XXX XXX XXXXX. Meşru bir mazereti olmaksızın işe geç gelen işçiyi, tam veya yarım gün için işe başlatıp başlatmamakta işveren vekili serbesttir. Ancak bir takvim yılı içinde toplam 12 defayı geçmemek üzere bir ay içinde 2 defa ve 45 dakikaya kadar geç gelen işçiyi, işveren vekili işe başlatır. İşçi bu süre içinde 15 dakikaya kadar geç kalmışsa ücretli, 15 dakikadan fazla geç kalmışsa yarım saat, yarım saatten fazla geç kalmışsa bir saat ücretsiz izinli sayılır (sakat ve malül gazi işçiler için bu süreler iki katıdır). Bir aylık süre her ayın 15‘inde başlar. Yangın, zelzele ve su baskını ile sis ve lodos dolayısıyla veya banliyö trenleriyle servis araçlarının gecikmeye uğradığı hallerde o gün işine geç gelen işçi bunu ispat etmek şartı ile işe başlatılır. Geç kaldığı saatler ücretli izinli sayılır. Bunun dışında amirlerince kabul edilen meşru mazeretlerinden dolayı işe geç kaldığı sürelerde ücretsiz izinli sayılırlar.
XXX XXX XXXXX. İşçilerin muayyen işbaşı vaktinde kendilerini puante ettirmiş olarak kendi kısımlarında veya o gün için görevlendirildikleri işlerinin başında hazır bulunmaları şarttır. Mücbir sebepler hariç 10 dakikadan fazla geç kalanları iş amirleri işe alıp almamakta serbesttir. Ancak, ayda iki defaya mahsus olmak üzere 30 dakikaya kadar geç kalanlar işe alınırlar.
XXX XXX XXXXX. İşveren, 30 (otuz) günlük süre içinde iki defa yarım saate kadar veya aynı süre için bir defada 1 saate kadar işe geç gelen işçiyi işe başlatır. Bu gecikmeden dolayı işçinin ücretinden bir kesinti yapılamaz. Daha fazla geç gelen işçinin meşru bir mazereti (yangın, deprem, su baskını ve olumsuz hava şartları gibi) yoksa işçiyi işe başlatıp başlatmamakta işveren serbesttir.
XXX XXX XXXXX. Üniversitenin yan dal programları ücretsizdir. Anadal programından mezun olan öğrencinin, yan dal programında en fazla 1 yıl ücretsiz öğrenim görme hakkı vardır.
XXX XXX XXXXX. İşçinin saatinde işe gelmesi esastır. 1 takvim ayı içinde 2 (İki) defa 45 dakikaya kadar işe geç gelen işçiyi işveren işe başlatır. Bu gecikmeden dolayı işçinin ücretinden bir kesinti yapılamaz. 1 takvim ayı içinde 2 (İki) defadan fazla 45 dakikayı aşan geç gelmede işçiyi işveren tam veya yarım gün için işe başlatıp başlatmamada serbesttir. Yangın, deprem, su baskını, yoğun kar yağışı gibi nedenlerle mahalli vasıtaların gecikmeye uğradığı hallerde o gün işine geç gelen işçi işe başlatılır. Geç kaldığı saatler ücretli izinli sayılır. Bunun dışında işyeri baş temsilcisi (yokluğunda temsilcilerden biri) ve birim amirince mazereti meşru görülenler, ücretli izinli sayılırlar. Bu izinler işçilerin yıllık ücretli izinlerinden mahsup edilemez.
XXX XXX XXXXX. İşçilerin muayyen işbaşı vaktinde saat kartlarını basmış olarak kendi kısımlarında hazır bulunmaları şarttır. Ancak, ayda 2 kere 10 dakikaya kadar geç kalanlar ile meşru mazeretine binaen ayda bir defa iki saate kadar geç kalanlar işe alınarak ücretlerinde bir kesinti yapılamaz. Bunun dışındaki geç kalmalarda işveren üyeye o gün için işbaşı yaptırıp yaptırmamakta serbesttir. Bu halde üyeye işe alınmadığı günün ücreti ödenmeyeceği gibi, işçi hafta tatili ücretine de hak kazanamaz. İşe geç kalma işverenin kusurundan kaynaklandığı takdirde üye işe alınır ve haklarından hiçbir kesinti yapılamaz. Bu hükmün uygulanmasında işçi hiçbir şekilde iyiniyet kurallarına aykırı davranışta bulunamaz.