DİSİPLİN KURULU. Disiplin kurulunun oluşumu, süresi ve üye sayısı
DİSİPLİN KURULU. Disiplin Kurulu, işverenin seçeceği 2, sendikanın işyerinden seçeceği 2 olmak üzere 4 kişiden ibarettir. Disiplin Kurulu Başkanını işveren tayin eder. Kurul, lüzumu halinde taraflardan birinin yazılı talebiyle toplanır. Başkan, Disiplin Kurulu üyelerini yazılı tebligat yaparak toplar. Kurul 2 üyenin katılması ile toplanabilir. Kurul karar verebilmek üzere her türlü delilleri toplar ve kaideten tarafları ve sanık işçiyi dinleyerek müdafaasını alır. Kararlar 3 işgünü içinde toplantıya iştirak edenlerin çoğunluğu ile verilir. Başkanın oy'u tektir. Karar sadece 2 üyenin katılması ile verilmişse veya oyların eşitliği hallerinde, konu işveren veya vekili ile mahalli Sendika Şube Başkanlığı arasında görüşülür, bir çözüm yolu aranır. Bulunamadığı takdirde kararı işveren veya vekili verir. Ancak, bu karara karşı kanun yolu açıktır. İşveren, kurulun verdiği kararları ağırlaştıramaz, yeni cezalar ihdas edemez. Ancak, dilediği takdirde cezayı hafifletmek veya tamamen kaldırmak hakkına sahiptir. Disiplin Kurulu kararı işverenin onayı ile yürürlüğe girer. İşveren, Disiplin Kurulu kararını onaylayıncaya kadar üyenin hizmet akdi devam eder ve ücreti ödenir. Kurul kararları (6) işgünü içinde uygulanır. Uygulanmadığı takdirde verilen karar hükümsüz sayılır. Karar sureti sendikaya ve işçiye verilir.
DİSİPLİN KURULU a) Üyelerin suç sayılan eylemlerinden dolayı haklarında ihtardan işten çıkarmaya kadar (işten çıkarma dahil) karar vermeye yetkili organ Disiplin Kuruludur.
DİSİPLİN KURULU. A- Disiplin Kurulu işveren tarafından atanacak 3 temsilci ile sendika tarafından atanacak 3 temsilciden oluşur. Disiplin Kurulunun Başkanı İşveren temsilcilerinden, yazmanı ise sendika temsilcilerinden biridir. İşveren, Başkan ve Üyeleri, sendika ise yazman ve üyeyi yedekleri ile birlikte toplu iş sözleşmesinin işyerine tebliğini izleyen 15 gün içinde birbirlerine bildirir. Disiplin Kurulu, 3 gün önceden olmak şartı ile başkanın yazılı çağırısı üzerine, üye tam sayısının katılmasıyla toplanır. Toplantının, üyelerin tamamının katılması ile yapılması temel ilkedir. Asil üyelerin özürleri varsa yerlerine yedek üyeler katılırlar. Asil ve yedek üyelerin çağrıya rağmen toplantıya katılmamaları durumunda kurul, 3 gün içerisinde çoğunluğun katılmasıyla bir sonraki toplantıyı yapar. Disiplin Kurulu kendisine gelen konuyu ilk toplantısından başlayarak 15 gün içinde karara bağlar. Tahkikatın selameti bakımından bu süre kurul kararı ile uzatılabilir. Kurul, karar verebilmek için her türlü kanıtları toplar ve gerekirse ilgili personelin yazılı savunmasını da alır.
DİSİPLİN KURULU. 8.BÖLÜM DİSİPLİN HÜKÜMLERİ
DİSİPLİN KURULU. TÜRKSAT A.Ş. İnsan Kaynakları Yönergesi ve eki Disiplin Cezalarına İlişkin Usul ve Xxxx’xxxxki hükümler uygulanır. Sendika üyesi işçilerle ilgili alınacak kararlarda Disiplin Kurulu’nun 3 (üç) üyesi sendika tarafından tayin edilir.
DİSİPLİN KURULU. (a) Disiplin Kurulu'nun Oluşumu
DİSİPLİN KURULU. Madde 23: Disiplin Kurulu, hekimlik mesleğinde 10 yılını doldurmuş 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşur. Disiplin kurulu üyeleri dernek yönetim kurulunun önerdiği adaylar arasından Genel Kurulda gizli oyla seçilir. Asil üyelerden boşalma olması halinde yedek üyelerden, aldıkları oy sayısına göre sıralanarak tamamlanır. Asil üyeliğe seçilen üyeler en geç 20 gün içerisinde toplanarak içlerinden bir kişiyi başkan seçerler. Disiplin kurulu, başkanının çağrısı ile toplanır. İncelenen konu ile ilgisi bulunan veya hakkında inceleme yapılan kimse ile akrabalığı bulunan üyeler kurula katılamazlar bu durumda yedeklerden yeterli sayıda üye ile sayı üçe tamamlanır. Dernek Başkanı Kurulun çağrısı ile toplantılara katılabilir, bilgi verebilir fakat oy kullanamaz.
DİSİPLİN KURULU. Genel Kurul üyeleri arasından iki yıl süreyle seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur.
DİSİPLİN KURULU. A) Çevre ve İmar koruma birliğinde disipline ilişkin konularda gerekli soruşturmalar yaptırıldıktan sonra karar verilmek üzere 4 kişiden oluşan disiplin kurulu kurulur. Bu kurulun iki üyesini sendika, iki üyesini ise işveren belirler. Kurulun Başkanlığını işveren temsilcisi yapar. Oyların eşitliğinde Başkanın oyu iki oy olarak kabul edilir.