንት አመላካች የሚሰጥ ዋናው ሰነድ የደን ማኔጅመንት ዕቅድ (ኤፍ.ኤም.ፒ) ነው ፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የሰራተኞቹን ፣ የአካባቢውን ማህበረሰብ እና የአገሬው ተወላጅ መብቶችን የሚጨምሩባቸውን አደጋዎች እና ተፅእኖ ግምገማ ግኝቶች ከግምት በማስገባት ከ FSC መስፈርቶች ጋር በመጣመር የደን ስራዎችን ማቀድ አለባቸው፡፡ የኤፍ.ኤም.ፒ ተግባሩ በተገቢው ሁኔታ በማህበራዊ እና በተግባራዊነቱ እንዲሠራ እና ሁሉም ዕቅዶች በእቅዱ መሰረት እንደሚከናወኑ ዋስትና ከሚሰጥባቸው የአሠራር ሂደቶች ጋር የተጣጣመ መሆን አለበት። የሥራ አመራር ፕሮግራሙ በፕሮጀክቱ ዑደት ውስጥ ቀጣይነት ያለው ግምገማ እንዲደረግበት ይደረጋል ፡፡ አባሪ 6 በአስተዳዳሪ ፕሮግራሙ ውስጥ መነጋገር ያለባቸውን የ ESG ገጽታዎች ዝርዝር መግለጫ ይሰጣል ፡፡

• ድርጅታዊ አቅም: - ፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESMS ን ትግበራ ለመተግበር ሚናዎችን ፣ ሀላፊነቶችን እና ስልጣንን የሚወስን ድርጅታዊ መዋቅር ያቋቁማል ፣ ይጠብቃል ፡፡ ቁልፍ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ሃላፊነቶች አግባብነት ላላቸው ሰራተኞች በደንብ መገለጽ እና መገናኘት አለባቸው ፣ እንዲሁም የቀረበው የሰው እና የገንዘብ ሀብቶች በሂደቱ መሠረት የገቢውን የ ESG መስፈርቶችን ለማሳካት በቂ መሆን አለባቸው (ክፍል 4

ይመልከቱ) ፡፡ በተጨማሪም ሰራተኞቹ በ ESMS ስር የሚፈለጉትን የተወሰኑ እርምጃዎችን እና እርምጃዎችን ለመተግበር ዕውቀት ፣ ችሎታዎች እና ልምዶች ሊኖራቸው ይገባል ፡፡

• የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ፡ የባለድርሻ አካላትን ትንታኔ እና ዕቅድ ማውጣት ፣ መረጃን መግለጽ እና ማሰራጨት ፣ ምክክር እና ተሳትፎ ፣ ቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ እና ለተጎዱ ማህበረሰቦች ሪፖርት ማድረግን የሚጠይቅ ቀጣይ ሂደት ነው፡፡ የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ድግግሞሽ እና የእርምጃው መጠን በፕሮጀክቱ አደጋዎች እና አሉታዊ ተጽዕኖዎች እና በፕሮጀክቱ የልማት ደረጃ ላይ በመመስረት በጣም ሊለያይ ይችላል

፡፡ በተለምዶ ፣ በደን ፕሮጀክቶች ውስጥ ይህ በአከባቢው የሚኖሩትን ወይም ከደን ሥራዎች ጎን ለጎን ያሉ ወይም በዚህ አካባቢ ሀብቶች ላይ የሚመረኮዝ እና አስፈላጊ የውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ የሚያረጋግጥ እና የተጠቃሚው መብቶቻቸውን የሚጠብቀውን የንግግር ጅማሮ እና ጥገናን ያካትታል ፡፡ በተጨማሪም ውጤታማ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴዎች በባህላዊ አግባብነት እና ግልጽነት ባላቸው ሂደቶች መዘጋጀት አለባቸው፡፡

• የክትትል እና ግምገማ: - ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በክፍል 3 እና 6 መሠረት የአካባቢ እና ማህበራዊ ጉዳዮችን ለመቆጣጠር እና ለመገምገም የሚያስችሉ ስርዓቶችን ያዘጋጃሉ፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የተቀረጹ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ግቦችን በተመለከተ ጥልቅ ትንታኔ እንዲኖር የሚያስችል ግልጽ አመላካቾችን ያቋቁማል ፡፡ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፖሊሲውን ያንፀባርቃል፡፡ የክትትል ሥርዓቱ ውጤቶች በጥንቃቄ ይተነትኑ እና ሪፖርት ይደረግባቸዋል፡፡ እናም በገንዘብ አያያዝ ቡድኑ ወቅታዊ ማረጋገጫ ፣ ክለሳ እና ሪፖርት ይደረጋል፡፡ በ FSC ማረጋገጫ መርሃግብሮች እቅዶች ምክንያት የንግድ ሥራዎች ለውጭ ፣ ገለልተኛ ግምገማዎች ተገዥ በሚሆኑበት ጊዜ ይህ በቀጥታ በገንዘብ አያያዝ ቡድኑ የሚከናወኑ ጥረቶችን በእጅጉ ሊቀንስ ይችላል ፡፡

5.2.4 የፍላጎት አልባ ሰፈራዎች

በፕሮጀክት ትግበራ ምክንያት የሚመጣ የመሬት አጠቃቀምና ገደቦች መሬቱን በሚጠቀሙ ማህበረሰብ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ ፡፡ አካላዊ ወይም ኢኮኖሚያዊ መፈናቀል የተጎዱ ማህበረሰቦችን ወደ ድህነት እና በተሰደዱባቸው አካባቢዎች የአካባቢ እና ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖዎችን ሊያስከትል ይችላል ፡፡ በእነዚህ ምክንያቶች ፈንዱ በተቻለ መጠን ያለማቋረጥ ሰፈራ ለማስቀረት እና ያለመኖር ሰፈራው የማይቻል ከሆነ አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለመቀነስ እና ለመቀነስ ቁርጠኛ ነው።

ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የ IFC አፈፃፀም ደረጃ 5 - የመሬት ማግኛ እና የተሳትፎ ማስፈርጃን መሠረት በማድረግ የመሬት ግዥ ሂደቶችን መፍታት ይጠበቅባቸዋል፡፡ የንግድ ሥራ ከመጀመሩ ወይም ከመስፋፋቱ በፊት የተከናወኑ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አደጋ እና ተጽዕኖ ግምገማ አካል ሊሆኑ የሚችሉ አካላዊ ወይም ኢኮኖሚያዊ ማፈናቀልን መለየት አለባቸው፡፡ ሁሉም የባለቤትነት ሁኔታ በግምገማው ውስጥ ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው።

ባልተለመደ ሁኔታ ማስፈር በሚቻልበት ጊዜ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው በአጠቃላይ ዓላማዎች የሚመራ የመሬት ማግኛ እና መልሶ የማቋቋም ወይም የኑሮ መተዳደሪያ ተግባር ዕቅድን ያወጣል /ያስገድዳል፡፡ የተፈናቀሉ ሰዎች የኑሮ ሁኔታን ማሻሻል ሂደቱ ተጋላጭ ለሆኑት ማህበረሰብ ልዩ ትኩረት በመስጠት ተገቢ መረጃ ይፋ ማድረግ በምክክር እና ተሳትፎ ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት፡፡የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ከህዝብ ተቋማት ጋር ለመተባበር የሚያስችሉ መንገዶችንም መፈለግ ይኖርበታል፡፡

የመልቀቂያው ትክክለኛ ተፈጥሮ ገና ያልታወቀባቸው ጉዳዮች ላይ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ፕሮጀክቱ አንዴ ከተገለጸና አስፈላጊው መረጃ ሲገኝ የተወሰኑ እቅዶችን ለማውጣት መሰረታዊ መርሆዎችን የሚያስቀምጥ የመሬት ግዥ እና መልሶ ማቋቋም ወይም የኑሮ መተዳደሪያ ማዕቀፍ (ላአርኤፍ) ያዘጋጃሉ ፡፡ እነዚህ ማዕቀፎች የሚዘጋጁት የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች ፣ የ GCF አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፖሊሲዎች ፣ የሌሎች ባለሀብቶች መስፈርቶች እና የሚመለከታቸው ብሄራዊ ህጎች እና ፖሊሲዎችን በመከተል ነው ፡፡

‹‹LARP›› ወይም ‹LARP› በ IFC አፈፃፀም ደረጃ 5 የሚያስፈልጉትን አካላት በትንሹ መግለፅ አለበት

• ጉዳት የደረሰባቸው ማህበረሰቦችን ለመለየት እና ለመቁጠር መስፈርቶች ከተለየ የባለቤትነት ሁኔታ ጋር

• ለተፈናቃዮች በርካታ ምርጫዎችን እና ማሻሻያዎችን ከሚሰጡ አቅርቦቶች ጋር ሙሉ ተተኪ ወጪዎችን ለማካካስ የሚወሰዱ እርምጃዎች

• የኑሮ ሁኔታን ለማሻሻል የሚወሰድ እርምጃዎች

• የተፈናቀዮች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች እስኪመለሱ ድረስ የመዛወር ድጋፍ ለመስጠት የሚወሰድ እርምጃዎች

• ዝርዝር በጀት እና የጊዜ ሰሌዳ

• ጉዳት ከደረሰባቸው ማህበረሰቦች ጋር ለመገናኘት የአቀራረብ የመረጃ፣ መግለጫን ፣ ምክክርን ፣ ተሳትፎን እና የቅሬታ ስልቶችን ማቋቋም

• የተከናወኑ እርምጃዎችን ሁሉ ለመሰነድ የሚያስችል ስርዓት

• የዕቅድ አፈፃፀም እና ሪፖረት ለማድረግ የሚያስችል ስርዓት

• ለማጠናቀቂያ ኦዲት የተደነገጉ መመሪያዎች

አባሪ 7 ለ LARF እና LARP ከግምት ውስጥ ሊገቡ ስለሚገቡባቸው ዓላማዎች እና አካላት ተጨማሪ መመሪያ ይሰጣል ፡፡

5.2.5 የአገሬው ተወላጆች

የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰብ በተገኘባቸው አካባቢዎች የደን ልማት ፕሮጀክቶች ሊዳብሩ ይችላሉ፡፡ የአገሬው ተወላጆች በተለይ ለአደጋ ተጋላጭዎች የተጋለጡ በመሆናቸው በፕሮጀክቱ ተፅእኖ ውስጥ ያሉ ሁሉንም የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰቦችን እንደ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ስጋት እና ተፅእኖ ግምገማ አካል መሆናቸውን ለይተው ማወቅ አለባቸው፡፡

የፕሮጀክት ተግባራት በአገሬው ተወላጆች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ቢችሉ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ከ IFC የአፈፃፀም ደረጃ 7 የአገሬው ተወላጆች ጋር የሚጣጣም ልዩ እርምጃዎችን ይወስዳል፡፡ እንደነዚህ ያሉ መስፈርቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የሰብአዊ መብታቸው ፣ ክብራቸው ፣ ምኞታቸው ፣ ባህላቸው እና የተፈጥሮ ሀብታቸው የኑሮአቸው ሙሉ በሙሉ መከበራቸውን ማረጋገጥ

• አሉታዊ ተጽዕኖዎችን ያስወግዱ ፣ ወይም የማይቻል በሚሆንበት ጊዜ ፣ ለእንደዚህ አይነት ተፅእኖዎች ማሳነስ እና ማካካሻ ያድርጉ

• ዘላቂ የልማት ጥቅሞችን እና ዕድሎችን በባህላዊ አግባብ ማስተዋወቅ

• በመረጃው ምክክር እና ተሳትፎ ላይ የተመሠረተ ቀጣይነት ያለው ግንኙነት መመስረት

• ሲያስፈልግ ነፃ የቅድሚያ እና መረጃ ሰጭ ስምምነትን ማረጋገጥ

• ባህላቸውን ፣ እውቀታቸውን እና ልምዶቻቸውን ማክበር እና መጠበቅ

አሉታዊ ተፅእኖዎችን ማስቀረት በማይቻልባቸው ጉዳዮች ላይ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለመቅረፍ እና አዎንታዊ ተፅእኖዎችን ለመፍጠር ዕድሎችን ለመዳሰስ የአገሬው ተወላጅ ህዝብ እቅድ ያዘጋጃሉ፡፡ በ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች መመሪያ መመሪያ መሠረት እቅዱ የሚከተሉትን ነገሮች ማካተት አለበት ፡፡

• መሰረታዊ መረጃ

• የተፅእኖዎች ፣ የአደጋዎች እና የሉትን መልካም አጋጣሚ ትንተና

• የምክክር ውጤቶች እና የወደፊቱ ተሳትፎ

• አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለማስወገድ ፣ ለመቀነስ እና አዎንታዊ ተፅእኖዎችን ለማጎልበት የሚወሰዱ እርምጃዎች

• አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ በማህበረሰብ ላይ የተመሠረተ የተፈጥሮ ሀብት አያያዝ ክፍል

• ጥሩ አጋጠሚዎችን ለማጎልበት የሚወሰዱ እርምጃዎች

• የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ

• የሚየስፈልጉ ወጪዎች ፣ በጀት ፣ የጊዜ ሰሌዳ እና የድርጅታዊ ኃላፊነቶች

• ክትትል ፣ ግምገማ እና ሪፖርት

አባሪ 8 በአገሬው ተወላጆች ላይ ተጨማሪ መመሪያ ይሰጣል ፡፡

5.2.6 ከአውሮፓ ህብረት FLEGT እና ተዛማጅ ፖሊሲዎች ጋር መጣመር

ፈንዱ እንደ አውሮፓ ህብረት እና የደን ልማት ላይ ከሚሳተፉ ሀገራት ጋር ለመስራት ያላትን ቁርጠኝነት የሚያንፀባርቅ እንደ ECOFAC እና FLEGT ካሉ ቃሎች ጋር በሚጣጣም መልኩ ይሠራል ፡፡ ስለዚህ ፈንድ አስተዳደር ቡድን ከ አውሮፓ ህብረት ጋር የቅርብ ግንኙነትን ይጠብቃል፡፡ የአውሮፓ ህብረት FLEGT ፋውንዴሽን ኢንቨስትሜንት የፈቃደኝነት አጋር በሆነባቸው አገራት ላይ ያነጣጠረ በመሆኑ ስምምነቱ ቀድሞ ተፈርሟል ፣ ወይም ድርድሩ በሂደቱ ላይ አይቆምም የባልደረባው ሀገር እንደ US ሌሲ ሕግ ያሉ ተመሳሳይ ሂደቶች እንዲሁ የኢንቨስትመንት አካባቢን ለመገምገም ይስተዋላሉ፡፡

5.2.7 የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ

በፓርትፎሊዮ ኩባንያዎች እና ባለድርሻ አካላት መካከል አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አደጋዎችን በተሳካ ሁኔታ ለማስተዳደር እና አወንታዊ ተፅእኖዎችን ለመፍጠር ጠንካራ እና ገንቢ ግንኙነቶች ፈንዱ እውቅና ይሰጣል፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ባለድርሻ አካላትን ተሳትፎ በንግድ ሥራዎች ውስጥ እንደ አጠቃላይ እና ቀጣይ ሂደት ማዋሃድ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ የተቀበሉት ስልቶች ከኦፕሬሽኖቹ ልዩ ባህሪዎች ጋር ይጣጣማሉ፡፡ እናም ሀብቶች እና የጥራት ደረጃ ከፕሮጀክቱ ስጋት እና ተፅእኖ ጋር ይስተካከላሉ፡፡ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎችን ፣ የ IFC ባለድርሻዎች ምክክር መልካም ልምምዶች መመሪያ መጽሐፍ ፣ የ GCF ድጋፍ ሰጪነት መመሪያ ማስታወሻ በ GCF በገንዘብ በተደገፉ ፕሮጄክቶች ላይ ትርጉም ያለው የባለድርሻዎች ተሳትፎን መቅረፅ እና ማረጋገጥ እንዲሁም የ FSC የውሳኔ ሃሳቦችን ይከተላሉ ፡፡

የባለድርሻ ተሳትፎ በተከታታይ ዲግሪዎች የሚከተሉትን ንጥረ ነገሮች ያካትታል፤

• የባለድርሻ አካላት ትንተና እና ተሳትፎ ዕቅድ

• ስለ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ሥራ ክዋኔዎች ተገቢ መረጃን ይፋ ማድረግ እና ማሰራጨት

• የሕዝብ ምክክር እና የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ

• ውጤታማ የቅሬታ ዘዴ

• ለተጎዱት ማህበረሰቦች ቀጣይ ዘገባ

አባሪ 9 በ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች መመሪያ መሠረት በአባሪነት ሀ ላይ የተካተተ አጠቃላይ የባለድርሻ ተሳትፎ ዕቅድ ማካተት ያለበት ይዘቶችን ያቀርባል፡፡

አባሪ 10 በፖርትፎሊዮ የኩባንያ ደረጃ የሚሰሩ ከቅሬታ አቅራቢያ አሠራሮች ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ተጨማሪ መመሪያዎችን ይሰጣል ፡፡ ከእነዚያ በተጨማሪ ፈንዱ የቅሬታ ማቅረቢያ ፖሊሲን አውጥቷል (በአባሪ 11 ላይ ይገኛል) እናም ባለድርሻ አካላትን ቅሬታ በቀጥታ ለገንዘብ ፈላጊ ቡድኑ የመፍታት ዘዴ ያወጣል፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ዘዴ በበጎ አድራጎት ድርጅት ጣቢያ በኩል ለሚመለከታቸው አካላት እንዲገኝ ይደረጋል ፡፡

6 ክትትልና እና ሪፖርት ማድረግ

6.1.1 የሂደቱ አጠቃላይ እይታ

ፈንዱ የ ESG የክትትል እና ሪፖርት የማድረግ ሂደትን በሁለት ደረጃዎች ይተገበራል ፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የፕሮጀክት ሥራዎችን በመቆጣጠር ለፈንድ አስተዳደር ቡድን ሪፖርት ያደርጋሉ ፡፡ ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ መረጃውን ከፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ይሰበስባል እንዲሁም ለባለሀብቶች በድምሩ መልክ ሪፖርት ያደርጋል ፡፡

የሁለት-ደረጃ የክትትል እና ሪፖርት የማድረግ ሂደት

6.1.2 ፖርትፎሊዮ ኩባንያ

የፖርትፎሊዮ ኩባንያው የ ESG ን አፈፃፀም ያለማቋረጥ የመቆጣጠር ሃላፊነት አለበት ፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በተጠቀሰው አመላካቾች ስብስብ ላይ ለጊዜ ፈንድ ሪፖርት ያደርጋል ፡፡ በአብዛኛዎቹ አጋጣሚዎች የሪፖርት ማቅረቢያ አብነቶች በተገለጹት ጠቋሚዎች የሚሞላ እና በየሩብ ዓመቱ የሚዘመን ቀለል ያለ ሠንጠረዥ ይይዛሉ፡

፡ እንዲሁም ተጨማሪ ምልከታዎች ሊብራሩበት የሚችል ክፍል አለዉ፡፡ ይህ አካሄድ የ ESG ጉዳዮችን የቅርብ ክትትል መደረግን የሚያበረታታ ሲሆን ለውስጣዊ ሪፖርቱ የግብይት ወጪዎችን እና ጥረቶችን እንደ ዝቅተኛ ይቆጠራል ፡፡

የተወሰኑ ስብስብ አመላካቾች እና የሪፖርቶች ድግግሞሽ እንደ የጉዳይ ሁኔታ ይገለጻል ግን በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የሩብ ዓመት ሪፖርቶች-አግባብነት ባላቸው ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ጉዳዮች አጠቃላይ ምዘና ይሰጣል፡፡

• አመታዊ ሪፖርቶች-ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች በተሰራው የ ESG አፈፃፀም ላይ ዝርዝር መረጃ ይይዛል፡፡ አመታዊ ሪፖርቶች ውስጥ የተካተቱት ይዘቶች በአባሪ 12 ውስጥ ተካትተዋል

ደግሞም ፣ የESG ጉዳዮች በፈንድ አስተዳደር ቡድን መደበኛ የመስክ ጉብኝቶች ላይ ክትትል የሚደረግባቸው ሲሆን በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ በየሩብ ዓመቱ በሚካሄዱ የቦርድ ስብሰባዎች አጀንዳ ውስጥ ይሆናሉ፡፡ ቦርዱ የፖርትፎሊዮ ኩባንያውን የ ESG አፈፃፀም በተቀናጀ ግቦች ላይ ይገመግማል፡፡ ለሚቀጥለው ዓመት ግቦችን ይጥላል፣ ድክመቶችን ይተነትናል እንዲሁም ማንኛውንም አስፈላጊ ማስተካከያዎች ይወያያል፡፡ በተጨማሪም የፈንድ ድጋፍ ማኔጅመንት ቡድኑ በስምምነቱ መሠረት ወደ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው እንዳያደርስ የሚከለክሉ ችግሮች ከተከሰቱ የክትትል እና የሪፖርት ማድረጊያ ሂደቱን ለማስተዋወቅ እና ለማሻሻል እንዲሁም የፈንዱን እና የሪፖርት ማድረጊያ ሂደቱን ለማስተዋወቅ የፈንድ ድጋፍ ሰጪ ቡድኑ ድጋፍ ያደርጋል፡፡

ከመደበኛ ሪፖርቶች በተጨማሪ ፣ ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች እንደ አዲስ የ ESG አደጋዎች ወይም መልካም አጋጣሚዎች፣ ማንኛውንም ከባድ አደጋዎች ፣ ወይም የንብረት ጥሰቶች ያሉ ያልተለመዱ ክስተቶች ካሉ ወዲያውኑ ለፈንዱ ሪፖርት እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ከአስተዳዳሪዎች ፣ ከሠራተኞች ፣ ከሥራ ተቋራጮች እና ከተጎዱ ማህበረሰቦች ጋር በተደረጉ ቃለመጠይቆች ሁኔታን ለመገምገም ተጨማሪ የጣቢያ ጉብኝቶች አስፈላጊ ሊሆኑ ይችላሉ፡፡ በተጨማሪም ፣ በልዩ ባለሙያ አማካሪዎች ገለልተኛ ማረጋገጫዎች የሚመረጡት ከባድ የ ESG ተያያዥ ክስተቶች ወይም የከባድ ጥሰት ጥርጣሬ በሚፈጠርበት ጊዜ ብቻ ነው ፡፡

6.1.3 በፈንድ ደረጃ

ፈንድ ማኔጅመንት ቡድኑ ከዓይኖቹ እና ተልዕኮው ጋር በሚጣጣም መልኩ የሥራ እንቅስቃሴዎቹን ፣ ውጤቶችን እና ተግዳሮቶችን በመደበኛና ግልፅ በሆነ መንገድ ሪፖርት ያደርጋል፡፡ የ ESG ጉዳዮች በዋናነት ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ ለባለሀብቶች በጥልቀት ሪፖርት ይደረግለቸዋል፡፡ በተጨማሪም ፣ ለሁሉም ባለድርሻ አካላት ሪፖርት ለማድረግ የአመታዊ ዘላቂነት(ቀጠይነት) ሪፖርት በይፋ ይገለጻል ፡፡

ዓመታዊ ዘገባዎች በ ”ፈንድ ደረጃ” እና በ ‹ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ደረጃ› ቁልፍ መረጃዎች ላይ የ ESG አስተዳደርን በተመለከተ መረጃዎችን ያቀርባሉ፡፡ ይህንን ለማመቻቸት በየአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና አስተዳደር ቁልፍ በተገለፀው የአሰራር ዘዴ መሠረት በተጠቀሰው የ “ESG KPIs” አካሄድ ዘዴ ላይ በተጠቀሰው ዘዴ መሠረት በ ‹እያንዳንዱ› ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ደረጃውን የጠበቀ እና በግልጽ የተቀመጡ የአፈፃፀም አመልካቾችን መግለፅ ወሳኝ ይሆናል ፡፡

7 የመረጃ ልውውጥ

ፈንዱ በሥራው ግልፅነት ላይ ቃል ገብቷል እናም ከባለድርሻ አካላት ጋር ስለ አሠራሩ አግባብነት ያለው መረጃ ለማጋራት እና ለማመቻቸት ይፈልጋል ፡፡.

ቀደም ባሉት ክፍሎች እንደተገለፀው ፈንድው ኢንቨስት በተደረገላቸ ባለድርሻ አካላት ላይ አግባብነት ያለው የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴዎችን አካቶ በበጀት ዓመቱ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴን በማቋቋም ዓመታዊ ዘገባውን ይፋ ያደርጋል፡፡ ከእነዚህም በተጨማሪ ፈንዱ GCF ን ጨምሮ ባለሀብቶቹ የመረጃ ማቅረቢያ ፖሊሲዎችን መሠረት በማድረግ የፕሮጀክቶቹ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖዎች ላይ ተጨማሪ ሪፖርቶችን ይፋ ያደርጋል፡፡

ከፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ምድብ በተጨማሪ ፈንዱ የአካባቢያዊና ማህበራዊ ተጽዕኖ ግምገማ እና የአካባቢ እና ማህበራዊ አያያዝ እቅድ ይፋ ያደርጋል፡፡ እንደአስፈላጊነቱ የመሬት ይዞታ እና ማስመለሻ እርምጃ ዕቅድ ፣ የኑሮ ማካካሻ እርምጃ ዕቅድ ፣ የአገሬው ተወላጅ በ ‹GCF› እና ፈንድ የመግለጫ ፍላጎቶች መሠረት ህዝቦች እንዲገለፁ እና ሌሎች ተዛማጅ ተያያዥ መረጃዎች በሙሉ ይፋ መደረግ አለባቸው፡፡ ንዑስ ፕሮጀክቶች በእንግሊዝኛ እና በአከባቢው ቋንቋ ከማፅደቅ በፊት ፈንድ 120 ቀን መቁጠሪያ ቀናት (ለ ምድብ ሀ ንዑስ-ፕሮጄክቶች) ወይም 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት (ለ ምድብ ለ ንዑስ-ፕሮጄክቶች) ይፋ ያደርጋል ፡፡ መግለጫው በፈንድ ፈፃሚው ጣቢያ እና ለተጎዱ ሰዎች በሚመች ስፍራ ይሆናል፡፡ እንዲሁም መረጃው ለ GCF ይሰጣል ፡፡ ፈንዱ በሰነዶቹ ማጠናቀቂያ ላይ የተቀመጡ አስተያየቶችና ግብዓቶች ከግምት ውስጥ ያስገባል፡፡

አባሪ 1 – የ ESG ዝርዝር ማጣሪያ

የESG ዝርዝርማጣሪያ

ነሐሴ 2019 እ.ኤ.አ.

1 ዓላማዎች

• ሊሆኑ የሚችሉ የ ESG አደጋዎችን ለመገምገም ተገቢውን መረጃ መስጠት ፣

• በወቅታዊው የ ESG አስተዳደር የሚገኙትን ሰነዶች እና መረጃዎች መሰብሰብ ፣

• ቀደም ባሉት ጊዜያት ማንኛውንም ስምምነት ከወድው ማፍረስ ያለባቸውን ጉዳዮች በተቻለ መጠን መለየት፤

• ለጣቢያው ተገቢ የትጋት ሂደትን መምራት እና ማሳወቅ።

ይህ ዝርዝር ሁሉን ያካተተ አይደለም ፣ እናም ተጨማሪ ጉዳዮችን በጉዳይ መሠረት እንደሚታወቅ ይቆጠራሉ።

2 ሊገኙ የሚችሉትን ፖርትፎሊዮ ኩባንያ በተመለከተ አጠቃላይ መረጃ

የድርጅት ስም

የመጀመሪያ ዓመት እንቅስቃሴዎች

የተክላ ሥፍራ(ከመልክአ ምድራዊ አቀማመጥ ፈርጅ አንፃር)

አጠቃላይ የዕላማ ብዛት እና የተከለ ሽፋን

የወቅቱ ብዛት እና የተከለ ሽፋን ዝርያዎች እና የድርጊት መመሪያ

3 የተከለከሉ ጉዳዮችን መለየት

• የማይካተቱ ዝርዝር

• የደን ለውጥ ጠንካራ ማስረጃ / ከ 1994 ወዲህ

• የአውሮፓ ህብረት FLEGT

ፕሮጀክቱ ማንኛውንም የ‹No-Go›ጉዳዮች የሚያካትት ጠንካራ ማስረጃ ካለ ፕሮጀክቱ እንደ ኢንቨስትሜንት አይቆጠርም ፡፡

4 ቁልፍ የ ESG መረጃ እና አደጋዎች

4.1 የመሬት ይዞታ - IFC PS 5

[በአገሪቱ ውስጥ የመሬት ይዞታ ሁኔታን ይግለጹ ለምሳሌ ፣ በዋናነት የግል ንብረት / በመንግስት ንብረትነት የተያዙ እና የዋስትና መሠረት ያደረጉ እና በክልሉ ውስጥ ለምሳሌ በአብዛኛው በህብረተሰቡ ፣ በአነስተኛ ባለቤቶች ፣ በመሬት ባለቤትነት የተያዙ መሬቶች፡፡]

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

በኩባንያው የታቀደው የመሬት አጠቃቀም

ስትራቴጂ-ከማህበረሰቦች / ትልልቅ የግል ባለቤቶች መሬት / በአንድ መሬት ላይ የተከማቸ መሬት / በብዙ ንብረቶች መካከል ተሰራጭቷል

የታሰበው የሚለማው ምርት አከባቢ ድርሻ

ቀድሞውኑ ተጠብቋል

በአሁኑ ጊዜ በኩባንያው ቁጥጥር ስር ያለው አካባቢ

በመሬቱ ላይ ምንም ዓይነት ሌለውን መሬት

ለመጠቀም የማይስችል በህግ የተሰጠ መብት ይችላል? በማን?

በአሁኑ እና በተነደፉ አካባቢዎች የመሬት ይዞታ ላይ

የግጭቶች መረጃ

ኩባንያው የተባበሩት መንግስታት FAO VGGT ን

ይከተላል ካለ?

4.2 ማህበረሰቦች - IFC PS 4, 5, 7 እና 8

በሀገሪቱ ውስጥ ያሉ የከተሞች ዋና ባህላዊ እና ባህላዊ መብቶችን ያብራሩ።

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

አካባቢያዊ እና ተወላጅ ማህበረሰቦች / ባለድርሻ አካላት ምን ያህል ሩቅ

እና ስንት ? በኩባንያው ተለይተው ይታወቃሉ?

የአካባቢያዊ እና የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰቦች ዋና የኑሮ ዘይቤዎች

ማህበረሰቦች በኩባንያው በሚተዳደረው ሀብቶች እና መሬት ላይ ጥገኛ ናቸው?

ከማህበረሰቡ በላይ የማህበረሰብ ባህላዊ መብቶች ሁኔታ የኩባንያውና የማህበረሰብ ግንኙነቶች

የኩባንያው አሳታፊ ዕቅድ እናአፈፃፀም አካሄድ

ኩባንያው አሳታፊ ፣ ፍትሃዊ እና ግልፅ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶችን ይከተላል? የአገሬው ተወላጆች የ FPIC ማስረጃ?

ይህ እንዴት ይቀዳል / ይመዘገባል?

ባለፉት 5 ዓመታት ከማንኛውም ሰፈራዎች ወይም በተለይም ከማህበረሰቦች ጋር የተፈጠሩ ግጭቶች?

የአከባቢ ማህበረሰቦችን ሊጎዳ በሚችል ደረጃ ጫጫታ ፣ አቧራ ፣ ንዝረት ፣ ጥላ ወዘተ ... ክዋኔዎችን ይፈጠራሉ?

የፕሮጀክቱ እንቅስቃሴዎች በአካባቢው የትራንስፖርት እና የከባድ ተሽከርካሪዎችን በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራሉን?

ይህ በአካባቢያዊ መሰረተ ልማት ላይ ተጽዕኖ ሊኖረው ይችላል? እንደ ትምህርት ቤቶች ፣ ሆስፒታሎች ፣ የድልድይ ስፍራን ማስቀየር፣ ወዘተ.

በፕሮጀክቱ አካባቢ ያሉ ባህላዊ ጣቢያዎች፤ ባህላዊ ሥፍራዎች የመቃብር ስፍራዎች ፣ የአምልኮ ስፍራዎች ፣ የተቀደሱ ቦታዎች ወይም ዛፎች ወዘተ… በ HCV ሂደት ውስጥ ግምት ውስጥ ገብተዋል?

የኩባንያዎች አሠራር ሊያደርሱ የሚችሉትነ ማህበራዊ ተፅእኖዎች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል? ህብረተሰቡ ከኩባንያው ጋር ስለ E&S እና ስለ አፈፃፀሙ ለመወያየት እድል አላቸው?

ቅሬታዎችን ለማስተናገድ የቅሬታ አፈታት ስረዓት እና ፖሊሲ / ሂደቶች ተፈጥረዋል?

በፈቃደኝነት መርሆዎች እና በሰብአዊ መብቶች ላይ የሰለጠኑ የፀጥታ አስከባሪዎች ተቀጥረዋል?

4.3 የጉልበት ሥራ - IFC PS 2

[ዋናውን የሠራተኛ ሕጎች እና የአገሪቱን ሁኔታ ይግለጹ-በአከባቢው ውስጥ መደበኛ / መደበኛ ያልሆነ የሥራ ኃይል ፣ ሕጉን የሚያሟሉ የባለሙያ ተቋራጮች መኖር ፣ የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛ ፣ የግዳጅ የጉልበት ሥራ።]

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

የሰራተኞች ብዛት እና አመጣጥ-አካባቢያዊ ወይም

አካባቢያዊ ያልሆነ

ቀጥተኛ እና ውል ያለው የሥራ ኃይል በ%

የሥራ ተቋራጩን የሥራ ልምዶች በተመለከተ ግንዛቤ / መረጃ ይገኛል

የሕፃናት ጉልበት ወይም የግዳጅ ጉልበት ማስረጃ ወይም ተጨባጭ ጥርጣሬ አለ?

በሥራ ቦታ ሠራተኞች ይኖራሉ?

የደን ሥራዎች አብዛኛውን ጊዜ በእጅ ወይስ በሜካኒካዊ የተሠሩ ናቸው?

ሠራተኞች በቂ ሥልጠናና መሣሪያ አላቸው?

በአለፉት 5 ዓመታት ውስጥ ማንኛውም ከባድ አደጋ አጋጥሞ ነበር?

የከባድ የአደጋ መዛግብት/ ማስረጃስ አለ?

የሥራ ሁኔታዎች ከ ILO መሠረታዊ ስምምነቶች ጋር ይጣጣማሉ?

4.4 አካባቢያዊ ገጽታዎች - IFC PS 3 እና 6

[የፕሮጀክቱ ዋና የአካባቢ አካባቢያዊ ህጎችን ይግለጹ (ለአካባቢ ጥበቃ ፈቃዶች ፣ ተፅእኖ ግምገማ ፣ የደን አስተዳደር ዕቅድ ፣ ጥበቃ አከባቢዎች) እና በአገሪቱ ውስጥ ያለው ሁኔታ (የሚሰሩ የመንግስት ኤጄንሲዎች ፣ መደበኛ ቁጥጥር እና በአገሪቱ ውስጥ ከፍተኛ የህግ ተገዥነት) ፡፡

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

ዋና አካባቢያዊ መስፈርቶችን በተመለከተ የኩባንያው ያለበት ሁኔታ	ካለ የአካባቢውን ፈቃድ ይመልከቱ
የመሬት አጠቃቀም ዕቅድ ሂደት አለ? የጥብቅ አካባቢ እላማ አለ? የአከባቢውን ቢያንስ 5% ይሸፍናል?	የመሬት አጠቃቀምን እቅድ ሂደትን ያመልክቱ
ተፈጥሮአዊ የስነ-አካል ሁኔታ እና መነሻ ሁኔታ/ ጥናቶች እና ከእንቅስቃሴዎች በፊት የነበረ ሁኔታ ያጠቃልላል	ESIA ፣ መሠረታዊ ጥናቶች ይመልከቱ
ከ 1994 በኋላ የደን ለውጥ?	ታሪካዊ የሳተላይት ምስሎችን ይመልከቱ
የጉድጓዳ መሬቶችን ማበላሸት?
በቅርበት እነ በርቀት በአካባቢ ጥበቃ / ጥበቃ የሚደረግላቸው አካባቢዎች ሁኔታ (IUCN PA ምድብ)
የ HCVA ግምገማ ተጠናቅቋል?

የለም ከሆነ በአስተዳደሩ ክፍሎች ውስጥ ወይም በአከባቢው ያለው የHCVS እድሎች እና መጠን
ለአደጋ የተጋለጡ እጽዋት እና የእንስሳት ዝርያዎች
በአስተዳደራዊ ክፍል ውስጥ ወሳኝ ቦታ መኖሩ ታውቋል?
ጉልህ የአካባቢ አደጋን የሚያስከትሉ ሌሎች ሁኔታዎች (ተፈጥሯዊ ወይም ሌሎች ሁኔታዎች)	አፈር / የአፈር መሸርሸር (ጥልቁ መሬት ፣ ዐለት ዐለት ፣ የጎርፍ መጥለቅለቅ)
	ተባዮች እና በሽታዎች
	ውሃ (እጥረት ፣ ድርቅ ፣ ጎርፍ)
	ሌላ

4.5 FSC

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

ኩባንያው የFSC FM ተረጋግጧል? መልስዎ አዎ ከሆነ

የመጨረሻው

መኪናዎች

የሂሳብ

ምርመራ እና ተዛማጅ

አይደለም: - ኩባንያው በ 3 ዓመት ውስጥ ለምስክር

ወረቀት ይደርሳል ተብሎ ይጠበቃል?

የእንጨት ምርት መሰብሰብ የ RIL ዘዴዎችን ይከተላል?

4.6 ድርጅት – IFC PS 1

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

ከፍተኛ አስተዳደር

ዋናዎቹን የESG ጉዳዮችን ያውቃሉ?

የኩባንያው ESG ፖሊሲ በከፍተኛ አመራር ፀደቋል?

ለ ESG ኃላፊነት የተሰጠው አንድ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ አለ?

ለተለያዩ የ ESG ገጽታዎች ልዩ ኃላፊነቶች ተመድበዋል? እንደ ጤና እና ደህንነት ፣ የህብረተሰብ ግንኙነት ፣ ወዘተ.

እነዚህ ሰራተኞች የ E&S አደጋዎችን ለመቆጣጠር ተስማሚ ብቃት አላቸውን?

ESMS በ IFC PS1 መስፈርቶች መሠረት ተግባራዊ ሆኗል?

ኩባንያው ESIAን ያካሂዳል? ይህ በይፋ ይገኛል?

በESAP በኩል የE&S ተፅእኖዎች ቁጥጥር ይደረጋል?

የቅነሳ አተገባበር ተዋረድ?

4.7 አስተዳደር

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

ኩባንያው ለገንዘብ ፈንዱ ESG መስፈርቶች

ይሰጣል?

የኩባንያ አሠራሮች በዋና ፈንድ ዝርዝር ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ተግባራት አያካትትም?

ኩባንያው የአካባቢያዊ እና ብሄራዊ ህጎችን እና ደንቦችን ያከብራል?

ኩባንያው ዓለም አቀፍ ስምምነቶችን ያከብራል?

ኩባንያው ጥሩ የድርጅት አስተዳደርን እና የአቋም ደረጃን ያከብራል?

የቢዝነስ አስተማማኝነት በAP ተተግብሯል?

ኩባንያው በአቅርቦት ሰንሰለት ውስጥ ሕገ- ወጥ የሆነ እንጨትን አደጋ ይገመግማል? ተገቢ የመለኪያ እርምጃዎችን ይወስዳል?

4.8 ተጽዕኖ

እይታ ምልከታ / አስተያየት ማጣቀሻ

ኩባንያው ለአካባቢያዊው	[ግምት ይስጡ]
ማህበረሰብ አባላት መደበኛ
የሥራ ስምሪት ዕድሎችን
ያመነጫል
ኩባንያው የካርቦን ልቀትን ያገላል
	[ግምት ይስጡ]

5 ማጠቃለያ እና የመጀመሪያ ስጋት ምድብ

ፕሮጀክቱ ለአደጋ የተጋለጡ የሚከተሉ ሁኔታዎችን ያካትታል ፡፡

▪ በክልሉ የዚህ ዓይነቱ ፕሮጀክት ቀዳሚ ያልሆነ

▪ የመሬት ይዞታዎችን በተመለከተ ግልጽ ያልሆነ የአከራይ መብቶች እና / ወይም የግጭቶች ማስረጃ

▪ በሚተዳደረው አካባቢ ውስጥ ወይም ዙሪያ የአከባቢ ተወላጅ ማህበረሰቦች

▪ በፕሮጀክቱ አካባቢ ቅርበት ያለው የተፈጥሮ አካባቢ HCV፣ ወሳኝ መኖሪያ ፣ የተጠበቀ አካባቢ ነው

▪ በአደጋው ተጋላጭ ወይም በአካባቢ በቀል ዝርያዎች

▪ በአከባቢ ሁኔታዎች (አፈር ፣ ውሃ ፣ ቆሻሻ ፣ ፀረ-ተባይ) ምክንያት ሌሎች ዋና አካባቢያዊ አደጋዎች

▪ በንዑስ ኮንትራክተሮች የሰራተኞች ከፍተኛ ድርሻ

▪ እስከዛሬ ድረስ አንድ ከፍተኛ ታሪካዊ አደጋ / ክስተት ደረጃ ወይም አንድ ትልቅ አደጋ / ክስተት

▪ የሠራተኛና አካባቢን አስመልክቶ ደካማ ተቋማዊ ማዕቀፍ እና የሕግ አስከባሪዎች

መርሃግብሩ ከዚህ በላይ የተዘረዘሩትን የአደጋዎች ብዛት ፣ አስፈላጊነት እና ማራዘምን በሚከተለው የአደጋ ስጭ ምድቦች መሠረት ሊመደብ ይችላል ፡፡

የመጀመሪያ ደረጃ አደጋ ምድብ

▪ ምድብ ሀ-ሊሆኑ የሚችሉ አሉታዊ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ልዩነቶች ፣ የማይመለሱ ፣ ወይም ታይተው የማይታወቁ ተጽዕኖዎች

▪ ምድብ ለ - ሊሆኑ የሚችሉ ተጋላጭ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም በቁጥር ጥቂቶች

፣ በአጠቃላይ ለጣቢያ-ተኮር ፣ በከፍተኛ ሁኔታ ተገላቢለው እና በቀላሉ በማቃለያ እርምጃዎች በቀላሉ ሊፈቱ የሚችሉ

▪ ምድብ ሐ - አነስተኛ ወይም ምንም ጉዳት የሌለው አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ተጽዕኖዎች

ምክንያታዊ

6 ዕቅድ እና በጀት ለDD

• የተወሰኑ ባለሙያዎች ፍላጎት

• ለDD እና ለጣቢያ ጉብኝት የተተነበየ ቀን

• የተገመተው በጀት

7 የሰነዶች ተቀባይነት / ጥቅም ላይ የዋሉ መረጃዎች

አጠቃላይ ሰነዶች አዎ/ አይ መግለጫዎች

የመሬት ይዞታ / የሊዝ ውል

የንግድ ሥራ ዕቅድ

የአዋጭነት ጥናቶች

E&S ፖሊሲ / ESMS

የደን አስተዳደር ዕቅድ

የኮርፖሬት አስተዳደር / ቢዝነስ አስተማማኝነት ፖሊሲ / የድርጊት መርሃ ግብር

ድርጅታዊ መዋቅር

የ ESG ሰነዶች

የ ISO / FSC ማረጋገጫ ፣ የኦዲት ሪፖርቶች?

የሰው ሀብት ፖሊሲ

የጤና እና ደህንነት ዕቅድ / ሂደቶች

የE&S ቁጥጥር ሂደቶች

የሰራተኞች ዝርዝር መረጃዎች

የአደጋዎች መዝገብ

የእሳት አደጋ መከላከያ እቅድ / ሌሎች የአደጋ ጊዜ እቅዶች

አደጋ

EIA / ESIA / ESMP /እርምጃ

የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ዕቅድ

የቅሬታ ዘዴ

የአካባቢ ፈቃዶች

ሌሎች

የE&S ቁጥጥር እና ግምገማ ዕቅድ

ሌሎች ሰነዶች

ኩባንያ / ፕሮጀክት ድረገፅ

የፕሬስ እና ሚዲያ / መጣጥፎች

የሳተላይት ሥዕሎች

አባሪ 2– የ ES ዘገባ/ሪፖርት

አካባቢያዊ እና ማህበራዊ DD ሪፖርት

ነሐሴ 2019 እ.እ.አ

መውጫ

1 መግቢያ 38

2 የስጋት ምደባ 38

3 ለሚመለከተው የአገር ውስጥ እና ዓለም አቀፍ ሕግ ተገዥ መሆን 39

4 ለአካባቢ እና ማህበራዊ ፍላጎቶች መገዛት 40

5 የዋና ግኝቶች እና ክፍተቶች ዳሰሳ ማጠቃለያ 48

6 የ ESAP እርምጃዎችን ድምጽ እና ሀሳብ 48

1 መግቢያ

• የ ESG ሂደት አጭር መግለጫ፣ ቀናት እና ጉብኝቶች ፣ የተሳተፉ ባለሙያዎች

• የተገመገሙ ሰነዶች ዝርዝር (ዓባሪ)

• ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው ሰዎች ዝርዝር (ዓባሪ)

• በDD ሂደት ውስጥ ያሉ ማናቸውንም ተግዳረቶችን ጥቀስ

• የተገመገሙ ወይም ተፈጻሚነት ያላቸው አስፈላጊ መመዘኛዎች

መለኪያዎች/ መስፈርቶች የሚመለከተው ተገምግሟል

የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች

የFSC መርሆዎች እና መስፈርቶች የማይካተት ዝርዝር

የአውሮፓ ህብረት FLEGT

ILO መሰረታዊ የአውራጃ ስብሰባዎች

EIB የአካባቢ እና ማህበራዊ መመሪያ መጽሐፍ FAO VGGT

ሌላ

2 የስጋት ምደባ

• የፕሮጀክቱን ዓይነት ፣ መጠንና ቦታ ከግምት ውስጥ በማስገባት በእጁ ላይ ባለው የፕሮጄክት ስጋት መረጃ ላይ አጭር መረጃ ፡፡

• በ IFC መመሪያዎች መሠረት የፕሮጀክት መመደብ-ሀ ፣ ለ ፣ ወይም ሐ በአጭር ማረጋገጫ ፡፡

የስጋት ምድብ

□ ምድብ ሀ-ሊሆኑ የሚችሉ አሉታዊ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ልዩነቶች ፣ የማይመለሱ ፣ ወይም ታይተው የማይታወቁ ተጽዕኖዎች

□ □	ምድብ ለ - ሊሆኑ የሚችሉ ተጋላጭ አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም በቁጥር ጥቂቶች ፣ በአጠቃላይ ለጣቢያ-ተኮር ፣ በከፍተኛ ሁኔታ ተገላቢለው እና በቀላሉ በማቃለያ እርምጃዎች በቀላሉ ሊፈቱ የሚችሉ
	ምድብ ሐ - አነስተኛ ወይም ምንም ጉዳት የሌለው አካባቢያዊ ወይም ማህበራዊ አደጋዎች እና / ወይም ተጽዕኖዎች

ምክንያታዊ/ ዋና አደጋዎች ተለይተዋል

3 ለሚመለከተው የአገር ውስጥ እና ዓለም አቀፍ ሕግ ተገዥ መሆን

የአከባቢ ህጎችን መገምገም እና ዓለም አቀፍ ስምምነቶችን እና ፍላጎቶቻቸውን ፣ ከሚኖሩት ወይም ከሚመጡ የአካባቢ ኤጀንሲዎች አስፈላጊ ማፅደቂያ ከተሰጠ የትኞቹን መስፈርቶች መሟላት አለባቸው ፡፡

ሕግ ሰጪ ባለስልጣን የማፅደቅ መብት (ይዘት) የተሰጠበት ቀን ጊዜው የሚያበቃበት ቀን አስተያየቶች

4 ለአካባቢ እና ማህበራዊ ፍላጎቶች መገዛት

የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች አወቃቀርን ተከትሎ የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎችን መገምገም ፣ እንዲሁም ለበሽታው ተጨማሪ al ES መስፈርቶችን ማክበር ፡፡

4.1 PS1 የአካባቢ እና ማህበራዊ አደጋዎች እና ተጽዕኖዎች ግምገማ እና አያያዝ

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ አስተያየቶች

የESፖሊሲ
የ ES አደጋዎችን እና ተፅእኖዎችን መለየት ፣ የሚከተሉትን ጨምሮ
የመነሻ መረጃ አሰባሰብ አማራጭ ትንተና የግምገማ ዘዴ / አስፈላጊነት መስፈርት ቅነሳ እርምጃዎች የአየር ንብረት ለውጥ ድንበር ተሻጋሪ ተጽዕኖዎች ድምር ተጽዕኖዎች ንግድ እና ሰብአዊ መብቶች
ጉዳቶች ወይም ተጋላጭነት ያላቸው ቡድኖች ስነፆታ የሶስተኛ ወገን ተጽዕኖ አቅርቦት ሰንሰለት የክልል ፣ የዘርፍ ወይም የስትራቴጂክ ግምገማ
የማኔጅመንት ፕሮግራም / ESMS ድርጅታዊ አቅም እና ብቃቶች ደካ መካከለኛ ጠንካራ ማ

የአደጋ ጊዜ ዝግጁነት እና ምላሽ

የቁጥጥር ስርዓት

የባለድርሻ ተሳትፎ

የባለድርሻ አካላት ትንተና እና ተሳትፎ ዕቅድ

መረጃ ይፋ ማድረግ

ምክክር / የተሳተፈ ምክክር እና ተሳትፎ

የአገሬው ተወላጆች

በመንግስት በሚመራ ባለድርሻ አካላት ተሳትፎ የግሉ ዘርፍ ኃላፊነቶች

ውጫዊ ግንኙነት

ለተጎዱ ማህበረሰቦች የማጉላት ዘዴ

ሪፖርት ማድረግ እና ይፋ ማድረግ

ለተጎዱ ማህበረሰቦች ወቅታዊ ሪፖርት ማድረግ

የአከባቢና መህበራዊ አስተዳደር ስረዓት (ESMS)

• የትኞቹ ስልቶች ቀድሞውኑ እንደነበሩ እና በተግባር ላይ እንደሚውል መግለፅ ፡፡

• ሰነዶች ይገኛሉ-የ ES ፖሊሲ ፣ የ ES አደጋ እና ተፅእኖ ግምገማ ፣ የአስተዳደር ፕሮግራሞች እና የክትትል ስርዓት።

• ለሰራተኞች ከፍተኛ አመራር እና ግንኙነት ድጋፍ መስጠት ፡፡

•

ESMS ን ለመተግበር የድርጅት አቅም

• አስተባባሪነት ፣ የአካባቢ አያያዝ ፣ ጤና እና ደህንነት እና የህብረተሰቡ ግንኙነቶች በእነሱ ላይ ትኩረት በመስጠት ከፍተኛ እና የሰራተኛ ሚናዎችና ኃላፊነቶች ፡፡

የባለድርሻ ተሳትፎ

• ጉዳት ከደረሰባቸው ማህበረሰቦች እና የአገሬው ተወላጆች ጋር የመተባበር ሂደቶችን መግለፅ ፡፡

ውጫዊ የመገናኛ እና የቅሬታ ስልቶች

• ከሚመለከታቸው አካላት ጋር በተለይም ከተጎዱ ማህበረሰቦች እና የአገሬው ተወላጆች ጋር ለመግባባት የሚያስችል ስርዓት መዘርዘር ፡፡

• በቦታው ያሉ የአቤቱታ ስልቶችን መግለፅ እና መገምገም።

ሪፖርት ማድረግ እና ይፋ ማድረግ

• ሪፖርት የተደረገው የሪፖርት ማቅረቢያ ስርዓት ፣ ድግግሞሽ እና የመረጃ አይነት ይግለጹ ፡፡

4.2 PS2: የሠራተኛና የሥራ ሁኔታ

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ አስተያየቶች

የሰው ሀብት ፖሊሲዎች
የሥራ ሁኔታዎች እና የሥራ ስምሪት ውሎች
የሠራተኞች መጠለያ የሰራተኞች ድርጅቶች መድልዎ አልባ እና እኩል ዕድል መልሶ ማቋቋም የጉልበት ቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ የሕጻናት ጉልበት የግዳጅ ጉልበት
የሙያ ጤና እና ደህንነት የሥራ ተቋራጮቹን አያያዝ የዋና አቅርቦትን ሰንሰለት መቆጣጠር ደካማ መካከለኛ ጠንካራ

የሰው ኃይል ፖሊሲዎች እና የስራ ግንኙነቶች

• በሕጉ መሠረት ሠራተኞች የሥራ ስምምነቶች እና ጥቅማ ጥቅሞች አሏቸው? ማህበራዊ ዋስትና ፣ አነስተኛ ዕድሜ ፣ የሥራ ሰዓት ፣ የጋራ ድርድር

• በዚህ ጉዳይ ላይ ሕጉ ፀጥ ካለ ፣ ኩባንያው በቡድን ተደራጅተው በሕግ አግባብ ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሰራተኞችን ከመቅጠር ይከለክላል?

• ከሠራተኞች ጋር በተያያዘ በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ምክንያታዊ ቁጥጥር አለ? የአካባቢና ማህበራዊ ገጽታዎች ከአገልግሎት አቅራቢዎች ጋር ውል ውስጥ ገብተዋል?

• ለሴቶች እና አናሳ እኩል ዕድሎች ተሰጥተዋልን?

• የሥራ ሁኔታዎች ከ ILO መሠረታዊ ስምምነቶች ጋር ይጣጣማሉ?

የሙያ ጤና እና ደህንነት

• የሥራ ሁኔታዎች ባህሪዎች-የመከር ስራዎች ፣ ከባድ ማሽኖች ፣ ፀረ-ተባዮች አጠቃቀም እና አያያዝ ፡፡

• የትኞቹ አስፈላጊ ቅድመ ጥንቃቄዎች አሉ-ስልጠናዎች ፣ EPI ፣ የምልክት ፣ የድንገተኛ ጊዜ ዕቅዶች? የማይታሰብባቸው የትኞቹ ናቸው?

• የጤና እና የደህንነት እቅድ አለን?

• ምን ዓይነት አደጋዎች እና ክስተቶች የተመዘገቡ እና ክትትል የሚደረግባቸው?

4.3 PS3-የሀብት ውጤታማነት እና የብክለት መከላኪያ

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ አስተያየቶች

የመገልገያ ውጤታማነት የውሃ አጠቃቀም እና ህክምና ብክለትን መከላከል የብክለት ልቀቶች የተበከለ መሬት የቆሻሻ አያያዝ አደገኛ ቁሳቁሶች አያያዝ
ፀረ ተባይ አጠቃቀም እና አያያዝ
ጥቅም ላይ የዋለው ለእያንዳንዱ ፀረ-ተባይ መድሃኒት በተናጥል ለመሙላት ደካማ መካከለኛ ጠንካራ

የአካባቢ ተጽዕኖዎች

• በ ESMS ውስጥ የትኞቹ ተጽዕኖዎች ተለይተው ተካትተዋል? ምንም ተጽዕኖዎች አልታሰቡም?

• ለቆሻሻ ፣ ለውሃ እና ልቀቶች ተገቢ የሆነ የአስተዳደር ስርዓት አለ?

ኬሚካሎች አጠቃቀም

• የኬሚካላዊ ደህንነቱ የተጠበቀ አጠቃቀም፣ ትግበራ ፣ ማከማቻ እና ሁኔታን ጨምሮ ዕቅድ አለ?

• ለአለም አቀፍ እገዳን የተጋለጡ ፀረ-ተባዮች እና ኬሚካሎች ጥቅም ላይ ይውላሉ?

• በ FSC በጣም አደገኛ በሆኑ ፀረ-ተባዮች ዝርዝር ውስጥ የተካተቱ ፀረ-ተባዮች ጥቅም ላይ ይውላሉ?

4.4 PS4: የማህበረሰብ ጤና እና ደህንነት

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ አስተያየቶች

የህብረተሰብ ጤና እና ደህንነት አጠቃላይ መስፈርቶች
አቧራ / የአየር ጥራት ጫጫታ ንዝረት
የጥላ / የእይታ ተጽዕኖዎች
መሠረተ ልማት እና የመሳሪያ ንድፍ እና ደህንነት ትራፊክ እና ትራንስፖርት ሥነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶች / የተፈጥሮ ሀብቶች ጉዳዮች
ለአደገኛ ቁሳቁሶች መጋለጥ ለበሽታ መጋለጥ (ውሃ) የአደጋ ጊዜ ዝግጁነት እና ምላሽ የጣቢያ ደህንነት ሠራተኞች ደካማ መካከለኛ ጠንካራ

የህብረተሰብ ጤና እና ደህንነት

• በሕብረተሰቡ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ የትኞቹ ዋና የጤና እና ደህንነት ገጽታዎች ተለይተዋል (ጫጫታ ፣ አቧራ ፣ አደጋዎች ፣ አደገኛ ቁሳቁሶች ፣ የውሃ ብክለት)? ምንም ገጽታዎች አይታሰቡም?

• በቂ የመለኪያ እርምጃዎች በቦታው የተካተቱ በ ESMS ውስጥ ተካተዋል?

• በቂ የአቤቱታ ስልቶች አሉ?

የፀጥታ ሠራተኞች

• ካምፓኒው የደህንነት ሠራተኞችን ቀጥሮ ከፕሮጀክቱ ውጭ ላሉት ሰዎች ተጋላጭነትን ለመቀነስ ከአደጋ የተጠበቁ አሉ?

• በፀጥታና በሰብአዊ መብቶች በፈቃደኝነት መርሆዎች ውስጥ ሥልጠና ይሰጣሉን?

4.5 PS5: የመሬት ይዞታ እና ፍላጎት አልባ ሰፈራ

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ አስተያየቶች

የፕሮጀክት ንድፍ
ለተፈናቀሉ ሰዎች ካሳ እና ጥቅሞች የማህበረሰብ ተሳትፎ የቅሬታ ዘዴ
መልሶ ማቋቋም / የኑሮ መተካት ዕቅድ እና ትግበራ
የአካል ማፈናቀል ኢኮኖሚያዊ መፈናቀል በመንግስት በሚተዳደር ሰፈራ መሠረት የግሉ ዘርፍ ኃላፊነቶች ደካማ መካከለኛ ጠንካራ

በመሬት ይዞታ እና በመፈናቀል ዙሪያ ያሉ ግጭቶች

• በመሬት ይዞታ ላይ አለመግባባቶች አሉ?

• ፕሮጀክቱ አካላዊ እና / ወይም ኢኮኖሚያዊ መፈናቀልን ለማስቀረት ወይም ለመቀነስ ታስቦ የተሠራ ነውን?

• መፈናቀል የማይቻል ከሆነ ፣ ሰፈራ ወይም የኑሮ መተካት ዕቅዶች አሉን? የሂደቱ ተሳታፊ ነው እና ኩባንያው ተገቢ ካሳ ይሰጣል?

UN FAO VGGT

• ኩባንያው የሚመለከተው ከሆነ UN FAO VGGT ን ይከተላል?

4.6 PS6 - የብዝሀ ሕይወት ጥበቃ እና ህይወት ያላቸው የተፈጥሮ ሀብቶች ዘላቂ አያያዝ

ዋና ዋና ገጽታዎች	ግምገማ		አስተያየቶች
	ደካማ	መካከለኛ	ጠንካራ
መኖሪየ
ተፈጥሯዊ መኖሪያ
ወሳኝ መኖሪያ
በሕግ የተጠበቁ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ የታወቁ አካባቢዎች

ያልተለመዱ የባዕድ ዝርያዎች

ብዝሃ-ህይወትን በሚመለከት የመሬት አጠቃቀም ንድፍ እና ዕቅድ

በብዝሃ ሕይወት ላይ አደጋዎችና ጉዳቶች መለየት

የማቅለል(የመቀነስ) ተዋረድ ትግበራ

የመሬት አጠቃቀም ዕቅድ ፣ የተፈጥሮ ደኖች መለወጥ እና የ HCV ግምገማ

• የፕሮጀክቱን የመሬት አጠቃቀም ያብራሩ

• ፕሮጀክት የሚገኘው በ:

- ተስተካከለ መኖሪያ XX ha

- ተፈጥሯዊ መኖሪያ XX ha

- ወሳኝ መኖሪያ XX ha

- ሕጋዊ የተጠበቁ አካባቢዎች XX ha

• ከ 1994 ዓ.ም. ጀምሮ ፕሮጀክቱ የተፈጥሮ ደኖችን ቀይሮ እንደነበረ የሚያሳዩ ማስረጃዎች አሉ ወይንስ አስቀድሞ ከቀድሞ የፕሮጀክት ተግባራት የተፈጥሮ ደኖች መለወጥን?

• ኢላማ የተደረገ ጥበቃ አካባቢ አለ?

• በፕሮጀክቱ አከባቢ የ HCV አካባቢዎች ተለይተዋል? ግምገማው በአካባቢው ባለድርሻ አካላት ፀድቋል? የመቀነስ እርምጃዎች አሉ እና እነዚህ ቁጥጥር ይደረግባቸዋል?

የአደጋ ስጋት ግምገማ እና የመቀነስ ተዋረድ

• እነዚህ አደጋዎች በፕሮጀክቱ ወሰን፣ ስፋትና በአከባቢው ባዮሎጂካዊ እሴት መሠረት በ ESMS ውስጥ ተካተዋልን?

• በተለይም በብዝሃ-ህይወት እና ስነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶች ላይ ተፅኖን በሚመለከት በተለይም የተፈጥሮ መኖሪየ መቀነስ ፣ መበላሸት እና መከፋፈል እና ወራሪ ዝርያዎች ላይ በማተኮር በሚቀነስ የሥርዓት ደረጃ መርህ መሠረት የተቀመጡ ናቸውን?

• ልዩ ልዩ እሴቶች በብዝሀ ሕይወት እና ስነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶች ውስጥ የተጠላለፉ ናቸው?

4.7 PS7: የአገሬው ተወላጆች

ዋና ዋና ገጽታዎች ግምገማ የፕሮጀክት ግምገማ

ከአሉታዊ ተፅእኖዎች መራቅ ስጋት እና ተጽዕኖ ግምገማ

መካከለኛ ጠንካራ

ደካማ

በባህላዊ ወይም በባህላዊ መሬቶች ላይ ተጽኖ

ከባህላዊ ወይም ከባህላዊ መሬት መልቀቅ

የመለኪያ እርምጃዎች ንድፍ እና አፈፃፀም

የ FPIC መርሆዎች

የማካካሻ እና የጥቅም መጋሪያ ዘዴዎች

የአገሬው ተወላጆች

• የአገሬው ተወላጆች በአደጋ ስጋት ትንተና ውስጥ የተካተቱት እንዴት ነበር?

• በሂደቱ ውስጥ ምን ባህላዊ መብቶች ተለይተዋል? በግምገማው ውስጥ ባህላዊ ቦታዎች ተወስደዋል?

• የ FPIC መርሆዎች ተሟልተዋል?

• ተገቢ የመለኪያ እርምጃዎች አሉ? ካሳ ይከፈላሉ?

4.8 PS8: የባህል ቅርስ

ዋና ዋና ገጽታዎች	ግምገማ		የፕሮጀክት ግምገማ
	ደካማ	መካከለኛ	ጠንካራ
የባህል ቅርስ ላይ ተፅእኖዎችን ለማስወገድ የፕሮጀክት ንድፍ
ቅደም ተከተሎችን ይፈልጉ
ምክክር እና የህብረተሰብ ተደራሽነት
አግባብነት ያላቸው የመቀነስ
እርምጃዎች በቦታው ውስጥ አሉ

የባህል ቅርስ መለያ

• ኩባንያው የትኛውን የባህል ቅርስ ስፍራዎችን ለይቷል?

• አጋጣሚዎች ቅደም ተከተሎች ተገኝተዋል ፣ ተገቢ በሚሆንበት ጊዜ? ይህ ገጽታ በ ESMS. ውስጥ ይታያል?

• ከባህላዊ ቅርስ ጋር የተዛመዱ ተገቢ የማስኬጃ እርምጃዎች አሉን?

5 የዋና ግኝቶች እና ክፍተቶች ዳሰሳ ማጠቃለያ

• ዋና አደጋዎቹን ለእነዚህ አደጋዎች ምላሽ ለመስጠት በቦታው ከተቀመጠው የአመራር ግምገማ ጋር በማጣመር የግምገማውን በጣም አስፈላጊ እና ጠቃሚ ገጽታዎችን ማጠቃለል። ከዚያ ዋና ዋና ክፍተቶችን እና የኩባንያውን የአሁኑ አቅም እና ፈቃደኛነት እነሱን ለመግለጽ ያብራሩ ፡፡

ዋና ዋና አደጋዎች ተለይተዋል

ማኔጅመንት አቅሞዎች3

ክፍተቶች እና ድክመቶች

ክፍተቶችን እና ድክመቶችን ለማቃለል አቅም

6 የ ESAP እርምጃዎች ሀሳብ እና ድምጽ አሰጣ

• ይህ ፕሮጀክት ከአካባቢያዊ እና ማህበራዊ እይታ አንጻር ሊደገፍ የሚችል ከሆነ የውሳኔ መግለጫ፤ ጉድለቶች ከተገኙ ውሳኔው ከሚወሰዱ እርምጃዎች ጋር ሊገናኝ ይችላል ፡፡

• ተጋላጭነቶችን እና ክፍተቶችን ለመለየት በኩባንያው ሊወሰባቸው የሚገቡ አስፈላጊ እርምጃዎች ይግለጹ ፡፡ እስከሚቻል ድረስ ፣ እነዚህ ግልጽ የጊዜ ገደቦችን ፣ ሀላፊነቶችን ፣ የማጠናቀቂያ አመላካቾችን እና እስከሚቻል ድረስ ግምታዊ ወጪዎችን ማካተት አለባቸው።

3 ደካማ-ገፅታው በኩባንያው አልተተገበረም እና / ወይም ዋና ዋና ጉድለቶችን እና አለመመጣጠኖችን ያሳያል / ወይም ኩባንያው ለመተግበር ዕውቀት / አቅሙ የለውም። መካከለኛ-ገጽታ በከፊል ሊፈታ በሚችል ድክመቶች ይተገበራል ፡፡ ጠንካራ-ገፅታው በዋነኝነት የሚተገበረው በአንፃራዊነት በቀላሉ ለመቅረፍ እና / ወይም ድክመቶችን እንዴት መፍታት እንደሚቻል በጥሩ እቅድ ላይ ነው ፡፡

አባሪ 3 - ልዩ ዝርዝር

ፈንዱ ተጠቃሚ ከሚሆኑ እና / ወይም ከየትኛው የንግድ ሥራ በቀጥታ ከሚገኙ ኩባንያዎች ላይ ኢንቨስት አያደርግም-

1- የጉልበት ሥራን የሚያጎዱ ወይም አጭበርባሪ የሆኑ የሥራ ዓይነቶች4 / እንደ ጎጂ የሕፃናት ጉልበት ሥራ;5

2- በአስተናጋጅ ሀገር ህጎች ወይም መመሪያዎች ወይም በአለም አቀፍ ስምምነቶች ሕገ-ወጥ በሆነ መልኩ ማናቸውም ምርት ማምረት ወይም የንግድ እንቅስቃሴ ፣

3- ፖርኖግራፊን ወይም ዝሙት አዳሪነትን የሚመለከት ማንኛውም ንግድ ፤

4- ለአደጋ በተጋለጡ ዝርያዎች ወይም የዱር ትናንሽ እንስሳትና እፀዋት በዓለም አቀፍ ንግድ ስምምነት መሠረት የሚመራው የዱር እንስሳት ወይም የዱር እንስሳት ምርቶች ምርት ወይም ንግድ ፣

5- እንደ ሬዲዮአክቲቭ ቁሳቁሶች ፣ እንከን የለሽ የአስቤስቶስ ቃጫዎች እና PCBs የያዙ ምርቶች እንደ ምርት ማምረት ወይም መጠቀም ፣

6- የባዝል ስምምነትን እና መሰረታዊ ደንቦችን እስካልተከተሉ ድረስ በቆሻሻ እና ቆሻሻ ምርቶች ውስጥ ድንበር ተሻጋሪ ንግድ ፣

7- ሊደረስ የማይችል የዓሣ ማጥመድ ዘዴዎች (ማለትም ከ 2.5 ኪ.ሜ በላይ ርዝመት ያላቸውን መረቦች በመጠቀም እና በመርከብ ማጥመድ ላይ ያሉ መረቦችን በመጠቀም) በባህር ዳርቻው ውስጥ የተጣራ ዓሳ ማጥመድ) ፡፡

8- በመድኃኒት ፣ ፀረ-ተባይ መድሃኒቶች / እጽዋት ፣ ኬሚካሎች ፣ ኦዞ ውስጥ ያሉ ንጥረ ነገሮችን ማምረት ፣ መጠቀም6 እና ሌሎች ለአደገኛ የመርጃ መውጫዎች ወይም እገዶች የሚገዙ ሌሎች አደገኛ ንጥረነገሮች ፣

9- የአስጨናቂ ልማዶች መጥፋት;7

10- ዘረኛ ፣ ፀረ-ዴሞክራሲያዊ እና / ወይም የኒዎ-ናዚ ሚዲያዎች ማሰራጨት ፣

11- ትምባሆ ፣ የፕሮጀክቱ ተቀዳሚ ገንዘብ ነክ ንግድ እንቅስቃሴዎች ላይ ጉልህ የሆነ አካል ከሠራ ፣8

12- እንስሳትን ለሳይንሳዊ እና ለሙከራ ዓላማዎች መራባት ጨምሮ ፡፡

13- ጥይቶች እና መሳሪያዎች ፣ ወታደራዊ / ፖሊስ መሣሪያዎች ወይም መሠረተ ልማት;

14- ቁማር ፣ ቁማር ቤቶች እና ተመጣጣኝ ድርጅቶች;

15- የንግድ ስምምነት ማለፍ ፣ እና በሞቃታማ የተፈጥሮ ደን ላይ መመዝገብ ፤ የተፈጥሮ ደን ወደ ተክል መለወጥ

16- ሞቃታማ በሆኑት የተፈጥሮ ደኖች ውስጥ ወይም ከፍተኛ ተፈጥሮአዊ እሴት ደን በሁሉም ክልሎች ውስጥ የሚውል የምዝግብ ማስታወሻ መሣሪያ ግዥ ፣ ሞቃታማ የተፈጥሮ ደኖች ወይም ከፍተኛ ተፈጥሮአዊ እሴት ወደ ጫካ የሚያቆርጡ እና / ወይም ወደ መበላሸት የሚያመሩ እንቅስቃሴዎች ፤

4 “የግዳጅ የጉልበት ሥራ” ማለት በግዴታ ወይም የቅጣት ስጋት ካለው ግለሰብ የተወሰደው በፍቃደኝነት ያልተከናወነ ሥራ ወይም አገልግሎት ነው ፡፡

5 "ጎጂ የህፃናት የጉልበት ሥራ" ማለት በኢኮኖሚያዊ ሁኔታ አዋጭ የሆኑ ወይም በልጁ ትምህርት ላይ አደጋ ወይም አደጋ ላይ ሊጥሉ የሚችሉ የልጆች ሥራ ቅጥር ፣ ወይም በልጁ ጤና ፣ ወይም አካላዊ ፣ አእምሯዊ ፣ ሥነ ምግባራዊ ወይም ማኅበራዊ ልማት ላይ ጉዳት የሚያደርሱ ናቸው ፡፡ . በተጨማሪም ፣ 15 ዓመት ያልሞላው ሰው የሚያከናውን ማንኛውም የጉልበት ሥራ የአከባቢው ሕግ የግዳጅ ትምህርት መከታተል ወይም ከፍ ያለ የሥራ ዕድሜን የሚያመለክተው ካልሆነ በስተቀር ፣ በእንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ላይ ከፍተኛ የህፃናትን የጉልበት ጉልበት ሥራ ለመግለጽ ይተገበራል።

6 “ኦዞን የሚያሟጥጡ ንጥረ ነገሮች” (ኦዲኤስ)-ከኦዞንደር ኦዞን ጋር ምላሽ የሚሰጡ እና የሚሰረዙ ኬሚካዊ ውህዶች “በኦዞን ሽፋን ውስጥ ቀዳዳዎች” ይሆናሉ ፡፡ የሞንትሪያል ፕሮቶኮል ኦ.ኦ.ኦ.ኤስ እና የእነሱ ግብ መቀነስ እና ደረጃ-ቀና ቀናትን ይዘረዝራል ፡፡

7 “Critical Habitat” ልዩ ትኩረት ሊደረግለት የሚገባ ተፈጥሮአዊ እና የተሻሻለ መኖሪያ ነው። በከባድ አደጋ ለተጋለጡ ወይም ለአደጋ የተጋለጡ ዝርያዎችን በሕይወት ለመኖር የሚያስፈልጉትን አካባቢዎች ጨምሮ “የዓለም ህብረት ህብረት (“ አይዩኤንኤን ”) ምደባ የሚያመለክተው ወሳኝ ሂዩትት በአይ አይ ኤን ኤን ቀይ አስጊ የተገኙ ዝርያዎች ዝርዝር ወይም እንደተገለፀው ነው ፡፡ ማንኛውም ብሔራዊ ሕግ ፣ ለአደጋ የተጋለጡ ወይም የተከለከሉ ዝርያዎች ልዩ ጠቀሜታ ያላቸው አካባቢዎች ፤ ለሚፈልሱ ዝርያዎች ህልውና ወሳኝ የሆኑት ጣቢያዎች; በአለም አቀፍ ደረጃ ጉልህ የሆነ ብዛት ያላቸውን ወይም ሰብሰባዊ ዝርያዎችን ቁጥር የሚደግፉ አካባቢዎች ፤ ልዩ የዝርያ ስብስቦች ያሉባቸው ወይም ቁልፍ ከሆኑ የዝግመተ ለውጥ ሂደቶች ጋር የተቆራኙ ወይም ቁልፍ የስነምህዳር አገልግሎት የሚሰጡ ናቸው ፡፡ እና ለአካባቢያዊ ማህበረሰብ ትልቅ ማህበራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ ወይም ባህላዊ ጠቀሜታ ብዝሃነት ያላቸው አካባቢዎች። ከፍተኛ የደን ጥበቃ እሴት ዋና ደኖች ወይም ደኖች እንደ ወሳኝ ሀብቶች ይቆጠራሉ

8 ተጨባጭ ለ 5 ነጥብ 5 በመቶ የሚሆነው የሂሳብ ሚዛን ወይም በገንዘብ የተያዘው መጠን ወይም በሽያጭ ገቢዎች ውስጥ በተገኘ ንብረት ወይም በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ ነው ፡፡

17- አዲስ የዘንባባ ዘይት እፅዋት።

ከላይ ከተዘረዘሩት ተግባራት በተጨማሪ ፈንዱ በሚከተሉት ውስጥ ኢንቨስት ሊያደርግ አይችልም ፡፡

1- አሉታዊ የመሬት ሽፋን ለውጥ የሚያስከትሉ ፕሮጀክቶች / ኢንቨስትመንቶች፤ ይህ በአየር ላይ ፎቶግራፎች ወይም የሳተላይት ምስሎች ፣ ወይም ተአማኒ በሆኑ ኦፊሴላዊ ሪኮርዶች በመጠቀም መታየት አለበት ፡፡

2- ሰፋፊ አንድ ዝሪየ የደን ተክል;

3- በአዲሱ ቋሚ መስኖ እና / ወይም በፓምፕ ሲስተም አማካኝነት ደረቅ መስኖዎችን ወደ መስኖ ደኖች መለወጥ ፡፡

4- በጄኔቲካዊ የተሻሻሉ ህዋሳት (GMOs.) ውስጥ ምርት ፣ አጠቃቀምና የንግድ ሥራን የሚመለከቱ ፕሮጀክቶች /

ኢንቨስትመንቶች ፣

5- ግሪንፊልድ ወይም ቡናማፊልድ የዘንባባ ዘይት እርሻዎች እና በጠቅላላው የዘንባባ ዘይት እሴት ሰንሰለት ውስጥ ኢንቨስት ማድረግ ፤

6- ማንኛውም የኃይል ማመንጫ ለኃይል ፕሮጄክት;

7- ማንኛውም የተፈጥሮ ሞቃታማ የተፈጥሮ የደን አያያዝ ፕሮጀክት ወይም ማንኛውንም የተፈጥሮ ደን አስተዳደር አያያዝ በሚመለከት፤

አባሪ 4 - ዘላቂ የደን ተከላ የአርባሮ አቀራረብ

በአርባባ ፈንድ ዘላቂ የደን ተከላ የደን እና የደን ምርቶችን በብቃት እና ቀጣይነት ያለው ምንጭ ለማቅረብ ያስችላል ፣ በተፈጥሮ ደኖች ላይ ጫና እየቀነሰ ፣ የሥራ ዕድል እና ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ልማት በገጠር አካባቢዎች እንዲሁም ለአየር ንብረት ለውጥ ቅነሳ እና መላመድ አስተዋፅዖ ያደርጋል ፡፡ ፈንዱ ዘላቂነት ያለው የዕፅዋትና የደን ልማት ፕሮጀክቶችን ለማዳበር ቁርጠኛነቱ በሶስት ሰፊ መስኮች ማለትም በኢኮኖሚ ፣ በአካባቢያዊ እና በማህበራዊ ጉዳዮች ይገለፃል ፡፡

እነዚህን ለማሳካት ፈንድ በበኩሉ በ ESMS ውስጥ ዝርዝር መመሪያዎችን ይጠቀማል፡፡ በጣም ተገቢ የሆኑት የ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች እና መተግበሪያቸውን የሚደግፉ ማስታወሻዎች እና የደን ማኔጅመንት ምክር ቤት (FSC) መመዘኛዎች ለደን አስተዳደር ልዩ ናቸው። ፈንድ ኢንቨስት የሚያደርጋቸው ሁሉም ኘሮጀክቶች እንደነዚህ ያሉትን መመዘኛዎች ሙሉ በሙሉ የሚያከብሩና በሶስት ዓመት ጊዜ ውስጥ የ FSC ማረጋገጫ ያገኛሉ ፡፡

የደን አስተዳደር ምክር ቤት

FSC በአከባቢው ጤናማ ፣ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ አዋጪ አያያዝን የሚያበረታታ ትርፋማ ያልሆነ ድርጅት ነው ፡፡ ከ

FSC መርሆዎች ጋር የተጣጣሙ መሆናቸውን የሚያረጋግጥ የበጎ ፈቃድ እና ገለልተኛ የምስክር ወረቀት ስርዓት ይሰጣል

፡፡ ለተፈጥሮ ደኖች ተክል ማረጋገጫ ሊገኝ ይችላል ፣ “የውጭ ዜጎች ወይም የአገሬው ተወላጅ ዝርያዎችን በመጠቀም ፣ በመደበኛነት ሰፋፊ እና አልፎ ተርፎም ዕድሜ ላይ ያሉ በመትከል ወይም በመዝራት የተቋቋመ የደን የተፈጥሮ ደኖች ቁልፍ አካላት”

የ FSC. መሠረታዊ መርሆዎች ዘላቂነት ያለው የደን አስተዳደር አስፈላጊ ደንቦችን ይይዛሉ። ብሄራዊ መመዘኛዎች የአገሬው ተወላጅ ቡድኖችን ፣ አካባቢያዊ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን እና የሰራተኛ ማህበራትን ጨምሮ ከብዙ ባለድርሻ አካላት ጋር በመወያየት ይበልጥ የዳበሩ ናቸው ፡፡

የ 10 FSC መርሆዎች

መርህ 1. ህጎችን ማክበር-ሁሉንም የሚመለከታቸው ህጎችን ፣ ደንቦችን ፣ እና በሀገር አቀፍ ደረጃ በፀደቁ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች ያክብሩ ፡፡

መርህ 2. የሠራተኞች መብቶችና የሥራ ስምሪት ሁኔታዎች-የሠራተኞቹን ማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት መጠበቅ ወይም ማሻሻል ፡፡

መርህ 3. የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች መብቶች-የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ህጋዊ እና ባህላዊ የባለቤትነት መብቶች ፣ የአያያዝ እና የአስተዳደር ተግባራት የተጎዱ ሀብቶችን መለየት እና ማክበር።

መርህ 4. የማህበረሰብ ግንኙነቶች የአከባቢ ማህበረሰቦችን ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት መጠበቅ ወይም ማሻሻል ፡፡

መርህ 5. ደን ከጫካው ጥቅሞች-የረጅም ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ተመጣጣኝነትን እና ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ጠቀሜታዎችን መጠበቁ ወይም ማሳደጉ ፡፡

መርህ 6. የአካባቢ እሴቶች እና ተፅእኖዎች ሥነ-ምህዳራዊ አገልግሎቶችን እና አካባቢያዊ እሴቶችን መጠገን ፣ መጠበቅ እና / መመለስ ፣ እና አሉታዊ የአካባቢ ተፅእኖዎችን መከላከል ፣ መጠገን ወይም መቀነስ።

መርህ 7. የአመራር እቅድ-ፖሊሲዎች እና ዓላማዎች ጋር የሚጣጣም የአመራር እቅድ ይኑርዎት ፣ እንዲሁም በአመራር እንቅስቃሴዎች ስጋት ፣ መጠን እና አደጋ ጋር ተመጣጣኝነት ያለው፤ ተጣጣፊ አያያዝን ለማሳደግ እቅዱን ተተግብሯል

፡፡ ዕቅዱ እና ተጓዳኝ ሰነዶች ሠራተኞችን ለመምራት ፣ ችግር ያጋጠሙና ፍላጎት ያላቸውን ባለድርሻ አካላት ለማሳወቅ እና የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማፅደቅ በቂ ናቸው ፡፡

መርህ 8. ክትትልና ግምገማ-አያያዝን ለመተግበር በአስተዳደራዊ ዓላማዎች እና ተፅእኖዎች መሻሻል ማሳየት በችግኝት ሚዛን ፣ ጉልበት እና ስጋት መጠን ላይ ቁጥጥር ይደረግባቸዋል ፣ ይገመገማሉ ፡፡

መርህ 9. ከፍተኛ የቁጠባ እሴቶች ቅድመ ጥንቃቄን / አቀራረብን በመተግበር ከፍተኛ ጥበቃ የሚደረግላቸውን እሴቶች መጠበቅ እና / ወይም ማሳደግ ፡፡

መርህ 10. የአስተዳደራዊ ተግባራት አፈፃፀም የአስተዳደር ተግባራት ከኩባንያው ኢኮኖሚያዊ ፣ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፖሊሲዎች እና ግቦች ጋር እንዲሁም ከ FSC መርሆዎች እና መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም መልኩ ተመርጠዋል፤ ተግባራዊ ይሆናሉ ፡፡

የ FSC. ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት ኃይለኛ መሣሪያ ነው ፡፡ ለተክል ለውጥ የእፅዋት አስተዳዳሪዎች መመሪያ ይሰጣቸዋል እንዲሁም የበለጠ ግልፅ እና ክፍት የኩባንያ ባህሎች እድገት ይመራል ፡፡ እንደ WWF ባሉ የአካባቢ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች መሠረት በጣም ጠንካራ እና አጠቃላይ የደን ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት ነው ፡፡

የአካባቢ ጉዳዮች

ለአካባቢ ጥበቃ ኃላፊነት ያለው የደን ተክል ቁልፍ ከሆኑት ነገሮች አንዱ በፕሮጀክቱ መቋቋም ምክንያት ምንም ዓይነት የደን ጭፍጨፋ አለመከሰቱም ነው ፡፡ ስለዚህ ነባር ተፈጥሮአዊ ደኖች መለወጥ የተከለከለ ነው ፡፡ በተጨማሪም ሥራዎች የተፈጥሮ ደን ጥበቃ ፣ መልሶ ማቋቋም እና ጥበቃን ማበረታታት አለባቸው ፡፡ በእፅዋቱ አቀማመጥ ውስጥ የዱር እንስሳት ኮሪደሮች ፣ ጅረት ዳርቻዎች እና የተለያዩ የእድሜ ደረጃዎች እና የመሽከርከሪያ ደረጃዎች መገኛ መሆን አለባቸው ፡፡

የ FSC የተመሰከረለት ክወናዎች ጥብቅ የአካባቢ ሁኔታዎችን ይከተላሉ። ለምሳሌ ፣ በዘር የተሻሻሉ ተህዋስያን እንዲጠቀሙ አልተፈቀደላቸውም ፣ ፀረ-ተባዮች አጠቃቀምን በተቻለ መጠን መተካት እና ቁጥጥር መደረግ አለበት ፣ በአፈር እና የውሃ ሀብቶች ላይ ተፅእኖዎች መቀነስ አለባቸው ፣ የአፈርን አወቃቀር ለመጠበቅ ወይም ለማሻሻል አስፈላጊ እርምጃዎች ፣ የአፈር ለምነት እና ባዮሎጂያዊ እንቅስቃሴ፤እንዲሁም የተባዮችን ፣ በሽታዎችን ፣ እሳትን እና ወራሪ ተክልን ማስተዋወቅን ለመቀነስ እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው ፡፡

ማህበራዊ ጉዳዮች

የተረጋገጡ የዕፅዋት መስኮች እንዲሁ የደን ሠራተኞችን እና የአከባቢ ማህበረሰቦችን የረጅም ጊዜ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት ፣ የአገሬው ተወላጅ እና የሠራተኛ መብቶች መክበር እና ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ሁኔታን ጨምሮ የተለያዩ ማህበራዊ ጠቋሚዎችን ማክበር አለባቸው። እፅዋቶች ብዙውን ጊዜ ትላልቅ የገጠር አሠሪዎች ናቸው፡፡ የደን ልማት ሥራዎች ለሠራተኞቻቸው እንዲተላለፉ ለማረጋገጥ ሰርተፍኬት አስፈላጊው መንገድ ነው ፡፡

ኩባንያዎች የባለድርሻ አካላትን ተሳትፎ ስልቶችን ወደ ሥራቸው ማዋሃድ አለባቸው ፡፡ በፕሮጀክት ሥራዎች ሊጎዳ የሚችል ሁሉም የአከባቢ ማህበረሰብ ፣ የአገሬው ተወላጆች እና ሌሎች ባለድርሻ አካላት ተለይተው መታወቅ አለባቸው

፣ እናም በሀብት እና በባህላዊ ሀብቶች ላይ ያሉ ህጋዊ እና ባህላዊ መብቶቻቸውን መከባበር አለባቸው ፡፡ ኩባንያዎች ማንኛውንም አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለመገምገም ፣ ለማስወገድ እና ለማቃለል ፣ ለቅሬታ እና ለማካካሻ ስልቶችን ማዘጋጀት እና በስራ ላይ ስለ በቂ መረጃ ማጋራት አለባቸው ፡፡ በተጨማሪም ኩባንያዎች ተጨማሪ ዕድሎችን ለመፍጠር እና ለማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ልማት የበኩላቸውን አስተዋጽኦ ማበርከት አለባቸው ፡፡

የደን አስተዳደር ዕቅድ እና ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮች

የብቃት ማረጋገጫ ያላቸው ኩባንያዎች የፕሮጀክቱን የረዥም ጊዜ ኢኮኖሚያዊ እና ተጓዳኝ ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ጥቅሞችን በሚያረጋግጥ መልኩ ተግባራቸውን ማከናወን አለባቸው ፡፡ ይህንን ለማሳካት የደን ማኔጅመንት ዕቅድ ዋናው መሣሪያ ነው ፡፡ እቅዶቹ ከኩባንያው ዓላማዎች ጋር የሚስማሙ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ዕቅዱ የተቀረጹ ፖሊሲዎችን ፣ ዝርዝር አካሄዶችን እና የአሠራር ዕቅድን ያጠቃልላል ፡፡ የታቀዱ ክንውኖችን እና ግቦችን ማሳካት በቀጣይነት ለመገምገም የክትትል ስርዓት ትግበራ አስፈላጊ ነው ፡፡ ውጤቱም ከባለድርሻ አካላት ጋር የተጋራ ሲሆን የደን ልማት እቅዱን በመደበኛነት ለማዘመን ይጠቅማል ፡፡

የ FSC የምስክር ወረቀት ማረጋገጫ ሂደት

• የሀገር ልዩ መመዘኛዎች-የ FSC መርሆዎች ዘላቂ የደን ማቀናበሪያ አጠቃላይ መስፈርቶችን ሲያስቀምጡ ኩባንያዎች ከባለድርሻ አካላት ጋር በመወያየት ለብሔራዊ ሁኔታዎች ከተዘጋጁት ዝርዝር መስፈርቶች ጋር የተጣጣሙ ናቸው ፡

፡ ይህ መስፈርቶቹ ፣ እንዲሁም ከጊዜ በኋላ የሚሻሻሉ ፣ ለተለዩ የፕሮጀክቶች ሁኔታዎች የሚስማሙ መሆናቸውን ያረጋግጣል ፡፡

• በነጻ ኦዲተሮች ማረጋገጫ: ማረጋገጫው የሚከናወነው ገለልተኛ የምስክር ወረቀት አሰጣጥ ውሳኔዎችን ለማረጋገጥ በሦስተኛ ወገን የምስክር ወረቀት አካላት ነው ፡፡ የምስክር ወረቀቶች አካላት ለማረጋገጫ ሂደት ሂደቶች የተወሰኑ መስፈርቶችን እና ደንቦችን ይከተላሉ ፣ እውቅና ሊሰጣቸው እና እራሳቸውን ለመደበኛ ቁጥጥር የሚገዙ ናቸው።

• ዓመታዊ ኦዲቶች-የ FSC ማረጋገጫ ለማግኘት ኩባኒያዎች የአስተዳደራዊ ስርዓቱን ኦዲት ፣ የጣቢያ ኦዲት ፣ ቃለመጠይቆች እና የባለድርሻ ምክሮችን ያካተተ ዋና ዋና ግምገማ በተሳካ ሁኔታ ማጠናቀቅ አለባቸው። የምስክር ወረቀቱ የተሰጠው ለአምስት ዓመታት ሲሆን ከዚያ በኋላ ኩባንያው አዲስ ዋና ግምገማ ማካሄድ አለበት ፡፡ በተጨማሪም ኩባንያዎች የዴስክቶፕ ምርመራን ፣ የጣቢያ ጉብኝቶችን ፣ ቃለ-መጠይቆችን እና የባለድርሻ አካላትን የሚያካትት ዓመታዊ የክትትል ኦዲት ይደረጋሉ ፡፡

• መረጃ በይፋ የሚገኝ-የሁሉም የኦዲት ሪፖርቶች ማጠቃለያ ፣ ስምምነቶች ባልያዙ እና የማስተካከያ እርምጃዎች ጋር ዝርዝር ፣ በ FSC የእውቅና ማረጋገጫ (የመረጃ ቋት) የመረጃ ቋት ለማማከር በመስመር ላይ ይገኛሉ ፡፡ (xxxxx://xxxx.xxx.xxx/xxxxxxxxxxx.xxx)

አባሪ 5 – የውጭና የአከባቢና ማህበራዊና ተጽዕኖ ዳሰሳ ዋና ዋና ሀሳቦች

እያንዳንዱ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ አግባብነት ካላቸው ሕጎች እና ፈንድ / ESG መስፈርቶች ጋር የተጣጣመ ESIA እንዲያከናውን ይጠየቃል ፡፡ የ ESIA ዝርዝር ወሰን እና ደረጃ ከቀዳሚዎቹ ተግባራት ጋር ሊመጣጠን ከሚችለው ውጤት ጋር ተመጣጣኝ መሆን ቢገባው አጠቃላይ የ ESIA. ዘገባ የሚከተሉትን ማካተት አለበት: -

(a) ሥራ አስፈፃሚ ማጠቃለያ ፡፡ ወሳኝ ግኝቶችን እና የሚመከሩ እርምጃዎችን በትክክል ይወያያል።

(b) ፖሊሲ ፣ የሕግ እና የአስተዳደር ማዕቀፍ ፡፡ ግምገማው የሚከናወንበትን ፖሊሲ ፣ የሕግ እና የአስተዳደር ማዕቀፍ ያስገባል።

(c) የፕሮጀክት መግለጫ ፡፡ የታቀደው ፕሮጀክት እና የጂኦግራፊያዊ ፣ ሥነ-ምህዳራዊ ፣ ማህበራዊ እና ጊዜያዊ ሁኔታን ያገናዘበ ፣ ማንኛውንም ተጓዳኝ መገልገያዎችን እና የሶስተኛ ወገን እንቅስቃሴዎችን ይገልጻል ፡፡ እንዲሁም የመሬት ፍላጎቶችን በማሟላት እና የአገሬው ተወላጅ ፍላጎቶችን በማሟላት ረገድ ተጨማሪ ትኩረት መስጠትን ያመላክታል

፡፡ የፕሮጀክቱ ቦታ ካርታ እና የተገመተው ተፅእኖ ያለበት አካባቢ መካተት አለበት፡፡

(d) የመነሻ መረጃ። የጥናቱ አካባቢ መጠኖችን በመገምገም እና መርሃግብሩ ከመጀመሩ በፊት የተጠበቁትን ጨምሮ ወቅታዊ መረጃን መሠረት በማድረግ ተገቢውን አካላዊ ፣ ባዮሎጂያዊ እና ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎችን ይገልጻል ፡፡ እንዲሁም በፕሮጀክቱ አካባቢ ውስጥ በቀጥታና ከፕሮጀክቱ ጋር የማይገናኙ ሊሆኑ የሚችሉ ወቅታዊና የልማት እንቅስቃሴዎችን ከግምት ውስጥ ያስገባል ፡፡

(e) የአካባቢ እና ማህበራዊ ተጽዕኖዎች ፡፡ በሚቻልበት ሁኔታ በደረጃ እና በቁጥር ሁኔታ ሊሆኑ የሚችሉ አዎንታዊ እና አሉታዊ ተፅእኖዎችን ይለያል ፣ ይተነብያል እንዲሁም ይገመግማል። በተዘዋዋሪ መገልገያዎች እና በሶስተኛ ወገን እንቅስቃሴዎች ምክንያት ቀጥተኛ ያልሆኑ ፣ አጠቃላይ ድምር እና የተዛባ ተፅእኖዎችን ይለያል ፡፡ ሊለካቸው የማይችሉ የመቀነስ እርምጃዎችን እና ማናቸውም የቀሩ አሉታዊ ተፅእኖዎችን ይለያል ፡፡ ጉዳት ለደረሰባቸው ሰዎች ደህንነት እና ኑሮ አከባቢያዊ እድገትና መሻሻል ዕድሎችን ይዳስሳል ፡፡ የሚገኝን የመረጃ መጠን እና ጥራት ፣ የቁልፍ ዳታ ክፍተቶች እና ግምቶች ከግምቶች ጋር የተዛመዱ ምንጮችን መለየት እና መገመት እና ተጨማሪ ጥናቶች እና ትኩረት የሚሹ ርዕሶችን ይገልጻል ፡፡

(f) የአማራጮች ትንተና። ከታቀዱት ተግባራት ፣ ጣቢያ ፣ ቴክኖሎጂ ፣ ዲዛይን እና አሠራር ጋር - አማራጭ የአከባቢን እና ማህበራዊ ተፅእኖዎችን በሚመለከት - በስራ ላይ ያሉ አማራጮችን በስርዓት ያነፃል - ከአካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖ አንፃር; እነዚህን ተፅእኖዎች የመቀነስ አቅም በአካባቢው ሁኔታዎች ተገቢነት ፣ የእነሱ ተቋማዊ ፣ የሥልጠና እና የክትትል ፍላጎቶች።

(g) የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ (ESMP) የመቀነስ እርምጃዎችን ፣ ክትትልን እና ተቋማዊ ማጠናከሪያዎችን ይሸፍናል ፡፡ በተጨማሪም የባለድርሻ አካላትን ተሳትፎ ዕቅድ ፣ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴን እና የአስተማማኝ ሰነዶችን እና ተዛማጅ ዝመናዎችን መግለፅ እና ሊከናወን የሚችል ተጨማሪ አስፈላጊነትንም ያካትታል ፡፡ እባክዎን አባሪ 5 ን ይመልከቱ ፡፡

(h) ማጠቃለያ እና የውሳኔ ሃሳብ ፡፡ ከግምገማው የተሰጡትን ማጠቃለያዎች ያብራራል እና ምክሮችን ይሰጣል (ለምሳሌ

፣ ሊከናወኑ የሚገቡ ተጨማሪ ልዩ ጥናቶች)።

(i) አባሪዎች-

– የሪፖርት አቅራቢዎች ፣ ግለሰቦች እና ድርጅቶች ዝርዝር።

– በማጣቀሻ ዝግጅት ውስጥ ያገለገሉ እና ያልታተሙ ማጣቀሻዎች እና የተጻፉ ይዘቶች በጥናት ዝግጅት ውስጥ፡፡

– የተጠቂውን ህዝብ እና የአካባቢውን መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች (መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች) ዕውቅና እንዲያገኙ ለማድረግ የተደረጉ ምክክርዎችን ጨምሮ የባለድርሻዎች አማካሪ ምክክር ፣ የአደጋ ጊዜ ግንኙነት ስብሰባዎች ስብሰባዎች መዛግብቱ የተጠቂ ቡድኖችን እና የአከባቢ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን እይታ ለማግኘት ጥቅም ላይ ከዋሉ ማማከር (ለምሳሌ የዳሰሳ ጥናቶች) ውጭ የሆነን ማንኛውንም መንገድ ይገልጻል

– የፎቶግራፍ ሰነድ ፣ የሞዴል ውፅዓት እና ግምቶች ፣ ስሌቶች ፣ በዋናው ጽሑፍ ውስጥ የተጠቀሰውን ወይም የተጠቃለለውን አግባብነት ያላቸውን መረጃዎች የሚያመለክቱ ሠንጠረዦች

– የተዛመዱ ሪፖርቶች ዝርዝር (ለምሳሌ ፣ የኦዲት ሪፖርቶች ፣ የስትራቴጂካዊ አካባቢያዊ ግምገማ ጥናት ፣ አጠቃላይ ውጤት ግምገማ ጥናት ፣ የሰፈራ ዕቅድ ወይም የአገሬው ተወላጅ የልማት ዕቅድ ፣ ወዘተ)

አባሪ 6 – የአከባቢያዊ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ ዋና ዋና ሀሳቦች

የአካባቢ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ (ESMP) አከባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖዎችን ለማስወገድ ወይም ተቀባይነት ወዳላቸው ደረጃዎች ለመቀነስ የአካባቢያዊ እና ማህበራዊ አስተዳደር ዕቅድ (ESMP) የፕሮጀክቱ ስጋት እና ጉዳቶች በመለየትESMP በESIA በኩል የተገነዘበ ሲሆን ከፖርትፎሊዮ ኩባንያው ሥራዎች አጠቃላይ ዕቅድ ፣ ዲዛይን ፣ በጀት እና አፈፃፀም ጋር የተጣመረ መሆን አለበት ፡፡

ESMP ምናልባት አንድ ሰፊ ዕቅድ አካል (እንደ ደን አስተዳደር እቅድ) እና የሚከተሉትን ገጽታዎች ያብራራል

(a) ቅነሳ:: በሚተገበሩበት ጊዜ ጉልህ ጉዳት ያላቸውን አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተፅእኖዎች ተቀባይነት ላላቸው ደረጃዎች ሊቀንሱ የሚችሉ ሊሆኑ የሚችሉ እና ውጤታማ እርምጃዎችን ይለያል ፡፡ በተለይም ፣ ESMP (i)መለየት እና ማጠቃለያ (ESMP. ከ ESIA የተለየ ሰነድ ሆኖ ከተዘጋጀ) ሁሉም የሚጠበቁ መጥፎ እና አዎንታዊ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተጽዕኖዎች (የአገሬው ተወላጅ የሆኑ ሰዎችን ወይም ሰፈራ መሰረትን ጨምሮ) ፡፡ (ii) ከእያንዳንዱ ጋር የተዛመደውን ተፅእኖ አይነት እና የሚፈለግበትን ሁኔታ (ለምሳሌ በቀጣይነት ወይም ሁኔታዎችን በሚያካትቱ ሁኔታዎች) ፣ የእቅዶች ፣ የመሳሪያ መግለጫዎች እና የስራ አፈፃፀም ሂደቶች ጨምሮ ለእያንዳንዱ የማካካሻ እርምጃዎችን በዝርዝር ይገልጻል ፡፡ , እንደ አስፈላጊነቱ; (iii) የእነዚህ እርምጃዎች ሊኖሩ የሚችሉ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተጽዕኖዎችን ይገምታል ፤ እና (iv) ለፕሮጀክቱ ከሚያስፈልጉ ሌሎች ማካካሻ እቅዶች ጋር (ለምሳሌ ፣ ለማይኖሩ ሰፈራዎች ፣ የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ፣ ወይም ባህላዊ ንብረት) አገናኝን ያቀርባል ፡፡

(b) ቁጥጥር ፡፡ በፕሮጀክት ትግበራ ጊዜ የአካባቢ እና ማህበራዊ ቁጥጥር ዝርዝሮችን ያካትታል ፡፡ በፕሮጀክቱ ስለሚጠበቀው አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ውጤቶች ፣ አደጋዎች እና ጉዳቶች እንዲሁም የመቅረፍ እርምጃዎች ውጤታማነት እንዴት እንደሚመዘን መረጃን ይሰጣል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ መረጃ የመቀነስ ስኬት መገምገምን የሚያግዝ ሲሆን አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ማስተካከያ እርምጃ ለመውሰድ ያስችላል ፡፡

(c) ሐ / አቅም ማጎልበት እና ስልጠና ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ ፣ የ ESMP በተለይም ፣ ትግበራ አስፈፃሚዎችን አቅም ለመገንባት ለሚያስችሉ ተግባራት የተቋማዊ ዝግጅቶች ዝርዝር መግለጫ ይሰጣል ፡፡

(d) የትግበራ ዝግጅቶች። በ ESMP ውስጥ ከተዘረዘሩት እርምጃዎች ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ሚናዎች እና ሀላፊነቶች ጨምሮ ESMP እንዴት እንደሚተገበር ያብራራል ፡፡

(e) የትግበራ መርሃግብር እና የዋጋ ግምቶች ፡፡ ESMP እንደ የፕሮጀክቱ አካል እና እንደ ካፒታል እና ተደጋጋሚ የዋጋ ግምቶች እና ESMP ትግበራ እና ክትትልን ለመቆጣጠር የሚያስፈልጉ ርምጃዎች የትግበራ መርሃ ግብሮችን ይሰጣል

፡፡

(f) የባለድርሻዎች ተሳትፎ ዕቅድ ፡፡ ESMP መርሃግብሩ በሙሉ በፕሮጄክቱ ዕድሜ ውስጥ ህብረተሰቡንና ባለድርሻ አካላትን የማሳተፍ ዕቅድ ይዘጋጃል ፡፡ ይህ ደግሞ ለውጭ ግንኙነት ፣ የመረጃ መገለጥ እና ለማህበረሰቦች ሪፖርት ማድረግ ዘዴዎችን ያካትታል ፡፡

(g) የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ በተጨማሪም የፕሮጀክቱ ደረጃ የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴን ፣ ቅሬታዎችን ለመቀበል እና ለመፍታት የሚረዱ ሂደቶችን እንዲሁም ለማህበረሰቡ እና ለሚመለከታቸው አካላት ሪፖርት ያደርጋል ፡፡

አባሪ 7 – ለመሬት ይዞታ መስጠት እና መልሶ ማቋቋም መመሪያ የ ‹LARF ›መነሻ ምክንያት

በፖርትፎሊዮ ኩባንያ በሚደገፉ ሥራዎች ምክንያት የመሬት ይዞታና መልሶ ማቋቋም ሂደት የመሬት ይዞታ እና መልሶ ማቋቋም ማዕቀፍ (LARF) ለመፈተሽ ፣ ለመገምገም ፣ ለማካካስ እና ለመቆጣጠር ሂደቱን ይገልጻል፡፡ የተለዩ ጣቢያዎች እና የአሰራር ተጠቃሚዎች ተጠቃሚ ማህበረሰቦች በግልጽ እና በዝርዝር ሲገለጹ ፣ LARF ከሚመለከታቸው የጥንቃቄ መስፈርቶች ጋር በሚስማማ መልኩ አንድ የተወሰነ የመሬት ማግኛ እና መልሶ ማቋቋም እቅድ (LARP) መዘርጋት አለበት።

የመሬት ወረራ እና / ወይም ሰፈራ በችግር የተጎዱ ሰዎችን የኑሮ ውድነት ሊያካትት የሚችል ማናቸውም ክወና በብሔራዊ ህጎች እና ፋይናንስ ESG. መስፈርቶችን ያረጋግጣል ፡፡

የመቋቋሚያ ተፅእኖዎችን ሊያስከትሉ ለሚችሉ እያንዳንዱ ክወናዎች LARP ይዘጋጃል ፡፡ LARF በፕሮጀክቱ ትግበራ ወቅት ፣ የሕግ አውድ ፣ ለ LARP ዝግጅት ፣ ይዘቶቹ እና አፈፃፀሙ ሂደት ፣ በመጨረሻም የሚያስፈልጉትን ተቋማዊ አደረጃጀቶች ለተጎዱ ሰዎች ሰፈራ የመኖር ዲዛይን (ዲዛይን) መስፈርቶችን ያብራራል ፡፡

የ ‹ LARF› ትልም

የመሬት ማግኛ እና ያለፍቃድ ሰፈራ ምርታማ ሀብታቸውን ፣ የባህል ጣቢያዎችን እና የገቢ ምንጮችን እንደ መሬት ፣ የግጦሽ መስኮች ፣ ሌሎች ንብረቶች ፣ ወዘተ የመሳሰሉትን በሚሰሩ ስራዎች ላይ የሚነሱ የሰዎች መፈናቀልን ያጠቃልላል

፡፡ ብዙውን ጊዜ እንቅስቃሴያቸው አስመኞች ስላልሆኑ በፍላጎታቸው ሊፈናቀሉ ይችላሉ።

የፖርትፎሊዮ ኩባንያ የተለያዩ ተግባሮችን መተግበር መሬትን ለኦፕሬሽን ዓላማዎች ማግኘት ስለሚችል አካባቢውን እና ማህበራዊ መከላከያን ሊያንቀሳቅሰው ይችላል ፣ እናም የተጠቁት ሰዎች በመሬት ፣ በሰብሎች ፣ በመኖሪያ አካባቢዎች እና በሌሎች መዋቅሮች ላይ ኪሳራ ሊካስላቸው እና የኑሮ ሁኔታ ሊሻሻልላቸው ይገባል።

የ ‹LARF› ዓላማ እንደ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው ሥራ አፈፃፀም የተጎዱትን ሰዎች የመሬት ይዞታ ፣ ካሳ እና ሰፈራ የመቋቋም አስፈላጊነት ያሉ ጉዳዮችን በሚመለከት በተገቢው ሁኔታ መነጋገር ያስፈልጋል፡፡

የ ‹LARF ›ዓላማዎች

የ ‹LARF ›አጠቃላይ ዓላማ በፕሮጄክቱ ትግበራ ወቅት ከመሬት ይዞታ ፣ ካሳ እና ሰፈራ ጋር በተያያዙ አደጋዎች እና ጉዳቶች ላይ ምን ማድረግ እንደሚቻል መመሪያ መስጠት ነው፡፡ የተፈናቃዮች እና መልሶ ሰፈር ሰዎች በተተካው ወጪ ምክንያት በደረሰባቸው ኪሳራ ፣ በፕሮጄክት የተፈጠሩ ጥቅሞችን እንዲካፈሉ እድል በመስጠት እና በመንቀሳቀስ እና በመኖሪያ ጣቢያው ወቅት በሚደረገው የሽግግር ወቅት መሰናክልን ማስቀረት እና መሰቃየቱን ማስቀረት መቻሉን ያረጋግጣል ፡፡

የ ዠርዝር የLARF ዓላማዎች እነደሚከተለው ቀርቧል፤

1. የፕሮጀክት ሥራዎችን ለመተግበር መሬት ማግኘት በተቻለ መጠን መቀነስ ፣ እንደዚሁም እንደዚህ ያሉ ግዥዎች ወይም ከፕሮጄክት ጋር የተዛመዱ እንቅስቃሴዎች አሉታዊ ማህበራዊ ተፅእኖዎችን የሚያስከትሉ ሲሆኑ ፣

2. የመሬት ይዞታ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሰዎች በፕሮጄክት ጥቅሞች እንዲካፈሉ ለማስቻል እንደ ዘላቂ መርሃግብሮች ይከናወናል ፣

3. ከሚጎዱ ወይም ከተሰደዱ ሰዎች ጋር ትርጉም ያለው ምክክር እንዲኖር ማረጋገጥ ፣

4. የኑሮ ሁኔታቸውን ለማሻሻል ወይም ቢያንስ የቅድመ-ፕሮጄክት ደረጃዎችን የፕሮጀክት ትግበራ አፈፃፀም ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩትን አሉታዊ ተፅእኖዎች የሚቀንሱ ወይም የሚመለሱበትን ሁኔታ ለማቅረብ ፣

5. በሰፈራ ሥራዎች ማቀድ ፣ ትግበራ ፣ ክትትልና ግምገማ በተለያዩ ባለድርሻ አካላት ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን ያወጣል ፣

6. በፕሮጀክት ተግባራት በተጎዱ ማህበረሰቦች መካከል ማሻሻያ መፍቀድ ፣ እና

7. በፕሮጀክት በተጎዱ ማህበረሰቦች / ቤተሰቦች ውጥረትን መቀነስ ፡፡

የ ‹LARF› ዓላማ በፕሮጀክቱ የተጎዱትን ሰዎች በፕሮጄክቱ አሉታዊ ተፅእኖዎች እንደማይጎዱ ለማረጋገጥ በፕሮጄክቱ የፕሮጀክት አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለመቅረፍ ለሚሳተፉ ባለድርሻ አካላት መመሪያ መስጠት ነው ፡፡ ለ LARF ዓላማ ያቀዱት ቡድኖች የፕሮጀክቱን አተገባበር አፈፃፀም የሚመለከቱ ሁሉም ባለድርሻ አካላት ናቸው ፡፡ ይህ በፕሮጀክት የተጠቁ ሰዎችን ፣ ማህበረሰቦችን እና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን እንደአስፈላጊነቱ ያጠቃልላል ፡፡

የመሬት ይዞታና ሰፈራን የሚመራ የሕግና የአስተዳደር ማዕቀፍ

የመሬት ይዞታ መስጠትን እና ሰፈራዎችን እና ጉዳዮችን በሚመለከት የሕግ እና የአስተዳደር ማዕቀፍ የፕሮጀክት ሥራዎች የሚከናወኑባቸው አገራት የተለያዩ የሕግ ክፍሎችና የገቢያ ESG መስፈርቶችን (እንዲሁም የኢንቨስተሮች ባለሀብቶችን እንዲሁም የFSC መስፈርቶችን) ያካተተ ነው ፡፡ . በተግባር እና እንደ ‹LARP ምስረታ› አካል ሆኖ የተለያዩ የሕግ እና የፖሊሲ ፍላጎቶችን ለማቀናበር ክፍተትን መመርመር አስፈላጊ ነው ፡፡ ከመሬቱ ይዞታ መስጠትና መልሶ ማስፈር ጋር የተዛመዱ አደጋዎችን መፍታት ፡፡ የሕግና አስተዳደራዊ ማዕቀፍ ንፅፅር ቁልፍ መስኮች ከጠፉ ንብረቶች ካሳ ፣ የብቁነት

፣ የተጎዱ ሰዎችን የኑሮ እና የኑሮ ደረጃን ለማሻሻል የሚረዱ የእርዳታ ደረጃ ፣ የምክር እና የቅሬታ ማቅረቢያ ፣ ቆጠራ እና የንብረት ክምችት ፣ የተቆረጡ ቀናት ፣ የጊዜ ገደቦች ካሳ ፣ ተጋላጭ ማህበረሰቦች እና ክትትልን ማጠናቀቅ።

የሕግ እና የአስተዳደር ማዕቀፉን በሀገር ደረጃ ለመለየት አንድ ወሳኝ ሁኔታ ከመግዛት እና ከመሬት ይዞታ ሂደቶች ፣ የተጎዱ ሰዎችን መልሶ የማቋቋም ሂደቶች ፣ የመሬት ይዞታ ስርዓት ፣ ባህላዊ መብቶች እና የመሬቶች ባህላዊ ባለቤትነት ጋር የተዛመደ ዐውደ-ጽሑፍ ነው ፡፡

ከብሔራዊ ፍላጎቶቹ በተጨማሪ ተቋራጮቹም ከገንዘቡ የ ESG መስፈርቶች ጋር መስማማት አለባቸው ፡፡ በተለይም ለመሬቶች ግንባታ እና አላስፈላጊ መልሶ ማስፈርን በተመለከተ የ IFC አፈፃፀም ደረጃ 5 ከፕሮጄክት ጋር የተዛመደ የመሬት መግዛትን እና የመሬት አጠቃቀምን የሚገድቡ ገደቦች ይህንን መሬት በሚጠቀሙ ማህበረሰብ እና ግለሰቦች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ እንደሚችሉ ይገነዘባል፡፡ መስፈርቱ የሚከተሉትን ዓላማዎች አሉት፤

1. ለማስወገድ እና በማይቻልበት ጊዜ አማራጭ የፕሮጀክት ዲዛይኖችን በመመርመር መፈናቀልን መቀነስ ፤

2. በግዳጅ ማስወጣትን ለማስቀረት፤

3. ከመሬቶች ማግኘት ወይም ከመሬት አጠቃቀም ላይ ገደቦችን በመከልከል እና በማስወገድ ወይም በመገኘት የማይቻል ከሆነ አስቀድሞ ለመገመት እና ለማስወገድ (i) በምትኩ ወጪዎች ለሚከሰቱት ንብረቶች ካሳ በመስጠት እና (ii) ሰፈራ የመቋቋም እንቅስቃሴዎች መኖራቸውን ማረጋገጥ ፡፡ በተገቢው መረጃ ይፋ ምክክር እና የተጎዱትን በእውቀት በማግኘት ይተገበራል፤

4. የተፈናቀሉ ሰዎችን የኑሮ ሁኔታ እና ደረጃ ለማሻሻል እና

5. በአካባቢያቸው በተፈናቀሉ ሰዎች መካከል የኑሮ ሁኔታን ለማሻሻል በሚቋቋሙባቸው አካባቢዎች ውስጥ በቂ የመኖሪያ ቤት አቅርቦት እንዲኖር በማድረግ፤

በ IFC PS 5 ውስጥ ያለው ዓመታዊ ሰፈራ በፕሮጀክት ተዛማጅ የመሬት ይዞታ የተነሳ አካላዊ ማፈናቀልን (መልሶ ማስፈር ወይም መጠለያ ማጣት) እና ኢኮኖሚያዊ መፈናቀል (ንብረቶችን ማጣት ወይም የገቢ ምንጭን ማጣት ወይም የኑሮ ሁኔታን ያስከትላል፡፡ተፈናቅለው የሚከሰቱት ግለሰቦች ወይም ማህበረሰቦች የመሬት ይዞታ ውድቅ የማድረግ መብት በሌላቸው ጊዜ መልሶ ማስፈፀም እንደ ግድየለሽነት ይቆጠራል፤ ይህም መፈናቀልን ያስከትላል ፡፡ በማይቻልበት ቦታ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖዎችን ለመቀነስ ተገቢ እርምጃዎች በተፈናቀሉ ሰዎች እና በአስተናጋጅ ማህበረሰቦች ላይ የሚያመጣቸው ተፅእኖዎች በጥንቃቄ የታቀዱ እና የሚተገበሩ መሆን አለባቸው ፡፡.

የማካካሻ ማዕቀፍ

የመሬት ይዞታ እና የሰፈራ አደጋዎችን እና ተፅእኖዎችን ሊያስከትሉ ለሚችሉ የተወሰኑ ፖርትፎሊዮ ኩባንያ ሥራ ክንውኖች የሚዘጋጀው ‹LARP› የመሬት እና የሀብት ተደራሽነትንም ጨምሮ የመሬቶች እና ንብረቶች መጥፋት ክፍያን የሚያቀርብ የካሳ ማዕቀፍን መግለፅ አለበት፡፡ የማካካሻ ማዕቀፍ በሚከተሉት መርሆዎች ይመራሉ፤

1. በሀገር አቀፍ ሕጎች እና በሚመለከታቸው መስፈርቶች መሠረት ለንብረት ካሳ ጨምሮ ግልፅ ፣ ፍትሃዊ እና ወቅታዊ ካሳ መስጠት (ከመሬት ማጽዳት ወይም መሬት ከመወሰዱ በፊት)፡፡

2. በሙሉ ምትክ እሴት ለጠፉ ንብረቶች ካሳ ይከፍላል ፣ እና

3. የፕሮጀክቱን የኑሮ መተዳደር እና ደኅንነት መመለስ በሰዎች እና በአከባቢው ማህበረሰብ ላይ ደህንነታቸው ቢያንስ ከቀድሞ ሰፈራ ሁኔታቸው ጋር እኩል እንደሆነ ወይም የተሻሉ በመሆናቸው ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፡፡

አርአርአይ የተጠቁ ሰዎችን ዓይነቶች (እንደ መሬት ባለቤቶች ፣ ተከራዮች ፣ መደበኛ ያልሆኑ ጊዜያዊ የመኖሪያ ሕንፃዎች

፣ የቋሚ እና ዘላቂ ያልሆነ መሰረተ ልማት ባለቤቶች ፣ የኑሮ ውድነት እና ሀብትን የማግኘት መብት ወዘተ) የካሳ መብታቸውን ያቀርባል፡፡ LARP እንዲሁ ለተጎጂዎች ብቁነት ካሳ ይሰጣል፤ ለምሳሌ ለመደበኛ የህግ መብቶች ፣ ከኪራይ መብቶች ጋር ያለ ህጋዊ መብቶች ከተቆረጡ ቀናት በኋላ የሚመጡ ወዘተ ፡፡

የመተባበር እቅድ

በተጨማሪም የLARP የመብቶች ዕቅድ ሂደትን ያቀርባል እና የሚተካ የካሳ ተመኖች ምትክ ዋጋን መወሰን እና የኑሮ መተዳደር ጅማሮዎችን እና ተጋላጭ ግለሰባዊ የእርዳታ እርምጃዎችን ጨምሮ የሚከናወኑ የመሬት ጉዳቶችን ለመቀነስ እርምጃዎችን ያስወጣል፡፡የሚመለከተውን የማካካሻ ክፍያ መጠን ለማቋቋም አንድ ገለልተኛ የግምገማ ባለሙያ በንዑስ ዓላማው ውስጥ በተተከለው መሬት ፣ሰብሎች እና ሌሎች ኢኮኖሚያዊ ሀብቶች የገቢያ እሴቶችን ለመምከር ተሳታፊ ሊሆን ይችላል።

የማካካሻ ዘዴ

የግለሰብ እና የቤት ካሳ በጥሬ ገንዘብ ወይም በእኩል እና / ወይም ወንድ እና ሚስት እንዲሁም የአዋቂ ልጆች እና ሌሎች የሚመለከታቸው ባለድርሻ አካላት ዕውቀት እና ተገኝነት በሚደረግ ድጋፍ ይከናወናል፡፡ ምንም እንኳን ካሳ ከጠቅላላው የምርት ሃብት ማጣት ከ 20% በላይ በሚሆንበት ጊዜ የመካካሻ ክፍያን መቀበል አስፈላጊነትን እና ምርጫን ለማስተማር ሁሉም ጥረቶች ቢደረጉም የግለሰቡ ምርጫ ይሆናል ፡፡ ለችግር ተጋላጭ ለሆኑ ሰዎች የኑሮ ሁኔታ አስፈላጊ የሆኑ የመሬት ይዞታዎች በፕሮጀክቱ ስራዎች ሲወሰዱ ወይም በመጠን ሲቀነስ ተመራጭ የካሳ አይነት በሌላ ቦታ ተመጣጣኝ የሆነ መሬት መስጠት ማለት ነው፡፡ እንደዚህ ያለ መሬት በማይገኝበት ቦታ የገንዘብ ክፍያው አማራጭ ሊሆን ይችላል ፣ ምንም እንኳን በእንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ውስጥ የገንዘብ ማካካሻ ተመራጭ ካሳ ባይሆንም፡፡ ልብ ሊባል የሚገባው የገንዘብ ካሳ ተገቢ የሚሆነው በተጠቀሰው አካባቢ መሬት ወይም ሌሎች የጠፉ ንብረቶች ገበያ ሲኖር ብቻ ነው። ለአርሶ አደሩ በተመሳሳይ አካባቢ አዲስ መሬት የማግኘት እድል ሲያገኝ የገንዘብ ካሳ መስጠት ተቀባይነት የለውም፡፡

የ ‹LARP ›ዝግጅቶች ሌሎች ቁልፍ አካላት የተጠቁ ሰዎችን ፣ የንብረቶችን ቆጠራ እና ሰነዶች በውሎች ላይ በማካካሻ እና ውህደት ላይ ስምምነቶችን እንዲሁም ለተጎዱ ሰዎች ካሳ የማድረስ ዘዴ ናቸው ፡፡

የኑሮ ማካካሻ

የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ኩባንያዎች ሥራ የኑሮ ውድመትን ያስከትላል፡፡ ለችግር ተጋላጭ የሆኑት የፕሮጄክት ተፅእኖዎችን ለመከላከል እና ለመቀነስ ፣ የ LARF የኑሮ መተዳደሪያ ዘዴን ማካተት ይኖርበታል ፡፡

የኑሮ ማካካሻ ዕቅድን የሚመሩ ቁልፍ መርሆዎች

የኑሮ መተካትን ዘላቂነት ያለው አካሄድ በሚቀጥሉት መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነው፡፡

1. የኑሮ መተዳደርያ ብዙ ገፅታ ያላቸው ስትራቴጂዎች ናቸው ስለሆነም የገቢ መመለሻን እና የህብረተሰቡ የድጋፍ መረቦችን እንደገና ለማቋቋም የሚረዱ የአቀራረብ ዘዴዎች ይፈለጋሉ፤

2. የታቀደው ድጋፍ የአካባቢውን እውነታዎች እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች የሚያንፀባርቅ መሆኑን ለማረጋገጥ የታቀዱ ተጠቃሚዎች በእቅድ እና በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ንቁ ተሳትፎ፤

3. የተጠቁ ሰዎች ቤተሰቦቻቸው ከኑሮ መተዳደር አማራጮች በተሻለ ሁኔታ እንዴት እንደሚጠቀሙ እራሳቸው መወሰን እንዲችሉ ምርጫዎችን መሰጠት አለባቸው፡፡

4. የሽግግር አበል አስፈላጊ ነው ፣ ግን ግልፅ የብቁነት እና የመጨረሻ ነጥቦችን ይፈልጋሉ፡፡

5. የአቅም ግንባታ የግብርና ልምድን ጨምሮ ክህሎቶችን ለማዳበር ከኑሮ ወደ ተሃድሶ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መካተት አለበት፡፡ ከችሎታ ልማት አንፃር የአቅም ግንባታ የሴቶች ፣ የወንዶች ፣ የወጣቶች እና ተጋላጭ ቡድኖች የተለያዩ ፍላጎቶችን እውቅና ይሰጣል፡፡

በእቅዶች ውስጥ የኑሮ ማካካሻን ማካተት

አሉታዊ ተጽዕኖዎችን አቅም እና ስፋት ለመገንዘብ እና የኑሮ መተካትን አማራጮችን ለማዳበር የሚከተለው አቀራረብ ሊታሰብበት ይችላል፤

1. ተጋላጭ ለሆኑት ሰዎች የኑሮ መተዳደር መመለስ በተጎጂ ሰዎች የተያዙትን ስነ-ምህዳራዊ ሁኔታ እና ማህበራዊ ባህላዊ ባህሪዎችን ማመልከት አለበት፡፡

2. የኑሮ መተዳደር እንደገና የተጎዱትን ፕሮጀክት ተመሳሳይ ወይም እንዲያውም የተሻለ ኑሮ ለመኖር በችሎታ የተደገፈውን ፕሮጀክት መደገፍ መቻል አለበት፡፡ የመሬት ይዞታና ሰፈራ ሂደት በፕሮጀክቱ ላይ ጥገኛ አለመሆኑ አስፈላጊ ነው፡፡ ይህም ለወደፊቱ ተጨማሪ ችግሮችን ያስከትላል፡፡

3. የኑሮ መተካቱ በእያንዳንዱ ቤተሰብ ባለቤትነት በተያዙት ተጋላጭነት እና ሊሆኑ በሚችሉ ምንጮች ባህሪዎች ላይ ማተኮር አለበት፡፡

4. የታወቁ የሁለቱን ማህበረሰቦች ተወካዮችን ፣ በፕሮጀክቱ የተጎዱትን እና አስተናጋጆችን በማወያየት ሂደት ውስጥ የለመዱነትን ለመገንባት እና በሰፈራው ሂደት ወቅት እና በኋላ የሚነሱትን አለመግባባቶች ለመፍታት በሂደት ላይ ነው ፡፡

የመሬት ማግኛ እና መልሶ ማቋቋም ተግባር ዕቅድ

የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ሥራ አንድ የተወሰነ LARP የሚፈልግ ከሆነ ፣ በ IFC የአፈፃፀም ደረጃዎች መመሪያ ማስታወሻዎች ላይ በመመርኮዝ አጠቃላይ LARP ማካተት ያለበት ይዘቶች ዝርዝር በሚከተለው ይሰጣል ፡፡

1. የፕሮጀክቱ መግለጫ፡-የፕሮጀክቱ አጠቃላይ መግለጫ እና የፕሮጀክቱን አካባቢ መለየት ፡፡

2. ሊሆኑ የሚችሉ ተጽዕኖዎች-መለየ፤

- መልሶ ማስፈርን የሚፈጥሩ የፕሮጀክቱ አካል ወይም ተግባራት ፤

- የዚህ አይነቱ አካል ወይም ተግባራት ተፅእኖ ያለው ቀጠና፤

- ሰፈራዎችን ለማስቀረት ወይም ለመቀነስ የሚረዱ አማራጮች ፤ እና

- መርሃግብሩ በሚተገበርበት ጊዜ ሰፋሪዎችን በተቻለ መጠን ለመቀነስ የተቋቋሙ ስልቶች፤

3. ዓላማዎች እና ጥናቶች፡- የተከናወኑ የመልሶ መቋቋም መርሃግብሮች ዋና ዋና ዓላማዎች እና ሰፈራ እቅድ / አፈፃፀምን በመደገፍ የተከናወኑ ጥናቶች ማጠቃለያ ፣ ለምሳሌ የሕዝብ ቆጠራ ጥናቶች ፣ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ጥናቶች ፣ ስብሰባዎች ፣ የጣቢያ ምርጫ ጥናቶች ፣ ወዘተ::

4. የቁጥጥር ማዕቀፍ፡- የአስተናጋጁ ሀገር አግባብነት ያላቸው ህጎች ፣ ሌሎች ፖሊሲዎች እና ሂደቶች ፣ የአፈፃፀም ደረጃዎች

5. የተቋማዊ ማዕቀፍ፡-የፖለቲካ መዋቅር ፣ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች

6. የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ፡- የተጎራባች ቤተሰቦች ፣ የአካባቢ እና / ወይም ብሄራዊ ባለስልጣናት የሚመለከታቸው የማህበረሰብ ድርጅቶች እና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እና ሌሎች ተለይተው የሚታወቁ ባለድርሻ አካላትን ከማቋቋሚያ ዕቅድ ጋር የተገናኘ ህዝብን ማማከር እና መግለፅ፡፡ ይህ ቢያንስ ተለይተው የሚታወቁ ቁልፍ ባለድርሻ አካላትን ዝርዝር ፣ ሂደቱን ተከትሎ (ስብሰባዎች ፣ የትኩረት ቡድኖች ፣ ወዘተ) ፣ የተነሱ ጉዳዮች ፣ የቀረቡ ምላሾች

፣ አስፈላጊ ቅሬታዎች ካሉ (ካለ) እና ማቋቋሚያ ትግበራ ሂደት ውስጥ ቀጣይ ተሳትፎን ማቀድ ይኖርበታል፡፡

7. ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ባህሪዎች፡-በፕሮጀክት የዝግጅት የመጀመሪያ ደረጃዎች የሚከናወኑ የሶሺዮ ኢኮኖሚያዊ ጥናቶች ግኝቶች እና በቤት ውስጥ እና የቆጠራ ውጤቶችን ፣ ተጋላጭ ቡድኖችን በተመለከተ መረጃ ፣ የኑሮ አኗኗር እና የኑሮ ደረጃን ጨምሮ ፣ ተፈናቅለው በተፈናቃዮች መካከል የተሳተፉበት ግኝት፤ የመሬት ይዞታ እና የዝውውር ሥርዓቶች ፣ የተፈጥሮ ሀብቶች አጠቃቀም ፣ ማህበራዊ መስተጋብር ፣ ስርዓቶች እና ማህበራዊ መሠረተ ልማት።

8. ብቁነት፡-ተፈናቃዮች ለተፈናቃዮች ትርጉም እና ለማካካሻ እና ለሌላ ሰፈራ እርዳታ ብቁ መሆን አለመሆኑን ለመወሰን የሚያስፈልጉ መስፈርቶች እና ተዛማጅነት ያላቸው የመቁረጥ ቀናትን ጨምሮ፡፡

9. ለጠፋባቸው ካሳ ዋጋ እና ካሳ፡-ምትክ ኪሳራቸውን ለመለየት ጥቅም ላይ የዋለው ዘዴ ፤ እንዲሁም የጠፉ ንብረቶች ምትክ ወጪን ለማካካስ በአከባቢ ሕግ መሠረት የታቀዱት የማካካሻ ዓይነቶች እና ደረጃዎች መግለጫ እና እንደዚህ ያሉ ተጨማሪ እርምጃዎች።

10. የተፈናቃዮች መጠነ-ስፋት፡- የተጠቁ የሰዎች ብዛት ፣ ቤተሰቦች ፣ መዋቅሮች ፣ የመንግሥት ሕንፃዎች ፣ የንግድ ድርጅቶች ፣ ሰብሎች ፣ አብያተ-ክርስቲያናት ፣ ወዘተ።

11. የመተባበር ማዕቀፍ፡-የተጠቁ ሰዎችን ሁሉንም ምድቦች ማሳየት እና ምን አማራጮች እየተሰጡ / እየቀረቡ እንደነበሩ

፣ በትይዩ መልክ በተጠቃለለ ሁኔታ ይገለጻል፡፡

12. የኑሮ ማካካሻ እርምጃዎች፡-የተፈናቀሉ ሰዎችን የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል ወይም ለማስመለስ የሚያገለግሉ የተለያዩ እርምጃዎች፤

13. የመቋቋሚያ ጣቢያዎች፡-የጣቢያ ምርጫ ፣ የጣቢያ ዝግጅት ፣ እና ሰፈርን ጨምሮ ፣ የተመረጡ ተለዋጭ የመዛወሪያ ጣቢያዎች እና የተመረጡት ማብራሪያዎች ፣ በአስተናጋጆች ማህበረሰቦች ላይ ተጽኖዎች አሉት ፡፡

14. መኖሪያ ቤት ፣ መሠረተ ልማት እና ማህበራዊ አገልግሎቶች-የመኖሪያ ቤቶችን ፣ መሠረተ ልማት (ለምሳሌ የውሃ አቅርቦትን ፣ የመመገቢያ መንገዶችን) እና ማህበራዊ አገልግሎቶችን (ለምሳሌ ትምህርት ቤቶችን ፣ የጤና አገልግሎቶችን) ለማቅረብ (ወይም ለነዋሪዎች ሰፋሪዎች ፋይናንስ ለማቅረብ) ዕቅዶች ፤ ነዋሪዎችን ለማስተናገድ ተመሳሳይ አገልግሎቶችን የማድረግ ዕቅዶች ፣ ለእነዚህ ተቋማት ማንኛውም አስፈላጊ የጣቢያ ልማት ፣ ምህንድስና እና የሕንፃ ዲዛይኖች።

15. የቅሬታ ማቅረቢያ ሂደቶች፡-መልሶ ከማቋቋሙ የተነሳ ለሶስተኛ ወገን እልባት የሚሰጡ አዋጭ እና ተደራሽ ሂደቶች

፣ እንደዚህ ዓይነት የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴዎች የፍትህ ስርዓት መገኘቱን እና የህብረተሰቡንና ባህላዊ አለመግባባት መፍቻ ዘዴዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ፡፡

16. የድርጅት ግዴታዎች፡-ሰፈራ የመተግበር እርምጃዎችን እና የአገልግሎቶችን አቅርቦት ለማቅረብ ኃላፊነት ያላቸውን ኤጀንሲዎች መለየት ፣ በመተግበር ውስጥ በተሳተፉ ኤጀንሲዎች እና ስልጣንዎች መካከል ተገቢ ቅንጅትን የሚያረጋግጡ ዝግጅቶች ፣ እና ተፈፃሚነት ያላቸው ኤጀንሲዎችን የማስፈፀም እና የማስፈፀሚያ ሥራዎችን ለማከናወን የሚያስፈልጉ እርምጃዎችን (ቴክኒካዊ ድጋፍን ጨምሮ) ፣ ለአከባቢው ባለሥልጣኖች ወይም ለፕሮግራሞቻቸው ራሳቸው በፕሮጀክቱ ስር የተሰጡ መገልገያዎችን እና አገልግሎቶችን የማስተዳደር እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ሌሎች እንደዚህ ያሉ ኃላፊነቶችን መልሶ ለማስፈፀም ከሚተገበሩ ኤጀንሲዎች የማዛወር ሀላፊነት ፡፡

17. የአፈፃፀም መርሃግብር፡-ሰፈራዎች እና አስተናጋጆች የሚጠበቁትን ጥቅም ለማግኘት የሚረዱባቸውን ኢላማ ቀናት ጨምሮ የተለያዩ የመልሶ ማቋቋም ስራዎችን ከመዘጋጀት ጀምሮ እስከ ትግበራ የሚዘረዝር የትግበራ መርሃ ግብር ነው፡፡ የጊዜ ሰሌዳው የመልሶ መቋቋም ተግባራት ከጠቅላላው ፕሮጀክት አፈፃፀም ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ማመልከት አለበት፡፡

18. ወጪዎች እና በጀት፡-የዋጋ ግሽበትን የሕዝብ ቁጥር እድገትን እና ሌሎች ሁኔታዎችን ጨምሮ ለሁሉም ሰፈራ እንቅስቃሴዎች በዕቅድ የተቀመጡ የዋጋ ግምቶችን የሚያመለክቱ ሠንጠረዦች ፤ የወጪዎች የጊዜ ሰሌዳ; የገንዘብ

ምንጮች ፣ ከተተገበሩ ኤጀንሲዎች ስልጣን ውጭ ባሉ አካባቢዎች ውስጥ ለጊዜው የገንዘብ ፍሰት ዝግጅቶች ፣ እና ሰፈራዎች ገንዘብ ካለ፡፡

19. ክትትል ፣ ግምገማ እና ሪፖርት ማድረጊያ፡- በአፈፃፀም ኤጀንሲው የሰፈራ ሥራዎችን ለመቆጣጠር የሚረዱ ዝግጅቶች የተሟሉ እና ተጨባጭ መረጃዎችን ለማረጋገጥ በገለልተኛ ተቆጣጣሪዎች የተደገፉ ዝግጅቶች ፤ ግብዓቶችን ፣ ውጤቶችን ፣ እና ሰፈራ ሥራዎችን ለመለካት የአፈፃፀም ቁጥጥር ጠቋሚዎች ፣ በክትትል ሂደት ውስጥ የተፈናቀሉ ሰዎች ተሳትፎ ፣ ሁሉም ሰፈራዎች እና ተያያዥ የልማት ሥራዎች ከተጠናቀቁ በኋላ መልሶ ማስፈር ለተወሰነ ጊዜ የሚኖራቸውን ውጤት መገምገም ፣ ቀጣይ ትግበራውን ለመምራት የመልሶ ማቋቋም ውጤቶችን መጠቀም።

አባሪ 8 – የአገሬው ተወላጆች መመሪያ

ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች ሥራ በሚተገበርባቸው አካባቢዎች የአገሬው ተወላጆች በዋናነት በኢኮኖሚው ፣ በማህበራዊ እና በሕግ ተጋላጭነታቸው የሚኖሩባቸውን የማህበረሰብ ክፍሎች የሚያካትቱ ከዋና ዋና ማህበረሰብ የተለዩ ማህበራዊ ቡድኖችን ያቀፈ መሆኑን ይገነዘባል፡፡ ኢንቨስትመንቶች መሬቶቻቸውን እና ሀብቶቻቸውን ሲቀይሩ ወይም ሲበዙ የአገሬው ተወላጆች በተለይ በዚህ ረገድ ተጋላጭ ናቸው፡፡ የአገሬው ተወላጆች ተጋላጭነት መብታቸውን ፣ መሬቶችን ፣ ተፈጥሮአዊ እና ባህላዊ ሀብቶችን የመጠቀም መብታቸውን ፣ ፍላጎቶቻቸውን ለማስከበር እንዲሁም በልማት የመሳተፍ እና ተጠቃሚ የመሆን ችሎታቸውን ለመገደብ እንዲሁም ቋንቋቸውን ፣ ባህላቸውን ፣ ሃይማኖታቸውን ፣ መንፈሳዊ እምነቶቻቸውን እና ተቋማቶቻቸውን በማስቀመጥ አቅማቸውን ሊገድቡ ይችላሉ፡፡

የአገሬው ተወላጅ የሆኑ የ IFC የአፈፃፀም ደረጃ መስፈርቶች (የአፈፃፀም ደረጃ 7) በአገሬው ተወላጆች ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ በሚችለው ፈንድ የሚደገፉ ማናቸውንም ተግባራት ይመለከታሉ፡፡ ከፈንዱ ESG መስፈርቶች ጋር በሚስማማ መልኩ በፖርትፎሊዮ ኩባንያ መሠረት የሚመራው ESIA የጥበቃ መስፈርቱን እና የ GCF የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ፖሊሲን ተግባራዊነት ይወስናል፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያው ESMS እንደዚህ ያሉ ፍላጎቶችን ለማሟላት እና ለማስተዳደር አስፈላጊ የአፈፃፀም እርምጃዎችን ማቅረብ ይኖርበታል፡፡

ለፈንድ ዓላማ በ ‹IFC› አፈፃፀም ደረጃ ላይ የተመሠረተ የአገሬው ተወላጅ ፍች ትርጉም ከአንድ የተለየ ባህላዊ ቡድን ጋር

፣ የራስን ማንነትን ለመለየት የሚያስችሉ የጋራ ባህሪዎች ያሉ ሰዎችን ወይም ቡድኖችን ማለት ነው፡፡ በጂኦግራፊያዊ የተለዩ አከባቢዎች ፣ የተለመዱ ባህላዊ ተቋማትን ማክበር እና / ወይም የተለየ ቋንቋን መለማመድ፡፡

ፈንዱ የአገሬው ተወላጆች ሁኔታና ከክልል ወደ ክልል እንዲሁም ከአገር ወደ አገር እንደሚለያይ ያውቃል፡፡ የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ልዩ ታሪካዊና ባህላዊ ዳራ እና ብሄራዊ እና አካባቢያዊ ሁኔታ በ ESIA ሂደት ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡

አንድ ፕሮጀክት በአገሬው ተወላጆች ላይ ተጽዕኖ ሊኖረው የሚችል ከሆነ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ የሚከተሉትን እርምጃዎች ይወስዳል፤

(a) በፕሮጀክቱ አካባቢ ውስጥ የአገሬው ተወላጅ የሆኑ ማህበረሰቦችን መለየት በESIA ሂደት ፣ በተለይም በንዑስ ፕሮጀክቶች ወይም በኢንቨስትሜንት ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉትን በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው በእንቅስቃሴው አውድ ውስጥ አንድ ቡድን እንደ ተወላጅ ተደርጎ የሚቆጠር መሆኑን ለማጣራት ብቃት ካላቸው ባለሙያዎች ምክር መጠየቅ ይችላል፡፡

(b) የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦችን ጨምሮ ቁልፍ የሆነውን የማህበረሰብ ባህሪዎች ፣ ማህበራዊ እና ፖለቲካዊ አካባቢን እንዲሁም የአገሬው ተወላጅ በሆኑት ሕዝቦች ላይ ተፅኖ የሚያደርጉትን የአካባቢያዊ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ግንዛቤን ማዳበር፡፡

(c) የቀጥታ እና ቀጥተኛ ያልሆነ ኢኮኖሚያዊ ፣ ማህበራዊ ፣ ባህላዊ (የባህል ቅርስን ጨምሮ) እና የአከባቢው ተወላጅ ማህበረሰቦች እንቅስቃሴ ላይ የአካባቢ ተፅእኖ ምንነት እና ምን ያህል መጠነ ሰፊ እንደሆነ መገምገም፡፡ ይህ የደን ያልሆኑ አካላትን ወይም የእንጨት-ነክ ያልሆኑ ምርቶችን መጠቀምን ጨምሮ ድርጊቱ በሚቀርብባቸው የበታች የመሬት መንደሮች ተወላጅ ማናቸውንም ነባር አጠቃቀም ትንታኔ ማካተት አለበት፡፡

(d) ጉዳት የደረሰባቸው ወይም ጉዳት የደረሰባቸው የአገሬው ተወላጆች እና ማህበረሰቦች ትርጉም ፣ ጉዳቶች እና ተፅእኖዎች እና ጉዳቶች ለመቆጣጠር እና ለመቀነስ እና ለአገሬው ተወላጅ ሀሳቦቻቸውን ለማቅረብ የሚያስችል ቦታ ለማሳወቅ ትርጉም ያለው ተሳትፎን ማጎልበት ፡፡ የሕብረተሰቡ ተሳትፎ ደረጃ በተገቢው የጥንቃቄ ደረጃዎች እና ፖሊሲዎች መሠረት አስፈላጊውን የምክር አገልግሎት እና ተሳትፎ እና / ወይም የመልካም እምነት ድርድርን መሠረት በማድረግ የተነደፈ መሆን አለበት ፡፡

(e) የ IFC አፈፃፀም መመዘኛዎችን ፣ የ GCF የአገሬው ተወላጅ ሕዝቦች ፖሊሲን እና የሚመለከታቸው ብሄራዊ ህጎችን እና ፖሊሲዎችን በመከተል የነፃ ፣ የቅድሚያ እና የተረጋገጠ ስምምነት IFC ሂደቱን ያካሂዳል፡፡ የ FPIC ን የማስፈፀም ሂደት ፣ በተጎዱ ወይም በተጎዱ የአገሬው ተወላጆች መካከል የተደረሰው ስምምነት እና የዚህ ሂደት መረጃ እና ውጤቶች የህብረተሰቡ ተመራጭ እና ባህላዊ ልምዶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የአገሬው ተወላጆች ጋር ስምምነት ይደረጋል ፡፡ የ FPIC ዶክሜንት በንዑስ ዓላማው ላይ ተገቢው ትብብር አካል ሆኖ መዘጋጀት አለበት፡፡

(f) እንደ የፕሮጀክቱ ተፈጥሮ እና የትግበራ አወቃቀሩ ሁኔታ እና ስፋት ፣ የምክር አገልግሎቶችን ፣ የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅትን እና / ወይም አግባብነት ያላቸውን የመንግስት ኤጀንሲዎች ማህበረሰቦቹን በማሰባሰብ እንዲረዱ እና አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ በፕሮጄክት ዕቅድ ውስጥ እንዲሳተፉ ማዘጋጀት፡፡

(g) የታቀዱት ተግባራትን ፣ የፕሮጀክት ዲዛይኑን እና የአተገባበር ዝግጅቶችን በሚመለከት በፕሮጀክቱ አከባቢ ውስጥ ከሚገኙ ወይም በጋራ ተያያዥነት ያላቸውን የአገሬው ተወላጆችን ያማክሩ፡፡ የምክክር ሂደቱ እንዲሁ የአገሬው ተወላጆች ፖርትፎሊዮ ኩባንያ የእነሱን አመለካካት በመደገፍ ወይም በመቃወም አመለካከታቸውን እና በንዑስ ዓላማው ዲዛይን ፣ ውሳኔ አሰጣጥ እና ትግበራ ውስጥ እንዴት መሳተፍ እንደሚችሉ ለማሳወቅ የሚያስችል ቦታ ይሰጣል፡፡

(h) የባለድርሻ አካሄድ ምክክር በበኩሉ የተጠቁ የአገሬው ተወላጆች እንዴት እንደ ሚያመለክቱ እና በአጠቃላይ የግብይት ዑደቱ እንደሚሳተፉ በዝርዝር በማወያየት ይመራል፡፡ ይህ የምክክር ዘዴ እንደ ተወላጅ ሕዝቦች ዕቅድ (ወይም የተለየ ተወላጅ ሕዝቦች አካላት ያካተተ ሰፊ ዕቅድ) ጋር በተቀናጀ ዕቅድ ውስጥ ይቀናጃሉ ፡፡ የዚህ ዕቅድ ወሰን እና ስፋት ከሚያስፈልጉት የፕሮጄክት አደጋዎች እና ተጽኖዎች ጋር እኩል ይሆናል ፡፡ የአገሬው ተወላጆች በብዛት የሚጎዱት ማህበረሰቦች በሚፈጠሩበት ቦታ የአገሬው ተወላጅ ህዝባዊ እቅድ ወደ ESMP ያዘጋጃል፡፡

የአገሬው ተወላጆች ብዙውን ጊዜ ከሚተማመኑባቸው እና ከተዛማጅ የተፈጥሮ ሀብቶች በተለምዶ በባለቤትነት ከተያዙት ወይም ከባህላዊ አጠቃቀም ጋር በቅርብ የተሳሰሩ ናቸው፡፡ ምንም እንኳን የተጎዱት የአገሬው ተወላጆች በሚመለከታቸው ብሄራዊ ህጎች በተገለፀው መሰረት ለእነዚህ መሬቶች ህጋዊ ማዕረግ ባያገኙም ፣ የእነዚህን መሬቶች አጠቃቀም ለኑሮአቸው ወቅታዊ ወይም ለሳይኮሎጂያዊ አጠቃቀምን ፣ ማንነታቸውን እና ማህበረሰባቸውን የሚያብራሩ ሥነ-ሥርዓታዊ እና መንፈሳዊ ዓላማዎች በትክክል ሊረጋገጥ እና ሊመዘገብ ይችላል፡፡

የአገሬው ተወላጆች በተለይ መሬታቸው እና ሀብታቸው ከተቀየረ ፣ ከተከበበ ወይም በከፍተኛ ሁኔታ ከተዳከመ በተለይ ለአደጋ የተጋለጡ ናቸው ፡፡ እንቅስቃሴዎች የአገሬው ተወላጅ ቋንቋን አጠቃቀም ፣ ባህላዊ ልምዶችን ፣ ተቋማዊ ዝግጅቶችን ፣ እና ሃይማኖታዊ ወይም መንፈሳዊ እምነቶችን ሊያዳክሙ ይችላሉ። የፖርትፎሊዮ ኩባንያው በባህላዊ ባለቤትነት በተያዙት ወይም በተለመዱ የአገሬው ተወላጅ ባህሎች አጠቃቀም ላይ ፕሮጀክት ካገኘ ከመጥፎ ተጽዕኖዎች እንዲጠበቁ ኩባንያው የሚከተሉትን እርምጃዎች ይወስዳል፡፡

(a) መሬት ከመግዛት ወይም ከማከራየትዎ በፊት ሁሉንም የንብረት ፍላጎቶችን እና ባህላዊ ሀብቶችን አጠቃቀም መለየት እና መመርመር ፣

(b) አማራጭ የፕሮጀክት መሬቶችን እና የተፈጥሮ ሀብትን የሚነካ እና የመሬትና የተፈጥሮ ሀብቶችን ተፅእኖ ለመቀነስ እና የአገሬው ተወላጅዎችን በጋራ ከተያዙት መሬቶች እና የተፈጥሮ ሀብቶች በባህላዊ ባለቤትነት ወይም በባህላዊ አጠቃቀም ስር ለማዛወር የተደረጉ ጥረቶችን ሁሉ ይመዘግባሉ፡፡

(c) በባህላዊ አጠቃቀም መብቶች እና በባህል አግባብ ባለው በማንኛውም ብሄራዊ ሕግን ጨምሮ በሀገር አቀፍ ህግ መሠረት ጉዳዩን የተመለከቱ ማህበረሰቦች ስለ መሬት መብታቸው ማሳወቅ / ማረጋገጥ አለባቸው፡፡

(d) ማንኛውንም የአገሬው ተወላጅ መሬት የይገባኛል ጥያቄ ሳይነካ በችግር የተጎዱ የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰቦችን የሀብት አጠቃቀምን እና አያያዝን የሚያሳይ የስነፆታ አካታች የዳሰሳ ጥናት ያካሂዳል፡፡

(e) የተጎዱትን የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰቦች ካሳ መስጠት ፣ እና / ወይም በባህላዊ ተገቢ እና ዘላቂ የልማት ዕድሎች እና ጥቅሞች መጋራት መስጠት እና መሬታቸው እና የተፈጥሮ ሀብታቸው ለንግድ ሊዳብር የሚችልበትን ሂደት መከተል፡፡

(f) የአገሬው ተወላጆች በጋራ ከተያዙት መሬቶች እና በተፈጥሮ ሀብቶች ወይም በባህላዊ አጠቃቀም ስር ካሉ ተወላጅ አካባቢያቸው እንዳይሰደዱ ለማድረግ የሚቻል አማራጭ የፕሮጀክት ንድፍ ከግምት ያስገቡ፡፡

(g) ለአገሬው ተወላጅ ማንነት እና / ወይም ባህላዊ ፣ ሥነ-ሥርዓታዊ ወይም መንፈሳዊ ሕይወት አስፈላጊ በሆኑ ወሳኝ ባህላዊ ቅርስ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ የፕሮጀክት ስራዎችን ከመርሳት ይቆጠቡ ፡፡ ይህ የማይቻል ከሆነ የተጎዱ የአገሬው ተወላጅ ማህበረሰቦችን በነፃ ፣ በቀደመ እና በተረጋገጠ ስምምነት ማግኘት።

አባሪ 9 – የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ዋና ዋና ዕቅድ

በ ‹IFC› አፈፃፀም ደረጃዎች መመሪያ ማስታወሻ መሠረት አንድ አጠቃላይ የባለድርሻ ተሳትፎ ዕቅድ ከፕሮጀክቱ ፍላጎቶች ጋር የሚስማማ የተስተካከለ ዝርዝር ደረጃ ሊኖረው ይገባል፡፡

1. መግቢያ፡- የንድፍ ክፍሎች ሊሆኑ የሚችሉ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ጉዳዮችን ጨምሮ ፕሮጀክቱን በአጭሩ ግለጽ፡

፡ በሚቻል ከሆነ የፕሮጀክቱን ጣቢያ እና አካባቢውን ካርታዎችን ያካትቱ።

2. ህጎች እና መስፈርቶች፡- በፕሮጀክቱ ላይ ተፈጻሚነት ያላቸውን ባለድርሻን የሚመለከት ማንኛውንም የሕግ ፣ የቁጥጥር ወይም የኩባንያ ፍላጎቶችን ማጠቃለል፡፡ ይህ ከESIA ሂደት ጋር በተያያዘ ሕዝባዊ ምክክር እና ግለጽ መስፈርቶችን ሊያካትት ይገባል።

3. የማንኛውም የቀድሞ የባለድርሻ አካል ተሳትፎ ማጠቃለያ፡- ኩባንያው እስከ አሁን ድረስ ማንኛውንም መረጃ ይፋ ማድረግ እና / ወይም ምክክር ከፈጸመ: -

- መረጃ በምን ዓይነት ፣ በምን መልክና እንዴት እንደተሰራጨ፤

- እስከዛሬ የተከናወኑ የማንኛውም ስብሰባዎች ስፍራዎችና ቀናት፤

- የተማከሩ ግለሰቦች ፣ ቡድኖች እና / ወይም ድርጅቶች፤

- ቁልፍ ጉዳዮች ተወያይተው የተነሱ ቁልፍ ጉዳዮች፤

- ማንኛውንም ቃል የገቡ ወይም ተከታይ እርምጃዎችን ጨምሮ ለተነሱ ጉዳዮች የኩባንያው ምላሽ፤

- እነዚህን ተግባራት ለመዘገብ እና ለሚመለከታቸው አካላት ሪፓርት ለማድረግ የተከናወነ ሂደት፤

4. የፕሮጀክት ባለድርሻ አካላት፡- ስለፕሮጀክቱ እንዲያውቁ እና እንዲማክሩ የሚረዱ ቁልፍ ባለድርሻዎችን ይዘርዝሩ፡

፡ እነዚህ የሚከተሉትን ሊያካትቱ የሚችሉ ግለሰቦችን ወይም ቡድኖችን ማካተት አለባቸው

- ፕሮጀክቱ በቀጥታ እና / ወይም በተዘዋዋሪ ይነካል፡፡

- በፕሮጀክቱ ወይም እንደ ባለድርሻ አካላት በሚወስ ኩባኒያቸው በፕሮጀክቱ ወይም በፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውስጥ ፍላጎቶች ይኑሩ፡፡

- የፕሮጀክት ውጤቶችን ወይም የኩባንያ አሠራሮችን የመቆጣጠር አቅም ይኑርዎት

ሊሆኑ የሚችሉ ባለድርሻዎች ምሳሌዎች-የተጠቁ ማህበረሰቦች ፣ የአካባቢ ድርጅቶች ፣ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች

፣ የመንግሥት ባለሥልጣናት ፣ ፖለቲከኞች ፣ ሌሎች ኩባንያዎች ፣ የሰራተኛ ማህበራት ፣ ምሁራን ፣ የሃይማኖት ቡድኖች ፣ ብሄራዊ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አካላት ኤጀንሲዎች ፣ ሚዲያዎች ናቸው፡፡

5. የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ፕሮግራም

- የፕሮግራሙን አላማ እና ግቦችን በአጭሩ (በፕሮጀክት-ተኮር ወይም በድርጅት) ያቅርቡ፡፡

- ምን መረጃ በየትኛው ቅርፀት እንደሚገለፅ እና በምን ዓይነት ቅርፀቶች እና ይህንን መረጃ ለእያንዳንዱ ባለድርሻ አካላት ለማሰራጨት ምን ዓይነት ዘዴዎችን አንደሚጠቀሙ በአጭሩ ያብራሩ ፡፡ ጥቅም ላይ የዋሉ ዘዴዎች እንደ ኢላማው አድማጮች ሊለያዩ ይችላሉ-ለምሳሌ ጋዜጦች ፣ ፖስተሮች ፣ ሬዲዮ ፣ ቴሌቪዥን ፣ የመረጃ ማእከሎች እና ኤግዚቢሽኖች ወይም ሌሎች የእይታ ማሳያዎች ፣ በራሪ ወረቀቶች ፣ ፖስተሮች ፣ ቴክኒካዊ ያልሆኑ ማጠቃለያ ሰነዶች እና ሪፖርቶች፡፡

- ከእያንዳንዱ የባለድርሻ አካላት ቡድን ጋር ለመማከር የሚጠቅሙ ዘዴዎችን በአጭሩ ያብራሩ ፡፡ ጥቅም ላይ የዋሉ ዘዴዎች እንደ ኢላማው ታዳሚዎች ሊለያዩ ይችላሉ-ከባለድርሻ አካላት ተወካዮች እና ቁልፍ መረጃ ሰጪዎች ጋር ቃለመጠይቆች ፣ ጥናቶች ፣ የምርጫዎች እና መጠይቆች ፣ ሕዝባዊ ስብሰባዎች ፣ አውደ ጥናቶች እና / ወይም ከተወሰኑ ቡድኖች ጋር የትኩረት ቡድኖች ፤ አሳታፊ ዘዴዎች; ሌሎች ባህላዊ ዘዴዎች ለምክርና ውሳኔ አሰጣጥ፡፡

- በሂደቱ ውስጥ የሴቶች እና ሌሎች የሚመለከታቸው ንዑስ ቡድኖች (ለምሳሌ አናሳዎች ፣ አረጋውያን ፣ ወጣቶች

፣ ወዘተ) አስተያየቶች እንዴት ግምት ውስጥ እንደገቡ ያብራሩ፡፡

- አሳታፊ ሂደቶችን ፣ የጋራ ውሳኔ አሰጣጥን እና / ወይም ከአከባቢው ማህበረሰብ ፣ መንግስታዊ ካልሆኑ ድርጅቶች ወይም ከሌሎች የፕሮጀክት ባለድርሻ አካላት ጋር የሚደረጉ አጋርነቶችን ጨምሮ ሌሎች ሊሳተፉባቸው የሚገቡ የተሳትፎ ተግባሮችን ያብራሩ፡፡ ምሳሌዎች ጥቅም-መጋራት ፕሮግራሞችን ፣ የባለድርሻ

አካላትን ልማት ተነሳሽነት ፣ ሰፈራ እና የልማት መርሃግብሮችን እና / ወይም የሥልጠና እና ጥቃቅን የገንዘብ ፕሮግራሞችን ያጠቃልላሉ፡፡

6. የጊዜ ሰሌዳ፡- ምክክርን ፣ መግለጥን እና ሽርክናዎችን ጨምሮ የተለያዩ ባለድርሻዎች ተሳትፎ እንቅስቃሴዎች የሚከናወኑበትን የጊዜ ሰሌዳ / የጊዜ አወጣጥን ዝርዝር የጊዜ ሰሌዳ ማስያዝ ፣ እንዲሁም እነዚህ እንቅስቃሴዎች በኩባንያው አስተዳደር ሥርዓት (በፕሮጀክቱ ወይም በድርጅት ደረጃ) ውስጥ የሚካተቱበትን ቀን ያቅርቡ፡፡

7. ሀብቶች እና ሀላፊነቶች፡-

- የኩባንያውን ባለድርሻዎች ተሳትፎ ፕሮግራም ለማቀናበር እና ለመተግበር ምን ሰራተኞች እና ሀብቶች ምን ያህል እንደሚሳተፉ ይግለጹ።

- በኩባንያው ውስጥ እነዚህን ተግባራት የማከናወን ሃላፊነት ያለበት ማን እንደሆነና ለእነዚህ ተግባራት ምን ዓይነት በጀት እንደተመደበ ይጠቁሙ ፡፡

- ጉልህ ወይም የተለያዩ ተጽዕኖዎች እና በርካታ ባለድርሻ አካላት ላላቸው ፕሮጀክቶች ኩባንያው በፕሮጀክት እና

/ ወይም በድርጅት ደረጃ እነዚህን እንቅስቃሴዎች የሚያመቻች የባለድርሻ አካል አገናኝ መኮንን (መቅጠር) ጥሩ ልምምድ ነው ፡፡ የባለድርሻ አካላት ግንኙነት ሥራን ከሌሎች ዋና የንግድ ሥራ ተግባራት ጋር ማቀናጀት አስፈላጊ ነው ፡፡

8. የቅሬታ አቀራረብ ዘዴ፡- በፕሮጀክቱ የተጎዱ ሰዎች ቅሬታዎቻቸውን ለማገናዘብ እና ለማስተካከል ለኩባንያው ማምጣት የሚችሉበትን ሂደት ያብራሩ ፡፡ ቅሬታዎችን የሚቀበሉ ማን ፣ እንዴት እና በማን እንደሚፈታ እና እንዴት ምላሽ ሰጭው ለሆነ ቅሬታ አቅራቢው እንደሚመለስ ያመልክቱ። በዚህ ላይ ተጨማሪ መመሪያ በአባሪ 9 ላይ ቀርቧል ፡፡

9. ክትትል እና ሪፖርት ማድረግ፡-

- የፕሮጀክት ባለድርሻ አካላትን (የተጠቁ ማህበረሰቦችን ጨምሮ) ወይም የሦስተኛ ወገን ተቆጣጣሪዎች በፕሮጄክት ተፅእኖ ቅነሳ መርሃ ግብሮች ቁጥጥር ውስጥ ለማሳተፍ ማንኛውንም ዕቅድ ያብራሩ፡፡

- የባለድርሻ ተሳትፎ ውጤቶች ውጤቱ ለተጎዱት ማህበረሰቦች እንዲሁም ለሰፋፊ ባለድርሻ አካላት እንዴት እና መቼ ሪፖርት እንደሚደረግ ያብራሩ፡፡ ምሳሌዎች አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ግምገማ ሪፖርቶችን ፣ የኩባንያው በራሪ ወረቀቶች ፣ ለአበዳሪዎች የቀረቡ ዓመታዊ የክትትል ሪፖርቶች ፣ የኩባንያ አመታዊ ሪፖርት ፣ የኩባንያ ወይም የኮርፖሬት ዘላቂነት ዘገባን ያካትታሉ።

10. የማኔጅመንት ተግባራት፡- የባለድርሻ ተሳትፎ እንቅስቃሴዎች ከኩባንያው ESMS እና ከሌሎች ዋና የንግድ ሥራዎች ጋር እንዴት እንደሚዋሃዱ ያመልክቱ ፡፡

- ለፕሮግራሙ የማኔጅመንት የበላይ ቁጥጥር የሚኖረው ማነው

- የባለድርሻ አካላትን ተሳትፎ ሥራ እንዲሰሩ ለመቅጠር ፣ ለማሠልጠንና ለማሰማራት ዕቅዶች

- በባለድርሻ አካላት አገናኝ ሰራተኛ እና በከፍተኛ አስተዳደር መካከል መስመሮችን ሪፖርት ማድረግ

- የኩባንያው ባለድርሻዎች ተሳትፎ ስትራቴጂ ከውስጥ እንዴት እንደሚገናኝ

- የሂደቱን ሰነዶች ለመመዝገብ ፣ ለመከታተል እና ለማቀናበር የትኛው የማኔጅመንት መሳሪያዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ (ለምሳሌ ፣ የባለድርሻ ዳታቤዝ ፣ የስምምነት ምዝገባ ፣ ወዘተ.)

- ተቋራጮችን ለሚያካትቱ ፕሮጄክቶች ወይም የኩባንያ ሥራዎች ፣ በኮንትራክተሮችና በአካባቢው ባለድርሻ አካላት መካከል ያለው ግንኙነት እንዴት ጥሩ ግንኙነት እንዲኖር እንደሚያደርግ

አባሪ 10 – የቅሬታ አቀራረብ መመሪያ

የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴው ፈንዱ ከሚያቀርበው የሥራ እንቅስቃሴ ጋር በተያያዘ እና በተለይም ሁሉንም ባለድርሻ አካላት ከሚያስችላቸው የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች አሠራር ጋር ተያይዞ ግብረመልስ የመስጠት ፣ ሀሳቦቻቸውን ለማስተላለፍ የሚያስችል አቅም ይፈጥራል፡፡ መረጃ መድረስ እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ገንዘብ እና መፍትሄ ይፈልጉ።

በፕሮጀክቱ ደረጃ ላይ ያለ ቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ ከፕሮጀክቱ አፈፃፀም ጋር ተያይዞ ያልተፈለጉ ወይም ያልተጠበቁ ተፅእኖዎችን ለመለየት እና ሌሎች ጉዳዮችን ቀደም ብሎ ለመለየት ወሳኝ ዘዴ ነው፡፡ የተጠቂዎቹን ሰዎች የመቋቋም እድል ያበረታታል እናም ከፕሮጀክቱ አካባቢያዊ እና ማህበራዊ አፈፃፀም ጋር የተዛመዱ እንደዚህ ያሉ አሳሳቢ ጉዳዮችን እና ቅሬታዎችን መፍታት ሊያመቻች ይችላል፡፡

እንዲህ ዓይነቱ ዘዴ በፕሮጄክት ዲዛይን መጀመሪያ ላይ ማስተዋወቅ ያስፈልጋል። ከስፋት አንፃር ሲታይ አጠቃላይ አሠራሮቹን ይመለከታል፤ የህይወት ዘመን ሊኖረው ይገባል።

ሌሎች ተጓዳኝ ግንኙነቶች አሊያም በአገሪቱ ውስጥ ካሉ የህዝብ ቅሬታ ማቅረቢያ መንገዶች መድረሻ / ገንዘብ / ቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ በፓርትፎሊዮ ኩባንያ / በንዑስ-ደረጃ መጀመሩን ያረጋግጣል ፡፡ ውጤታማ ለመሆን እሱ እንደ አንድ ዘዴ የተሠራ መሆን አለበት፡፡

• ሕጋዊ እና የታመነ

• የፕሮጀክቱን ስጋት እና ጉዳት ሊያስከትሉ የሚችሉ ተፅእኖዎች ተጋርጦበታል

• ማንበብና መጻፍ እና አስተዳደራዊ አቅማቸው ባገናዘበ መልኩ ለሁሉም ችግር ተጋላጭ ለሆኑ ሰዎች፣ ማህበረሰቦች እና ሌሎች ፍላጎት ላላቸው ሰዎች በተገቢው ሁኔታ እንዲታወቅ የተደረገ እና ተደራሽ የሆነ፣

• ለሚመለከታቸው አካላት ያለክፍያ የሚሰጥ

• ቅሬታ አቅራቢ ከጠየቀ ማንነትን መደበቅ በሚቻልበት ሁኔታ ስምምነቶች በሚስጥር ስለመያዝ ዋስትና መስጠት

• ፍትሃዊ ፣ ግልፅ እና ሁሉን አቀፍ ፣ ከሰብአዊ መብቶች ጋር የሚጣጣም

• በተሳትፎ እና በውይይት ይመራል

• በሂደቱ ውስጥ መተንበይ የሚችል

• ወቅታዊ

• የፍትህ መፍትሔን ለመፈለግ አንድ ሰው በገንዘብ ችሎታው ምክንያት ቅሬታ እና መፍትሄ ላይ መድረስ አለመቻል

• ፈንድ እና ፖርትፎሊዮ ኩባንያዎችን ጨምሮ ለሁሉም ባለድርሻ አካላት ቀጣይ የሆነ ትምህርት ምንጭ የሚሆን

የግለሰቦችን የግል ደህንነት በሚጠብቅም ጊዜ የግለሰቦችን የግል ደህንነት በሚጠብቅምበት ጊዜ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ውጤታማ የፕሮግራም አወጣጥን ሥርዓት ለሥነ-ሥርዓቱ ያስተዋውቃል ፡፡ ቅሬታ አቅራቢዎች በፕሮጀክት ተኮር ዘዴዎችን በመጠቀም አጥጋቢ በሆነ መንገድ መፍታት በማይችሉበት ጊዜ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ በበኩሉ ለተጎዱት ማህበረሰቦች የነፃ የዳኝነት አካዳሚ መብት እንዳላቸው ይነግራቸዋል፡፡ የአቤቱታ / የተበሳጨ ፓርቲ እርካታ እንዳስገኘ በማስረጃ ቅሬታ መረጋገጥ አለበት፡፡ የፖርትፎሊዮ ኩባንያ ይህንን ሂደት በትጋት መዘግብ ያስፈልጋል ፡፡

ቅሬታው ተቀባይነት ካላስገኘ ወይም ተገቢ ካልሆነ ፣ ፖርትፎሊዮ ኩባንያው የተበሳጩትን አካላት ወደሚመለከተው ባለሥልጣን ወይም ወደ ሌላ የቅሬታ ሂደት ይልካል። የቅሬታ ማቅረቢያ ዘዴ ከማንኛውም የፕሮጀክት ሁኔታ ውጭ ገለልተኛ የፍትህ ወይም የአስተዳደራዊ መፍትሔዎችን እንዳያገኙ እንቅፋት መሆን የለበትም ፤ በተቃራኒው ወደ ገለልተኛ አካላት ተደራሽነትን ማጎልበት እና ማመቻቸት አለበት (ለምሳሌ ፣ የእንባ ጠባቂ) ፡፡

የፖርትፎሊዮ ኩባንያዎች የባለድርሻዎች ተሳትፎ ዕቅድ አፈፃፀምን እና የአቤቱታውን አሠራር አፈፃፀም መከታተል አለባቸው ፡፡ ከሠራተኛ ኃይል ፣ ከአከባቢው ጉዳት የደረሰባቸው ማህበረሰቦች እና በተለይም ሰፈራ ወይም የአገሬው ተወላጆች ጋር በተያያዘ ለሚነሱ የአቤቱታ ስልቶች ልዩ ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል፡፡

አባሪ 11 – የፈነዱ የቅሬታ ፖሊሲ ምክንያት

ቅሬታ ማለት በኢንቨስተሮች ፣ ባለሀብቶች ፣ በአጋር ባለሀብቶች ወይም በማንኛውም በቀጥታ የሚነካ ባለድርሻ አካላት

(ሁሉም በጋራ “ባለድርሻ አካላት”) የአርባሮ ፈንድ SCSp.

ውጤታማ ቅሬታ አያያዝ ለፈንድ ብዙ ተግባራዊ ጥቅሞችን የሚሰጥ ሲሆን የአገልግሎቶችን ጥራት ለማሻሻል ይረዳል ፡፡ ቅሬታዎች የተሳሳቱ ውሳኔዎችን ፣ ደካማ የአገልግሎት አሰጣጥን አሊያም ደካማ የመግባባት ችሎታ ማስረጃዎችን ያቀርባሉ፡፡ ከዚህ አንፃር ፈንዱ እንዲህ ዓይነቱን ቅሬታዎች ለማስወገድ በሚያስችል መልኩ ተግባሩን ለማከናወን የተቻለውን ያህል ጥረት ያደርጋል፡፡

ባለድርሻ አካላት ቅሬታቸውን በቀላሉ ሪፖርት ፣ እውቅና እና በፍጥነት ፣ ፍትሃዊ እና ጥንቃቄ በተሞላበት ሁኔታ ማረጋገጥ አለባቸው፡፡ ስሙን ጠብቆ ለማቆየት እና ከፍ ለማድረግ ፣ ፈንዱ ያልተደሰቱ ባለድርሻ አካላትን መለየት እና ቅሬታዎቻቸውን ለመፍታት የሚረዱ ዘዴዎችን መመርመር አለበት፡፡

ፖሊሲ

የባለድርሻ አካላት ፍላጎቶችን በሚያሟሉበት ጊዜ ቅሬታዎች በተገቢው ሁኔታ መያዛቸውን እና በአፋጣኝ መፍታት መቻላቸውን ለማረጋገጥ ፈንዱ የቅሬታ አቀባበል ፖሊሲን አቋቁሟል-

1. ባለድርሻ አካላት ቅሬታቸውን እንዲያነሱ እድል ይሰጣቸዋል ፣

2. አቤቱታዎች ከተቀበሉበት ቀን ጀምሮ በሦስት ወሮች ውስጥ መልስ መስጠት አለባቸው ፣

3. ሁሉም ቅሬታዎች መመዝገብ እና ሪፖርት መደረግ አለባቸው ፡፡

የአቤቱታዎች አያያዝ ፖሊሲ በአከባቢ ሕግ ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ ሌሎች የፍትህ ወይም የአስተዳደራዊ መፍትሄዎች ላይ መድረስን የሚያመጣ አይደለም ፣ ወይም በተለዩ ስምምነቶች የሚቀርቡ የቅሬታ ስልቶችን መተካት፡፡

በቅን ልቦና ምንም ዓይነት እርካታን ሪፖርት የማያደርግ ቅሬታ አቅራቢ ማንኛውም ትንኮሳ ፣ የበቀል እርምጃ ወይም መጥፎ ውጤት አይሰቃይም። ማንኛውንም ቅሬታ አቅራቢ ላይ የሚመልስ ማንኛውም ዲሬክተር ፣ መኮንን ፣ የአገልግሎት አቅራቢ የቢሮ ወይም ኮንትራት መቋረጥ ጨምሮ ለዲሲፕሊን ይገዛል ፡፡ ይህ የበቀል እርምጃ የበጀት አስተዳደር አካላትን በተገቢው አፈፃፀም ጋር በተያያዙ ጉዳዮች መሠረት በተለመደው ተግባራቸው ውስጥ የዲሲፕሊን እርምጃዎችን ከመውሰድ የሚከለክል አይደለም።

የአሠራር ሂደት

ከሚቀጥሉት መንገዶች ውስጥ አንዱን በመከተል ሁሉንም ቅሬታዎች ለፈንዱ በጽሑፍ ማሳወቅ አለባቸው ፡፡

a) በአድራሻው በፖስታ ይላካል- [ፈንድ አድራሻ]

b) በአድራሻው በኢሜል ይላካል ለቅሬታዎች የተፈጠረ [ኢሜይል አድራሻ]

ጉዳይ-አቤቱታ - አርባሮ ፈንድ SCSp

ቅሬታውን ከደረሰ በኋላ ባሉት 10 የሥራ ቀናት ውስጥ በከፍተኛ መዘግየት ፈንድ ውስጥ ተጠሪ የሆነ የእውቂያ ሰው

(“የእውቂያ ሰው”) ዕውቅና በመላክ የተወሰደውን እርምጃ ለቅሬታ አቅራቢ ያሳውቃል። ቅሬታ አቅራቢው / ቅሬታዎችን

/ ሂደቶችን በጥሩ ሁኔታ የመቆጣጠር ሃላፊነት ያለው ሲሆን በሂደቱ ውስጥ ከቅሬታ አቅራቢዎች ጋር ዋናው ግንኙነት ነው፡፡

ሁሉም ቅሬታዎች የሚከናወኑት በተዘጋጀ ጊዜ ውስጥ ነው። በማንኛውም ጊዜ አንድ የተሾመ የሰራተኛ አባል (“የቅሬታ ሰጭ መኮንን”) በዚህ አቤቱታ በተገለፀው አካሄድ ውስጥ አቤቱታዎች በሚስተናገዱበት ጊዜ ሁሉ ያለማቋረጥ መዘግየቱን ያረጋግጣል እንዲሁም እንደ ፈንዱ የቁጥጥር እና የውል ግዴታዎች መሠረት ፡፡ ምን አልባት. የአቤቱታዎች መኮንኑ በሥርዓት ወይም ተደጋጋሚ ቅሬታዎች መገለጻቸውን ፣ እና የእነዚያ ቅሬታዎች መንስኤ መታወቁ እና መፍታቱን ያረጋግጣል። አቤቱታዎች መኮንኑ በመደበኛነት የተማሯቸውን ትምህርቶች ለአስተዳዳሪዎች ቦርድ እንዲሁም ለወደፊቱ ቅሬታዎችን ለማስወገድ / ለመገደብ የተወሰዱ እርምጃዎችን ያቀርባል ፡፡

የተቀበሉ አቤቱታዎች እና ተዛማጅ ሪፖርቶች እስከሚቻል ድረስ በምስጢር ይያዛሉ። የምስጢር ፍላጎቶች በቂ ምርመራ የማድረግ አስፈላጊነት ጋር ሚዛናዊ ይሆናሉ ፡፡ ቅሬታዎችን በሚመረመሩበት ወይም በሚሰጡት የአሰራር ሂደት ውስጥ ካልተሳተፉ ሰዎች ጋር በተያያዘ ቅሬታዎችን በተመለከተ የመረጃ ማጋራቱ የተከለከለ ነው ፡፡

ምርመራው አቤቱታውን ባቀረበው አቤቱታ ላይ ከእያንዳንዱ ቅሬታ በስተጀርባ ያሉትን ምክንያቶች ለመተንተን ያሰባል፡

፡ ምርመራው የችግሩን ተጨባጭ ዳሰሳ በመረጃ በሚታወቁ ሁሉም እውነታዎች አካቶ በመያዝ እና ጉዳዩ እንዴት ሊከታተልበት በሚችልበት ግምገማ ላይ ማተኮር አለበት ፣ ይህም የወንጀል ክስ ወይም ሌሎች ማዕቀቦች ተገቢ ናቸው ተብሎ ይገመታል ፡፡ በአስተዳዳሪዎች ቦርድ ከተወሰደ ፈንዱ የገንዘብ ጉድለት በተጠረጠሩ ግለሰቦች ወይም አካላት ላይ ክስ መመስረት እና / ወይም ሌሎች ማዕቀቦችን ይጥላል፡፡

የቅሬታ ሰሚ መኮንን የምርመራውን ሂደት የማስተዳደር ፣ ምርመራውን ለማካሄድ የሚያስፈልጉትን ዕውቀት እና ችሎታዎች በመወሰን እና አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ የውጭ አማካሪዎችን የመቀር ሃላፊነት አለበት ፡፡

የውጭ ባለሙያዎችን ለምርመራ ሲቀጠሩ የቅሬታ ሰጭ መኮንን ከግምት ውስጥ የሚያስገቡ ቁልፍ ጉዳዮች ሙያዊነት ፣ ነፃነት እና አድልዎ ናቸው ፡፡ እነዚያ ባለሙያዎች የተወሰኑ የምስጢርነት ግዴታዎች አሏቸው ፡፡

አቤቱታው የቅሬታ ሰጭ መኮንንን ወይም የቦርዱ አባል ከሆነ ፣ እንደዚህ ዓይነት ግለሰቦች (ቶች) የዚህ አቤቱታ አቀራረብን በማጤን እና በምርመራ ወይም ውሳኔ ላይ እንዲሳተፉ አይፈቀድላቸውም ፡፡

ቅሬታው በደረሰው በፖስታ ወይም በኢሜል ከሁለት ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ተጠሪው ለቅሬታ አቅራቢው በጽሑፍ ምላሽ ይሰጣል ፡፡ መልሱ ቅሬታዎን በአጠቃላይ የመረጃ ግልጽነት አጠቃላይነት መሠረት ለማረም ጠቃሚ የሆነ ማንኛውንም አስፈላጊ መረጃ ወይም አስተያየት ይይዛል ፡፡

ቅሬታ አቅራቢው አቤቱታውን ለመጀመሪያ ጊዜ ከተመለከተ በኋላ በሁለት ወራት ውስጥ መልስ ሰጪው መልስ ካላገኘ ወይም አጥጋቢ ምላሽ ካልሰጠ ፣ ቅሬታ አቅራቢው በዚህ ሰነድ ውስጥ በተጠቀሱት አድራሻዎች ውስጥ የማግኘት መብት አለው ፡፡

አቤቱታው ለቅሬታ አቅራቢ መኮንን ከተጣለበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር መዘግየት ውስጥ ቅሬታ አቅራቢው መልስ የማያገኝ ወይም አጥጋቢ መልስ የማይሰጥ ከሆነ ቅሬታ አቅራቢው ጥያቄውን ለአስተዳዳሪዎች ቦርድ ሊያስተላልፍ ይችላል፡፡ በዚህ ሁኔታ ቅሬታው በአስተዳዳሪዎች ቦርድ መቀበሉን የማረጋገጥ ሃላፊነት አለበት፡፡

ሪፖርት እና ምዝገባ (ከቅሬታው መፍትሄ በኋላ)

የአቤቱታ ሰጭ መኮንን / ቅሬታዎችን በጥሩ ሁኔታ ለመከታተል ዓላማው ሁሉንም ጠቃሚ መረጃዎች መዝግበው እንዲቆዩ ለማድረግ የቅሬታ ማቅረቢያ ሪፖርቱን የማስጠበቅ ኃላፊነት አለበት ፡፡

ከየአመቱ ከ ሚያዚያ 1 በፊት እና እያንዳንዱ የዳይሬክተሮች ቦርድ አስቀድሞ የተያዘ ስብሰባ ፣ የቅሬታ ሰሚ መኮንኑ ያለፈው ዓመት ወይም ወቅት የተከናወኑትን አቤቱታዎች እንቅስቃሴ ትንታኔ ለዲሬክተሮች ቦርድ ያቀርባል ፡፡

ሁሉም የቅሬታዎች መዝገቦች አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ስም-አልባ በሆነ አቤቱታ ሰሚ መኮንኑ ይያዛሉ እና ቢያንስ ለ 5

ዓመታት ይቀመጣሉ።

ቅሬታ አቅራቢዎች በምርመራው ሂደት ውስጥ ማንነቱ ሳይታወቅ የመቆየት መብት አላቸው። በዚህ ሁኔታ ቅሬታ አቅራቢዎች የምርመራውን ሁኔታ እና ውጤትን በሚመለከት ምንም ዓይነት ማስታወቂያ እንደማይቀበሉና ከእውቂያ ሰው ጋር እንደማይገናኝ ማወቅ አለባቸው ፡፡

ቅሬታዎቻቸውን ሲያስተላልፉ ማንነታቸውን የሚገልጽ አቤቱታ አቅራቢዎች የምርመራቸውን ሁኔታ በተመለከተ ማሳወቂያዎችን ለመቀበል ፣ ከእውቂያ ሰው ፣ ከቅሬታ አቅራቢው ባለሥልጣን ወይም ከአስተዳዳሪዎች ቦርድ አባላት ወይም በርካታ አባላት ጋር ለመገናኘትእና ለቅሬታው መልስ ለማግኘት ፈቃደኛ መሆናቸዉን የሚገልፅ መረጃው ያስፈልጋል፡፡

አባሪ 12 – የES ሪፖርቶች ይዘት

ስለ ES አፈፃፀም አመታዊ ሪፖርት የይዘቶች ምሳሌ

• ኃላፊነት የሚሰማው የአካባቢ እና ማህበራዊ መኮንን ስም

• ያለፉት ጊዜያት በ ESMS ሁኔታ / ለውጦች

• ጠቅላላ ሄክታር እና የተረጋገጠ ሄክታር ጨምሮ የ FSC ማረጋገጫ ሁኔታ

• ካለፈው ዓመታዊ የ FSC ምርመራ ዋና እና ጥቃቅን የማስተካከያ እርምጃዎች እና ምልከታዎች ዝርዝር

• በአካባቢያዊ እና ማህበራዊ ፈተናዎች ላይ የሂደት ማጠቃለያ

• ከ FSC ትግበራ ጋር የተዛመዱ ችግሮች

• የሥራ ተቋራጩ አያያዝ እና ቁጥጥር ሁኔታ

• የአካባቢ እና ማህበራዊ ስልጠናዎች መከናወን

• ማንኛውም ድንገተኛ አደጋዎች ክስታት

• የአደጋ ስታትስቲክስ (ካለፈው ዓመት ማነፃፀሪያን ጨምሮ)

• የእሳት ስታትስቲክስ

• እስከዛሬ ድረስ የአካባቢ እና ማህበራዊ አፈፃፀም ሁኔታ ፣ የ ESMS ትግበራ እና የተስማሙ ESAP (የሚመለከተው ከሆነ)

• በግልፅ የአካባቢ ጥቅም (ለምሳሌ የኃይል ቁጠባ ፣ መቀነስ (አደገኛ) ቆሻሻን ፣ አግባብነት ያላቸውን የአስተዳደር ስርዓቶች ማረጋገጫ) በአፈፃፀም ማናቸውም ማሻሻያዎች

• ግልፅ የሆነ ማህበራዊ ጥቅም ያለው የአፈፃፀም ማሻሻል (ለምሳሌ ፣ በሠራተኛ ሁኔታዎች ፣ በማህበረሰብ እና / ወይም በማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ልማት ፕሮግራሞች ላይ ያሉ ማሻሻያዎች)

• በዓመት ከ 25,000 ሜትሪክ ቶን ለሚበልጥ ለ CO2 ተመጣጣኝ ልቀት ላላቸው ኩባንያዎች በ IFC የአፈፃፀም ደረጃ 3 በተዘረዘሩ ማሟያዎች መሠረት ይልቃል ፡፡

• የአጥቢያ እና ማህበረሰብ መርሃግብሮች ሁኔታ

• የሶስተኛ ወገን ጣውላ ሁኔታ (ህጋዊነት ለማረጋገጥ የሚረዱ ዘዴዎች)

• በውስጥም ሆነ በውጭ የሚከናወኑ ማናቸውም አካባቢያዊ እና ማህበራዊ ተዛማጅ ኦዲትዎች እና ጥናቶች ዝርዝር

• ስለ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት ወይም ስለ CSO ትብብር አጭር መግለጫ

• የቅሬታ እና የቅሬታ ስታትስቲክስ ከቀዳሚው ዓመታት ጋር ሲነፃፀር፤ የተለመዱ ገጽታዎች እና በጣም ወሳኝ ጉዳዮች አጭር መግለጫ

• በድጋፍ መልሶ ማፈናቀልና እና በድጋፍ ሰጭ ዕቅዱ ላይ ተጽኖ ላላቸው የሰራተኞች ብዛት ካለ

• የተካተቱ እንቅስቃሴዎች አንዳቸውም እንዳልተከናወኑ ወይም የታሰቡ እንዳልነበሩ ማረጋገጫ

• የሚመለከተው ከሆነ የውጭ እና ማንኛውም የውስጥ የESIA ማጠቃለያ እና የሚቻል ከሆነ የውጪ ባለሙያ ምዘና ግምገማ እና ማጣቀሻ

• ለአካባቢ እና ማህበራዊ ጉዳዮች የተመደብ እና ጥቅም ላይ የዋለው በጀት

• ለፕሮጀክቱ የሚዲያ ትኩረት

• ፀረ-ተባዮች አጠቃቀም

በልማት ውጤቶች ላይ ዓመታዊ ሪፖርት የይዘቱ ምሳሌ

• ቀጥታ ሥራ (FTEs) እና በቋሚ / ሥራ ተቋራጮች ተከፋፍሏል

• የሴት ቀጥተኛ ሥራ (FTEs)

- የትኛው የቦርድ አባላት (FTEs)

- የማን ሥራ አስኪያጅ (FTEs)

- የትኛውን የበላይ አስተዳደር (FTEs)

- ከየትኛው መካከለኛ አስተዳደር (FTEs)

- የትኛውን ወጣት / ሌላ ሠራተኛ - የተካነ (FTEs)

- የትኛው የጄነራል / ሌላ ሰራተኛ - - ያልሰለጠነ (FTEs)

• ጠቅላላ የትርፍ ሰዓት ቀጥተኛ የሥራ ስምሪት (FTEs) እና የሴቶች ድርሻ

• የወጣት ቀጥተኛ ሥራ (FTEs ፣ 25 ዓመት እና ከዛ በታች)

• አጠቃላይ የደመወዝ ክፍያ (ዶላር)

• የሰራተኞች ስራን መልቀቅ (%)

• ገቢ (ዶላር)

• EBITDA (ዶላር)

• በሸቀጦች እና በአገልግሎቶች / COGS (ዶላር) እና በአገር ውስጥ ድርሻ አጠቃላይ ወጪ

• የኮርፖሬት ገቢ ግብር (ዶላር)

• ሌሎች ግብሮች እና የመንግስት ክፍያዎች (ዶላር)

• ጠቅላላ ሽያጮች (ኪዩቢክ ሜትር እና ዶላር)

• የሀገር ውስጥ ሽያጮች (ዶላር)

• አጠቃላይ እሴት ታክሏል (ዶላር)

• አርሶ አደሮች የሴቶች ቁጥር (#) ደርሰዋል

• ለአካባቢያዊ ማህበረሰቦች ገቢ (ዶላር)

• በአስተዳደሩ ስር የደን ቦታ (ሀ)

• ሄክታር ተተከለ (ሄ)

• የንኪኪ መከላከያ ዞኖች (ሄ)

• የተጠበቀ አካባቢ (ሄ)

• ከጥብቅ አከባቢ በቀጥታ ተጠቃሚ የሆኑዝርያዎች (#)

• የተፈጠሩ ወይም የተቀመጡ የእሳት መምከኛ (ኪሜ)

• የተፈጠሩ ወይም የተጠበቁ መንገዶች (ኪሜ)