Common use of SENDİKAL İZİNLER Clause in Contracts

SENDİKAL İZİNLER. a) Temsilci İzinleri: İşyeri sendika temsilcilerine, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için haftada 4 (dört) saat ücretli izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı üzerine, bu izinleri işyeri dışında da kullanması mümkündür. b) Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: 1) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 (iki) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün izin verilir. 2) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3) Sendika Denetleme Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 2 (iki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genel kurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (bir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (iki) tam gün izin verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. 3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye yılda toplam 2 işgünü ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferinde işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamaz. İşletmenin şubeleri için bu istisna aranmaz.

SENDİKAL İZİNLER. a) Temsilci İzinleri: İşyeri sendika temsilcilerine, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için haftada 4 5 (dörtbeş) saat ücretli izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı üzerine, bu izinleri işyeri dışında da kullanması mümkündür. Bu izinlerin kullanımında işyerindeki işin aksamamasına özen gösterilir. b) Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: 1) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 (iki) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün izin verilir. 2) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3) Sendika Denetleme Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 2 (ikiİki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, delegelerine genel kurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (bir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (iki) tam gün izin verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. 3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye üye için yılda toplam 2 işgünü 15 gün ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferinde işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamaz. İşletmenin şubeleri için bu istisna aranmaz.

SENDİKAL İZİNLER. a) Temsilci İzinleri: İşyeri sendika temsilcilerine, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için haftada 4 (dört) saat ücretli izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı üzerine, bu izinleri işyeri dışında da kullanması mümkündür.için; b) Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: 1) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 2 (biriki) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 4 (ikidört) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün izin verilir. 2) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için 1 2 (biriki) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3) Sendika Denetleme Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 2 (ikiİki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 1 için1 (birBir) tam gün ücretli izin verilir. c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genel kurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (birBir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (ikiİki) tam gün izin verilir. Genel Kurulun hafta sonuna denk gelmesi durumunda delegelere genel kurul sonu sendikanın yazılı bildirimi ile 1 gün yol izni verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 1 (birBir) tam gün ücretli izin verilir. 3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye üye için yılda toplam 2 işgünü 5 gün ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferinde izinlerin kullanımında işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamaz. İşletmenin şubeleri için bu istisna aranmazişin aksamamasına özen gösterilir.

SENDİKAL İZİNLER. a19.1. Yönetici İzinleri; Profesyonel olmayan Sendika Genel Yönetim Kurulu üyelerine ve Genel Başkan Yardımcılarına sendikal faaliyetleri ifa edebilmeleri için her birine ayrı ayrı yılda 15 (onbeş) işgününe kadar sendikal izin verilir. 19.1.1. Sendika Denetleme Kurulu üyelerine, Sendika Disiplin Kurulu üyelerine, Sendika Bölge Başkanlarına, Sendika Şube Başkanlarına, Sendika İl Başkanlarına sendikal faaliyetleri ifa edebilmeleri için Sendika’nın işverene yazılı ve/veya e-mail aracılığıyla bildirmesiyle yılda 5 (beş) işgününe kadar sendikal izin verilir. 19.1.2. Toplu iş sözleşmesinin sona ermesi halinde sona eren toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikaya Bakanlıkça yeniden toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verilmişse, yukarıda unvanı belirtilenlerin sendikal izinli sayılması hali devam eder. 19.2. İşyeri Sendika Baştemsilcisi ve Temsilci İzinleri: ; İşyeri sendika temsilcilerineSendika Baştemsilcileri ve Temsilcilerine işyerindeki işlerini aksatmamak, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için işyeri disiplinine aykırı olmamak şartıyla ve Sendika’nın işverene yazılı ve/veya e-mail aracılığıyla bildirmesiyle; haftada 4 5 (dörtbeş) saat ücretli sendikal faaliyetleri ifa edebilmeleri için izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı üzerine, talebi üzerine bu izinleri işyeri dışında da kullanması kullanmaları mümkündür. b) 19.3. Komite Üyeleri İzni; Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: 1) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı bünyesindeki komiteler için Sendika Genel Yönetim Kurulu tarafından komite üyeleri belirlenerek işverene yazılı ve/veya e-mail aracılığıyla bildirilir. Bu komitelerin başkan ve yardımcılarına ayda 1 (bir) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 (iki) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün işgünü sendikal izin verilir. 2) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3) Sendika Denetleme Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 2 (iki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genel kurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (bir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (iki) tam gün izin verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. 3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye yılda toplam 2 işgünü ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferinde işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamaz. İşletmenin şubeleri için bu istisna aranmaz.

SENDİKAL İZİNLER. a) Temsilci İzinleri: İşyeri sendika temsilcilerine, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için haftada 4 1 (dörtbir) saat ücretli izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı çağrı üzerine, bu izinleri işyeri dışında da kullanması mümkündür. b) Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: 1) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 (iki) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün izin verilir. 2) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için 1 2 (biriki) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3) Sendika Denetleme Denetim Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme denetim kurulu üyelerine her toplantı için 2 (iki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme denetim kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genel kurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (bir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (iki) tam gün izin verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. 3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye üye için yılda toplam 2 işgünü 5 gün ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferinde işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamaz. İşletmenin şubeleri için bu istisna aranmaz.

SENDİKAL İZİNLER. a) Temsilci İzinleri: İşyeri sendika temsilcilerine, temsilcilik görevlerinin gerektirdiği faaliyetlerde bulunabilmeleri için haftada 4 (dört) saat ücretli izin verilir. Temsilcilerin izin sürelerini işyerinde geçirmeleri asıldır. Ancak sendika yöneticilerinin işverene yapacağı yazılı veya sonradan doğrulamak koşuluyla sözlü çağrısı üzerine, bu izinleri işyeri dışında da kullanması mümkündür. bA) Sendika Organlarında Görev Xxxx Xxxxxxxx İzinleri: Sendikanın yazılı başvurusu üzerine: 1a) Sendikanın yönetim kurullarında görev alan üyelerden genel yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için gidiş-geliş yol süreleri hariç 1 (bir) tam gün; bu toplantı işyerine göre Genel Merkeze daha uzak bir yörede yapılacaksa 2 (iki) tam gün; şube yönetim kuruluna seçilenlere, her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. 2b) Sendika Disiplin Kurulları’nda görev alan üyelerden, Genel Merkez Disiplin Kurulu üyelerine her toplantı için üyelere gidiş-geliş yol süreleri hariç 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. Şube Disiplin Kurulu üyeleri için de 1 (bir) tam gün izin verilir. 3c) Sendika Denetleme Kurulları’nda denetim kurullarında görev alan üyelerden genel merkez denetleme denetim kurulu üyelerine her toplantı için 6 ayda bir 2 (iki) tam gün ücretli izin verilir. Şube denetleme denetim kurulu üyelerine her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretli izin verilir. cB) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri: 1a) Sendika merkez temsilcileri ve görevlileri ile genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genel kurula kurullara katılmaları için sendikanın en az 3 gün önceden bildirmesi halinde, genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 1 (bir) tam gün; hafta içinde yapılıyorsa 2 (iki) tam gün izin verilir. 2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları çalışmaları ve gidiş-geliş için 1 (bir) tam gün gerekli yol süresince ücretli izin verilir. 3b) Ayrıca sendikanın Sendikanın işçiler ile ilgili düzenleyeceği konferanseğitim, seminer konferans ve eğitimlere katılmak üzere her işçiye yılda toplam 2 işgünü benzeri etkinlikler için sendikaca 3 gün önceden bildirilmesi koşulu ile sendika üyesi işçilere ücretli eğitim izni izin verilir. Sendikaca bildirilen isimlerden görevi gereği o tarihler için işyerinden ayrılamayacakların sendikaya işveren tarafından bildirilmeleri durumunda yerlerine başka işçiler çağrılır. Bir seferde sendikalı işçi sayısının %5’inden fazla sayıda üyenin topluca izin kullanması, işverenin onayına bağlıdır. Bu toplantılara izinlerin bir seferinde işyerindeki çalışan sayısının % 20'sinden fazlası katılamazkişi için yılda 15 günü geçmesi işverenin onayına bağlıdır. İşletmenin şubeleri Genel Kurullar için bu istisna oran aranmaz.