Hastalık Yardımı. Sendika üyesi işçilerin hastalığı veya herhangi bir sağlık engeli halinde; Üyenin eşinin veya kendisinin doğum yapması halinde (belgelemek koşuluyla) bir asgari ücret doğum yardımı ödenir. Bebeğin ölü doğması halinde doğum ve ölüm yardımlarının her ikisi de ödenir. Sendika üyesi işçilerin evlenmesi durumunda bir asgari ücret evlilik yardımı ödenir.
Hastalık Yardımı. Hastalık sigortası uygulamasında Sosyal Güvenlik Kurumu’nca işçinin hastalık, iş kazası, meslek hastalıkları ve analık nedeniyle geçici iş göremez durumunda bulunduğu sürede, Sosyal Güvenlik Kurumu’nca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile günlük ücreti arasındaki fark, işveren tarafından “hastalık yardımı” olarak ödenir. Üyenin, eşinin veya kendisinin doğum yapması halinde (belgelemek koşuluyla) net 750,00 TL tutarında doğum ödemesi yapılır. Bebeğin ölü doğması halinde doğum ve ölüm yardımlarının her ikisi de ödenir. Sendika üyesi işçinin evlenmesi durumunda net 1.000,00 TL evlenme yardımı yapılır.
Hastalık Yardımı. Sendika üyesi işçileri hastalığı ve herhangi bir sağlık engeli halinde; hastalığın devamı süresince; işçinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz, işçinin ücreti tam olarak ödenir. Ancak, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağı geçici iş göremezlik ödeneği işçi tarafından işverenin kasasına yatırılır. İş kazası durumunda; Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneğini de işçi alır. İşçinin hizmet akdi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun hastalık yardımı yapmakla yükümlü olduğu süre içinde feshedilemez. İşçinin hayatı risk barındıran, düzenli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığa yakalandığı durumlarda, İşyeri Kurulu kararı ile 1 ila 4 net maaş tutarında hastalık yardımı yapılır.
Hastalık Yardımı. Sendika üyesi işçileri hastalığı ve herhangi bir sağlık engeli halinde; hastalığın devamı süresince; işçinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz, işçinin ücreti tam olarak ödenir. Ancak, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağı geçici iş göremezlik ödeneği işçi tarafından işverenin kasasına yatırılır (İş göremezlik ödeneği işverene teslim edilir. Edilmediği durumlarda tamamı ücretinden mahsup edilir). İşçinin hizmet akdi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun hastalık yardımı yapmakla yükümlü olduğu süre içinde feshedilemez (Bu durumda 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinin 1. fıkrasının b/(a) bendi uygulanır).
Hastalık Yardımı. Sendika üyesi işçileri hastalığı ve herhangi bir sağlık engeli halinde; hastalığın devamı süresince; işçinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz, işçinin ücreti tam olarak ödenir. Ancak, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağı geçici iş göremezlik ödeneği işçi tarafından alındı belgesiyle birlikte işverenin kasasına yatırılır. İş kazası durumunda; Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneğini de işçi alır. İşçinin hizmet akdi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun hastalık yardımı yapmakla yükümlü olduğu süre içinde feshedilemez. Üyenin eşinin veya kendisinin doğum yapması halinde (belgelemek koşuluyla) net 2.500,00 TL tutarında doğum ödemesi yapılır. Bebeğin ölü doğması halinde doğum ve ölüm yardımlarının her ikisi de ödenir. Sendika üyesi işçinin evlenmesi durumunda 3.000,00 TL evlilik yardımı yapılır Üyenin ölümü halinde net 11.600,00 TL, iş kazası sonucu ölümü halinde net 46.300,00 TL ölüm yardımı kanuni mirasçılarına ödenir. Bu miktarlar sonraki dönem toplu iş sözleşmesi ile yeniden belirlenir. Yıllık enflasyon zammı ile artmaz. İşçinin ana, baba, eş ve çocuklarının ölümü halinde net 2.500,00 TL tutarında ölüm yardımı işçiye ödenir. 01.07.2021 tarihinden geçerli olmak üzere 01.07.2020 – 30.06.2021 tarihleri arasında gerçekleşen yıllık enflasyon (TÜFE) oranında artırılır. Yangın, sel, deprem vb. afetlerden dolayı zarara uğrayan sendika üyesi işçilere net 10.000,00 TL afet yardımı yapılır.
Hastalık Yardımı. Hastalık sigortası uygulamasında Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenmeyen ilk iki günü dâhil olmak üzere; işçinin hastalık, iş kazası, meslek hastalıkları ve analık nedeniyle geçici iş göremez durumunda bulunduğu sürede Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin işçi tarafından işverene ödenmesi koşulu ile bu sürenin ücreti işverence tam olarak ödenir. Üyenin eşinin veya kendisinin doğum yapması halinde (belgelemek koşuluyla) net 350,00 TL tutarında doğum ödemesi yapılır. Bebeğin ölü doğması halinde doğum ve ölüm yardımlarının her ikisi de ödenir. Sendika üyesi işçinin evlenmesi durumunda net 350,00 TL evlenme yardımı yapılır.