Ayrımcılık Yapmama. Tedarikçiler, taciz ve yasalara aykırı ayrımcılık olaylarının yaşanmadığı bir işgücü taahhüt eder. Tedarikçiler; terfiler, ödüller ve eğitim olanaklarına erişim gibi işe alım ve istihdam uygulamaları dahil olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla iş gücünde ırk, ten rengi, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik ya da cinsiyetin dışa vurumu, etnik köken, ulusal köken, engellilik, hamilelik, din, siyasi ilişki, sendika üyeliği, güvenceli gazilik durumu, korumalı genetik bilgiler ya da medeni duruma istinaden ayrımcılık veya taciz eylemlerinde bulunamaz ya da bu türden eylemlere izin veremez. Tedarikçiler, bütün istihdam kademelerinde eşit fırsatlar sunar ve özellikle kadın çalışanlar arasında yaygın olan sağlık ve güvenlik endişelerini (örneğin fiziksel güvenlik ve cinsel taciz) ortadan kaldırmak için tedbirler alır. İyi niyetle şikayetlerini dile getiren çalışanlara (göçmen çalışanlar buna dahildir) karşı herhangi bir ayrımcılık ya da misilleme yapılamaz. Çalışanlara ibadet için makul bir yer verilir. Ayrıca çalışanlar veya potansiyel çalışanlar ayrımcılık yapmak için kullanılabilecek tıbbi testlere veya fiziksel muayenelere tabi tutulmamalıdır. Ayrıca Corning aşağılama, taciz veya ayrımcılık içeren logolar, simgeler ya da sembollerin (Konfederasyon Bayrağı dahildir) kullanılmasına tolerans göstermez ve bu tip öğelerin Corning’in tüm çalışma alanlarında ve park yerlerinde herkese açık bir şekilde sergilenmesini yasaklar. “Herkese açık bir şekilde sergileme” ifadesi; kıyafetler, bardaklar, posterler, bayraklar, havlular, dövmeler, alet çantaları, tampon çıkartmaları, şapkalar, yüz maskeleri ve özel yapım araç plakalarını kapsamakta ancak bunlarla sınırlı kalmamaktadır. Bu politikayı ihlal eden kişilerden ilgili eşyayı veya öğeyi derhal gizlemesi ya da Xxxxxxx’xx tesislerinden dışarı çıkarması istenecektir.
Ayrımcılık Yapmama. Daha önceki raporlarda belirtildiği üzere, Anayasa, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu (METK), 6701 sayılı TİHEKK, 4721 sayılı TMK, 5395 sayılı ÇKK, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve diğer yasalar uyarınca herkes dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep, engellilik ve benzeri sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Anayasa’ya göre çocuklar, yaşlılar, engelliler, şehitlerin dul ve yetimleri ile gaziler lehine alınacak tedbirler eşitlik ilkesinin ihlali olarak değerlendirilemez. Geçici koruma statüsündeki çocuklar dâhil olmak üzere Türkiye’deki tüm çocuklar eğitim ve sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanır. Tüm ders kitapları/eğitim materyalleri MEB tarafından, temel insan hak ve özgürlüklerini destekleyen ve her türlü ayrımcılığı reddeden bir yaklaşımla hazırlanmaktadır. Verilen örneklerde ve ders konularında yer alan bireylerin ve olayların temsilinde toplumsal eşitlik ilkesi gözetilir. İçerikte ve görsellerde bireylerin hak ve özgürlüklerini ihlal eden hiçbir unsura ve ayrımcılık ve önyargı içeren ya da insan hakları aleyhinde ifadelere yer verilmez. Ders kitaplarında geçen şahıs isimleri yalnızca toplumun belirli bir kesimini temsil etmez ve verilen örneklerde ve karakterlerde toplumsal cinsiyet dengesine dikkat edilir. İfadelerde ve görsel öğelerde toplumun değer yargıları, kılık kıyafeti ve yaşam tarzı uygun şekilde yansıtılır; toplumun belli bir bölümü, belli bir siyasi görüş veya düşünce biçimi hakkında küçültücü veya önyargı oluşturan ifadelere yer verilmez. Olası hak ihlalleri durumunda, tüm kamu hizmetlerinin temini ve bireysel başvurular, bağımsız izleme mekanizmaları vasıtasıyla bu raporun ilgili bölümünde belirtilen kurumlara yapılabilir.