Değerlendirme Kriterleri. Pazarlar ve Gruplarda İşlem Görme Kriterleri YILDIZ PAZAR ANA PAZAR Grup 1 Grup 2 Grup 1 Grup 2 Kriterlerin Açıklamaları:
Değerlendirme Kriterleri. Pazarlar ve Gruplarda İşlem Görme Kriterleri YILDIZ PAZAR ANA PAZAR Kriterlerin Açıklamaları:
Değerlendirme Kriterleri. Yükseköğretim kurumu, hareketlilikten faydalanacak personelin seçiminin tarafsız bir şekilde yapılmasını, şeffaflık ve adaletin gözetilmesini sağlamakla ve gerektiğinde seçim sürecine ait her türlü belgeyi sunabilecek şekilde belgelendirme yapmakla yükümlüdür. • Değerlendirme sürecinin adil ve tutarlı olabilmesi için tüm personele eşit derecede uygulanabilecek nitelikte değerlendirme ölçütlerinin belirlenmesi yükseköğretim kurumunun sorumluluğundadır. Belli bir kişi veya kategorideki personeli tamamen dışlayıcı veya sadece belli bir kişi veya kategori personelin seçilmesini sağlayacak kriterler belirlenemez. Belirlenen kriterin pozitif veya negatif yöndeki ağırlığı, bu kriterin tüm değerlendirme sonucunu belirleyebileceği büyüklükte olmamalıdır. • İlk kez katılım seçimde önceliklendirilebilir. • Yabancı dil bilgisi önceliklendirilebilir. • Eğitim Alma Faaliyetinde idari personel önceliklendirilebilir. • Yükseköğretim kurumu tarafından değerlendirme sürecinde kullanılması planlanan değerlendirme kriterlerinin başvuru süreci başlamadan önce üst düzenleyici bir işlemle (rektörlük veya senato kararı gibi) kayıt altına alınması ve ilan edilmesi gerekmektedir. • Değerlendirme sürecinin Rektörlükçe ‘resmi görevlendirme’ ile görevlendirilmiş, en az üç olmak üzere tek sayıdan oluşan bir komisyon tarafından yapılması gerekmektedir. Başvuru değerlendiren kişilerin hiçbirinin başvuru sahibiyle kişisel bağlantısı ya da çıkar ilişkisi olmaması gerekir. Şeffaflık ve hakkaniyetli olma, programın genel kurallarından biri ve ECHE’nin bir gereğidir. Tarafsızlığı ve şeffaflığı sağlamak üzere, aşağıda verilen ifadenin, düzenlenecek karar tutanağında aynen veya bu anlamı içerecek farklı bir ifade ile yer alması gerekir. Tutanakla kayıt altına alınan seçim listelerinin her sayfası komisyon üyelerince imzalı/paraflı olacak şekilde proje hesabını tutan ve ödemeyi yapacak ilgili birimlere (strateji geliştirme, mali işler, muhasebe birimi vb.) ıslak imzalı olarak bir üst yazı ile iletilmesi ve ödeme aşamasında, ödeme belgesinde yer alan yararlanıcı bilgileri ile hibe tutarının söz konusu listelerde yer alan bilgiler ile tutarlılığı kontrol edildikten sonra ödemenin yapılması gerekmektedir. Seçimler sırasında; • Daha önce personel hareketliliğinden faydalanmamış personele, • Daha önce personel hareketliliğine dâhil olmayan bölüm ya da birimlere, • Daha önce personel hareketliğinde yer almayan veya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik faaliyeti gerçekleştir...
Değerlendirme Kriterleri. Pazarlar ve Gruplarda İşlem Görme Kriterleri YILDIZ PAZAR ANA PAZAR Piyasa Değeri (PD) >500 milyon TL >60 milyon TL Fiili Dolaşımdaki Payların Piyasa Değeri (FDPD) > 100 milyon TL >30 milyon TL Fiili Dolaşım Oranı (FDO) >%10 >% 10 Yerli Bireysel Yatırımcı Sayısı >1000 >500 Yerli Fon >3 milyon TL Likidite <2,5 < 7,5 * Fiili Dolaşımdaki Payların Piyasa Değeri (FDPD)>750 milyon TL ve Likidite Temettü>%10 ve Fiili Dolaşımdaki Payların Piyasa Değeri (FDPD)>30 milyon TL
Değerlendirme Kriterleri. Akademisyenin mevcut dil puanı üzerine aşağıdaki kriterlere göre katkı sağlanacaktır*: • Son 5 yıl içerisinde İlk kez Erasmus+ programlarından faydalanacak başvuru sahibine +10 puan • Bölüm ders havuzunda dersi olan akademisyenlerimize başvuruda +5 puan • Bölüm Koordinatörlerimize ve koordinatör yardımcılarına başvuruda +15 puan • Son 4 yılda hareketlilikten faydalanan personelimize -15 puan Ölçütler kullanılmasına rağmen eşitliğin bozulmadığı durumlarda aşağıdaki gibi değerlendirme yapılır: • Erasmus+ Programından daha önce yararlanmayan veya yararlanma süresi daha kısa olan personele öncelik verilir. • Eşitlik yine bozulmazsa başvuru sistemindeki bilgiler esas alınarak başvuru tarihi ve saatine göre önce başvuran personele öncelik verilir.