SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA a) Sendika Üyelerinin Yararlanmaları:
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Bu toplu iş sözleşmesinden kural olarak taraf işçi sendikası üyeleri yararlanırlar. Sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf işçi sendikasına üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise, üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten başlayarak toplu iş sözleşmesinden yararlanırlar.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. A- Bu Toplu İş Sözleşmesinden taraf İşçi Sendikasının üyeleri yararlanırlar.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Sözleşmenin imzası tarihinde sendika üyesi bulunanlar, yürürlük tarihinden itibaren; imza tarihinden sonra üye olanlar, üyeliklerinin sendikaca işverene bildirildiği tarihten itibaren sözleşmeden yararlanırlar. Sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasındaki bir tarihte hizmet akdi kıdem tazminatına hak kazandıracak bir neden ile sona eren üye işçiler ile ölen üye işçilerin varisleri, sözleşmenin sağladığı tüm hak ve yararlardan çalıştıkları süre oranında yararlanırlar. Bu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde işveren, sendikalı ya da sendikasız işçilerin ücretlerine; Toplu iş sözleşmesinde öngörülen zamlardan ayrı ve farklı zam yapamaz. Yapması durumunda zamdan sendika üyesi işçiler ek olarak ve ayrıca yararlanırlar.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Bu toplu iş sözleşmesinden kural olarak taraf işçi sendikası üyeleri yararlanırlar. Sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf işçi sendikasına üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise, üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten başlayarak toplu iş sözleşmesinden yararlanırlar. Toplu iş sözleşmesinin imzalanması tarihinde taraf işçi sendikasına üye bulunmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde üye bulunup da ayrılanlar ya da çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri taraf işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Xxxxxışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanma talep tarihinden geçerlidir.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Bu Sözleşmeden, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 2 nci maddesi hükmüne göre kamu görevlisi sayılanlar yararlanırlar.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA a) İşbu sözleşmenin getirmiş olduğu hak ve menfaatlerden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanacaktır. Bu hususlarda 6356 sayılı Yasa’nın 39. maddesine göre işlem yapılır.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Madde 6 : ÜYELERE EŞİT İŞLEM YAPILMASI
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Bu konuda 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi uygulanır. Atıfta bulunulan mevzuat neticesinde yararlananlara, bunlardan ölenlerin kanuni mirasçılarına işten ayrılma veya ölüm tarihine kadar olan süre için ve iş sözleşmesi devri ile THY Teknik A.Ş. iştiraki olan şirketler ile THY A.O.’ya nakledilenlere (her iki durumda da nakil tarihine kadar hak edilmiş olanlarla sınırlı kalmak kaydı ile) münhasıran kıdem ücretleri ve iş tazminatları farkları ödenir. Kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer ödemelerle ilgili her hangi bir fark ödenmez.
SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA. Taraflar, TTG’nin bağlı şirketlerinin ve/veya iştiraklerinin talepleri halinde tamamen işbu Sözleşme hüküm ve şartlarına tabi olarak Hizmet alabileceklerini kabul ve beyan ederler. Yüklenici, söz konusu Hizmet bedelini işbu Sözleşme hüküm ve şartları kapsamında sadece talep eden ilgili tüzel kişiye fatura edecektir.