Hakların kullanımı. MADDE 13 –(1) Bireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden xxxxx xxxxxx kural olarak katılımcı tarafından kullanılır. Bu sözleşmelerde, sistemden ayrılma ve emeklilik hakkı hariç diğer hakların katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen Katkı payının değiştirilmesi ve ödemeye ara verme
Hakların kullanımı. Bireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden xxxxx xxxxxx kural olarak katılımcı tarafından kullanılabilecektir. Fakat sistemden ayrılma ve emeklilik hakkı hariç diğer hakların katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişiler tarafından kullanılması kararlaştırılabilir.
Hakların kullanımı. İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, fon dağılımı değişikliği, emeklilik planı değişikliği ve birikimin aktarımı hakları İŞVEREN tarafından kullanılır. Emeklilik sözleşmesinde belirtilmesi koşuluyla, İŞVEREN, fon dağılımı değişikliği hakkının kullanımını katılımcıya devredebilir.
Hakların kullanımı. MADDE 13 – (1) Bireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden xxxxx xxxxxx kural olarak katılımcı tarafından kullanılır. Bu sözleşmelerde, sistemden ayrılma ve emeklilik hakkı hariç diğer hakların katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişiler (Ek ibare:RG-17/12/2016-29921)(2) ,sponsor veya işveren tarafından kullanılması kararlaştırılabilir. (Ek cümle:RG-17/12/2016-29921)(2) Mümeyyiz küçükler ile kısıtlıların taraf oldukları emeklilik sözleşmelerinin düzenlenmesinde ve bireysel emeklilik mevzuatında belirtilen hakların kullanılmasında 11/01/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 22/11/2001 tarihli 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri uygulanır.