We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Giriş Örnek Maddeleri

Giriş. Grup şirketleri, pek çok kamu ve özel oluşumlarla etkileşim içerisindedir. İletişimin ve etkileşimin gerçekleştiği bu gibi her düzeyde, rüşvet verilmesi veya alınması ya da kara para aklamanın gerçekleştirilmesi gibi bir risk mevcuttur. Aşağıda belirtilen şahıslar ve diğer oluşumlarla olan etkileşim özellikle önem arz etmektedir:  Enerji sektörüyle ilgilenen politikacılar;  Ruhsat ve izinlerin verilmesi ile yetkili merciler;  Tarife garantisi yönetiminden, green bonus veya diğer RESSlerden sorumlu merciler;  Her türlü kamu hizmet yükümlülüklerini tahsis eden merciler;  Vergi daireleri;  Dengeleme hizmetleri satın alımı yapan piyasa işletmecileri;  Piyasa liberalizasyonunda yer alan çok yönlü organizasyonlar;  Üretilen elektriği veya dağıtım hizmetlerini satın alan müşteriler (yeni bağlantılar ve yeniden bağlantılar da dahil olmak üzere)  Dağıtım işlerimize elektrik tedarikinde bulunan tedarikçiler;  Ekipman ve diğer mal ve hizmet tedarikçileri;  İnşaat yüklenicileri;  Profesyonel hizmet sağlayıcılar;  Bireysel lobiciler 2 ve  Borç veya öz sermaye sağlayıcılar. İşbu politika, yukarıda bahsedilen kilit alanlarda rüşvet ve kara para aklama risklerine işaret etmek ve bu riskleri minimum düzeye indirmek için hazırlanmıştır. İşbu politika hükümleri, Grup içerisinde bulunan (direktörler ve diğer yetkililer de dâhil olmak üzere) tüm yöneticiler, çalışanlar ve diğer meslektaşlar ve ilgili kişiler (Aşağıda yer alan Bölüm 6‘ya bakınız) için uygulama bulur.
Giriş. Bu rehber, teklif talebinden sertifika alınmasına giden yolda Kiwa'nın belgelendirme sürecindeki farklı adımları anlamanız için bir müşteri olarak size yardımcı olacaktır. Özel belgelendirme projeniz ile ilgili herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Giriş. İşbu kullanıcı sözleşmesi ve Web Sitesinde yer alan diğer kurallar Bizim Bakıcı tarafından sunulan hizmetlere ilişkin şart ve koşulları ve Web Sitesinin kullanılmasına ilişkin kuralları düzenlemektedir. Kullanıcının, Web Sitesi üzerinden profil oluştururken işbu Sözleşmeyi onayladığı veya Web Sitesinden yararlanmaya başladığı andan itibaren işbu Sözleşmeye uymayı taahhüt ettiği kabul edilir. Koşulların sizin için uygun olmaması halinde lütfen Web Sitesini kullanmayınız. Bizim Bakıcı web sitesinin hizmetlerinin sürekliliğini sağlama, ileride doğacak teknik zaruretler veya mevzuata uyum sağlanması amacıyla Sözleşmeyi Kullanıcılar aleyhine olmamak kaydıyla tek taraflı olarak değiştirme ya da tadil etme hakkına sahiptir. Bizim Bakıcı, herhangi bir değişiklik olması halinde güncel kullanım şartlarını aynı link altında yeni tarih güncellemesi ile Web Sitesi’nde yayınlayacak, gerek görmesi halinde elektronik posta ile kullanıcılarına bildirilecek ve onayına sunacaktır. Yenilenmiş güncel Sözleşme, Web Sitesi’nde yayınlandığı andan itibaren geçerli olacak ve Web Sitesi’nin veya hizmetlerinin kullanımı o andan itibaren yenilenmiş Sözleşme şartlarına tabi olacaktır.
Giriş. İşbu Kullanım Koşulları, kayıtlı ticari merkezi Xxxxxx Xx. Xxxxxx Xxxxxx Xx. Xxxx Xxx Xxxxx Xx: 0/00 Xxxxxxx / Xxxxxxxx – Xxxxxxx adresinde bulunan Piri Yazılım Mühendislik ve Ticaret A.Ş. (bundan sonra “Piri”, “biz” veya “bizim” olarak anılacaktır) tarafından sunulan Piri Guide isimli mobil uygulamada (“Uygulama”), Piri tarafından sunulabilecek tüm hizmet, geliştirme ve değişiklikler, Kullanıcıların uygulamayı kullanırken tabi olduğu kurallar ile karşılıklı hak ve yükümlülüklerini tespit eder. Şahsi ve ticari olmayan kullanımınız için sunulan Uygulama’yı ve ilgili hizmetleri kullanabilmek için, bu Kullanım Koşullarını ve ayrılmaz parçası olan Gizlilik Politikasını elektronik ortamda onaylayarak kabul etmeniz gerekmektedir. Uygulama’nın Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası’na ilişkin sorularınız, önerileriniz ve geri bildirimleriniz için bize xxxxx@xxxxxxxxx.xxx e-posta adresi üzerinden ulaşabilirsiniz.
Giriş. Yapılan düzenlemenin39 gerekçesinden de anlaşılabileceği gibi, yeni konkordato düzenlemesi yatırım ortamının iyileştirilmesi amacı ile mevcut konkordato düzenlemelerini yeniden ele almıştır. Yatırımcıların ülkeye çekilebilmesi ve sağlıklı bir yatırım ortamının oluşturulabilmesinin önemli bir destek noktası da alacakların tahsiline yönelik işlemlerin kolay yürütülebilmesidir. Ülkelerin yatırım yapılabilirlik kriterlerine uygunluğu açısından çok sayıda unsur dikkate alınarak hazırlanan “İş Yapma”, “Doing Business” endeksleri yabancı 37Konkordato kavramı, anlaşma anlamına gelen Latince “concordatum” sözcüğünden türemiştir. 38xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxxx/xxxxx00/xxx00/xx000.xxx (erişim tarihi: 01/04/2019) 39xxxxx://xxx0.xxxx.xxx.xx/x00/0/0-0000.xxx (erişim tarih: 01/04/2019) yatırımcılar tarafından yakından izlenmektedir40. Dünya Bankası 2018 yılında 190 ülkeyi baz alarak yaptığı çalışmada “Ödeme Sorunlarının Çözümü” başlığında Türkiye, 139. sırada yer almıştır. Ödeme sorunlarının çözümü başlığı içerisinde pek çok husus dikkate alınmakta olup, bu hususlardan biri olan iflas süreçleri ayrıca önem arzetmektedir. Yeni konkordato düzenlemeleri tam da bu noktada karşımıza çıkmaktadır. 2019 yılında ise yapılan aynı araştırmada ülkemiz, “Ödeme Sorunlarının Çözümü” başlığında 109.sıraya yükselmiştir.41 Bu endekste 30 sıra yukarıda yer alınmasının tek sebebi elbette ki yeni konkordato düzenlemesi değildir. İflas süreçleri, alacak tahsili için icra yoluna başvurulduğunda yapılmak zorunda olunan masraflar ve benzer pek çok unsur endeksin belirlenmesi için dikkate alınmaktadır. Ancak 7101 sayılı Kanun düzenlemesinin getirdiği yeniliklerin olumlu etki gösterdiğini söylemek, yanlış olmayacaktır.
Giriş. Genel hukuk ilkelerinden olan pacta sunt servanda (ahde vefa) ilkesine göre taraflar, özgür iradeleri ile sözleşmeyi kurdukları takdirde artık bu sözleşme ile bağlıdır. Sözleşme kurulduktan sonra taraflardan herhangi biri, haklı bir sebebi olmaksızın tek taraflı iradesiyle sözleşmeyi sona erdiremez. Haklı bir sebep olmadan sözleşmeyi sona erdirmenin karşılığı diğer tarafın uğradığı tüm zararı tazmin xxxxxxxx0. Genel kabul bu olmakla birlikte, bazı sözleşme türlerinde kanun koyucu, sözleşmenin bir tarafına sözleşmeyi sona erdirme hakkı tanıyabilir. Bu sözleşmelerden birisi de kefalet sözleşmesi olup “kefaletten dönme” başlıklı, Türk Borçlar Kanunu (TBK)2 m. 599 hükmünde bu hak düzenlenmiştir. Çalışmamızda bu hükümden hareketle kredi açma sözleşmesine ilişkin kefaletten dönme meselesi incelenmiştir. Bu 1 Eren, Xxxxxx; Borçlar Hukuku Özel Hükümler, 9. Baskı, Ankara 2021, s. 695. 2 RG: 4.2.2011, S: 27836. kapsamda öncelikle genel olarak kredi açma sözleşmesinden bahsedilmiş ardından bu sözleşmeye ilişkin kefaletten dönme ve bunun hukuki sonuçlarına değinilmiştir.
Giriş. İşletmeler günümüzde rekabetçi avantaj sağlamak ve/veya avantajlı konumlarını korumak için üç önemli ölçütü göz önünde tutmak durumundadırlar: “
GirişPsikolojik sözleşme araştırmaları, işyerindeki verimliliğin psikolojik sınırlandırmalarının açıklığa kavuşturulması için, yönetimsel araştırmaların ilgi odağı olmuştur. Psikolojik sözleşme, araştırmacılar için örgütsel bağlılık, motivasyon, algı, öğrenme ve kültür gibi pek çok önemli kavramı aynı çatı altında birleştiren bir kavram olurken, yöneticilere de bu birleştirilmiş kavramların yeni iş ilişkilerine uygulanmasına imkan vermektedir (Hrabok, 2003). Bu çalışmanın temel amacı, iş görenlerin psikolojik sözleşme uyum algı düzeyleri ile iş görenlerin örgütsel bağlılık algı düzeyleri arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Araştırma 2008 yılında Erzurum ilinde sağlık sektöründe görev yapan doktor ve hemşireler üzerinde yapılmıştır.
Giriş. Rekabet kuralları dernekler için özellikle önemlidir. Çalışanlar rekabet kurallarını özümsemelidir. Gerektiği takdirde, eğitimler veya hukuk görüş alınmalıdır.
Giriş. Birçok ülkede kişisel teminat enstrümanları arasında en çok öne çıkan türleri kefalet ve bağımsız garanti sözleşmeleridir. Tarihsel ba- kımdan ilk ortaya çıkan tür kefalet sözleşmeleridir. Kefalet sözleşme- lerinde, teminat altına alınan borç ve temin yükümlülüğü arasında daha sıkı bir ilişki vardır ve kefaletin geçerliliği, kapsamı ve koşulları * Avukat, İstanbul Barosu, Galatasaray Üniversitesi Özel Hukuk Doktora Programı Öğrencisi asıl borç ile doğrudan bağlıdır. Uygulamada daha sonra ortaya çıkan tür ise garanti sözleşmeleridir. Garanti sözleşmelerinin geçerliliği, kapsamı ve koşulları, kefalet sözleşmesinin aksine asıl borç ile doğru- dan bağlantılı değildir.1 Her ikisi de kişisel teminat sözleşmesi olsa da, birbirlerinden farklı özelliklere sahiptirler ve dolayısıyla farklı hallerde sona ermektedirler. Kefalet ve garanti sözleşmeleri arasındaki fakların en başında geleni ve en önemlisi, kefalet sözleşmeleri asıl borca bağlı fer’i nitelikliyken, garanti sözleşmelerinin asıl borçtan bağımsız olmalarıdır. Buna ek olarak kefalet sözleşmeleri ve sona erme halleri, 6098 sayılı Türk Borç- lar Kanunu’nda düzenlenmiş olmasına rağmen garanti sözleşmeleri kanunda düzenlenmemiştir. Ayrıca TBK md. 603’te kefaletin şekline, kefil olma ehliyetine ve eşin rızasına ilişkin hükümlerin kişisel temi- nat amacıyla başka ad altında yapılan sözleşmelere de uygulanacağı belirtilmiş fakat sona ermeye ilişkin herhangi bir ifadeye yer verilme- miştir. Kefalet ve garanti sözleşmeleri birbirinden farklı özelliklere sahip olsalar da, zaman zaman iki sözleşmenin benzerlik gösterdiği de gö- rülmektedir. Buna rağmen iki sözleşmenin sona erme hallerinin karış- tırılmadan daha net anlaşılabilmesi için ayrı ayrı incelemenin çalışma- mız açısından daha yerinde olacağı kanaatindeyiz. Çalışmamızın birinci bölümünde, kefalet sözleşmelerinin sona erme halleri ele alınmıştır. İlk başlıkta asıl alacağa bağlı sona erme halleri tek tek incelenmiş, ikinci başlıkta süre bakımından sona erme belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler açısından ayrı ayrı alt başlıklarda açıklanmıştır. Takip eden başlıklarda kefalet sözleşmesinden dönme, çalışanlara kefalete özgü sona erme, borcun nakli halinde sona erme ve alacaklıdan kaynaklanan sebeplerle sona erme incelenmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde ise garanti sözleşmesinin hangi hallerde sona erdiği ele alınmıştır. Bu bölümde kefalet sözleşmesine benzer sona erme halleri kısaca açıklanmış ve farklılık arz eden kı- 1 Xxxxxx Xxxxxxx, “Recent Legislative Tre...