ÖLÜM YARDIMI. İşyerlerinde çalışan ve toplu iş sözleşmesi kapsamına giren;
a. İşçilerin ölümü halinde kanuni varislerine, ölüm olayı sözleşmenin birinci yılının birinci altı ayında gerçekleşmiş ise 247,77 TL, birinci yılının ikinci altı ayında gerçekleşmiş ise 257,68 TL ölüm yardımı ödenir.
b. İşçinin iş kazası sonucu ölümü halinde kanuni varislerine, ölüm olayı sözleşmenin birinci yılının birinci altı ayında gerçekleşmiş ise 396,43 TL, birinci yılının ikinci altı ayında gerçekleşmiş ise 412,29 TL ölüm yardımı ödenir.
c. Her bir işçinin anne, baba, kardeş, eş ve çocuklarından (işçi tarafından infak ve iaşe edilmekte olan üvey veya evlat edinilmiş olan çocuklar dahil) ibaret yakınlarından birinin ölümü halinde belgelemesi şartıyla işçiye, ölüm olayı sözleşmenin birinci yılının birinci altı ayında gerçekleşmiş ise 148,69 TL, birinci yılının ikinci altı ayında gerçekleşmiş ise 154,64 TL ölüm yardımı ödenir. Ölüm olaylarının toplu iş sözleşmesinin ikinci yılının birinci veya ikinci altı ayında gerçekleşmesi halinde bu yardımlar, ödemenin ait olduğu altı ayın ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecektir.
ÖLÜM YARDIMI. 1)Üyenin eşi, çocuğu, xxx veya babasının ölümü halinde, ölümün sözleşmenin birinci döneminde olması halinde 183,70 TL,
ÖLÜM YARDIMI. İşveren, sendikalı personelin eşinin veya bakmakla yükümlü bulunduğu çocukları ile anne ve babasının ölümleri halinde 01.07.2018 - 30.06.2019 tarihleri arasında geçerli olmak üzere 2.100.-(ikibinyüz) TL ölüm yardımı yapar. Bu rakam, ikinci ve üçüncü yıllarda T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli yıllık endeksleri baz alınarak artırılır. Bu yardımı alabilmek için personel ölümü işverene belgelemek zorundadır. THY Teknik A.Ş.'de çalışan eşlerin çocuklarının ölümü halinde bu yardım eşlerden yalnız birine yapılır. Bu yardım, personelin isteği halinde bağlı bulunduğu müdürlük muhasebesinden avans olarak derhal yapılır.
ÖLÜM YARDIMI. Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki Sendika üyesi işçinin, -İş Kazası sonucu ölmesi halinde eşine yoksa çocuklarından birine 1.500,00 YTL/Brüt, -Normal ölümü halinde eşine yoksa çocuklarından birine 500,00 YTL/Brüt, -İşçinin ana, baba, eşi ve çocuğunun ölümü halinde kendisine 300,00 YTL/Brüt ölüm yardımı yapılır.
ÖLÜM YARDIMI. İşveren, sendikalı personelin eşinin veya bakmakla yükümlü bulunduğu çocukları ile anne ve babasının ölümleri halinde 500.000.- (Beşyüzbin) TL. ölüm yardımı yapar. Bu yardımı alabilmek için personel ölümü işverene belgelemek zorundadır. THY X.X.'nda çalışan eşlerin çocuklarının ölümü halinde bu yardım eşlerden yalnız birine yapılır. Bu yardım, personelin isteği halinde bağlı bulunduğu müdürlük muhasebesinden avans olarak derhal yapılır. Şu kadar ki, bu yardım Türkiye'de Türk Lirası olarak ödenir.
ÖLÜM YARDIMI a) İşçinin eceliyle ölmesi halinde; yürürlük tarihinden itibaren yakınlarına, yoksa kanuni varislerine sözleşmenin birinci yılında net 7.000 TL ölüm yardımı yapılır.
b) Yürürlük tarihinden itibaren ana, baba, eş veya çocuğunun ölümü halinde ise sözleşmenin birinci yılında net 5.000 TL ölüm yardımı yapılır.
c) Bu maddenin (a) ve (b) fıkralarında belirlenen ödemeler sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında artırılacaktır. Bu ödemeler için ölüm raporunun ibrazı şart ve yeterlidir.
ÖLÜM YARDIMI. İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00(binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00(sekizyüz)TL tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin eş, çocuklarının, anne ve babasının ölümleri halinde 300,00(üçyüz)TL tutarında ölüm yardım yapılır.
ÖLÜM YARDIMI. İşçilerin ölümü halinde ölen işçilerin kanuni varislerine ölüm olayı sözleşmenin birinci yılında meydana gelmişse 131,46.-YTL. tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin kanunen bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarının ölümü halinde olay sözleşmenin birinci yılında meydana gelmişse 78,88.-YTL. tutarında ölüm yardımı yapılır. Ölüm olayları toplu iş sözleşmesinin ikinci yılının birinci veya ikinci altı aylarında olmuş ise, ölüm yardımı ödendiği dönemin ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle arttırılarak ödenecektir. İşçinin ve yasa uyarınca bakmakla yükümlü olduğu, ana, baba, eş ve çocuklarının ölümleri halinde işçinin ya da varislerinin talebi üzerine cenazesi işyerinin vasıtası ile istenilen yere kadar götürülür.
ÖLÜM YARDIMI. Sendika üyesi Banka çalışanının ölümü halinde;
ÖLÜM YARDIMI a) Üyenin ölümü halinde kanuni mirasçılarına ölüm olayının bu toplu iş sözleşmesinin birinci yılında gerçekleşmesi halinde 161,79 YTL ölüm yardımı yapılır.
b) Üyenin eşinin, bakmakla yükümlü olduğu çocukları (ölü doğduğu belgelenenler dahil) ile başka bir kuruluştan yardım almayan ana ve babasının ölümleri halinde kendisine ölüm olayının toplu iş sözleşmesinin birinci yılında gerçekleşmesi halinde 97,08 YTL ölüm yardımı yapılır.
c) Ölüm iş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle olmuş ise ölüm olayının toplu iş sözleşmesinin birinci yılında gerçekleşmesi halinde 258,85 YTL ölüm yardımı yapılır. Ancak, Mahkeme kararıyla işveren aleyhine bu miktardan fazla bir tazminata hükmedilirse, işverence yapılan ölüm yardımı bu tazminattan düşülür. Ölüm olayının sözleşmenin ikinci yılında gerçekleşmesi halinde, ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılarak ödenir.