İkale Sözleşmesi. İkale, tarafların ortak iradesi ile kurulan söz- leşmenin aynı yolla yürürlükten kaldırılmasını ifade eden hukuki bir terimdir. Tarafların daha önce kurdukları bir hukuksal ilişkiyi, başka bir hukuksal işlemle ortadan kaldırmaları ya da da- ha önce yapılmış olan bir sözleşmenin, tarafların karşılıklı anlaşmaları ile yeni bir sözleşme ya- pılması suretiyle bozularak ortadan kaldırılması olarak da tanımlanabilir. İkale sözleşmesinin temel içeriği, iş sözleş- mesinin sona erdirilmesidir. Böyle olmakla bir- likte, sözleşme, sona erme dışında hükümler de ihtiva edebilmektedir. Bu hükümler, işçinin ikale önerisini kabul etmesinin karşılığı olan tazminat, kullanılmamış yıllık izinler, rekabet yasağı gibi şekillerde örneklenebilir ve esas olarak iş söz- leşmesinin tasfiyesini amaçlarlar.3 İş güvencesi tazminatı, 4857 sayılı İş Ka- nunu’nun4 21.maddesi hükmüne göre hakkın- da işe iade kararı verilen işçinin başvurusu üzeri- ne bir aylık süre içinde onu işe başlatmayan işve- renin, işçiye ödemek zorunda olduğu en az dört, en çok sekiz aylık tutarındaki tazminata denir. İhbar tazminatı, işçinin işten haber verilmek- sizin veya ihbar süresi bitiminden önce çıkarıl- ması durumunda işveren tarafından işçiye xxxx- mesi gereken tazminattır. Bilindiği üzere İş Kanunu belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiğini hüküm altına al- mıştır. Bildirimin amacı tarafların fesih olayın- dan önceden haberdar olarak işçi açısından yeni iş aranması, işveren açısından yeni işçi alımının sağlanması ve tarafların zarar görmelerinin ön- lenmesidir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde bu bildirime uyulmazsa ihbar tazminatı, belirli sü- reli iş sözleşmelerinde ise haksız fesih tazminatı gündeme gelecektir. Bu tazminat kıdem tazmi- natında olduğu gibi işçinin fesih anındaki giydiril- miş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
İkale Sözleşmesi. Tarafların, aralarındaki mevcut bir borç ilişkisini henüz bütün borçlar sona ermemişken sona erdirmek için anlaşmalarına ikale sözleşmesi denir. (XXXXXXX Xxxxx/ ÖZ Xxxxxx : “Borçlar Hukuku Genel Hükümler”, Vedat Kitapçılık, İstanbul, 2009, sh. 427) İkale sözleşmesi de özel olarak Türk Borçlar Kanununda düzenlenmemiştir. İkale sözleşmesi ile sulh sözleşmesinin her ikisi de kanunda düzenlenmediğinden isimsiz sözleşmelerden oluşu gibi birbirine benzer özellikleri bulunmakla beraber bunlar birbirinden farklı kavramlardır. Öncelikle ikale sözleşmesi bir tasarruf işlemi iken sulh sözleşmesi hem borçlandırıcı işlem hem tasarruf işlemi niteliğinde olabilmektedir. Bunun yanında sulh sözleşmesi ile taraflar aralarında bulunan çekişmeli veya şüpheli ilişkiyi ortadan kaldırırlar. İkale sözleşmesinde ise taraflar aralarında geçerli olan bir hukuki ilişkiyi ortadan kaldırmaktadırlar. İki kurum arasındaki bir diğer fark ise ikale sözleşmesinde geçerli bir hukuki ilişki ve bu ilişkiyi ortadan kaldıran sözleşme olmak üzere daima iki ayrı sözleşme bulunurken her zaman iki ayrı sözleşme bulunmayabilir. Haksız fiile ilişkin sulhte durum böyledir. (XXXXXX, Agah Kürşat: a.g.e. , sh. 38 vd.)
İkale Sözleşmesi. İkale, tarafların mevcut borç ilişkisinin sona ermesinde anlaş- ması ve bu yolda yeni bir sözleşme yapmaları ile borç ilişkisini tamamen ortadan kaldıran bir sözleşmedir47. İbra sözleşmesi yalnızca münferit borçları sona erdirmekte ikale sözleşmesi ise, borç ilişkisini tamamen veya kısmen sona erdirmek- tedir48.