SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ Örnek Maddeleri

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ a) Bu sözleşmenin (UYGULAMA ALANI VE KAPSAM) başlığını taşıyan 3.maddesinde sözleşmeden yararlanacağı tespit edilen işçilere uygulanan iş sözleşmelerinin bu sözleşmeye aykırı hükümlerinin yerini bu sözleşme hükümleri alır. b) Bu sözleşmenin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, sözleşmeden yararlanan İşçiler yönünden, sözleşmenin yürürlük süresinin hitamından itibaren yeni bir sözleşme yapılıncaya kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder. c) Bu sözleşmede mevzuat hükümlerine yapılan atıflar, muhtevaları sözleşmede yer almasa bile bu sözleşmenin hükmü niteliğini taşır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ a) Bu toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, hizmet akitleri toplu iş sözleşmesine aykırı olamaz. Hizmet akitlerinin toplu iş sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini, bu toplu iş sözleşmesindeki hükümler alır. Hizmet akdinde belirtilmeyen konularda bu toplu iş sözleşmesinin hükümleri uygulanır. b) Bu toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten önce işçilere sağlanan ve bu toplu iş sözleşmesinde değiştirici ya da yok edici hüküm bulunmayan işçi lehine hak ve menfaatler kazanılmış hak olarak aynen devam eder. c) Toplu iş sözleşmesi, mevzuat ile işçi yararına tanınmış ve tanınacak hakların uygulanmasına engel olamaz. Bu toplu iş sözleşmesinden daha fazla hak sağlayan yasalar çıkarsa, bu sözleşme hükümlerinin yerini alır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ. Bu sözleşmenin “Kapsam ve Yararlanma” başlığını taşıyan 5. maddesinde sözleşmeden yararlanacağı tespit edilen işçilere uygulanan iş sözleşmelerinin bu sözleşmeye aykırı hükümlerinin yerini bu sözleşme hükümleri alır. Bu sözleşmenin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, sözleşmeden yararlanan İşçiler yönünden, sözleşmenin yürürlük süresinin hitamın- dan itibaren yeni bir sözleşme yapılıncaya kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder. Bu sözleşmede mevzuat hükümlerine yapılan atıflar, muhtevaları sözleşmede yer almasa bile bu sözleşmenin hükmü niteliğini taşır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ a) Bu sözleşmenin. "UYGULAMA ALANI ve KAPSAM" başlığını taşıyan 3. maddesinde sözleşmeden yararlanacağı tespit edilen İşçilere uygulanan iş sözleşmelerinin, bu sözleşmeye aykırı hükümlerinin yerini bu sözleşme hükümleri alır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ a) Bu toplu iş sözleşmesinin yasal dayanağı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri, Anayasa, Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Yasası ile çalışma yaşamını ilgilendiren diğer mevzuat hükümleridir. Buradaki düzenlemelerin birbirleriyle çelişmesi durumunda, Anayasa ve evrensel hukuk ilkeleri gereği Uluslararası sözleşmeler esas alınacaktır. b) Bu toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, hizmet akitleri toplu iş sözleşmesine aykırı olamaz. Hizmet akitlerinin toplu iş sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini, bu toplu iş sözleşmesindeki hükümler alır. Hizmet akdinde belirtilmeyen konularda bu toplu iş sözleşmesinin hükümleri uygulanır. c) Bu toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten önce işçilere sağlanan ve bu toplu iş sözleşmesinde değiştirici ya da yok edici hüküm bulunmayan işçi lehine hak ve menfaatler kazanılmış hak olarak aynen devam eder.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ. MADDE 4:

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ. Kanun hükümleri uygulanır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ. (1) Bu Toplu Sözleşmenin kamu görevlileri mevzuatına ilişkin hükümleri, sözleşmeden yararlanan me- murlar yönünden, sözleşmeninyürürlüksüresinin hitamından itibaren yenibir sözleşme yapılıncaya ka- dar toplu sözleşme hükmü olarak devam eder. (2) Mevzuathükümlerineyapılanatıflar,muhtevalarısözleşmedeyeralmasabilebusözleşmeninhükmüni- teliğinitaşır. Bu toplusözleşmedehükümbulunmayankonularda, bu toplusözleşmede yer alanhükümlere aykırıolmamakkaydıylailgilimevzuatındakihükümlerinuygulanmasınadevamedilir.Bu toplusözleşmede yeralanhükümler,aynıkonudailgilimevzuatındabelirtilenhükümleregöreöncelikleuygulanır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ a) Toplu İş Sözleşmesinin yapıldığı tarihte işveren ile işçi arasında mevcut olan iş sözleşmelerinin işçi aleyhine olan hükümlerinin yerini bu Toplu İş Sözleşmesinin hükümleri alır. b) Toplu İş Sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, sözleşmenin yürürlük süresinin bitiminden itibaren yeni bir sözleşme yapılıncaya kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder. c) Bu sözleşmede mevzuat hükümlerine yapılan atıflar, muhtevaları sözleşmede yer almasa bile bu sözleşmenin hükmü niteliğini taşır.

SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ. Toplu İş Sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe iş sözleşmeleri, Toplu İş Sözleşmesine aykırı olamaz. İş sözleşmelerinin Toplu İş Sözleşmesine aykırı hükümlerinin yerini, Toplu İş Sözleşmesindeki hükümler alır. İş sözleşmesinde düzenlenmeyen hususlarda Toplu İş Sözleşmesindeki hükümler uygulanır. Toplu İş Sözleşmesinde, iş sözleşmelerine aykırı hükümlerin bulunması halinde iş sözleşmesinin işçi lehindeki hükümleri geçerlidir. Her ne sebeple olursa olsun, süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder.