Common use of Değerlendirme Ölçütleri Clause in Contracts

Değerlendirme Ölçütleri. Yükseköğretim kurumu, hareketlilikten faydalanacak personelin seçiminin tarafsız bir şekilde yapılmasını, şeffaflık ve adaletin gözetilmesini sağlamakla ve gerektiğinde seçim sürecine ait her türlü belgeyi sunabilecek şekilde belgelendirme yapmakla yükümlüdür. Değerlendirme sürecinin adil, şeffaf, tarafsız ve tutarlı olması gerekmektedir. Belli bir kişi veya kategorideki personeli tamamen dışlayıcı veya sadece belli bir kişi veya kategorideki personelin seçilmesini sağlayacak ölçütler belirlenemez. Belirlenen hiçbir ölçütün pozitif veya negatif ağırlığı toplam puanın %20’sinden fazla olamaz. Değerlendirme ölçütleri olarak aşağıdaki öncelikler mutlaka dikkate alınmalıdır: 1) İlk kez katılım seçimde önceliklendirilir. 25 2) Yabancı dil seviyesi önceliklendirilir. 3) Eğitim Alma Faaliyetinde idari personel önceliklendirilir. 4) Eğitim Alma Faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler önceliklendirilir. 5) Engelli personel önceliklendirilir. 6) Gazi personel ile şehit ve xxxx eş ve çocuğu personel önceliklendirilir. 26 7) Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir. 27 8) Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar önceliklendirilir. 9) Vatandaşı olunan ülkeye hareketliliklere düşük öncelik verilir. Yukarıda belirtilenlere ek olarak, yükseköğretim kurumu, kendi kurumsal ihtiyaç ve önceliklerine uygun başka ölçütler de kullanabilir. Önceliklendirme doğrudan hak kazanımı şeklinde değil değerlendirme esnasında artı puan olarak uygulanmalıdır. Yükseköğretim kurumu tarafından değerlendirme sürecinde kullanılması planlanan değerlendirme ölçütlerinin başvuru süreci başlamadan önce üst düzenleyici bir işlemle (rektörlük, yönetim kurulu veya senato kararı) kayıt altına alınması ve ilan edilmesi gerekmektedir.

Değerlendirme Ölçütleri. Yükseköğretim kurumu, hareketlilikten faydalanacak personelin seçiminin tarafsız bir şekilde yapılmasını, şeffaflık ve adaletin gözetilmesini sağlamakla ve gerektiğinde seçim sürecine ait her türlü belgeyi sunabilecek şekilde belgelendirme yapmakla yükümlüdür. Değerlendirme sürecinin adil, şeffaf, tarafsız ve tutarlı olması gerekmektedir. Belli bir kişi veya kategorideki personeli tamamen dışlayıcı veya sadece belli bir kişi veya kategorideki personelin seçilmesini sağlayacak ölçütler belirlenemez. Belirlenen hiçbir ölçütün pozitif veya negatif ağırlığı toplam puanın %20’sinden fazla olamaz. Değerlendirme ölçütleri olarak aşağıdaki öncelikler mutlaka dikkate alınmalıdır: 1) : • İlk kez katılım seçimde önceliklendirilir.26 • Yabancı dil bilgisi önceliklendirilir. 25 2) Yabancı dil seviyesi önceliklendirilir. 3) • Eğitim Alma Faaliyetinde alma faaliyetinde idari personel önceliklendirilir. 4) . • Eğitim Alma Faaliyetinde alma faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler önceliklendirilir. 5) önceliklendirilir.27 • Engelli personel önceliklendirilir. 6) . • Gazi personel ile şehit ve xxxx gazi eş ve çocuğu personel önceliklendirilir. 26 7önceliklendirilir.28 (Sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı katılımcılar için) • Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir. 27 8) önceliklendirilir.29 • Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar önceliklendirilir. 9) . • Vatandaşı olunan ülkeye hareketliliklere düşük öncelik verilir. Yukarıda belirtilenlere ek olarak, yükseköğretim kurumu, kendi kurumsal ihtiyaç ve önceliklerine uygun başka ölçütler de kullanabilir. Önceliklendirme doğrudan hak kazanımı şeklinde değil değerlendirme esnasında artı puan olarak uygulanmalıdır. Yükseköğretim kurumu tarafından değerlendirme sürecinde kullanılması planlanan değerlendirme ölçütlerinin başvuru süreci başlamadan önce üst düzenleyici bir işlemle (rektörlük, yönetim kurulu 26 Önceliklendirme için 2014-2020 veya senato kararı) kayıt altına alınması ve ilan edilmesi gerekmektedir.2021-2027 Erasmus+ programları kapsamında KA107/KA171 Personel hareketliliğine hiç katılmamış olmak

Değerlendirme Ölçütleri. Yükseköğretim kurumu, hareketlilikten faydalanacak personelin seçiminin tarafsız bir şekilde yapılmasını, şeffaflık ve adaletin gözetilmesini sağlamakla ve gerektiğinde seçim sürecine ait her türlü belgeyi sunabilecek şekilde belgelendirme yapmakla yükümlüdür. Değerlendirme sürecinin adil, şeffaf, tarafsız ve tutarlı olması gerekmektedir. Belli bir kişi veya kategorideki personeli tamamen dışlayıcı veya sadece belli bir kişi veya kategorideki personelin seçilmesini sağlayacak ölçütler belirlenemez. Belirlenen hiçbir ölçütün pozitif veya negatif ağırlığı toplam puanın %20’sinden fazla olamaz. Değerlendirme ölçütleri olarak aşağıdaki öncelikler mutlaka dikkate alınmalıdır: 1) : • İlk kez katılım seçimde önceliklendirilir.23 • Yabancı dil bilgisi önceliklendirilir. 25 2) Yabancı dil seviyesi önceliklendirilir. 3) • Eğitim Alma Faaliyetinde alma faaliyetinde idari personel önceliklendirilir. 4) . • Eğitim Alma Faaliyetinde alma faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler önceliklendirilir. 5) . • Engelli personel önceliklendirilir. 6) . • Gazi personel ile şehit ve xxxx eş ve çocuğu personel önceliklendirilir. 26 7önceliklendirilir.24 (Sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı katılımcılar için) • Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir. 27 8) önceliklendirilir.25 • Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar önceliklendirilir. 9) . • Vatandaşı olunan ülkeye hareketliliklere düşük öncelik verilir. Yukarıda belirtilenlere ek olarak, yükseköğretim kurumu, kendi kurumsal ihtiyaç ve önceliklerine uygun başka ölçütler de kullanabilir. Önceliklendirme doğrudan hak kazanımı şeklinde değil değerlendirme esnasında artı puan olarak uygulanmalıdır. Yükseköğretim kurumu tarafından değerlendirme sürecinde kullanılması planlanan değerlendirme ölçütlerinin başvuru süreci başlamadan önce üst düzenleyici bir işlemle (rektörlük, yönetim kurulu veya senato kararıkararı gibi) kayıt altına alınması ve ilan edilmesi gerekmektedir.