Değerlendirme. Gerek yürürlükten kaldırılan 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu zamanında ve gerekse şu an yürürlükte olan 5580 sayılı Özel Öğretim Ku- rumlan Kanunu zamanında, kanun kapsamında eğitim elemanları ile yapılan sözleşmelerin belirli süreli sayılıp sayılmayacakları doktrin tarafından tartışma konusu yapılmıştır. Belirli süreli iş sözleşmesi olduğunu kabul eden görüşlerde temel nokta “eğitimin ve öğretimin aksamadan yürütülmesi ve en az bir öğretim yılı devam etmesi, eğitim ve öğretimin yasa uyarınca objektif ve esaslı neden sayılması, sözleşme serbestisine dahil olan sözleşmenin süre açısından türünü belirleme serbestisinin tanınması, yasa ve ilgili yönetmelik gereğince her yıl yeniden ya- pılması gereken birden çok sözleşme bulunması” gerekçelerine dayanmışlar- dır(Prof. Dr. Xxxxxx XXXXX, İş Hukuku Yenilenmiş. 14. Bası., Prof. Dr. Tankut CENTEL. Özel Okul Öğretmeniyle Sözleşme Yapılması, Sicil, Haziran 2007. s: 22 vd., Prof. Dr. X.X.Xxxxxx XXXXXX, Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş, 8. Bası., Prof. Dr. Xxxxxxxx XXXXXXX. Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, 2014 yılı Yargıtay Kararları Değerlendirme Tebliği) Doç Dr. Gaye Burcu YILDIZ. Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2015 yılı Kararlarının De- ğerlendirilmesi Tebliğinden.). Asgari(belirsiz) süreli iş sözleşmesi kabul edilmesi gerektiğini belirten gö- rüşlerde ise, ‘ belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmemesi iradesini fesih olarak yorumlayan kararının hukuki temelinin olmaması, 5580 sayılı Kanundaki en az bir takvim yılı ibaresinden açıkça bir asgari süre öngörülmesi; eğitim ve öğreti- min devam eden bir faaliyet olması, kanunun eğitimin aksamamasını da temin etmeye yönelik olarak asgari süreli yani asgari süresi bir yıl olan belirsiz süreli iş sözleşmesine olanak sağlaması, Yönetmelikte, taraflardan birinin 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen sürelere uyarak sözleşmeyi sona erdirme isteğini karşı tarafa bildirmiş olmasının, yani fesih iradesini açıklamasının sözleşmeyi sona erdireceğinin düzenlenmiş olması, kanunun sözleşmenin sona erme tarihi konu- sunda bir düzenleme yapmaması, bunu, tarafların serbest iradesine bırakması, kanun koyucunun eğitim ve öğretimin başlangıç ve bitiş tarihlerini esas alan bir düzenleme yapmaması gerekçeleri ileri sürülmüştür (Doç Dr. Muhittin ASTAR- LI, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2015 yılı Kararlarının Değerlendirilmesi Tebliğinden., Prof. Dr. A. Xxx XXXXXX, İş İlişkisinin Kurul- ması, Hükümleri ve İşin düzenlenmesi. Tebliğ. Yargıtay’ın İş Hu...
Değerlendirme. BİRİNCİ BÖLÜM
Değerlendirme. Tüzükle gelen yeni bir yükümlülük olmasına karşın ulusal mevzuatta farklı başlıklar altında benzer hükümler yer almaktadır. Ancak, bu maddedeki yükümlülükler kapsam ve detay açısından mevcut ulusal mevzuatla karşılanamamaktadır. Bu madde altındaki bazı hükümler Komisyonu ve Üye Devleti ilgilendirmektedir, Türkiye ile ilgili değildir.
Değerlendirme. (1) TFF Yönetim Kurulu tarafından atanan "Değerlendirme Komisyonu", lisans başvuru talebini bu talimatta belirlenen şartlara uygun olup olmadığını inceler. Değerlendirme neticesinde başvuruları uygun bulunmayan kişilerin başvuruları reddedilir.
Değerlendirme. (Evaluation) (Exchangeable sodium percentage (ESP)) (Modified natural forests) (Decalcification) (Declaration) (Delegation)
Değerlendirme. AN EVALUATION ABOUT THE TERM OF SEDATION OF THE ARTICLES OF ASSOCIATION (SD) UNDER GERMAN LAW
Değerlendirme. Alacağın temliki ile ilgili teorik bilgileri verdikten sonra arsa payı karşılığı inşaat sözleşmelerinde yüklenicinin ileride yapılacak bağımsız bölümlere bağlanan payları yükleniciye devretmesinin Yargıtay tarafından, “alacağın temliki” işlemi olarak nitelendirilmesinin isabetli olmadığı son derece aşikârdır. Zira taraflar arasında geçerli bir şekilde kurulmuş olan ve resmi şekilde yapılan arsa payının devri sözleşmesi, tam anlamıyla borçlandırıcı işlemin ve tasarruf işleminin gerçekleştiği bir taşınmaz satım sözleşmesinden ibarettir. Alacağın temliki sözleşmesi, temlik eden ile temlik arasında adi yazılı bir şekilde kurulan ve doğmuş veya doğması muhtemel bir alacak üzerinde bu alacağın transfer edilmesini sağlayan bir işlemdir. Taraflar alacağın temliki işlemi kurmak istedikleri takdirde, adi yazılı sözleşme ile bu işlemi gerçekleştirebilirler fakat yüklenici ile üçüncü kişilerin tapuda resmi şekilde bir devir işlemi yapmaları ve arsa paylarının üçüncü kişiler adına tescil edilmesi durumunda artık bir alacağın temliki işleminden değil taşınmazın devrinden bahsetmemiz gerekir. Sonuç itibariyle, Yargıtay’ın müteahhit adına tescil edilmiş arsa paylarının, şekle uygun olarak üçüncü kişilere devredilmesi halinde arsa sahibinin üçüncü kişiler adına hak iddia edememesi gerekmektedir. Hatta müteahhit adına yapılan tescilin “yolsuz” olduğu varsayımında dahi, üçüncü kişilere karşı yapılan geçerli tescil işlemiyle birlikte m. 1023 hükmü uyarınca üçüncü kişilerin korunması gerekmektedir.
Değerlendirme. Av ve yaban hayvanlarının ve yaşama ortamlarının korunması, türlerin yer değiştirilmesi, yerleştirilmeleri, koruma tedbirleri, doğadan toplanmaları ve yakalanmaları, yırtıcı türlerin yönetimi ile bunların zararlı olanları, hastalıkları ve zararlılarıyla mücadele edilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemek” amacıyla çıkarılan yönetmelik, ‘istilacı tür’ tanımı (Madde 3) ile birlikte bazı türler ve bitki hastalıkları ile mücadele (Madde 24), doğaya yerleştirilecek türler (Madde 36) ve yabancı ve istilacı türler ile mücadele (Madde 53) ile ilgili çeşitli düzenlemeler içermektedir.
Değerlendirme. Belli parayı ihtiva eden sözleşmeler Damga Vergisi Kanunu ya da özel kanunlarda herhangi bir istisna hükmü yer almadığı sürece nispi damga vergisine tabi bulunmaktadır. Xxxxx parayı ihtiva eden sözleşmelerin değiştirilmesi halinde ise değişikliğe ilişkin kağıdın, artan tutar üzerinden damga vergisine tabi tutulması gerekmektedir.
Değerlendirme. Değerlendirme