Mücbir Sebepler tanımı

Mücbir Sebepler. Mücbir sebepler aşağıda belirtilmiştir. Umulmayan Haller:
Mücbir Sebepler. Mücbir sebepler; doğal afetler, kanuni grev ve lokavt, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı ve Kurum tarafından belirlenecek benzeri diğer hallerdir. Belirlenen mücbir sebeplerin yetkilendirme alanındaki hizmetlerin bütününü veya çok sayıda kullanıcıyı etkileyecek nitelikte olması, işletmecinin kusuru ve ihmalinden kay- naklanmamış olması, işletmecinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi, müc- bir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen 20 gün içinde işletmecinin bu durumu Kuruma yazılı olarak bildirmesi ve yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi esastır.
Mücbir Sebepler. Hizmet’ in sağlanmasına engel teşkil eden deprem, su baskını, tayfun, salgın hastalık, lokavt, grev, yangın, savaş, seferberlik ve olağanüstü hal ve benzeri olağan veya olağanüstü sebepler, resmi makam veya yetkili mercilerin işin yapılmasını engelleyici veya geciktirici kararlarını ve alt yapı sağlayıcıdan kaynaklanan herhangi bir nedeni ifade eder.

Examples of Mücbir Sebepler in a sentence

  • Mücbir Sebepler nedeniyle süre uzatımı verilebilecek haller aşağıda sayılmıştır.

  • İŞVEREN’ nin neden olduğu durumlar: İŞ in İŞVERENİN’ in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, Savaş hali, Kısmi veya genel seferberlik ilanı, Yasal genel grevler.

  • İŞVEREN’ nin neden olduğu durumlar: • İŞ in İŞVERENİN’ in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: • Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, • Savaş hali, • Kısmi veya genel seferberlik ilanı, • Yasal genel grevler.

  • A) Mücbir Sebepler: Mücbir sebeplerin, olayın vuku bulduğu mahallin en büyük Mülki idare Amirliği (Valilik, Kaymakamlık) tarafından tevsik edilmesi gerekmektedir.

  • Mücbir Sebepler: Yükleniciden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, Yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi, mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içinde Yüklenicinin İdareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi kaydıyla aşağıda belirtilen haller mücbir sebep olarak kabul edilir.

  • Mücbir Sebepler; tabii afetler, doğal güçler, seller, depremler, toprak kaymaları, yangınlar, sabotajlar ve savaş muadili operasyonlar vb.

  • Ulusal Numaralandırma Planında değişiklik yapılması, teknik zorunluluklar (yeni santral sahası açılması vb.), Mücbir Sebepler veya Umulmayan Hallerin oluşması halinde, Türk Telekom 1 (bir) ay öncesinden İşletmeciyi yazılı olarak bilgilendirmek kaydıyla, müşterinin telefon numarasını değiştirebilecektir.

  • İŞVEREN' nin neden olduğu durumlar: - İŞ’ in İŞVERENİN' in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: - Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, - Xxxxx xxxx, - Kısmi veya genel seferberlik ilanı, - Yasal genel grevler.

  • Taraflar, Mücbir Sebepler nedeni ile Sözleşme’yi feshetmeyi ve/veya Sözleşme’nin uygulanmaması veya gecikmesi nedeni ile uğradıkları zararları talep etme hakkına sahip olmayacaklardır.

  • GÖZÜBÜYÜK, Xxxxxxxx Xxxxx; Hukuki Mesuliyet Bakımından Mücbir Sebepler ve GÜLEKLİ, Yeşim; ‘‘Aşırı İfa Güçlüğü ve Alacaklının Tasavvurunun Boşa Çıkması Halinde İşlem Temelinin Çökmesi Öğretisi’’, XXXXXX, C.


More Definitions of Mücbir Sebepler

Mücbir Sebepler. Mücbir sebep, teslim ve ifa yükümlülüklerimizi ortadan kaldırır. Bu yükümlülükten kurtulma hükmü, enerji veya hammadde eksiklikleri, iş uyuşmazlıkları, kanun hükmünde kararnameler, nakliye sisteminin veya faaliyetlerimizin sekteye uğraması hallerinde de uygulanır. Bu durum, aynı zamanda, alt tedarikçilerimiz veya iştiraklerimizin yukarıdaki durumların herhangi birine maruz kaldığı hallerde de geçerlidir. Ürün Bilgileri: Aksi yazılı olarak kararlaştırılmadıkça, ürünlerimizin sözleşmeye dayalı özelliklerinde münhasıran ürün teknik bilgilerinin güncel hali esas alınacaktır. Özellikler, dayanıklılık ve diğer verilere ilişkin bilgiler, tarafımızca yazılı şekilde düzenlenerek kararlaştırılmış ve belirtilmiş olmaları kaydıyla garanti edilmiş olarak addedilir. Emtia, ekipman, tesis, uygulamalar, süreçler ve süreç talimatları hakkındaki yazılı ve sözlü bilgiler, uygulamalı mühendislik alanındaki araştırma ve deneyimlere dayanır. Bildiğimiz kadarı ile doğru olan bu bilgileri, üzerlerinde değişiklik yapma ve bunları daha da geliştirme hakkımız saklı kalmak üzere sunmakta olduğumuzdan, sözü edilen bilgiler bağlayıcı değildir. Yukarıdaki hükümler, ürünlerimizin Alıcı tarafından amaçlanan kullanıma uygunluğunun yine Alıcı tarafından kontrolü yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Bu durum üçüncü şahısların fikri mülkiyet haklarının korunması hususu için de geçerlidir.

Related to Mücbir Sebepler

  • Muayene ve Kabul İşlemleri İdare ile Yüklenici arasında esasları kabul edilen ve sözleşmede belirlenen, malın tamamının veya bir kısmının İdarece teslim alınabilmesi için (Heyetçe yapılacak işlemler dahil) gereken işlemleri,

  • Teknik Özellikler İstenen özellikleri gösterir, Söz.EK2’deki “Teknik Şartname”de belirtilen Teknik Özellikler ile aynıdır.

  • Teslim Malın, yüklenici tarafından teslim programına uygun olarak idareye teslimini,

  • İş tanımı (Teknik Şartname) Sözleşme Makamı tarafından hazırlanan ve ekte sunulan, Sözleşme konusu işlerin yerine getirilmesine ilişkin şartları, gerekleri ve/veya hedefleri tanımlayan, uygun veya ilgili bulunan durumlarda Yüklenicinin kullanacağı yöntemleri ve kaynakları ve/veya ulaşacağı sonuçları belirten doküman.

  • Ödemeye Esas Para Birimi İdarece bu sözleşmede belirlenen ödemeye esas para birimini,

  • Genel zarar-ziyan bedeli Sözleşmede evvelce belirtilmemiş olan ve taraflardan birinin sözleşmeyi ihlal etmesi nedeniyle zarar gören diğer tarafa tazminat olarak ödenmek üzere yasal yollarla ya da tarafların karşılıklı anlaşmasıyla kararlaştırılan tutar.

  • Yüklenici Vekili Sözleşme konusu işle ilgili olarak Yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış, Yükleniciyi temsil eden ve İdarece kabul edilmiş olan kişiyi, “Üçüncü Kişi”; İdare ve Yüklenici dışındaki üçüncü kişi veya kişileri,

  • Yüklenicinin Ekipmanı Malların teslimi, montajı, taşınması, işletmeye alınması ve kusurlarının giderilmesi için gerekli olan tüm araçlar ve mahiyeti ne olursa olsun tüm gereçleri,

  • İdari emir/talimat (Sözleşmeye konu işin yürütülmesiyle ilgili olarak) Proje Yöneticisi tarafından Yükleniciye verilen her türlü talimat veya emir.

  • Sair Yükümlülükler Taşıma, montaj, testler, eğitim, bakım ve onarım gibi malın teslimi dışında yerine getirilmesi gerekli ve bu sözleşme ile eklerinde belirtilen tüm yükümlülükleri,

  • Maktu zarar-ziyan bedeli Sözleşmenin tamamının veya bir kısmının yerine getirilmemesi halinde zarar gören tarafa diğer tarafça ödenmek üzere sözleşmede belirtilen tazminat.

  • Teklif Yüklenicinin şartnamesine uygun olarak İdareye sunduğu teklifi,

  • Yönetim Kurulu Takasbank Yönetim Kurulu’nu, ifade eder.

  • Proje Yöneticisi Sözleşmenin uygulanmasını Sözleşme Makamı adına izlemekle sorumlu gerçek / tüzel kişi.

  • Yönetmelik OSB Uygulama Yönetmeliğini, ifade eder.

  • İşe Başlama Tarihi Yüklenicinin İdareden işe başlama talimatını aldığı; işyeri teslimi gereken işlerde ise, işyerinin yükleniciye teslim edildiği tarihi,

  • Sigortalı Sağlık giderleri sigorta sözleşmesi ile teminat altına alınan, risk gerçekleştiğinde tazminat bedelini talep hakkı bulunan ve Türkiye’de ikamet eden poliçede ismi yazılı kişi ya da kişilerdir.

  • Konu Sözleşmeli Subay ve Astsubayın Bekleme Süresine Tabi Olmadığı İlgi: 08.09.2022 tarihli ve 57680594-622.03-243636 sayılı yazınız. Sözleşmeli astsubay unvanında çalışmakta iken 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun 12 nci maddesinin 2 nci fıkrası uyarınca kendi isteğiyle sözleşmesini yenilemeyerek görevinden ayrılan ilgilinin 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde yer alan bekleme süresine tabi olup olmadığı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun "Rütbe bekleme süreleri ve sözleşmenin yenilenmesi" başlıklı 12 nci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrasında, "Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az üç ay önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları takdirde, sözleşme kendiliğinden sona erer. Diğer taraftan, 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde olağanüstü hal ilan edilmiş, bu itibarla darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması zaruri olan tedbirler ile bunlara ilişkin usul ve esasların belirlenmesi amacıyla Anayasanın 121 inci maddesi ile 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 4 üncü maddesine göre yayımlanan kanun hükmünde kararnamelerle, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı, İçişleri Bakanlığına bağlı genel bütçeli birer genel kolluk kuvveti olarak yeniden yapılandırılmıştır. Bununla birlikte, aynı düzenlemelerle 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrası, "Jandarma Hizmetleri Sınıfı personelinin her türlü özlük işlerinde, bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır. Ancak, nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından statü ve rütbelerine göre 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 28/5/1988 tarihli ve 3466 sayılı Uzman Xxxxxxxx Xxxxxx ile 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi personel hakkındaki hükümler uygulanır. Jandarma Hizmetleri Sınıfı hariç olmak üzere Jandarma Genel Komutanlığının diğer hizmet sınıflarındaki kadrolarında bulunan Devlet memurları, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarındaki emsallerinin yararlandığı mali ve sosyal haklardan aynı şekilde yararlanırlar." şeklinde, 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrası, "Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli; subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, öğrenci, erbaş ve erler ile Devlet memuru ve işçileri kapsar. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı personelinin her türlü özlük işlerinde, bu Dolayısıyla, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında görev yapan subay, astsubay ve uzman jandarmaların "nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal hakları" dışında kalan ve 2803 ile 2692 sayılı Kanunlarda düzenlenmeyen tüm özlük iş ve işlemlerinde 657 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerekmektedir. Buradan hareketle, söz konusu Komutanlıkların 25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih olan 27/7/2016 itibariyle "askeri kurum" yapısından çıktığı, memur çalıştıran genel bütçeli bakanlık bağlı kuruluşları olarak yeniden yapılandırıldığı görülmektedir. Ayrıca, Devlet Memurları Kanununun; "Tesis edilen sınıflar" başlıklı 36 ncı maddesinde, "...

  • İstekli Mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalesine teklif veren tedarikçi, hizmet sunucusu veya yapım müteahhidini,

  • Sözleşme Makamı Yüklenici ile sözleşmeyi bizzat bağıtlayan ya da sözleşmenin kendi adına bağıtlandığı kamu hukukuna veya özel hukuka tabi gerçek ya da tüzel kişilik.

  • Merkez Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığını,

  • Taraf/Taraflar İşbu Sözleşme metnindeki anlama göre İdare veya Yükleniciyi,

  • Sözleşme bedeli Özel Koşulların 3. Maddesinde belirtilen tutar.

  • Teknik Doküman Sözleşme uyarınca İdare tarafından Yükleniciye verilen bütün proje, hesaplamalar, know-how, üretim/imalat bilgileri ve belgeleri ile Yüklenici tarafından sunulan ve İdare tarafından onaylanan proje ve benzeri teknik bilgi ve belgeleri,

  • Alt Yüklenici İdarenin onayıyla, sözleşme konusu işin özelliği ve ihtiyaç görülmesi nedeniyle Yüklenici adına, yüklenici ile arasındaki ticari veya hukuki ilişkiye bağlı olarak çalışan gerçek veya tüzel kişiyi,

  • Bakanlık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,